Zum Werk
Wir leben heute in einer "VUKA-Realität". Das Akronym "VUKA" steht für die Begriffe Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz. Diese vier Phänomene prägen unsere Zeit. Ich erweitere das Modell um zwei "Brandbeschleuniger": Digitalisierung und Zukunftstechnologie.
Zusammen erschaffen diese sechs Phänomene eine neue Businesswelt, die sich mit alten Lehrbuchtheorien und dem oftmals angewandten Modus der Erfahrung nicht erklären lässt.
Wenn sich die Spielregeln unserer Welt verändern, brauchen wir ein neues Denken, ein neues Handeln und neue Organisationsmodelle. Agilität, Antifragilität, Resilienz - drei Kernkompetenzen der Zukunft. Für Unternehmen und uns Menschen.
Welche Chancen stecken für uns in den ganzen Veränderungen und Entwicklungen? Welche Kompetenzen brauchen wir als Menschen und auch die Organisationen? Auf welche Fallen und Ratschläge aus dem Modus der Erfahrung gesprochen, dürfen junge Menschen nicht reinfallen? Wo entwickeln sich erfolgreiche Unternehmen hin und welche Mindset- und Skillset-Shifts müssen wir Menschen adaptieren? Was muss der Staat, was muss ein Land tun, um diese Entwicklungen zu unterstützen? Fragen, auf die das Sammelwerk relevante und hilfreiche Antworten liefern soll.
Um diese komplexe und umso spannendere Thematik erklären zu können, bedarf es mehr als einen klugen Kopf. Deshalb werden in dem Werk Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zu Wort kommen. Sie zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven auf, wo die Entwicklungen unserer Zeit herkommen, wo Trends hingehen, was all das für Städte, Unternehmen, Führung und uns als Individuum bedeutet.
Zielgruppe
Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich auf die neue Arbeitswelt und die Generation Y und Z vorbereiten wollen/müssen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ffdd5fa6-6223-4bbb-90c0-70a2f70f5964/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/178b32d0-764b-49f3-85a1-044904c36d1d/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/66ee68a1-1d29-481c-8011-84dcb7cdabbd/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/74d27340-6ed5-491c-95b7-9069146b3f36/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/56ba6a1d-0e15-47c4-be82-0bd4905b12db/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/178b32d0-764b-49f3-85a1-044904c36d1d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/30db6a1e-2dd5-4abd-805f-a7366388071d/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783800662302","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3980,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-28","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Be water, my friend","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"42437505":{"affiliateArticle":false,"articleId":42437505,"articleOrderable":true,"authors":"Michael Bungay Stanier","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileVom #1 Coaching weltweit: die ideale Ergänzung zum Top-Titel "The Coaching Habit"So bleiben Sie als Führungskraft neugierig gegenüber den Gedanken der Mitarbeiter
Zum Werk
Mit THE ADVICE TRAP kehrt Michael Bungay Stanier zurück mit einem Must-Have-Follow-up zu den sieben wesentlichen Fragen von THE COACHING HABIT und liefert Führungskräften einen praktischen Leitfaden, wie sie ihr Verhalten tatsächlich ändern können, damit sie neugierig bleiben.
Es klingt einfach, ist es aber nicht. Sie müssen Ihr Ratgeber-Monster zähmen, den Teil von Ihnen, der immer dann auftaucht, wenn es um Ideen, Meinungen, Vorschläge und Ratschläge geht. Das ist das Herzstück dieses Buches. Aber es gibt auch einige spezifische Coaching-Strategien, insbesondere wie man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Es gibt Werkzeuge, die Ihre Gespräche, Ihr Coaching und andere Dinge unwiderstehlich machen.
Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, damit Neugierde ein Teil des alltäglichen Führungsverhaltens wird. Es wird Sie dahin führen, weniger zu sagen und mehr Dinge zu fragen.
Zielgruppe
Für Führungskräfte in allen Branchen und jeder Größe","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1fdef746-f1eb-40d7-8fce-fd1e84d8de78/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":408,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b6b43283-0aa3-4616-b549-5fd6b15f05d9/2/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6074889-4774-4860-b95d-2382f37dfd22/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":158,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/da09da65-3e78-466b-8844-c73e313de530/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":221,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f83d955f-cd1b-4829-84e2-83a5553af782/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b6b43283-0aa3-4616-b549-5fd6b15f05d9/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/351f50ee-662d-4de3-a1c2-301c4543ed68/2/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783800662852","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1980,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-12","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"The Advice Trap","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"42803986":{"affiliateArticle":false,"articleId":42803986,"articleOrderable":true,"authors":"Bettina Uhlich, Heinz-Günter Lux","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Die Geschäftswelt steht vor einer radikalen Veränderung, deren Dimension als historisch bezeichnet werden muss. Wer früher Geschäfte machen wollte, musste seinen Geschäftspartnern vertrauen. Mit Blockchain braucht niemand mehr dem anderen zu vertrauen, wenn er kaufen oder verkaufen will. Vertrauen wird durch Wissen ersetzt, denn die Blockchain zeigt uns alle Fakten, die die Ware, den Zahlungsverkehr oder den Transport betreffen, fälschungssicher in vollautomatisierten "Smart Contracts" an. Damit ändert sich das Geschäftemachen radikal.
Revolutionär ist aber noch anderes: Blockchain zwingt Banken, Steuerberater und Investoren ihre Geschäftsmodelle radikal zu überdenken. Da Geld und Waren in der Blockchain durch den digitalen Zwilling direkt miteinander gekoppelt sind, braucht es die Zwischenhändler nicht mehr. Monopole werden entmachtet, Geschäfte dezentral organisiert. Neue Geschäftsmodelle müssen her und die sind ebenso spannend wie die Blockchain selbst.
Doch damit nicht genug. Bisher asynchrone Geschäftsabläufe werden durch die Blockchain synchronisiert. Was heute noch im Nacheinander in so genannten Silos mit den Geschäftspartnern mühsam organisiert werden muss und große Datenverluste erzeugt, wird morgen für jeden in Echtzeit - ohne jeglichen Datenverlust - einsehbar sein. Die Überproduktion von Waren gehört dem Gestern an, Recyclingkreisläufe werden minutiös nachvollziehbar, Korruption nachweisbar und Entwicklungsländer können problemlos am internationalen Handel teilnehmen.
Blockchain bedeutet also so viel mehr als Kryptowährungen oder Bitcoins. Genau hier setzt das Buch an. Es erklärt den disruptiven wirtschaftlichen Wandel, der mit der Blockchain-Technologie einhergeht, kompetent und in verständlicher Sprache. Das Buch will aufklären, informieren und wachrütteln. Die Chemieindustrie wird dabei der entscheidende Treiber bei der flächendeckenden Einführung der Blockchain-Technologie in die Wirtschaft sein, weil sie mit der gesamten produzierenden Industrie vernetzt ist - und zwar weltweit. Wenn sie Blockchain einführt, müssen alle mitziehen, und das schon bald, denn die Chemie steht kurz davor, genau das zu tun. Namhafte Vertreter aus der Blockchain-Szene, Start-ups, Finanz-Branche und der Chemieindustrie sowie Vertreter der Bundesregierung und der EU-Kommission kommen in Interviews zu Wort. Die Autoren selbst haben verantwortliche Positionen in einem weltweit agierenden Chemiekonzern. Es geschieht selten, dass sich solche Insider, aber auch Fachexperten und Entscheider aus der Industrie zum anstehenden Umbruch der Wirtschaft durch Blockchain äußern. Jetzt ist es der Fall. Auch das ein Novum.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6355ff20-7c65-4199-8160-e56472c3e2c7/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fcd431ed-7d48-4c8a-9d33-c08702d7b5b1/2/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6b5dda86-cfb4-430d-bebe-087d5e03eca0/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c8b3e63a-a19d-4df6-8109-8d82e8c424b2/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/72849fca-cf08-49fa-b0cc-1226e39dcd7b/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fcd431ed-7d48-4c8a-9d33-c08702d7b5b1/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/356c5c1f-832f-40dc-9a74-194e5855455a/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2021","ean":"9783527510306","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-06-02","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Blockchain - Wirtschaft im Umbruch","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"42804018":{"affiliateArticle":false,"articleId":42804018,"articleOrderable":true,"authors":"Manuela Jacob-Niedballa","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Es wird endlich Zeit, mit den gängigen "Märchen" über Stress gründlich aufzuräumen: Die Verringerung der Arbeitszeit, häufige Sabbaticals, die sogenannte "Entschleunigung", Achtsamkeitsübungen oder Resilienzstrategien mögen hier und da dem Einzelnen helfen, sind aber stets "subjektiv" und nicht auf die betriebliche Arbeitswelt übertragbar. Zudem versuchen sie, den Menschen zu optimieren, aber sie nehmen nicht die betriebliche Situation in den Blick.
Das Buch von Manuela Jacob-Niedballa gibt besonders Führungskräften (aber auch Mitarbeitern) auf die Arbeitssituation in Unternehmen zugeschnittene Methoden und Empfehlungen an die Hand und zeigt, wie sie ihren Verantwortungsbereich stressfreier gestalten. Und zwar ohne dass dafür "mehr" Geld, "mehr" Personal oder "weniger" Arbeitszeit erforderlich wären, denn das wäre in den meisten Betrieben illusorisch.
Im Kern geht es darum, sich der vorhandenen, aber oftmals übersehenen Gestaltungsmöglichkeiten bewusst zu werden und sie gezielt zu nutzen, um mehr Selbstbestimmtheit zu erreichen und diese auch den Mitarbeitern zu gewähren.
Die Ausführungen der Autorin basieren auf neueren neurowissenschaftlichen und arbeitsmedizinischen Erkenntnissen und Methoden, die in klare und einfache Handlungsmöglichkeiten übersetzt werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5cb82641-3d3d-434b-80ef-def27b9b6475/3/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/518f3445-8967-48c9-bf19-e81d8babc0e4/3/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/11e63278-8481-4272-b20d-10436916269f/3/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f31ed038-8080-4c8d-9967-bd602c621a87/3/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d4600a9d-0dec-42e4-9dd3-5f79218f4425/3/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/518f3445-8967-48c9-bf19-e81d8babc0e4/3/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a6c6b6d1-4ec6-4cff-9cf3-8d5fead65dce/3/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783527510344","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-07","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Den schreienden Kollegen kann man nicht wegatmen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43062290":{"affiliateArticle":false,"articleId":43062290,"articleOrderable":true,"authors":"Gudrun Happich","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Gudrun Happich erklärt, wie man mit den Anforderungen des Führungsalltags umgeht und den steinigen Weg ins Top-Management meistert. Sie beschreibt, wie man sich als Führungskraft ein realistisches Bild seiner neuen Position verschafft, sich auf die damit verbundenen Veränderungen einstellt und die ersten 100 Tage und alle weiteren Herausforderungen erfolgreich meistert.
Tipps und Handlungsempfehlungen zeigen, wie man auch auf scheinbar unlösbare Anforderungen souverän reagiert.
Dieses Buch steht auf der Shortlist des getAbstract International Book Awards 2021
Inhalte:
Die Rolle als FührungskraftDen eigenen Führungsstil findenZwischen Team und Chefetage handlungsfähig bleibenCodes & Hidden Agenden in der Top-Etage entschlüsselnChefs überzeugenSouverän mit nicht erfüllbaren Vorgaben umgehenTypen, Strategien und Fallen - dauerhaft enorm leistungsfähig bleibenMitarbeiter zur Ergebnisverantwortung bewegenAus dem Hamsterrad aussteigenZeit für Führung und Wesentliches gewinnenSurvival of the Smartest: praktische Anwendungen","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3f6963bc-443d-4ffa-8f80-f0351a6e8f28/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/90c3329b-068c-4b02-b4dc-cd97052e9bbd/2/daz4ed","coverImageWidth":96,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/15fae45e-fa2c-4ed5-b135-011fff9fb8ee/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":172,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/15fae45e-fa2c-4ed5-b135-011fff9fb8ee/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":172,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/81df5bda-9c87-44a4-bf3f-67ba0d5b59b7/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/90c3329b-068c-4b02-b4dc-cd97052e9bbd/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ed885316-8f01-473a-affc-31d441ee7def/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Januar 2021","ean":"9783648142738","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-01-25","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Herausforderungen im Führungsalltag - inkl. Arbeitshilfen online","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43637165":{"affiliateArticle":false,"articleId":43637165,"articleOrderable":true,"authors":"Martin Permantier, Daniel Bischoff, Britta Korpas","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileDas komplexe Thema der Werte wird anschaulich dargestelltViele IIlustrationen, besonderer eigener StilLiebvolle detaillierte GestaltungAktives eigenes Marketing durch die Autoren (Videos, Vorträge, Poster)Eigene WebseiteAktives soziales Netzwerk im Hintergrund (Podcast, Blog, LinkedIn)
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Die Autoren haben über Jahre eine Methode zur Arbeit mit Werten in Unternehmen entwickelt. Die Klarheit über die gemeinsamen authentischen Werte helfen einem Unternehmen sich am Markt zu positionieren, eine klare Unternehmensidentität zu entwickeln und auch die eigene Unternehmenskultur und das gemeinsame Führungsverständnis danach auszurichten.
Das Buch beschreibt den Prozess von der Analyse bis zur Werteimplementierung.
Zielgruppe
Coaches, Berater, Führungskräfte, Unternehmer, Teamleiter, HR-Manager, Mrketingleiter, Vertriebsleiter.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9fa1bdd7-7973-4e7b-ac1c-827a46ca48ef/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":432,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ba3903a8-ee7f-416a-a2c5-daf74c63bb5c/2/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ec160262-7ce6-4bdf-bd46-9687509556ff/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":167,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7e0c004f-8777-459e-aa4e-91306cb5f8bb/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":234,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4dbbf402-85c8-4980-81fb-5cad5409eb00/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ba3903a8-ee7f-416a-a2c5-daf74c63bb5c/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7cbbbe70-a1f1-4034-b883-80bed6b1356b/2/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783800664771","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-12","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Werte wirken","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43637179":{"affiliateArticle":false,"articleId":43637179,"articleOrderable":true,"authors":"Jean-Philippe Hagmann","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"VorteileDas Buch ist in der Form eines Tagebuchs geschriebenEs wirft einen kritischen Blick auf die populären Themen Design Thinking, Lean Startup und Co.und fungiert als "Reiseführer" durch ein neues, ganzheitliches InnovationsmodellEs wird - wie das Buch "Innovationstheater" (Vahlen, 2018) - durch zahlreiche Handskizzen angereichert
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Zwei Innovationspraktiker, ein analytisch denkender Innovationsmanager und eine intuitiv handelnde Design Thinkerin, werden auf eine Reise zum Planetensystem der Innovation mitgenommen. Jeder der vier Planeten, zwei Monde und der Meteoritengürtel besitzen individuelle Eigenheiten und stehen in einer Beziehung zueinander. Ziel der Reise ist es, mehr über das Schwarze Loch im Zentrum dieses Planetensystems zu erfahren, wobei das Schwarze Loch stellvertretend für ein ressourcenintensives Innovationsprojekt steht. Auf dieser Reise werden nicht nur die unterschiedlichen Himmelskörper analysiert sondern auch viele Themen aus der aktuellen Innovationspraxis kritisch diskutiert.
Vor der Reise: Welche Vorbereitungen müssen Unternehmen treffen, bevor sie sich auf die Innovationsreise begeben? Was ist eine gute Vision? Wie finde ich das richtige Suchfeld? Aus welchen Personentypen muss meine Crew zusammengesetzt sein? Mit wie viel Treibstoff (finanzielle und zeitliche Ressourcen) muss ich meine Rakete füllen?
Das erste Ziel: Wie entscheide ich, welchen Planeten ich als erstes bereisen soll? Unterschiedliche Unternehmen, unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Situationen führen dazu, dass das erste Reiseziel sehr individuell auszuwählen ist.
Die vier Planeten: "Für wen?", "Problem/Bedürfnis", "Lösung" und "Technologie"
Die zwei Monde: "Gleichgesinnte" und "Interpreten"
Der Meteoritengürtel: "Bedeutung/Meaning"
Die Entscheidung: Fliegen wir in das Schwarze Loch in der Hoffnung, dort ein Wurmloch zu finden (erfolgreiche Innovation), oder entscheiden wir uns, umzukehren und den Ereignishorizont nicht zu durchqueren (Themen "Experimentieren", "Fehlerkultur" und "Scheitern")
Zielgruppe
Alle, die sich bereits schon intensiver mit den Themen Innovation, Innovationsprozesse, Innovationsmanagement, Ambidextrie, Design Thinking, Lean Startup, Business Model Innovation, Design Sprints und anderen Innovationsmodellen auseinandergesetzt haben:
Wettbewerber
Es gibt wenig Bücher, welche sich kritisch mit Design Thinking und co. Auseinandersetzen. Beispiele sind: "Re-thinking Design Thinking" oder "Design Thinking und der neue Geist des Kapitalismus". Aber im Wettbewerb mit diesem neuen Buch stehen natürlich alle Bücher zu den Themen "Design Thinking" (z.B. das Design Thinking Playbook und Toolbook), Lean Startup (z.B. Running Lean), Design Sprints (z.B. Sprint) und weiteren agilen Innovationsmethoden (Double Diamant, User Centered Design, usw.) Auf der anderen Seite richtet sich dieses neue Buch genau an die Leserinnen und Leser dieser Bücher. Alle, die einen kritischen, alternativen Blick auf diese Themen erhalten möchte, sind bei diesem Buch richtig.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c8b050a7-c4bc-4ffb-b48f-c207bfa69598/3/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/618d1bfd-840d-473e-bad5-f8926034c7c5/3/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9fb06348-bb2a-4b7e-b68d-232c1a2052a1/3/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b696934b-e822-4073-b27b-b1221fc0d8cd/3/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4ee28061-edb6-428a-906d-4fb24ad4658f/3/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/618d1bfd-840d-473e-bad5-f8926034c7c5/3/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9ffad119-b2d0-4f0e-86a4-358a0c33eb69/3/daz4ed","displayPublicationDate":"Dezember 2021","ean":"9783800664795","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-12-07","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Ein Meta-Modell für agile Innovation","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43655927":{"affiliateArticle":false,"articleId":43655927,"articleOrderable":true,"authors":"Holger Scholz, Roswitha Vesper","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"VorteileGrundlagenwerk für Facilitatoren in Ausbildung und Praxis
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"Facilitation ist die "Kunst, die Weisheit der Vielen bzw. das Wissen einer Gruppe, zum Vorschein zu bringen durch Dialog und durch das Streben nach Klarheit, durch das Befördern aktiver Teilnahme und der Gewissheit, dass verschiedene Perspektiven lösungsförderlich und nicht hinderlich sind. Durch Facilitation wird das facettenreiche Potenzial eines Teams freigelegt."IAF, International Association of FacilitatorsDieses Buch führt in die Grundlagen, Prinzipien und Kernkompetenzen eines guten Facilitators ein. Ein Facilitator hilft Gruppen und Organisationen, effektiver zu arbeiten, indem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam lösen und Strategien gemeinsam erarbeiten. Er kann ein Prozess- oder Dialogbegleiter sein, der eine Gruppe darin unterstützt, ihre eigenen Grundannahmen, Überzeugungen und Werte zu verstehen. Facilitatoren sind Spezialisten für bedeutsame Dialoge, bereichsübergreifende Entwicklung und Veränderung und für Initiativen, in denen Menschen gemeinsam Zusammenarbeit und Zukunft planen. Es geht darum, die persönlichen Fähigkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potenzialen einer Organisation zu verbinden. Die Autoren gehören zu den führenden Köpfen der "Facilitator-Szene" im deutschsprachigen Raum. Sie beschreiben mit Facilitation eine machtvolle und zugleich praktische Weisheitslehre, die mehr kann, als einzelne Organisationen performanter zu machen. Ein gesellschaftstherapeutisches Wirken ist erkennbar und beabsichtigt. Dieses grundlegende Werk lädt dazu ein, das Potenzial und die Auswirkungen von "Facilitation" größer zu sehen. Größer als Organisationsentwicklung, Gruppenprozesse, Führungsphilosophie und Management. Keine Organisation muss darauf verzichten. Die Rahmenbedingungen und alles, was es braucht, damit dies wachsen kann, werden in diesem Buch geteilt. Es ist ganz einfach. Nur nicht leicht.
Zielgruppe
Für Moderatoren, Facilitatoren, Organisationsentwickler, Change Agents, Coaches.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1831c95a-28eb-4681-bc92-fc898715d8c4/4/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":459,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/69d78569-703b-4e99-ad03-231a70625cae/4/daz4ed","coverImageWidth":99,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2e62aa28-185e-4ee1-9d7e-5b11d23e511c/4/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":177,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/30a2e06f-2338-4847-88b6-2f19e879d632/4/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":248,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4b85d7d0-9e8b-4eb8-bf42-d7a82f23b6b1/4/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/69d78569-703b-4e99-ad03-231a70625cae/4/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7b8b2d22-3d30-48d0-b9d1-74ea5f7d3608/4/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2022","ean":"9783800664931","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-06-13","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Facilitation","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43681120":{"affiliateArticle":false,"articleId":43681120,"articleOrderable":true,"authors":"Jan Schönfeld, Thomas Tillmann","availabilityIconType":"YELLOW","availabilityMessage":"Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen","availabilityNumber":10,"binder":"kartoniert","blurb":"25 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen Lernkultur
Dieses Buch vermittelt auf dem Weg zu einer nachhaltigen, innovativen und agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen, vor allem aber zeigt es auf, wie in konkreten Alltagssituationen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation Arbeiten und Lernen verknüpfen können.
Die 25 vorgestellten Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für die kontinuierliche Weiterentwicklung, vor allem auch im Hinblick auf die digitale Transformation. Die einzelnen Hacks sind kompakt beschrieben und für jeden sofort anwendbar.
Mithilfe dieses durchgängig vielfarbig gestalteten kompakten Buches bist du in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen und Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich selbst weiterzuentwickeln. Im Kern geht es dabei um folgende Fragen:
- Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?
- Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?
- Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was möchte ich ändern?
- Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?
Die Autoren unterstützen Organisationen dabei, ihre Lernkultur zu verbessern, u.a. die Deutsche Bahn, Otto Group, Porsche und Bosch. Jan Schönfeld ist Lehrer und Berater. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen digitales Lernen sowie das Design und die Entwicklung von Blended Learning-Ansätzen. Dr. Thomas Tillmann war Management Consultant bei McKinsey & Company und berät seit 20 Jahren Personalabteilungen großer Konzerne. Zu seinen Beratungsschwerpunkten gehört die strategische Ausrichtung und Digitalisierung von Corporate Learning.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f6aae3a6-4e8c-421c-be72-3aac77bf7767/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9fd115ad-a806-48f2-9f38-9d948d32fc16/2/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6620c30a-07bf-4ae1-a684-ab8bda335c68/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1a7752e2-230e-4abc-b345-ec54da338004/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/588442dd-9f1e-45f5-aab9-cd0a303f434a/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9fd115ad-a806-48f2-9f38-9d948d32fc16/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/11f77394-eee3-4efe-bca5-b61bacbeb882/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783800664986","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-07-19","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Lernhacks","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43802830":{"affiliateArticle":false,"articleId":43802830,"articleOrderable":true,"authors":"Dorothea von Wichert-Nick","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Dieses Buch ist dein Begleiter für den Weg vom Gründer zum CEO. Die wesentliche Kompetenz des CEO ist das Führen, und Führen ist lernbar.
Mit diesem Buch lernst du die fünf wichtigsten Führungskompetenzen: Dich selber zu führen, Menschen in die Verantwortung zu bringen, ein starkes Führungsteam aufzubauen, deinen großen Traum zu definieren und eine Wachstumskultur zu entwickeln. Gehe damit den Weg vom Gründer zum CEO und schaffe ein begeisterndes und außergewöhnliches Unternehmen.
Vom Gründer zum CEO stellt dir die grundlegenden Führungskonzepte vor und zeigt dir pragmatische, direkt einsetzbare Führungsinstrumente. Alles lebendig angereichert mit Erfahrungsberichten von Menschen, die den Weg vom Gründer zum CEO bereits erfolgreich gegangen sind, u.a. Philipp Westermeyer, Florian Heinemann, Christoph Behn.
"Führung von Wachstumsunternehmen auf den Punkt gebracht. Ein echtes Standardwerk."
Tim Schumacher, TS Ventures, Gründer und Ex-CEO von Sedo
"Kein Führungsblabla, sondern handfeste Tools und Tipps für die Praxis."
Philipp Westermeyer, Seriengründer und CEO von OMR/Ramp106
Die Autorin: Leadership-Coach Dorothea von Wichert-Nick begleitet Gründer auf dem Weg zum CEO und hilft ihnen, alle notwendigen Führungskompetenzen zu lernen und zu implementieren. Ihr Motto: Jeder kann lernen, CEO zu werden und sich und sein Unternehmen zum Fliegen bringen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5d3ced86-012a-4b6a-89fd-8b96dc915f14/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":432,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dd4a2a58-d8fd-458c-b1a9-aefd997debd7/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/77be68ac-8be4-43ba-8b3f-1348672cd39b/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":167,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b01fba6b-29a5-4993-a823-d09223f08f01/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":234,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b5784d42-cbf4-4318-bb73-9346d19bd0b6/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dd4a2a58-d8fd-458c-b1a9-aefd997debd7/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f3c30514-1ba3-45e6-8825-478ef1a2b20e/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783800665167","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-03-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Vom Gründer zum CEO","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43860817":{"affiliateArticle":false,"articleId":43860817,"articleOrderable":true,"authors":"Christian Frick","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Change-Kommunikation: sinnstiftend - wertschätzend - zielführend
Unsere Arbeitswelt verändert sich exponentiell. Warum aber verändert sich das Anwenden von Sprachmustern und -gebräuchen innerhalb unserer Unternehmen im Gegensatz dazu so langsam? Der sprachliche Umgang miteinander - meistens in seiner schriftlichen Form - hinkt den gelebten, nonverbalen Interaktionen weit hinterherhinkt.
Ein Umstand, der nicht weiter schlimm wäre, hätte er nicht so viele fatale Folgen, wie die fortgesetzte Demotivation von Mitarbeitern wegen unachtsam hingeschluderter E-Mails von Vorgesetzten. Oder die ohnmächtige Verzweiflung von Vorgesetzten wegen rücksichtslos ausufernder Powerpoint-Präsentationen von Mitarbeitern.
Dabei muss gerade Kommunikation in den Unternehmen künftig mehr können, als den Geist eigentlich längst über Bord geworfener Geisteshaltungen und Glaubenssätze aus der Vergangenheit zu atmen. Denn das ist es, was passiert, wenn wir mit einer vorgefassten Sprache in eine neue Welt aufbrechen wollen: Wir zwängen unseren Verstand in ein Korsett aus alten Glaubenssätzen. Gedanken leiten unser Handeln, Sprache drückt sie aus - sie ist die Mittlerin zwischen Denken und Tun. Wir sollten ihr so viel Respekt und Aufmerksamkeit zukommen lassen, wie wir können.
Wir können unser Leben lang vor uns hinplappern und niemals hinterfragen, was genau wir damit in unserem Gegenüber anrichten. Oder wir werden uns bewusst, dass Kommunikation das mächtigste Tool überhaupt ist und dass wir sie sinnstiftend, wertschätzend und (vor allem in Unternehmen, um die es hier hauptsächlich geht) zielführend einsetzen können.
Dass die Kommunikation in Unternehmen in Zukunft auf diese drei Attribute baut, ist also das völlig unbescheidene Ziel von Was machen wir mit all den Wörtern, für die es kein Emoji gibt?.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ae3574b2-e69a-481d-99b0-abc68b742cd6/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":458,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8c0c89b7-d0d4-417f-8a05-121316297650/2/daz4ed","coverImageWidth":99,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f2ba5e18-156f-4495-a838-a770890f9f4e/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":177,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/375fef8e-21da-4772-acc5-02766bb17e6e/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":247,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9c941057-bf9c-4b69-a005-20c939610fb0/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8c0c89b7-d0d4-417f-8a05-121316297650/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/499a316f-57f6-4d81-8236-4d34a9ba119d/2/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783961860531","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-03-16","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Was machen wir mit all den Wörtern, für die es kein Emoji gibt?","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43860820":{"affiliateArticle":false,"articleId":43860820,"articleOrderable":true,"authors":"Hans-Jürgen Kratz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Warum eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen unerlässlich ist
Von Kindesbeinen an lernen wir, dass Fehler mit unangenehmen Konsequenzen verbunden sind. Die negative Betrachtung setzt sich im Berufsleben fort, wo manche Fehler unserem Image Schaden zufügen und unser berufliches Weiterkommen behindern können. Die Konsequenz daraus ist nicht selten das Vertuschen, Leugnen oder Abstreiten statt einem konstruktiven Auseinandersetzen mit der Fehlerursache.
Erst eine Neubewertung von Fehlern führt zu der Erkenntnis, dass Scheitern einen Neuanfang mit besseren Ergebnissen ermöglichen kann.
Was nicht funktioniert, wird offensichtlich.
Hinderliche Strukturen werden deutlich.
Eigene Schwächen oder Schwächen des Teams sind nicht mehr zu übersehen.
Tieferliegende Probleme treten zutage und verlangen eine Lösung.
Ungenaue, unterschiedlich interpretierte Ziele, Weisungen oder Umsetzungsschritte werden modifiziert.
Mit nützlichen Denkanstößen und hilfreichen Beispielen wendet sich Aus Fehlern wird man gut an Führungskräfte und Personalverantwortliche. Diese haben es in der Hand, eine konstruktive Fehlerkultur in ihrem Unternehmen vorzuleben und zu verwirklichen. Auch Mitarbeiter lernen einen entspannteren Umgang mit negativen Ergebnissen, denn: Aus Fehlern wird man gut.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5b69f8bf-4b56-47c2-926a-ceec6a1c7b98/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":457,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/837f807a-f400-4c47-88bd-4ae9ca040a77/2/daz4ed","coverImageWidth":99,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a13c0ae8-8129-4f03-87a8-bc6fafc7d372/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":176,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/31fb594b-91b5-450b-adfb-0fbe7f9bad97/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":247,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ff3d42be-6ea3-4ee0-b132-1a46047d7661/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/837f807a-f400-4c47-88bd-4ae9ca040a77/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1be0bde7-0aaa-43a0-8325-51c5a83439fd/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783961860524","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1495,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-17","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Aus Fehlern wird man gut","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952838":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952838,"articleOrderable":true,"authors":"Michael T. Wurster","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Mit einem Vorwort von Bestseller-Autor Jürgen Kurz
Stellen Sie sich vor, Sie müssten Ihr Zuhause nur noch ein allerletztes Mal aufräumen. Richtig, Ihnen würde viel mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit bleiben. Ja mehr noch, wenn Sie im Home-Office arbeiten würden Sie von einer spürbaren Verbesserung Ihrer Effizienz profitieren.
Michael T. Wurster zeigt Ihnen, wie Sie Ordnung in die eigenen vier Wände und damit auch in Ihr eigenes Leben bringen. Seine Herangehensweise, die auf Jürgen Kurz' Konzept des Büro-Kaizen® basiert, hilft Ihnen in fünf Schritten den Traum vom immer aufgeräumten Zuhause in die Realität umzusetzen. Dabei ist effizient ausmisten und Platz schaffen nur der erste Punkt. Darauf aufbauend werden Sie lernen wie Lifehacks, Eigeninitiative und Selbstdisziplin Ihnen helfen, die Ordnung dauerhaft aufrecht zu erhalten. Letztlich sind diese Lektionen sogar der Schüssel zu einem erfüllteren und selbstbestimmten Leben. Zudem erklärt Wurster mit welchen Tricks Einrichtungs-Experten einem Zuhause das besondere Etwas verleihen
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich von Ballast befreien und eine Grundordnung schaffen, welche Methoden dabei helfen, dass das Zuhause für immer aufgeräumt bleibt und wie Sie Ihre eigene Vorstellung für Ihr Zuhause definieren.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/52268009-9455-4b71-8afc-a56700c46cff/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b469d2cb-c062-40f0-a30b-16902f8988c9/1/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/685bf04f-b016-4853-8dfe-38b41349f952/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/685bf04f-b016-4853-8dfe-38b41349f952/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/621606a5-c05a-43b7-b3fb-fbeddc141e5c/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b469d2cb-c062-40f0-a30b-16902f8988c9/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8e916383-3287-4701-aa4a-64532c3525f1/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390490","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten Für immer aufgeräumt","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952840":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952840,"articleOrderable":true,"authors":"Erno Marius Obogeanu-Hempel, André Daiyû Steiner","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"OKR - Objectives and Key Results ist die Zielmanagementmethode aus dem Silicon Valley. In den letzten 20 Jahren immer populärer geworden, ist die Methode ein unverzichtbares Strategieumsetzungstool und das moderne Instrument zur Führung. Denn gerade in unsicheren Zeiten kann OKR Ihrem Unternehmen mehr Orientierung und Stabilität bieten und gleichzeitig Ihre Agilität fördern.
Die Einhaltung des OKR-Prozesses bringt einen gesteigerten Fokus in Ihr Unternehmen. Es bewirkt eine konsequente Ausrichtung aller Mitarbeitenden auf die Zielsetzung und steigert ihre Motivation und Zuversicht. Und wenn alle Beteiligten gemeinsam, effizient und effektiv auf ein Ziel hinarbeiten, steht Ihren Zielen und Unternehmensstrategien fast nichts mehr im Wege.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie Ihr Unternehmen agiler machen, Ihre Strategien nachhaltig umsetzen und OKR in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6333ca36-536e-4aa0-9686-00db160967f2/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5912d101-80e5-460b-b4b3-5ed84cd0ea5f/1/daz4ed","coverImageWidth":94,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b6d83b45-2a1b-42bc-929f-d35faf944be7/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":168,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b6d83b45-2a1b-42bc-929f-d35faf944be7/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":168,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/07860352-c61e-41d7-ae55-98888a91418e/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5912d101-80e5-460b-b4b3-5ed84cd0ea5f/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ee2333b7-8242-4280-a948-6f1037cb161c/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390520","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten OKR - Objectives & Key Results","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952841":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952841,"articleOrderable":true,"authors":"Stephen R. Covey","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Dr. Stephen R. Covey, Autor des Weltbestsellers "Die 7 Wege zur Effektivität", führte 56 Jahre lang eine überaus glückliche Beziehung mit seiner Frau Sandra. Wie die beiden das trotz jeder Menge Stress im Beruf, zahlreicher Auslandsreisen und einer ziemlich großen Kinderschaar geschafft haben? Die 7 Wege waren der Schlüssel. Sie haben die Beziehung von Stephen und Sandra stark, liebevoll und harmonisch gemacht.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie auch Ihre Partnerschaft von den 7 Wegen profitieren kann. Es ist voller Beispiele, Erfahrungsberichte und Mutmach-Geschichten von Paaren, denen die 7 Wege bereits zu einer glücklichen Beziehung verholfen haben. Anschaulich und lebensnah erfahren Sie, wie Sie:
. Sich jeden Tag aufs Neue für eine glückliche Beziehung entscheiden
. Wertschätzung und Achtsamkeit in Ihrer Partnerschaft leben
. Klarheit über die gemeinsamen Ziele und Werte gewinnen
. Trotz Jobstress und Alltagshektik genügend Zeit für Zweisamkeit finden
. Ihre Kommunikation als Paar auf ein völlig neues Level heben
. Sich selbst und ihre eigenen Interessen nicht aus dem Blick verlieren
. Schwierige Phasen überstehen und als Paar gestärkt daraus hervorgehen
. Ihre Liebe frisch halten und gemeinsam das Leben genießen
Eine lange, glückliche Beziehung ist kein Zufall. Liebe kommt vom Tun - in guten wie in schlechten Zeiten, das ganze Leben lang! Also, fangen Sie gleich an. Lesen Sie die "7 Wege zu glücklichen Beziehungen". Entdecken Sie, was Sie und Ihr Partner gewinnen, wenn Sie die 7 Wege in Ihrer Beziehung leben. Lassen Sie sich von diesem wunderbaren und wichtigen Buch auf Ihrem Weg zu einer starken, glücklichen, liebevollen und erfüllten Partnerschaft begleiten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e8a59345-6651-4de7-9bb8-80937b8d39ad/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3694a7c6-9581-4cf7-8a18-49da781f7f0f/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2c1b04b9-fa9f-401a-8933-9c131dfb52f9/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":161,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2c1b04b9-fa9f-401a-8933-9c131dfb52f9/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":161,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/38b5a403-b94a-408b-9d88-eede3576ab9a/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3694a7c6-9581-4cf7-8a18-49da781f7f0f/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d85cf14e-715a-4d67-9016-2eb7aad21818/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783967390414","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-03-30","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952842":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952842,"articleOrderable":true,"authors":"Rainer Krumm","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Familienunternehmen sind das Rückgrat der europäischen Wirtschaft. Umso wichtiger ist der Aspekt der Unternehmensnachfolge, der leider viel zu häufig vernachlässigt wird. Denn Unternehmensnachfolgen sind komplizierte Prozesse mit vielen Fallstricken, bei denen oft eine Großzahl von Jobs auf dem Spiel stehen. Eine sorgfältige Vorbereitung und strukturierte Durchführung sind somit unerlässlich für ein erfolgreiches Ergebnis.
Rainer Krumm teilt mit Ihnen seine jahrelange Erfahrung aus der Beratung von Familienunternehmen und zeigt Ihnen die Richtung zum besten Vorgehen für Ihre Situation. Von der optimalen Vorbereitung bis zu den größten Herausforderungen und Stolpersteinen: Lernen Sie die Phasen des Nachfolgeprozesses kennen und sichern Sie Ihrem Unternehmen eine glückende Zukunft in den Händen Ihrer Familie.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, was bei der Unternehmensnachfolge für Sie zu beachten ist, woran Nachfolgen oft scheitern und welcher Struktur der Nachfolge-Prozess folgt.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/20b26299-5cf0-4db3-bdf5-e9713eb0e4f1/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0699cf39-0496-4efe-8aa9-32a1cb55da3f/1/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6e22d0ae-c43f-432a-a39e-9447f0ce6918/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6e22d0ae-c43f-432a-a39e-9447f0ce6918/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d7e95145-7ac3-4e12-866a-cacee3c8f786/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0699cf39-0496-4efe-8aa9-32a1cb55da3f/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1f7a76f5-f35a-4d3d-b018-eb158e7abb45/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390513","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten Unternehmensnachfolge","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952850":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952850,"articleOrderable":true,"authors":"Monika Hein","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Im Leben begegnet man zwangsläufig Ereignissen, die in Frage stellen, was bisher selbstverständlich zu sein schien. Die das Potenzial bieten, Sie und Ihre Lebensgewohnheiten aus den Fugen zu bringen. Um dieser Gefahr entgegenzuwirken, ist radikale Selbstempathie von immenser Bedeutung. Denn so wichtig es ist, die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen, müssen wir das gleiche auch für uns tun!
Bei Krisen verlieren wir uns schnell selbst aus den Augen und vernachlässigen unsere Bedürfnisse. Auf Dauer verbrennen wir so unsere Ressourcen und bleiben ausgepowert zurück. Deshalb ist es wichtig, unser Selbst gut zu behandeln, es zu managen, es zu führen und zu hinterfragen. Mit mehr Selbstempathie lernen Sie, das Leben zu führen, das Ihnen gut, und gibt Ihnen die Kraft, dann auch für andere da zu sein. Entscheidend ist, dass Sie sich ernsthaft dafür entscheiden, auf Ihr Inneres zu hören, es zu respektieren und angemessen zu handeln.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie ihr Selbst eigentlich funktioniert, wie Sie Ihre Selbstempathie entwickeln können und welche Vorteile ein radikal selbstempathisches Leben für Sie hat.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ac10c1e4-7604-4912-8315-63f123870176/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cdc11d2c-b791-4d15-a9f4-4f335c42fab3/1/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a0f43a53-7898-45a8-afb5-59c423a41720/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a0f43a53-7898-45a8-afb5-59c423a41720/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/151f7f89-e2d4-48c0-b1a9-cdda949afe4d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cdc11d2c-b791-4d15-a9f4-4f335c42fab3/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6e9189df-1b23-420c-af13-8403240d347a/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390506","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten Selbstempathie","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952854":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952854,"articleOrderable":true,"authors":"Bettina Schinko","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Eine starke Stimme ist für einen gewinnenden Auftritt ebenso entscheidend wie Ihre Körpersprache. Denn die Stimme erreicht Ihr Gegenüber emotional. Doch sie transportiert noch mehr Informationen. Sind Sie unsicher, nervös oder schlecht gelaunt? Auch das wird Ihre Stimme Ihrem Gegenüber verraten.
Mit ein bisschen Übung ist es allerdings möglich, Ihre Stimme zu entwickeln und effektiv einzusetzen. Lernen Sie die für Ihren Atemtyp richtige Atemtechnik und verbessern Sie die Tonbildung in Ihrem Körper - alles mittels praktischer Übungen, die Sie sich auch als Video ansehen können. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie eine überzeugende Präsentation halten, ohne von Lampenfieber und Co. beeinflusst zu werden.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, welcher Atemtyp Sie sind, wie Sie mit Ihrer Stimme Ihren Auftritt verstärken können und Vortragssituationen erfolgreich bestehen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/138049bd-4117-410b-996b-0ef7b72c181b/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8aa4c83b-c580-47d7-8006-dee642774d0b/1/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7b00555b-d87c-4d4a-b62a-79dfaf074313/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7b00555b-d87c-4d4a-b62a-79dfaf074313/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2e22b169-fba1-4a35-951e-daf626efb2d2/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8aa4c83b-c580-47d7-8006-dee642774d0b/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7e15fac1-62aa-4572-aa91-80f2c2e84f94/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390537","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten Stimme und Persönlichkeit","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952899":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952899,"articleOrderable":true,"authors":"Andreas Buhr","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"E-Book inside: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book kostenfrei!
Business geht heute anders! In Zeiten wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Umbrüche wird sicher Geglaubtes zunehmend in Frage gestellt. Neue, disruptive Geschäftsmodelle entstehen über Nacht und bringen selbst scheinbar unverwüstliche Branchenriesen ins Wanken. Wer als Entscheider - ob als Unternehmer, Manager, Führungskraft oder Gründer - durch den Umbruch navigieren und sein Business resilient und erfolgreich führen will, der muss in der Lage sein, auch in unsicheren Zeiten zukunftsweisende und -fähige Strategien zu entwickeln. Keine leichte Aufgabe, aber eine, die sich bewältigen lässt.
Business geht heute anders! Doch wie genau geht es? Bestsellerautor Andreas Buhr gibt Antworten auf diese Frage. In seinem Handbuch für das Business der Zukunft gibt er seinen Leserinnen und Lesern seine umfassende Erfahrung aus rund 40 Jahren Tätigkeit als erfolgreicher Unternehmer, Experte für Unternehmenserfolg und international ausgezeichneter Topspeaker an die Hand.
In zahlreichen praxisnahen und direkt umsetzbaren Hacks - spannende Kurzkapitel, die sich jeweils einem spezifischen Thema widmen - erfahren Leserinnen und Leser alles, was sie heute über Selbstführung, Unternehmertum, Führung, Vertrieb und Zukunftsstrategien wissen müssen. Voller konkreter Tipps, Tools und Hacks sowie Best Practices für jeden Unternehmensalltag - vom Start-up bis zum Konzern.
Der besondere Nutzen für die Leserinnen und Leser: Weil Business heute anders geht, geht auch Learning heute anders. In seinem Buch vermittelt Andreas Buhr aktuelle und wertvolle Hacks für ein erfolgreiches Business nicht nur in zeitgemäßen und leicht lesbaren Abschnitten, sondern darüber hinaus auch als digitalen Content. In zahlreichen Videos und einem Geheimkapitel gibt Andreas Buhr seinen Leserinnen und Lesern die wichtigsten Impulse aus seiner langjährigen Erfahrung an die Hand.
Business geht heute anders! Na klar! Andreas Buhr macht seinen Leserinnen und Lesern Lust auf die Zukunft und Mut, diese anzupacken.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cd4dac9b-9086-428b-9427-c95ccc0b3959/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cb2b699f-90f6-4012-9341-cf48af4383af/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2a017bce-7501-45e3-a38c-37e37026c407/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2a017bce-7501-45e3-a38c-37e37026c407/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":166,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d02bd6fe-c8d8-4093-a85e-6f8245810343/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cb2b699f-90f6-4012-9341-cf48af4383af/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/194ce81b-b206-4691-9476-c7e47e863137/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783967390308","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-06","reviewAvg":100,"reviewTotal":2,"title":"Business geht heute anders","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952930":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952930,"articleOrderable":true,"authors":"Beate Götz-Lange","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Ein guter Verkäufer bemüht sich nicht nur um einen sicheren Abschluss. Die Erfüllung der wahren Kundenbedürfnisse und der Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung sollten ebenso in seinem Fokus stehen. Empathie bietet genau die richtigen Ansätze, um ihren Verkaufserfolg nachhaltig auszubauen.
Achtsamkeit gegenüber sich selbst und Ihrem Gesprächspartner wird es Ihnen ermöglichen, sich auf eine Wellenlänge mit Ihrem Kunden zu begeben. So erkennen Sie empathisch seine Wünsche und können Ihm die Leistung bieten, die er wirklich erwartet. Zudem werden Ihre Souveränität und Selbstsicherheit gestärkt und Sie lernen, wie Sie eine überzeugende Körpersprache abrufen können. Dabei ist dieses Buch nicht nur für den klassischen Vertriebler gedacht, denn wir alle müssen uns selbst oder unsere Ideen im Alltag verkaufen. Mit Achtsamkeit wird Ihnen auch das besser gelingen.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie sie Empathie für sich und Ihr Gegenüber aufbauen, die Wünsche Ihres Kunden erkennen und Ihre Kundenbeziehungen wertvoller und besser gestalten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/eb21bf9d-f70a-44d2-9a4a-cc19deb74d27/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/75f4b254-0493-4d50-afb2-b505ca50fe8d/1/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/efd10629-501f-4b05-a6c0-df88635ff13e/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/efd10629-501f-4b05-a6c0-df88635ff13e/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/88dd5aa2-d77f-4fe0-8705-fc277923894a/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/75f4b254-0493-4d50-afb2-b505ca50fe8d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/12fdd285-6e11-4e36-be5f-8dfcff1bb85e/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390483","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-20","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"30 Minuten Achtsam verkaufen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43952941":{"affiliateArticle":false,"articleId":43952941,"articleOrderable":true,"authors":"Monika A. Pohl","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"In der digitalen Arbeitswelt von heute ist es nicht mehr möglich, mit einmal Gelerntem das komplette Arbeitsleben zu bestreiten. In einem rasanten Tempo entstehen neue Geschäftsmodelle, aus denen sich moderne Berufsbilder ergeben und mit denen alte verschwinden. Um mit all dem Schritt halten zu können und dabei nicht außer Atem zu kommen, ist nicht nur die stete Weiterbildung Ihrer fachlichen Kompetenzen wichtig. Neben dem Expertenwissen rücken andere Skills in den Vordergrund: ein Bewusstsein für Werte, Anpassung an Veränderung und Eigenverantwortung. Erst die Entwicklung Ihrer ganzen Persönlichkeit wird es Ihnen ermöglichen, Ihr einzigartiges Potenzial vollständig zu entfalten.
Monika Pohl zeigt Ihnen in diesem Praxisbuch, wie vielfältig die Anforderungen des neuen Arbeitsmarkts für Arbeitnehmer sind und welche Voraussetzungen Sie für eine proaktive Mitgestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn benötigen. Denn Arbeitsmarktfitness muss heute auch einen bewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit und Persönlichkeit, ebenso wie Empathie für Mitmenschen und Umwelt einschließen. Eines ist klar: Wenn wir uns ernsthaft weiter entwickeln wollen, müssen wir bereit sein, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und den Wandel nicht als Belastung, sondern als Fortkommen zu betrachten.
Dieser Ratgeber bereitet Sie nicht nur darauf vor, die formalen Anforderungen eines zukünftigen Arbeitgebers zu erfüllen. Er möchte Ihnen vielmehr den Weg hin zu einer ausgeglichenen, gesunden und proaktiven Lebensführung zeigen, die Ihnen ausreichend Stabilität gibt, um auch den zukünftigen Anforderungen der modernen Welt resilient und agil entgegentreten zu können.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7d66c38d-31fe-4dda-936b-dd29e2f15bae/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/25255fc0-6904-40df-a170-4f7bc02a5439/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a84499cd-9940-4da2-90f8-23bb2446a0e7/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":178,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a84499cd-9940-4da2-90f8-23bb2446a0e7/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":178,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bd8a223a-9c19-48cd-bd56-fb274f3f6a27/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/25255fc0-6904-40df-a170-4f7bc02a5439/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f09018b1-6d93-44ed-b8bb-75ffc3533be1/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783967390445","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-11","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Employability","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956189":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956189,"articleOrderable":true,"authors":"Christoph Buckel, Uwe Reineck, Mirja Anderl","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Der soziodramatische Ansatz ist ein wirksames Instrument für die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit. Das gilt sowohl für Individuen als auch für Teams und Organisationen. Die drei Autoren haben 2017 zusammen mit anderen die Soziodrama Akademie »So act!« gegründet, denn sie möchten die von Jacob Levy Moreno begründete Methode des szenischen Arbeitens und die soziale Interaktion erfahrbar, begreifbar und möglichst vielen Interessierten zugänglich machen. In diesem Praxishandbuch haben sie ihr geballtes Wissen zusammengefasst - leicht lesbar, übersichtlich und für den Praxiseinsatz.
Nutzen Sie diesen wirkungsvollen Ansatz auch für Ihre Arbeit. Denn: Soziodrama verbindet Herz und Hirn, Spiel und Reflexion. Gerade diese Kombination ist besonders wirksam. Die Methoden lassen sich ganz unterschiedlich einsetzen: Teamberatung, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Supervision, politische Bildung, Lerngruppen. Sie können das Praxishandbuch als Anleitung oder als Nachschlagewerk nutzen. Theoretische und methodische Grundlagen wechseln sich ab mit vielen Beispielen aus der Soziodramapraxis und konkreten Fallberichten.
Aus dem Inhalt:
Teil 1: Soziodrama Einleitung
Teil 2: Instrumente, Grundstruktur und Techniken des Soziodramas
Teil 3: Die Praxis des Soziodramas in verschiedenen Formaten
Teil 4: Variationen, besondere Kontexte und Erwärmungsübungen
Teil 5: Literatur","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/13f61263-996f-4d63-8e20-be557a8931f8/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/612bd0e6-4e11-4280-acb8-6c88d65bd467/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1a271e80-3ce2-4a66-ab1f-b4e30db1f022/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f958b9e0-b1b3-492b-ab16-d676a7793bd1/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f620642b-e550-47e0-9880-6e9ade9663b2/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/612bd0e6-4e11-4280-acb8-6c88d65bd467/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4a08dc6c-7c51-4eaf-9953-241bbd3116c5/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783407367471","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-19","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Praxishandbuch Soziodrama","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956201":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956201,"articleOrderable":true,"authors":"Horst Lempart","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Agilität ist kein Zertifikat, das man sich an die Wand hängt oder ein Programm, das man aufspielt. Agilität lässt sich zwar beschreiben, wirksam wird sie aber erst, wenn sie gelebt wird, wenn Ihre Coachees und Seminarteilnehmer vom Teilnehmer zum Mitgestalter werden - und Sie selbst agiles Denken und Verhalten vorleben. Statt von »der« Agilität zu sprechen ist es hilfreicher, von einer agilen Einstellung zu sprechen - oder einer agilen Geisteshaltung. Agiles Denken und Handeln bricht nicht mit erfolgreichen Strategien. Nicht alles »nicht Agile« ist schlecht und längst nicht alles muss agil sein. Horst Lempart regt mit alternativen Sichtweisen und praktischen Handlungsvorschlägen zum Quer-, Um-, Weiter- und Andersdenken an und unterstützt seine Leserinnen und Leser dabei, ein persönliches agiles Mindset zu entwickeln. Ziel ist es, die Prozesskompetenz in Einzel- und Gruppenformaten zu stärken und die eigenen Angebote immer wieder an den Bedürfnissen der Klienten auszurichten. Dabei sollen die eigenen Bedürfnisse der Coaches nicht auf der Strecke bleiben. Denn agil heißt auch: achtsam bleiben für sich selbst.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/21c98e1a-dce8-46df-9145-141238993073/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":419,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7a5713bd-194c-4123-a22f-66f71e90324f/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/028c3217-8de3-4b3b-a1f3-112208144aca/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7bd64c8a-7799-4167-bf97-4e7bce87ce08/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3441ac57-e161-4fe0-8351-5bb92acbb9e0/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7a5713bd-194c-4123-a22f-66f71e90324f/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4671fd4c-95c5-45be-9917-ccd77889c484/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783407367549","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2495,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-04-14","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Mini-Handbuch Agiles Arbeiten für Coaches & Trainer","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956272":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956272,"articleOrderable":true,"authors":"Dennis Sawatzki, Andreas Hoffmann, Benjamin Lambeck, Lukas Mundelsee","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"Box","blurb":"Online-Coaching ist für Coaches und Berater_innen von einer netten Kür zur unbedingten Pflicht geworden. Ein professionelles digitales Coaching versucht nicht bloß, die bestehende Praxis aus der analogen in die digitale Welt zu überführen. Dieses Kartenset umfasst viele klassische Coaching-Methoden und zeigt auf, wie diese in digitaler Form genutzt werden können. Darüber hinaus öffnet es den Blick auf die Potenziale digital gestützter Beratung. Die Methoden sind sowohl bei der videogestützten Online-Beratung als auch im digital gestützten Präsenz-Setting einsetzbar.
Die Karten beschreiben vorderseitig die Methode in ihrem Ablauf und geben Hinweise für die Umsetzung im Online-Coaching. Auf der Rückseite werden ein Anwendungsbeispiel sowie weiterführende Ideen zur Variation der Methode skizziert. Das Booklet beleuchtet die Besonderheiten von digital gestütztem Coaching und gibt allgemeingültige Praxistipps für den Online-Coach und dessen Arbeit mit Einzelpersonen und im Gruppensetting.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5cf78789-cb86-4171-88ef-f99b2c30333f/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7f6c364d-5b1d-4722-b311-73e6c098f3a5/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8e527e4d-3e39-4ff3-b81c-83ccf96b1208/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6264788-8635-4816-8188-d109b6c727c7/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/73335551-47af-4e1a-86fe-96089311f835/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7f6c364d-5b1d-4722-b311-73e6c098f3a5/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d1aafc0f-6873-44a2-af0c-564a625f0f70/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"4019172300265","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4995,"priceText":"","productLineName":"Nonbooks","productTypeDisplayName":"Spielwaren","productTypeName":"NONBOOK","publicationDate":"2021-05-19","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"50 Coachingkarten Online-Coaching","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956628":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956628,"articleOrderable":true,"authors":"Mariana Mazzucato","availabilityIconType":"YELLOW","availabilityMessage":"Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen","availabilityNumber":10,"binder":"gebunden","blurb":"Was wäre, wenn die gleiche Innovationskraft, die vor 50 Jahren die Menschheit auf den Mond brachte - die große Ziele setzt und ebensolche Risiken eingeht - auch auf die Herausforderungen unserer Gegenwart angewendet würde?
Wir müssen weg vom Schubladendenken, nach dem der Staat das Geld gibt und die Privatwirtschaft kreativ ist, sagt die Starökonomin Mariana Mazzucato. Stattdessen müssen wir sicherstellen, dass Unternehmen, Gesellschaft und Regierung ein gemeinsames Ziel ins Auge fassen - mit geteiltem Risiko und geteilter Belohnung! Mazzucatos Zukunftsformel ist radikal, aber dank ihr können wir dem Klimawandel, der Ungleichheit oder bedrohlichen Krankheiten entgegentreten.
»Mariana Mazzucato bietet etwas, das sowohl breit gefächert als auch pointiert ist: eine fesselnde neue Geschichte darüber, wie man eine wünschenswerte Zukunft schaffen kann.« New York Times","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c0fe2cf7-f005-40ec-b0dc-7cd6aff5f971/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/61e233a0-3e3b-42b9-8e26-ecfa18055191/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/266d7e78-4919-4cd9-80b9-d9d39ef3ca64/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/236151b2-7364-4548-84bc-98ced2d065de/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/115ff16e-c676-46b5-aea4-ee4ac710dbd5/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/61e233a0-3e3b-42b9-8e26-ecfa18055191/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/01eacd86-3f38-4d32-9d49-da482747cd0a/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783593512747","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2600,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-19","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Mission","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956759":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956759,"articleOrderable":true,"authors":"Karolin Frankenberger, Hannah Mayer, Andreas Reiter, Markus Schmidt","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Nominiert von GetAbstract für den International Book Award 2021.
Meistern Sie die Balance zwischen der Revitalisierung - und Digitalisierung - Ihres traditionellen Kerngeschäfts und dem Aufbau eines neuen digitalen Business!
In Das Digital Transformer's Dilemma erfahren etablierte Unternehmen, wie sie ihr Kerngeschäft transformieren sowie gleichzeitig neue und innovative Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle aufbauen können. Basis hierfür sind mehr als 100 Interviews mit Führungskräften großer, internationaler Unternehmen (wie Nestlé, Novartis, Volkswagen und BASF) und kleinerer Hidden Champions, außerdem zahlreiche inspirierende Fallstudien, sowie die eigenen Erfahrungen der Autoren. In dem Buch erläutern die Autoren, wie Unternehmen das schwierige Gleichgewicht zwischen der Revitalisierung - und Digitalisierung - des traditionellen Geschäfts und dem Aufbau eines neuen (digitalen) Geschäfts finden können. Dabei konzentriert sich das Werk auf die tatsächliche Umsetzung der digitalen Transformation und bietet viele konkrete Tipps, Tools und Handlungsanleitungen, die sowohl Führungskräfte als auch Projektmitarbeiter bei ihrer Arbeit unterstützen sollen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1066553c-ab65-4114-9961-5d6ffaf42d48/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":448,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5892af6d-49cb-4a64-83a1-e8152c53c30b/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3435c27e-fe90-411d-bd74-60400043db3b/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/41049a5b-fa20-4117-bf5f-b23cb67b91c0/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":242,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7d290b99-00e6-4dc5-8fe9-94835654021e/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5892af6d-49cb-4a64-83a1-e8152c53c30b/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e0825035-1bc7-498f-90f5-c9ec413f66d8/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2021","ean":"9783527510474","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-06-02","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Das Digital Transformer's Dilemma","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956765":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956765,"articleOrderable":true,"authors":"Bernhard Fanger","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Die Mehrheit der Führungskräfte sind heutzutage immer noch Männer. Viele von ihnen haben lange dafür gearbeitet, in die Position zu kommen, in der sie nun sind. Und dennoch schleicht sich bei einigen auch Unzufriedenheit mit ihrem Job ein. So stellt sich für immer mehr Führungskräfte die Frage, die Spur zu wechseln und in einer sinnvollen Selbständigkeit ihre Aufgabe und Erfüllung zu finden. Das ist das Thema von Bernhard Fangers Buch. Er beschreibt, wie er selbst als Topmanager seinen Weg fand, und erklärt, was die Hürden und Stolpersteine in diesem Prozess sind. In einfachen Schritten zeigt er, wie man sein Herzensthema findet und warum es nicht zwingend notwendig ist, sofort ins kalte Wasser zu springen. Schließlich gibt es viele Wege, ans Ziel zu gelangen. Wie unterschiedlich diese sein können, beschreiben die vielen von Fanger befragten Spurwechsler aus dem mittleren und Topmanagement. So ist etwa ein ehemaliger Marketing Direktor heute Inhaber eines Herstellers von hochwertigem Convenience-Food, ein früherer Finanzvorstand eines britischen Bankhauses nun Meditationslehrer und ein tschechischer Telekommunikationsmanager betreibt zusätzlich zu seinem Job ein Boutique-Hotel in der südmährischen Weingegend. Gemeinsam mit dem Autor ermuntern sie den Leser zu einem Neuanfang - ein Schritt, der ihnen deutlich mehr Lebenssinn und Zufriedenheit gebracht hat.
Und auch wenn nur fünf bis zehn Prozent aller Manager diesen Befreiungsschlag wagen, sollte jeder, der mit einem solchen Gedanken spielt, sich mit seinen Zielen und Möglichkeiten auseinandersetzen und sich nicht zum Opfer der Umstände machen. Egal, ob er darüber "nur" seine grundsätzliche Einstellung ändert, aber weiter im Unternehmen bleibt. Oder eben komplett die Spur wechselt. Bernhard Fangers Buch macht Mut, eine Entscheidung in die eine oder andere Richtung zu treffen. Er weiß auch, welchen Ängsten sich Manager gegenübersehen. Da ist nicht nur der Angst vor finanziellen Einbußen, sondern auch vor Statusverlust und Perspektivlosigkeit. Fanger kennt all die Fragen, die dann aufkommen, wie: Was tun ohne das Sicherheitsnetz, die Struktur und das Ansehen des Unternehmens? Was sagen Freunde und Familie? Kann ich in meinem Alter noch etwas Neues wagen? Wo und wie finde ich Unterstützung? Auf all diese Fragen geht er offen, ehrlich und einfühlsam ein, um potenziellen Spurwechslern Orientierung zu geben und einen guten Start zu ermöglichen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/de712bed-1f2e-488b-8b69-f2cdc45f94ea/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ec79fde7-a87d-42fd-bda1-13b2da9632fa/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/126701a4-0ba2-460a-8d6e-1cbc5eeebba3/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/806af82d-7782-47ff-ae95-00cd23c90d8c/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b9f41671-e188-4b6e-a1e6-78075e98af88/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ec79fde7-a87d-42fd-bda1-13b2da9632fa/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b1361656-14eb-4044-9b7f-f4ee1edb2d2e/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783527510528","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-03-03","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"So macht MANN das","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956779":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956779,"articleOrderable":true,"authors":"Holger Timinger","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Projekte durchzuführen ist eine komplexe Angelegenheit. Das richtige Vorgehensmodell stellt dabei das Fundament für den späteren Projekterfolg dar, denn es führt die Projektbeteiligten strukturiert von der Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Holger Timinger unterstützt Sie bei der Auswahl des zu Ihrem Projekt passenden Projektmanagementansatzes und der individuellen Anpassung der zugehörigen Methoden an die Erfordernisse Ihres Projekts. Dabei stellt er Ihnen gemäß einer modernen Betrachtungsweise Werkzeuge mit traditionellem, agilem oder hybridem Ansatz vor und beschreibt deren Stärken und Schwächen. Stets verständlich und mit vielen Beispielen ist dieses Buch Ihr Wegweiser zum richtigen Vorgehensmodell und damit zum Erfolg Ihrer Projekte.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7045ce84-d914-4bb5-b2b2-2434db5ec82e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":475,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2f9c86cf-a223-452a-b4bc-3609d83d4436/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e9393365-596a-4ce4-a206-e5445c876539/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":183,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/67bb1b86-9516-4362-a8a2-be1650814871/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":257,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/317f66c4-a6da-40a5-ae5f-288e870e7889/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2f9c86cf-a223-452a-b4bc-3609d83d4436/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0c3a1473-f313-4e21-9ef1-dc0a8bc8f5cb/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783527530533","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2800,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-03-03","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Modernes Projektmanagement in der Praxis","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956802":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956802,"articleOrderable":true,"authors":"Jeb Blount","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Und einfach so änderte sich alles ...
Eine globale Pandemie. Panik. Social Distancing. Homeoffice. Von heute auf morgen waren wir von Happy Hours zu virtuellen Happy Hours übergegangen. Von Konferenzen zu virtuellen Konferenzen. Vom Verkaufen zum virtuellen Verkaufen.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, mussten Vertriebs- und Geschäftsfachleute im Handumdrehen die Art und Weise ändern, wie sie Interessenten und Kunden ansprechen. Der virtuelle Verkauf wurde zur neuen Normalität.
Virtuelles Verkaufen kann eine Herausforderung sein. Es ist schwieriger, Verbindungen von Mensch zu Mensch herzustellen. Es ist ganz natürlich, sich von Technologie und digitalen Werkzeugen eingeschüchtert zu fühlen. Nur wenige von uns haben nicht schon einmal eine Welle der Unsicherheit gespürt, sobald eine Videokamera auf uns gerichtet war.
Dennoch ist der virtuelle Verkauf leistungsstark, denn er ermöglicht es Verkäufern, mehr Interessenten und Kunden in kürzerer Zeit und zu geringeren Kosten zu gewinnen und gleichzeitig den Verkaufszyklus zu verkürzen. Nicht nur jetzt, sondern auch zukünftig wird Verkaufen deshalb auf diesem Weg passieren.
In Blounts Buch lernen Sie ein komplettes System kennen:
- Gewinnen Sie Selbstvertrauen mit Video, Telefon, Text, Live-Chat und sozialen Medien.
- Nutzen Sie den virtuellen Verkauf, um die Verkaufsgeschwindigkeit zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern.
- Beherrschen Sie virtuelle Verkaufstechniken, mit denen Sie sich von Ihren Konkurrenten abgrenzen können.
- Gestalten Sie den virtuellen Verkauf menschlicher.
Mit jedem neuen Kapitel gewinnen Sie mehr und mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeit, Interessenten und Kunden über virtuelle Kommunikationskanäle effektiv anzusprechen. Und mit diesem neu gewonnenen Vertrauen werden Ihr Erfolg und Ihr Einkommen in die Höhe schnellen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a9fc4d5d-afc9-496d-93d6-99229e574abf/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ea9e3929-4dd4-41b2-9977-65120c859430/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/83aa5710-7f77-404f-85b1-552cd5f2a4ef/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d58d876e-3cca-426c-b45f-70fe06e952cf/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f7d88746-d0d6-4811-b676-6017641807c7/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ea9e3929-4dd4-41b2-9977-65120c859430/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/53400d79-3f85-4804-bf1b-283e6ba0fe4a/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783527510627","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-07","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Virtual Selling","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956811":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956811,"articleOrderable":true,"authors":"Jeff Schwartz, Suzanne Riss","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Die Zukunft der Arbeit erreichte uns früher als erwartet. Beschleunigt durch Covid-19 entstand ein dringender Bedarf an neuen Denkweisen, neuen Strategien - und vor allem an einem vertrauenswürdigen Leitfaden, der uns auf dieser Reise begleitet. So eine Hilfe bietet Jeff Schwartz in seinem Buch. Als Gründungspartner der Deloitte-Consulting-Praxis "Future of Work" liefert Schwartz Klarheit, Humor, Weisheit und praktische Ratschläge für die Zukunft der Arbeit, ein Thema, das leider oft von Fehlinformationen, Angst und Verwirrung geprägt und umgeben ist. Mit einem grundlegenden Glauben an die Kraft menschlicher Innovation und Kreativität präsentiert Schwartz die Schlüsselthemen, kritischen Entscheidungen und potenziellen Fallstricke, die auf jedermanns Radar sein müssen.
- Wenn Sie befürchten, dass Roboter Ihnen in Zukunft Ihre Arbeit wegnehmen könnten, werden Sie sich durch die realistische Perspektive, die faktenbasierten Erkenntnisse und die praktischen Schritte, die Schwartz anbietet, beruhigt fühlen.
- Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich überhaupt vorbereiten sollen, folgen Sie seinen besonnenen Ratschlägen und einfach zu befolgenden Aktionsplänen.
- Wenn Sie sich als Führungskraft in der Zwickmühle zwischen Durchhaltevermögen und Nachdenken über die nächsten Schritte befinden, werden Sie das Buch zu schätzen wissen.
- Wenn Sie sich fragen, wie Covid-19 die Art und Weise und den Ort Ihrer Arbeit verändern wird, dann lesen Sie dieses Buch.
Geschrieben in einem Gesprächsstil von Schwartz mit Suzanne Riss, einer preisgekrönten Journalistin und Buchautorin, bietet "Arbeit im Wandel" eine willkommene Alternative zu Büchern über das Thema, denen es an einer breiten Perspektive fehlt oder die sich eher mit den Problemen beschäftigen als Lösungen anzubieten. Top-aktuell und aufschlussreich enthält das Buch die Auswirkungen von Covid-19 auf unsere gegenwärtige und zukünftige Arbeit. Interviews mit führenden Denkern über die Zukunft der Arbeit bieten zusätzliche Perspektiven und Orientierungshilfen. Karikaturen, die der führende Illustrator Tom Fishburne für das Buch erstellt hat, lassen die Reise des Lesers und die komplexen Fragen rund um das Thema lebendig werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6781da49-ef3a-4fd2-ad4b-3c46e7d3b678/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6068d6b9-5e4b-427c-917a-ad470d6e847a/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/56183cc2-e0d0-4846-a73c-54c18626123e/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6dc2e05-e76b-48e7-87bf-ce80bb89e727/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5ba5a17d-205e-446d-a054-6a6bf80a2a37/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6068d6b9-5e4b-427c-917a-ad470d6e847a/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e1146356-61dd-4ab6-a1c6-1f4d0cb20e6b/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783527510658","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-11","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Arbeit im Wandel","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956815":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956815,"articleOrderable":true,"authors":"Adam Baratta","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Was in normalen Zeiten verrückt erscheint, erscheint in einer Krise notwendig!
Im Jahr 2008 litt die Weltwirtschaft unter der Immobilienkrise, die global Vermögenswerte von fast 10 Billionen Dollar vernichtete. Es folgte die Staatsschuldenkrise. Nicht nur die Europäische Zentralbank reagierte hierauf. Die Federal Reserve reagierte mit "Quantitative Easing" und fügte ihrer Bilanz in sieben Jahren 3,5 Billionen US-Dollar hinzu. Im März 2020 kam es zu einer neuen Krise und allein die US-Notenbank fügte ihrer Bilanz weitere 3,5 Billionen Dollar hinzu, nur dieses Mal geschah dies innerhalb von sieben Wochen!
Die wirkliche Krise, mit der die Welt heute konfrontiert ist, ist nicht der Coronavirus, sagt Adam Baratta. Die wirkliche Krise sind die explodierenden Staatsschulden und Defizite. Den Regierungen bleibt nun keine andere Wahl, als mehr auszugeben, als sie einnehmen, mehr Kredite aufzunehmen, als sie jemals zurückzahlen können, und ihre Währungen abzuwerten, um all dies zu vertuschen.
Der ehemalige Hollywood-Geschichtenerzähler Adam Baratta erweckt in diesem Nachfolger des US-Bestsellers "Gold is a Better Way" die Geldpolitik zum Leben. Sie werden erfahren, wie und warum die Politik der Notenbanken eine Explosion der Staatsverschuldung begünstigt und das Weltfinanzsystem im Namen des Profits systematisch untergraben hat. Das Ergebnis? Ein außer Kontrolle geratenes System, in dem die finanzielle Ungleichheit zu einer tickenden Zeitbombe geworden ist, die die Weltwirtschaft zum Explodieren bringen wird.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c7996a16-eb1b-45ab-a85f-ca056ae6fbb1/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/39f8931c-f9f6-4cce-8b09-3d8d8640219c/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/72be4253-db66-4018-be34-d696042287c7/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/99390123-8228-451b-8f68-ab819cac779e/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d2a0873d-dc3c-4e3e-ae3b-db8a2abbc3cf/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/39f8931c-f9f6-4cce-8b09-3d8d8640219c/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cc2331e8-dbd1-4fba-aef3-b479e426c143/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783527510702","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-11","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Die große Geldentwertung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956827":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956827,"articleOrderable":true,"authors":"Quint Studer","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Prägnanter, leicht verständlicher Leitfaden über die Grundlagen guter Führung!
Unabhängig davon, ob Sie neu in Ihrer Rolle als Führungskraft sind oder über jahrelange Erfahrung verfügen, bietet dieses Handbuch für vielbeschäftigte Führungskräfte eine schnelle und einfache Ressource, die mit den "How-to"-Strategien gefüllt ist, die sofort in die Tat umgesetzt werden können. Die Inhalte des Buches sind für hart arbeitende Führungskräfte gedacht, die wenig Zeit haben und nach einem Leitfaden suchen, um die Basics richtig zu machen und die kleinen Dinge zu unternehmen, die schlussendlich eine große Auswirkung auf die Gesamtleistung haben können. Jedes Kapitel des Handbuchs ist mit eigenständigen Best Practices, Tools, Tipps und Methoden gefüllt, um Mitarbeiter einzubeziehen, Unternehmenskulturen neu zu beleben, Kunden zu begeistern und Hochleistungsunternehmen aufzubauen.
Das Handbuch wurde von dem Unternehmer, Visionär und Wall-Street-Journal-Bestsellerautor Quint Studer verfasst und stützt sich auf seine über 30-jährige Erfahrung in der Beratung von Organisationen aller Größen und Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen beim Erreichen von Spitzenleistungen. Das Buch enthält die Ansätze, die sich immer wieder als erfolgreich erwiesen haben.
Studer erforscht die wichtigsten Führungsqualitäten und -verhaltensweisen, die hervorragende Führungskräfte in der Regel besitzen. Die Entwicklung und Verfeinerung dieser Fähigkeiten geben jeder Führungskraft die Fähigkeit, die Beste zu sein, die sie sein kann. Der Autor zeigt auch auf, was Führungskräfte benötigen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren. Versierte Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen Menschen wachsen und gedeihen können und in denen sie einen starken Sinn finden. Führungskräfte, die eine positive, engagierte und produktive Arbeitsplatzkultur entwickeln, geben ihren einzelnen Mitarbeitern und Teammitgliedern die Möglichkeit, wie nie zuvor zu glänzen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a73a814a-9c9a-438d-a8b1-d2582e1cc95e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5a315c33-28ca-445d-9ada-42195b1348c6/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c7388ec5-9236-4c3b-a367-351a39cde7dc/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/987ca870-d725-4fe9-a698-4d9171907e8b/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7b1a36aa-5078-4df1-9241-94dfdf0f7cc8/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5a315c33-28ca-445d-9ada-42195b1348c6/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/94d0de3c-0c3c-46e5-a736-38694a0a2ba6/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2021","ean":"9783527510665","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-06-02","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Handbuch Führung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956831":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956831,"articleOrderable":true,"authors":"Maelle Gavet","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Der Wall-Street-Journal-Bestseller nun in deutscher Sprache!
Der technologische Fortschritt hat nahezu auf alle Bereiche positive Auswirkungen: auf unsere Art zu leben, zu arbeiten und unsere Freizeit zu verbringen. Und doch haben digitale Technologien auch die Büchse der Pandora geöffnet - mit verheerenden Nebenwirkungen: Desinformation, Hass und Mobbing, katastrophale Verletzungen der Privatsphäre, durch die "Gig economy" entfesselte disruptive Zerstörungen, monopolistische Repressionen und mehr. Tech-Giganten wie Facebook, Apple, Google, Amazon, Alibaba, Uber, YouTube, Twitter, Airbnb und eine Handvoll anderer Einhörner stehen an einem Scheideweg. Übernehmen sie weiterhin keine moralische Verantwortung im unerbittlichen Streben nach Größe? Oder wagen sie einen Neustart und stellen Ethik und Empathie in den Mittelpunkt ihres Handelns?
COVID-19 dient als Brennglas für die Offenbarung des Besten und des Schlechtesten, was die Tech-Branche hervorbringt. Einerseits wäre das Leben definitiv viel mühsamer ohne Amazon, das uns das Nötigste direkt vor die Haustür legt, ohne Zoom und Skype, um mit unseren Kollegen und Familien zu sprechen, und ohne Netflix für das Streamen von Fernsehprogrammen und Filmen. Andererseits konnte sich innerhalb weniger Minuten eine Flut an Fehlinformationen und manchmal auch gefährlichen Lügen über das Virus per Twitter, Facebook, YouTube etc. rund um den Globus ausbreiten.
Kein anderer Industriezweig hat jeden Aspekt unseres Lebens so schnell, tiefgreifend und umfassend verändert wie die Tech-Branche. Keine andere Industrie hat uns alle in einem solchen Ausmaß zu Opfern und Schurken gemacht. Keine andere Industrie hat neue Instrumente wie die KI entwickelt, die wir immer noch nicht zu kontrollieren wissen und die uns eines Tages vielleicht eher ersetzen als ergänzen werden. Es wird Zeit, dass wir alle genauer hinschauen, was die Einhörner (Tech-Konzerne mit einem Wert über 1 Milliarde US-Dollar) so treiben. Wie sie ihre Versprechen brechen, dem Wohle der Gesellschaft zu dienen. Wie Risikokapital dazu beiträgt, dass sie immer mehr zu marktbeherrschenden Monstern werden, die alles schlucken, was ihnen bedrohlich erscheint.
Wenn wir nichts tun, um die Ambitionen der Tech-Riesen zu kontrollieren, könnte zur Realität werden, was in Orwells "1984" und Huxleys "Schöne Neue Welt" als alptraumhafte Zukunftsvisionen beschrieben ist. Im schlimmsten Fall könnte auch eine Kombination der beiden eintreten: "Die Huxley-Dystopie treibt die Orwell-Dystopie an", sagte der Aktivist Aza Raskin in einem mit Gavet geführten Interview. "Die beiden sind konvergierend, wie zwei sich aufeinander zubewegende Wände." Dennoch - es liegt in der Macht unserer Gesellschaften, diese Situation zu ändern. Wir können etwas dafür tun, dass das vergangene Jahrzehnt eines Tages nicht mehr als Norm, sondern als Irrweg angesehen wird.
"Niedergetrampelt von Einhörnern" ist ein erhellendes und aufrüttelndes Buch, das tiefe Einblicke hinter die Kulissen gewährt. Es ist die umfangreiche Enthüllung der Tech-Insiderin Maëlle Gavet, die sagt: "Wir brauchen nicht weniger Technologie, wir brauchen empathischere Technologie." Sie beschreibt, wie die Tech-Branche diesen entscheidenden Wandel selbst vollziehen und Veränderungen vorantreiben kann, während Regierungen bereits aktiv an den Leitplanken dafür arbeiten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c00c448e-86c0-42ca-992e-906c562fedca/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/31efd62e-fdb1-4662-bb41-667fa9d75cd5/2/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/36ddb53e-b8e3-462f-9208-8ac90a1039ae/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f2148f2a-0227-45bd-bb28-e7c6b11fd434/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2e69c7b6-2d91-4b79-8e56-d97a51f6d8fb/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/31efd62e-fdb1-4662-bb41-667fa9d75cd5/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/80662347-99aa-4449-aa88-da29d18d1b16/2/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783527510726","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-14","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Niedergetrampelt von Einhörnern","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956843":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956843,"articleOrderable":true,"authors":"Gerald Moser","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Die Welt, in der wir leben, wird volatiler und unberechenbarer. Unternehmen sind zunehmend mit nicht vorhersehbaren Ereignissen konfrontiert, die überfallsartig auf uns einprasseln und die wir kaum beeinflussen können.
Speziell Kleinst- und Kleinunternehmen sind dadurch höchst verwundbar. Gerade im Zuge der Corona-Krise kämpften und kämpfen viele ums Überleben. Aber es können auch weniger drastische globale Ereignisse diese Unternehmen ins Schleudern bringen, wie z. B. der Konkurs eines wichtigen Kunden oder die plötzliche Erkrankung der Unternehmerpersönlichkeit. Und auch wenn keine Krise auftaucht, sind kleinere Unternehmen meist um die Unternehmerpersönlichkeit herum aufgebaut. Zeit und Ressourcenknappheit führen dazu, dass diese Unternehmer als "beste Sachbearbeiter" im Unternehmen arbeiten, Feuerwehr spielen und mit den Aufgaben des Tagesgeschäftes beschäftigt sind. Um allen diesen Herausforderungen kraftvoll entgegentreten zu können, braucht es ein hohes Ausmaß an unternehmerischer und persönlicher Robustheit.
Gerald Moser erläutert in seinem Buch auf eingängige Art und Weise, wie Unternehmerinnen und Unternehmer ihre eigene Situation reflektieren können. Er zeigt mögliche Wege, wie sie sich jene Robustheit erarbeiten können, die notwendig ist, um ihre Unternehmen auf stabilere Beine zu stellen und mit Unsicherheiten souverän umzugehen.
Der Autor erläutert, welche Arten von Problemen Unternehmen jederzeit treffen können, was passieren kann, wenn solche Widrigkeiten anklopfen und warum diese Unternehmer sich in ihrem Führungsalltag oft selbst im Weg stehen. Er erklärt, wie der Weg zu mehr Robustheit in der Praxis funktioniert und zeigt auf, wie sich Unternehmer aus den verschiedenen schweren Bürden ihres unternehmerischen Alltags lösen können bzw. diese neu und anders angehen. Dabei beschreibt Gerald Moser, wie erfolgreiches und robustes Unternehmertum gelingen kann.
Das Buch durchzieht lebendiges, praxisrelevantes Storytelling. Da die Zielgruppen sehr beschäftigt sind und übersichtlichen, leicht verdaulichen Input benötigen, sind die einzelnen Kapitel kurz, aber prägnant und praktisch wirksam gehalten und in verständlicher Art und Weise verfasst.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c5a97946-46bb-4bec-b073-f40bf431dc8f/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1f244837-2f26-426f-a288-f7c599da42e9/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ee120cf3-9eeb-41bf-9208-6a82a4320a57/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6ff588f-2c2e-41ec-825b-0b930bf9012a/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/03794406-5cec-4926-b4b5-ca91132b8ad4/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1f244837-2f26-426f-a288-f7c599da42e9/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f85260e6-4fa1-4ec5-ad15-e72dbddd3699/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783527510672","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-05","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Robust!","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956847":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956847,"articleOrderable":true,"authors":"Karen Sobel Lojeski, Richard R. Reilly","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Das digitale Zeitalter bringt immer wieder neue Komplikationen mit sich. Die Zunahme von Fern- und Heimarbeit, die auf einer zunehmenden Abhängigkeit von elektronischer Kommunikation beruht, und die allgemeine Zunahme virtueller Interaktionen hat zur Eskalation eines Phänomens namens "virtuelle Distanz" geführt. Die virtuelle Distanz, die unser Verhalten durch die drei Komponenten physische Distanz, operative Distanz und Affinitätsdistanz beeinflusst, wirkt sich nicht nur darauf aus, wie wir uns zu anderen Menschen verhalten, die Tausende von Kilometern entfernt sind, sondern sogar zu Kollegen, die direkt neben uns sitzen! Vielleicht noch problematischer ist, dass die virtuelle Distanz messbare Fehlfunktionen bei der Teamarbeit, der Innovation, der Effektivität von Führungskräften und der Gesamtleistung verursacht.
Aber es muss nicht so sein.
Das Buch von Karen Sobel Lojeski und Richard R. Reilly bietet spezifische und erprobte Lösungen, die diese Trends umkehren und die virtuelle Distanz zu einer Strategie machen können, mit der sich unausgeschöpfte Wettbewerbsvorteile erzielen lassen.
Überrascht?
Das Buch ist eine Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die realistischen und quantifizierbaren Kosten des virtuellen Arbeitsplatzes verstehen wollen. Zum ersten Mal überhaupt können die Leser das Rätselraten bei der Verwaltung der virtuellen Mitarbeiter durch die Anwendung eines mathematischen Ansatzes, basierend auf Daten zu virtueller Distanz, vermeiden: das Virtual Distance Ratio. Dieses kann die besonderen Auswirkungen der virtuellen Distanz auf die kritischen Erfolgsfaktoren des Unternehmens genau bestimmen. Über die Geschäftsmessgrößen hinaus zeigen Lösungen auch Wege auf, wie man die Bedeutung und das Wohlbefinden in der Arbeitserfahrung der Menschen wiederherstellen und so das Leben im digitalen Zeitalter verbessern kann. Das Buch enthüllt einen aktuellen Datensatz, einschließlich einer preisgekrönten Analyse, der in einem großen Kreis von Führungskräften erhoben wurde und Situationen und Lösungen in mehr als 36 Branchen in 55 Ländern auf der ganzen Welt darstellt. Die Leser erhalten einen "ersten Blick" auf die Daten und ihre Aussagen darüber, wie Menschen in virtueller Entfernung zueinander weniger isoliert und stärker integriert werden können.
Jeder in der Organisation kann von der Lektüre profitieren, indem er herausfindet, wie sich die Finanzkennzahlen, Innovation, Vertrauen, Mitarbeiterengagement, Zufriedenheit und andere wichtige Leistungsindikatoren verbessern lassen. Und vielleicht das Beste von allem ist, dass die gesamte Belegschaft durch die Befolgung der Handlungsempfehlungen zur Verringerung der virtuellen Distanz die Werkzeuge erhält, die sie benötigt, um Sinn, Zweck und ein belebtes Gefühl von "Menschlichkeit" wieder in den Arbeitsalltag und das Alltagsleben zurückzubringen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c69d881a-7ab7-4f41-99ca-ecc82587428e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":475,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45478dc6-6315-4cad-b3b6-278b41b713fd/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6b339794-6042-4991-8023-e7b2c0ebe4ec/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":183,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/130c2b37-2f68-4c3c-98b2-d1496a5516a3/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":257,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8c26db50-ab81-4af8-baa5-e1ebed76b370/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45478dc6-6315-4cad-b3b6-278b41b713fd/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dc03d246-637a-4317-afb9-d6ea691604cd/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783527510733","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-07-07","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Die Macht der virtuellen Distanz","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956898":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956898,"articleOrderable":true,"authors":"Michel Eggebrecht","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Arbeiten in agilen Teams und flachen Hierarchien ist toll und schafft Freiräume, die in klassischen Strukturen oft fehlen. Dass in agilen Strukturen zugleich große Herausforderungen lauern können, erfahren Mitarbeiter*innen und Führungskräfte spätestens dann, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Wen beziehe ich ein, wen nicht? Welche Aspekte müssen berücksichtigt werden? Und nicht zuletzt: Darf, kann und sollte ich das überhaupt selbst entscheiden?
Gut, dass sich Michel Eggebrecht entschieden hat, Orientierung in komplexen Entscheidungsprozessen zu schaffen. Mit seinen Werkzeugen kommt man auch ohne »Basta!« zu tragfähigen Ergebnissen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7eb269d0-cbf4-498e-90f2-451e1a24ccb5/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":425,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a184e465-d2ed-4f35-83a4-d40994537bdb/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b1a0e659-94a3-4abf-8c2c-9e0adcde54c2/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/389bab8c-8102-4f62-b869-cfc1b1fc7a19/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":230,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/47914514-f8ba-4b52-b767-4eea37a5934b/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a184e465-d2ed-4f35-83a4-d40994537bdb/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bdbed15e-5763-4652-ab4f-b288b5adeced/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2021","ean":"9783593513669","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-03-10","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Entschieden!","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956935":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956935,"articleOrderable":true,"authors":"Thorsten Ebeling","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":""Konsequentes Führen ist das Hauptdefizit in Organisationen!" Diese steile These von Thorsten Ebeling kommt nicht von ungefähr. Er selbst musste erst die Erfahrung machen, was es bedeutet, inkonsequent zu führen. Das Ergebnis: Jeder Mitarbeiter macht, was er will, keiner macht, was er soll - und alle machen mit.
Und warum das alles? Weil es den Mitarbeitern an Orientierung fehlt, an klaren Zielen und Strukturen, in denen sie sich bewegen können, und an einer Führungskraft, die ihr "Fels in der Brandung" ist.
In seinen Coachings stellt Ebeling immer wieder fest, dass in vielen Unternehmen genau hier Nachholbedarf herrscht. In den Organisationen schwelen Konflikte, es mangelt an klarer Kommunikation und an schwarzen Zahlen. Doch können hierfür nur die Mitarbeiter verantwortlich gemacht werden?
Nein, wenn ein derartiges Chaos im Unternehmen herrscht, sollte die Pyramide von oben abgearbeitet werden. Getreu dem Motto "der Fisch stinkt vom Kopf" ist hier bei der Führungskraft anzusetzen. Denn oft ist sie sich ihrer Funktionen gar nicht bewusst. Sie ist weder in der Lage, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, noch Verantwortung abzugeben, um endlich das zu haben, was essenziell für den künftigen Erfolg des Unternehmens ist: mehr Zeit für Führung.
Das Buch bietet Geschäftsführern, Inhabern und CEOs eine Orientierungshilfe für erfolgreiche Führung. Wenn alles durcheinandergerät, Chaos herrscht und die Zahlen den Bach hinuntergehen, dann ist es noch nicht zu spät, aber höchste Zeit zum Handeln. Thorsten Ebeling bietet neben Zahlen, Daten und Fakten auch praktische Tipps für alle, die ihr Unternehmen wieder in die richtige Bahn lenken möchten - und das gelingt nur über konsequentes Führen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/321b5704-3896-4a2c-a996-b47cf866a569/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8b7e9872-24c9-4812-b01e-456ae069795d/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f78fbfe1-230d-4bba-8eb8-82723621d407/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c7f9ae80-bddd-40ab-a754-396de99801e6/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6341c020-8480-4e6b-8843-41877e273cfa/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8b7e9872-24c9-4812-b01e-456ae069795d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d10a4614-ddbe-4db5-b2e8-f44fffc441de/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783527510535","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2199,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Konsequente Führung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956937":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956937,"articleOrderable":true,"authors":"Patrick Freudiger","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Ist "Chefsein" überhaupt noch erstrebenswert? Patrick Freudiger sagt: Ja! Denn die simple Tatsache, dass das Verhalten des Chefs die geführten Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen aber auch zu einer demotivierten Arbeitshaltung führen kann, hat nach wie vor Gültigkeit. Dennoch fühlen sich manche Chefs ausgebrannt, unmotiviert und fragen sich, ob sie wirklich noch weiter als Führungskraft tätig sein wollen.
Hier tut es Not, sein Führungsverhalten nachhaltig radikal zu verändern und wieder Leidenschaft am Job zu entwickeln. Doch wie gelingt das? Zu dieser Kernfrage liefert der Autor konkrete praktische Handlungsempfehlungen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und bei disziplinierter Anwendung zu ausgezeichneten Ergebnissen führen. Mit dem Resultat: "Chef SEIN macht Spaß" und "einen Chef zu HABEN, macht auch Spaß".
Dieses Buch gibt dem Leser Instrumente an die Hand, die ihm helfen, sich als Führungskraft auf individueller und organisatorischer Ebene neu zu entdecken. Wer bereit ist, den Weg einer Verhaltensänderung zu gehen, wer sich nicht scheut, sich aus der Komfortzone herauszubewegen, wer mutig genug ist, sich selbst zu begegnen, der bekommt mit diesem Buch eine Werkzeugkiste der Extraklasse an die Hand, die ihn sein Leben lang auf seinem Weg der Führung verlässlich zur Seite steht. Das Buch bietet dem Leser die Chance, sich hinsichtlich seines Führungsverhaltens neu zu programmieren. Das bedeutet, die Schwächen seines bisherigen Führungsverhalten radikal zu verbessern und sich mit einem authentischen Führungsstil als Führungskraft neu zu positionieren.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d2d67232-b0ac-42c4-b325-6af2ead03309/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/23c98002-83bb-40cc-b010-f9713acefb79/2/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1ac64a1c-b219-4c6a-8f03-27f80756a5cc/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a39aa4fc-a06b-4c9d-ab73-1c7ff513512e/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/71bfff36-ed88-4605-94af-2aaf67f6dfb7/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/23c98002-83bb-40cc-b010-f9713acefb79/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/249a4332-304a-4ca1-a17b-f3d663c05fb8/2/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783527510559","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-11","reviewAvg":100,"reviewTotal":2,"title":"Das Phönix-Prinzip","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43956946":{"affiliateArticle":false,"articleId":43956946,"articleOrderable":true,"authors":"André Daiyû Steiner, Erno Marius Obogeanu-Hempel","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Das Buch von André Daiyû Steiner und Erno Marius Obogeanu-Hempel führt den Leser in die OKR-Welt ein. Neben den Grundlagen und der Theorie wird vor allem auf die Philosophie dahinter sowie auf den Praxiseinsatz von OKR Wert gelegt. Es werden die Vorteile durch den Einsatz der OKR-Methode erläutert, sowohl für Wachstumsunternehmen als auch für Unternehmen in Krisenzeiten - zudem auch vermeintliche Schwachstellen diskutiert. Dabei werden die Grundlagen und Praxiserfahrungen auch hinsichtlich der Anwendung in agilen Organisationen erläutert. Denn OKR wurde vor der Erfindung des Internets begründet und bei Google noch vor dem Erscheinen des Agilen Manifest eingeführt. Zwischenzeitlich haben sich zudem neue Organisationsformen etabliert, wie das Spotify-Modell, Holacracy und Soziokratie.
OKR hat sich seit seiner Einführung weiterentwickelt und wird auch weiter Veränderungen unterliegen. Das Buch greift diese Weiterentwicklungen auf und ist somit auf dem aktuellsten Stand bezüglich Agilität, New Work, Digital Mindset, Digital Leadership usw.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3408e20e-40cd-4862-9028-993822f351f2/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f19d63fb-cf81-4d63-b6a8-b67350839881/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/eeb60a73-2d12-45e6-b18d-6c44546d6a47/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/98fbfa86-0d30-465a-a391-a19b1bbed41e/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3d41ffda-b29e-4086-a3b8-4fdcc4d679a3/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f19d63fb-cf81-4d63-b6a8-b67350839881/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d9d5681a-0686-4f91-ad6a-6dadac4100cc/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2021","ean":"9783527510689","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2699,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-06-02","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43968301":{"affiliateArticle":false,"articleId":43968301,"articleOrderable":true,"authors":"Martina Nohl","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Coach ist ein Modeberuf geworden. Jahr für Jahr absolvieren immer mehr Menschen eine Ausbildung zum Coach. Vom Coachinggeschäft leben können allerdings nur wenige. Wie schaffen Sie es, einer von diesen zu werden? Wie unterscheiden Sie Ihr qualifiziertes Angebot von der Masse? Wie erklären Sie potenziellen Klient_innen, warum sie bei Ihnen und nicht bei Ihrem Kolleg_innen buchen sollten, nur weil diese in Google über Ihnen platziert sind?
Martina Nohl erklärt in diesem Handbuch Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Profil ausarbeiten und fokussieren. Die erfahrene Laufbahnberaterin stellt umfassend dar, wie Sie Ihre Kernthemen und Zielgruppen finden. Darüber hinaus gibt die Marketing-Dozentin hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre spezifische Nische sichtbar machen und Ihre Dienstleistung bestens verkaufen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2b8862a7-6e2c-4470-b924-58cdde485d75/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/52a8e85b-7276-4a6e-b89c-688ea9ff624d/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2b388234-dd7f-47db-b515-1b9ba76fd86f/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fa4d9733-1543-4a96-b5e0-63998639570b/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/723961ee-199c-4c9c-b8ad-b53ad444ed6a/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/52a8e85b-7276-4a6e-b89c-688ea9ff624d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/de56cf8e-1c13-4967-b278-9d03f04bad7c/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783407367136","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-07-21","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Handbuch Positionierung und Marketing für Coaches","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43968536":{"affiliateArticle":false,"articleId":43968536,"articleOrderable":true,"authors":"Jule Bosch, Lukas Bosch","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Ökologisch sinnvoll zu handeln und gleichzeitig ökonomisch erfolgreich zu wirtschaften, muss kein Widerspruch sein. Längst gibt es Unternehmen, die Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit in ihren Geschäftsmodellen miteinander in Einklang bringen. Denn zaudern und auf politische Vorgaben warten gilt nicht: Wer heute schon die Weichen für ein nachhaltiges Wirtschaften von morgen stellen will, muss selbst aktiv werden. Jule und Lukas Bosch zeigen am Beispiel zahlreicher Unternehmensaktivist*innen, wie ein verantwortungsvoller Umgang mit unserem Planeten ein rentables Erlösmodell wird, sodass aus Ökologie und Ökonomie endlich eins wird: Öko-Nomie!
»Ein erfrischender Einblick in eine Art zu wirtschaften, von der zu viele immer noch behaupten, sie sei nicht umsetzbar. Ist sie doch, wie dieses Buch unterhaltsam demonstriert. Come on! Wir sind dran!«
Prof. Dr. Ernst Ulrich von Weizsäcker, Ehrenpräsident des Club of Rome
Immer mehr Unternehmer*innen machen sich auf den Weg, die Wirtschaft zu unfucken. Dieses Buch erzählt wie und inspiriert andere, es ihnen gleich zu tun.«
Waldemar Zeiler, Gründer des Unternehmens einhorn
»Die entscheidende Frage für die Zukunft ist, ob die ökologische Transformation Lust auf Wandel machen kann, statt Angst vor morgen. Möge dieses Buch ein Meilenstein dazu sein!«
Matthias Horx, Gründer des Zukunftsinstituts
»Nachhaltigkeit erreicht immer stärker die unternehmerische Praxis. Die Beispiele in diesem Buch stimmen hoffnungsvoll und zeigen: Die große Transformation nimmt Fahrt auf!«
Prof. Dr. Uwe Schneidewind, ehemaliger Präsident des Wuppertal Instituts","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/14fa3360-ae9d-4b36-819e-98d6c62d2a0d/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":473,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e69bc133-2924-42af-ae13-d51e32e4b340/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a0ca9782-e207-4025-a44e-601c75f408ec/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":183,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d4467de9-a290-4092-972f-183d1dae8934/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":256,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7f95457e-574d-42ab-8224-340ea450a547/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e69bc133-2924-42af-ae13-d51e32e4b340/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/081360ac-665c-4f5e-a5e4-4184485c2139/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2021","ean":"9783593513645","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3495,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-04-14","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"ÖKOnomie","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43968550":{"affiliateArticle":false,"articleId":43968550,"articleOrderable":true,"authors":"Thomas R. Köhler","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Ihr Unternehmen wurde gehackt, Sie wissen es nur noch nicht!
Die Zahlen sind alarmierend: Nach Untersuchungen des Branchenverbandes Bitkom wurde jeder zweite Internetnutzer im vergangenen Jahr Opfer von Cyberkriminellen. Drei Viertel der deutschen Unternehmen waren von Online-Erpressern, Datendiebstahl oder Spionage betroffen. Die Schäden gehen in die Milliarden und können auch für etablierte Unternehmen existenzbedrohend sein.
Thomas Köhlers neues Buch ist der Schutzschild für Geschäftsführer und Topmanager kleiner und mittelständischer Unternehmen. Es sensibilisiert Sie für potenzielle Gefahren und rüstet Sie mit dem nötigen Basiswissen, damit Sie sich mit IT-Experten kompetent beraten können. So schaffen Sie die größtmögliche Sicherheit für Ihr Unternehmen!","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ea8c46e2-1453-41cd-adc4-c393a708216c/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":430,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/76623557-6700-4282-ad04-6bf7a8a64152/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6fe10577-7e9b-40f0-a775-1ac7235766cb/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c2127d72-d781-4ca2-8a28-9b71e81a2cb7/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":232,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e364c991-00bc-40fd-8e5c-623ad41acb70/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":119,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/76623557-6700-4282-ad04-6bf7a8a64152/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d669a679-b435-432c-a64e-c700d4ffb49f/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2021","ean":"9783593513737","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-05-19","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Chefsache Cybersicherheit","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"43994269":{"affiliateArticle":false,"articleId":43994269,"articleOrderable":true,"authors":"Ines Bruckschen, Svenja Op gen Oorth","availabilityIconType":"YELLOW","availabilityMessage":"Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen","availabilityNumber":10,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileDie Führungskraft als Coach, ausgerüstet mit den richtigen Fragen: Diese Herausforderung trifft den Nerv der digitalen Zeit und das Bedürfnis der Führungskräfte. Denn es geht nicht nur darum, dass eine Führungskraft coachen kann, sondern vielmehr um eine Haltungsänderung: von einer sagenden hin zu einer fragenden Führungskultur, damit Innovationen entstehen könnenVerpackt als Praxishandbuch (Journal) mit Unterhaltungswert: Fundierte Theorie wird mit lebendigen Praxisbeispielen und konkreten Handlungsanleitungen verbunden. Ein Buch, das für Führungskräfte zum ständigen Begleiter in der Laptoptasche wird, und auch als Bettlektüre anzutreffen istUnd mit echtem Neuigkeitswert: Mit der fragenbasierten Kommunikation als einfaches Mittel, um Verständnis und Klarheit untereinander (im Team, im Meeting ...) zu verbessern und somit die Qualität der Arbeitsergebnisse signifikant zu erhöhen. Dazu bietet Feed Five auf Basis der neusten Erkenntnisse ein innovatives Feedbackvorgehen, das ganz im Sinne von Agilität und Selbstlernender Organisation steht. Mit dem kollegialen Coaching geben die Autorinnen Führungskräften außerdem eine strukturierte Methode an die Hand, mit der sie kreative Lösungsideen über Schwarmintelligenz entwickeln und so ihre Selbstorganisation stärken können
Zum Werk
Das Konzept der Führungskraft als Coach ist nicht ganz neu, allerdings sorgt es in der Praxis für Verwirrung, weil den wenigsten klar ist, was Coach-sein wirklich bedeutet und ob Coachen und Führen tatsächlich vereinbar sind. Es wird gezeigt, welche Aspekte und welche Haltung eine Führungskraft annehmen kann, um von den Vorteilen zu profitieren, ohne sich im theoretischen Dschungel zu verlieren. Dafür wird der Leser auf eine kurzweilige Reise mitgenommen, die sich aus einem strukturierten Mix aus theoretischem Input und praktischen Anwendungen zusammensetzt.
Worum geht es konkret:
Kapitel 1 widmet sich gängigen Thesen zu Führungskräften, die in der VUKA-Welt keinen Bestand mehr haben. Und wie wir mit Coaching-Kompetenz den Anforderungen unserer turbulenten Zeit mit Freude und Leichtigkeit begegnen können.
In Kapitel 2 wird gezeigt, was systemisch-konstruktivistisches Coaching umfasst und wie es die Basis für selbstlernende Organisationen darstellen kann. Das betrifft sowohl die Entwicklung des Einzelnen als auch von Teams und ganzen Organisationen.
In Kapitel 3 steigen wir mit echten Fällen in die Arbeitspraxis ein. Anhand von zwei konkreten Führungskräften, die den Leser durch das ganze Buch begleiten, werden typische Situationen gezeigt, die über Coaching-Kompetenzen gelöst werden. Die Beispiele beziehen sich auf die Herausforderungen "Mitarbeiter in Eigenverantwortung bringen", "Konflikte im Team" und "sinkendes Leistungsniveau".
Kapitel 4 widmet sich den ganz konkreten Tools und Methoden zum Thema fragende Haltung, Feedback, Ideen- und Lösungsentwicklung.
Und Kapitel 5 bietet Arbeitsvorlagen, die Führungskräfte in ihrem eigenen Arbeitsalltag direkt einsetzen können: Überblick systemischer Fragen, Selbstcoaching-Leitfaden, Vorlagen für den Einsatz im digitalen Umfeld (für virtuelle Mitarbeitergespräche). 
Zielgruppe
Führungskräfte, Organisationsentwickler, Unternehmens- und Innovationsberater, Coaches","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e3ff86a1-09e5-447b-bf1c-3b3f7af5e6b5/3/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":408,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/274dd3bc-bdf8-4851-9d21-ea1f74769ab6/3/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3abee329-f656-40ce-8a86-2ac5e0225762/3/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":158,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ae46f543-0344-4e1c-abf1-1c6517982998/3/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":221,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/63b4423f-a123-4480-9f20-3fb961b404ed/3/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/274dd3bc-bdf8-4851-9d21-ea1f74769ab6/3/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6e65d413-19be-47fc-b4fa-2581b52bd0af/3/daz4ed","displayPublicationDate":"November 2021","ean":"9783800665310","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-11-04","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Frag dich in Führung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44322521":{"affiliateArticle":false,"articleId":44322521,"articleOrderable":true,"authors":"Oliver Haas, Klaus North, Claus-Bernhard Pakleppa","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileTransdisziplinärer und praxisfokussierter Blick auf tiefgreifende Veränderungsarbeit -jenseits von Paradigmen, Denkschulen und ToolsEntzaubernde und damit eng koppelnde Darstellung von Themen mit Bezug zuHandlungEingängige Sprache und DarstellungsformAnalog-Digital-Mix: Kombination synchroner/asynchroner Dialogformate (z.B.dokumentierte Interviews sowie links zu Interviews mit Autoren und/oder Praktikern
Zum Werk
Dieses Buch ist eine Einladung. Eine Einladung an Menschen in Organisationen sich auf tiefgreifenden Wandel einzulassen und Zukunft nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten. Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale, existentielle Veränderungen in
Politik, Gesellschaft, Markt und Technologie sind heute nicht mehr Ausnahmeerscheinungen, sondern die neue "Normalität". Darauf sind Organisationen und ihre handelnden Menschen bisher selten vorbereitet. Kleine, optimierende Veränderungen greifen dabei zu kurz. Gefragt ist die Fähigkeit zur Transformation, eine Einladung und in Krisensituationen eher ein Zwang das eigene Selbst - als Person und als Organisation neu zu denken.
"Lust auf Transformation" bietet hierfür Orientierung und Handlungsanleitung. Der DreiklangVerstehen, Ermöglichen, Gestalten - stellt das Grundmodell des Buchs dar, anhand dessen die Autoren, losgelöst von Hypes, Trends und Dogmen, ein Verständnis für tiefgreifende und gelingende Veränderungsarbeit schaffen wollen. Dabei schauen sie aufTransformationsarbeit heute, reflektieren diese und liefern Impulse für die Umsetzung.
Vielfältige Fallbeispiele aus der Praxis werden dazu aufbereitet. Die Leserschaft erhält eine konzeptionelle Landkarte, die es ermöglicht, tiefgreifende Umfeldveränderungen einer
Organisation nicht nur umfassend und rechtzeitig zu erkennen, sondern diese zu verstehen, daraus Wege der Transformation abzuleiten und tiefen Wandel umzusetzen. Dieses Buch basiert auf empirisch gesichertem und wissenschaftlich fundiertem Erfahrungswissen. Es geht aber über die gängigen Theorien und Konzepte des Change Managements hinaus,
indem es die grundlegenden Fragen tiefgreifender Veränderung adressiert.
Die Autoren bedienen sich einer Kombination aus wissenschaftlich fundiertem und mit erfahrungenbelegtem Wissen, die sie als Autoren-Team auszeichnet. Dieses Erfahrungswissen wollen sie in anregender und pragmatischer Weise zur Verfügung stellen. Sie möchten sich einer
Sprache bedienen, die einlädt und Lust macht ohne dabei trivialisierend oder gar diskreditierend zu sein. Vielmehr geht es darum, Menschen zu befähigen, ihren eigenen Weg im Veränderungsdschungel zu finden und diesen freudvoll und mit dem nötigen Wissen zu gehen.
Um dieses Ziel zu erreichen, legen die Autoren neben der Sprache, sehr großen Wert auf die
Gestaltung und Illustration des Buches. So arbeiten sie mit kraftvollen Überblicksbildern, Metaphern und Übersichten, deren Anspruch es ist, Themen eingängig zu vermitteln aber auch Handwerkszeug für die individuelle Transformationsarbeit zu sein. U.a. wollen sie das 3-Räume-Modell zur Transformationsarbeit als Poster zur Verfügung stellen. Gleiches gilt für eine Übersicht der aus unserer Sicht angemessenen Tools und Veränderungsmethoden, die sich in der Praxis bewährt haben.
Zielgruppe
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die sich der Verantwortung für tiefgreifende","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/66895c82-be9a-4b51-9291-22c843dd95b9/5/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a859f3ab-baf8-48d0-a165-52a3d029e99f/5/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/81559c52-5020-4215-a569-bd70a53961e5/5/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/de7d8d06-069d-4988-9617-8edf5fd26969/5/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0af0ec2a-5ccb-4934-9ef7-4a8b2cc98f36/5/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a859f3ab-baf8-48d0-a165-52a3d029e99f/5/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b5768e82-e3a2-44fe-8ba5-4d9a62f70bfb/4/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783800665594","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Transformation","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44381411":{"affiliateArticle":false,"articleId":44381411,"articleOrderable":true,"authors":"Bernd Reintgen","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"SO BAUEN SIE ENTSPANNT EIN VERMÖGEN AUF - OHNE BÖRSEN-STRESS UND CRASH-ANGST
Haben Sie genug von Niedrig- oder Nullzinsen? Möchten Sie, dass Ihr Geld endlich so hart arbeitet wie Sie selbst? In diesem Buch vermittelt der bekannte Finanzcoach Bernd Reintgen das entscheidende Wissen und erläutert die wichtigsten Geldanlagen, die nötig sind, um erfolgreich und sicher ein Vermögen aufzubauen und zu erhalten.
Die vier wichtigsten Säulen für ein glückliches Leben in wahrem Wohlstand:
- Wie Sie einfach und mit Spaß mehr Geld sparen.
- Wie Sie mit Ihrer persönlichen Anlagestrategie Ihr Geld vermehren.
- Wie Sie relativ einfach Ihr Einkommen erhöhen.
- Wie Sie Ihren Wohlstand entspannt genießen.
Dieses Buch ist für Menschen gedacht, die aus Angst, Unsicherheit oder Unwissenheit noch viel zu viel Geld in niedrig bis gar nicht verzinste Geldanlagen wie das Sparbuch, das Festgeld- oder Tagesgeldkonto, in Bausparverträge oder andere festverzinsliche Wertpapiere investiert haben. Gleichzeitig ist es ein Buch für erfahrene Anleger, die ihre Strategien optimieren möchten. Ganz besonders aber richtet sich "Wohlstand mit Strategie" an Menschen, die stressfrei mehr aus ihrem Geld machen möchten und denen eine Zukunft in finanzieller Unabhängigkeit oder finanzieller Freiheit wichtig ist.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/735a88ee-5739-4a00-b3e4-7886bcb1d6a3/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":457,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5447de58-96a7-49dc-acca-816624d69a7d/1/daz4ed","coverImageWidth":99,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b12f7de3-4762-44b7-933a-cb3ef917da59/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":176,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d437f4db-0c88-43c7-88ba-149c6e6ae60a/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":247,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a7b9ad63-2229-49e3-a030-ceb76a197a10/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5447de58-96a7-49dc-acca-816624d69a7d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b1c96d8c-2112-4d18-8ad4-c8d2f8b9ea1c/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2021","ean":"9783982224701","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-02-12","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Wohlstand mit Strategie","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44432318":{"affiliateArticle":false,"articleId":44432318,"articleOrderable":true,"authors":"Dominik Imseng","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileMehr Innovation mit weniger Geld für die InnovationsabteilungMehr Marketing-Power mit weniger Geld fürs Marketing -Mehr Kundenerlebnis mit weniger Geld fürs Kundenerlebnis
Zum Werk
Die Verhaltensökonomie (engl. Behavioral Economics) untersucht, wie Menschen Entscheidungen treffen. Für Unternehmen sind darum die Erkenntnisse von Wirtschaftsnobelpreisträgern und Bestsellerautoren wie Daniel Kahneman (Schnelles Denken, langsames Denken) oder Richard Thaler (Nudge: Wie man kluge Entscheidungen anstößt) äußerst wertvoll. Denn wer weiß, wie Kunden Entscheidungen treffen, der weiß auch, wie sich diese Entscheidungen beeinflussen lassen.
Dank der Erkenntnisse der Verhaltensökonomie wird all dies möglich. Tatsächlich bringt der Wirtschaftsnobelpreisträger Richard Thaler den Vorteil verhaltensökonomischer Interventionen wie folgt auf den Punkt: «Outsized results for undersized investments».
Zielgruppe
Unternehmer; Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Product Management, Customer Experience, Business Development und Innovation; Fans von Büchern wie Schnelles Denken, langsames Denken (Daniel Kahneman), Denken nützt zwar, hilft aber nichts (Dan Ariely) oder Die Kunst des klaren Denkens (Rolf Dobelli)Onlinematerialien auf www.vahlen.de (optional für A-Titel max. 150 Zeichen):","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3851b345-a62e-4eca-9fd3-c2767ee4b5c6/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":408,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/829abb6d-b642-4917-93d1-6ed5958b9db1/2/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/64c59559-3b79-4552-a022-6f24db997537/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":158,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/449480d7-1f19-49ff-bf85-1ec0cbc4df11/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":221,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/966ce64a-4dce-4583-aafb-ab22ceaf219b/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/829abb6d-b642-4917-93d1-6ed5958b9db1/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/63378f0d-619c-490d-8235-a334c8cb75f9/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783800666263","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1890,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-07-29","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Chief Behavioral Officer","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44468109":{"affiliateArticle":false,"articleId":44468109,"articleOrderable":true,"authors":"Daniel Vonier, Lennart Keil","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileDieses Buch füllt eine Lücke in der bisherigen Literatur rund um Agilität, Selbstorganisation und Change-ManagementEs gibt Erfahrungsberichte aus kleineren Unternehmen oder Start-Ups die sich auf den Weg zu mehr Selbstorganisation und Agilität machenDie zentrale Herausforderung der Zielgruppe von "Unlearning Hierarchy" liegt darin, Agilität und Selbstorganisation in größeren, komplexen System nachhaltig zu etablieren. Wie kann es gelingen, wenn es nicht nur 10 oder 100 Kollegen sind, die man bewegen will, sondern 10.000 oder gar 100.000?Aber Wie navigieren wir erfolgreich trotz Gegenwind, wenn das System um uns herum nach ganz anderen Regeln funktioniert?
Zum Werk
1. Hierarchien sind nicht grundsätzlich gut oder schlecht, aber es ist entscheidend für das Überleben unserer Organisationen, dass wir über ihre Grenzen hinauswachsen.
2. Um in Zeiten steigender Komplexität zu bestehen, müssen Menschen, Teams und Organisationen anpassungsfähiger werden. Dazu müssen wir Hierarchien flexibler gestalten, Führung verteilen und uns vernetzter organisieren.
3. Wir haben hervorragend gelernt, in klassischen Hierarchien zu funktionieren. Nun stehen wir vor der Herausforderung, tief verankerte Gewohnheiten und Annahmen zu überwinden.
4. Wir brauchen einen ehrlichen Dialog über Macht und Kontrolle: Wer entscheidet, wer übernimmt Verantwortung, was wird gemessen und was wird belohnt?
5. Neue Methoden zu erlernen oder andere Rollen einzuführen ist ein guter Anfang. Noch wichtiger ist jedoch, uns selbst und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen besser zu verstehen und bewusster zu gestalten.
6. Für diesen tiefen Lernprozess brauchen wir ausreichend Zeit zum Zuhören und Raum zum Ausprobieren. Es gibt keine Abkürzung, die wir nehmen und auch keine Blaupause die wir kopieren können.
7. Mit vielen kleinen Schritten kommen wir weiter, als mit einem großen Sprung. Veränderungen scheitern oft daran, dass wir zu viel auf einmal wollen.
8. Initiativen zu mehr Selbstorganisation sollten die Prinzipien und Haltung eben dieser Selbstorganisation vorleben, und nicht von oben angeordnet und dirigiert werden.
Sollten wir uns Hierarchien abgewöhnen? Und wenn ja, können wir das überhaupt? Unter dem provokanten Titel Unlearning Hierarchy erkunden Lennart Keil und Daniel Vonier die Grenzen starrer Hierarchien, und die Chancen stärkerer Selbstorganisation. Was macht es mit uns Menschen, unseren Teams und Organisationen, wenn wir Macht und Kontrolle flexibler verteilen? Dieser Prozess geht tiefer, als wir auf den ersten Blick annehmen. Denn wir haben hervorragend gelernt, in klassischen Hierarchien zu funktionieren. Nun stehen wir vor der Herausforderung, tief verankerte Gewohnheiten und Annahmen hinter uns zu lassen. Es gibt es keine Blaupause, die wir kopieren können um unsere Organisation beweglicher zu machen, und keine Schulung, mit der wir eine andere Haltung ausrollen können. Vielmehr brauchen wir einen ehrlichen Dialog über Macht und Kontrolle, und Zeit zum Zuhören und Ausprobieren. Der Wandel zu erhöhter Selbstorganisation kann nicht von oben dirigiert werden, sondern muss von Autonomie und Vertrauen geprägt sein. Die Autoren wissen wie schwer es sein kann, weniger zu kontrollieren und mehr zu vertrauen. Als Führungskräfte bei SAP gehen sie den Weg in die Selbstorganisation mit ihren eigenen Teams und als Organisationsentwickler begleiten sie andere Organisationen auf dieser Reise. Unlearning Hierarchy verbindet Theorie und Praxis. Beispiele aus der Welt der SAP und zahlreicher anderer Konzerne werden mit fundiertem Wissen aus der Organisationspsychologie und systemischen Beratung verwoben. Die Autoren beschreiben kein Allheilmittel. Sie sehen die Grenzen der Selbstorganisation und sprechen authentisch über eigene Rückschläge und was sie auch diesen gelernt haben. Gerade in großen Organisationen braucht es viel Mut und Gelassenheit, um gegen den Strom zu schwimmen. Aber so viel steht fest: wer den Weg einmal eingeschlagen hat, der will nicht mehr zurück.
Zielgruppe
Die im Buch behandelten Fragen werden immer relevanter für Organisationsentwickler, Personalentwickler, Führungskräfte, externe Berater, Coaches, Change Manager, Agile Coaches und Scrum Master. Insbesondere angesprochen werden dabei diejenigen, die in oder mit größeren, komplexen Organisationen arbeiten, wo man mit Allheilmittel und Blaupausen schnell an seine Grenzen stößt.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cc4a0e3a-c7ba-421f-92fc-59a29c7f8402/8/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":408,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bb502ef3-b276-40f5-9f1a-acfbaacf5c22/8/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f62bace0-65bd-4406-a937-cbecbc53b631/8/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":158,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fe6d7d38-cc7a-403a-9625-1ada84a0e82c/8/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":221,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dfe91b01-7dd4-4d5b-81c0-2e3b2ee24c3a/8/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bb502ef3-b276-40f5-9f1a-acfbaacf5c22/8/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/06c5c54e-320a-4394-9642-c36874333089/8/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783800666423","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2390,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-29","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"unlearning hierarchy","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44536900":{"affiliateArticle":false,"articleId":44536900,"articleOrderable":true,"authors":"Swantje Allmers, Christoph Magnussen, Michael Trautmann","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":""New Work ist mehr als Tischkicker, Sofas und Hunde im Büro, es ist die Chance für mehr Sinnhaftigkeit und echte Antworten auf die großen Herausforderungen unserer Zeit."
Tina Müller, CEO Douglas Group
"Dieses Buch ist eine frohe Botschaft für alle, die sich bei dem Wort Veränderung nicht sofort im Blackberry verkrallen. Wenn das Bild der Arbeit neu entworfen werden muss, dann ist dieses Buch die Sixtinische Kapelle."
Micky Beisenherz, Autor, Moderator und kritischer Geist
"Seit über 300 Podcast-Folgen sind Christoph und Michael ,On The Way to New Work'. Zusammen mit Swantje haben sie nun das lange versprochene Buch nachgelegt. Es dürfte der Goldstandard werden für deutschsprachige Literatur zu diesem Thema. Ich weiß, wie viel Arbeit und Leidenschaft darin stecken."
Philipp Westermeyer, Gründer und CEO Online Marketing Rockstars
Was steckt hinter New Work, was bringt und wie funktioniert es? Nur selten ist klar, was genau darunter zu verstehen ist. "On The Way to New Work" ist ein lebensnahes und unterhaltsames Buch für Menschen, die tiefer in das Thema New Work eintauchen wollen. Es möchte Menschen für das Arbeitsleben stärken. Es ist ein Begleiter auf dem Weg zu New Work und liefert einen fundierten Überblick sowie konkrete Tools, um den Begriff mit Leben zu füllen. Das Buch inspiriert, Neues auszuprobieren und umzudenken, und bietet dabei zahlreiche Ansatzpunkte, wie dies im Alltag aussehen kann.
Über die Autor:innen:
Swantje Allmers unterstützt als Executive Coach und Beraterin Führungskräfte, Teams und Unternehmen auf dem Weg zu neuem Arbeiten in den Bereichen Selbstmanagement, Leadership Agilität, Organisationsentwicklung sowie Change und Transformation. Sie ist Co-Gründerin und Geschäftsführerin der NWMS GmbH (New Work Masterskills).
Dr. Michael Trautmann war geschäftsführender Partner bei Springer & Jacoby und als Global CMO jüngster Topmanager bei der Audi AG. Heute begleitet er Unternehmen, Marken und Menschen dabei, an ihrer Ausrichtung zu arbeiten. Er ist Co-Host des Podcasts "On The Way to New Work" und Co-Gründer der NWMS GmbH (New Work Masterskills).
Christoph Magnussen berät mit seiner Firma Blackboat Unternehmen bei der Einführung von technologischen, kulturellen und räumlichen Lösungen, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Er ist ein gefragter Keynote-Speaker für Digitalisierung und Neue Arbeit sowie Co-Host des Podcasts "On The Way to New Work".
"Die Autor:innen nehmen uns mit auf eine Reise, an der wir alle teilnehmen werden, auch wenn wir sie nicht gebucht haben."
Claudia Willvonseder, ehe. Global CMO IKEA und Geschäftsführerin Dr. Oetker
"Ich glaube, dass wir im 21. Jahrhundert die Möglichkeit haben, die Arbeit um das Leben herum zu bauen."
Sascha Lobo, Blogger, Autor und Journalist","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e89d8088-3c02-4204-abc5-50d985a949c8/4/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":432,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/40f86495-092a-4fe1-9878-f4ee27198252/4/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bded312d-0fa9-47a3-88a2-79d0dde0e52e/4/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":167,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/616e2d9b-90fd-4f8c-88c1-91840c6ed6d8/4/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":234,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/20918af2-e8d4-4b9d-808e-e78f3db9e001/4/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/40f86495-092a-4fe1-9878-f4ee27198252/4/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/25ab823e-d93c-4f3e-b5e5-e49954393206/4/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783800666591","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-31","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"On the Way to New Work","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597783":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597783,"articleOrderable":true,"authors":"Monika Matschnig","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Die Kommunikation über digitale Medien ist relevanter denn je. Wie würde unser Arbeitsalltag ohne MS Teams, Zoom, Jitsi und Konsorten aussehen? Die Akzeptanz steigt, doch es fehlt oft noch an der digitalen Wirkungskompetenz. Nicht nur Entscheidungsträger, Vertriebler, Projektleiter oder HRler, sondern jeder Büroarbeiter hat inzwischen die Aufgabe, auch über digitale Medien, wie Videokonferenzen, Videos, Life-Aufnahmen, Webcasts oder Webinare effektiv mit Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu kommunizieren. Die Gesprächs- und Wirkungsregeln in der digitalen Welt erfordern dabei jedoch eine andere Performance, als wir das aus unserem Präsenzalltag gewohnt sind. Denn vor Kamera und Mikrofon kommt es nicht nur darauf an, was jemand sagt, sondern vor allem, wie jemand es sagt. Ohne das Wie ist das Was nichts!
Hybrides Arbeiten wird der Motor für eine erfolgreiche Zukunft sein. Jeder sollte sich somit Gedanken machen, wie er auch in virtuellen Meetings oder auf Videos eloquent und souverän wirkt. Für viele ist dies eine neue Welt, doch wir sollten diese Veränderung und die Chancen, die in ihr stecken, nutzen, um unsere Meetingkultur bewusst zu verbessern und uns Gedanken darüber zu machen, was eine produktive und ergiebige Kommunikation ausmacht - egal ob virtuell oder physisch.
In diesem Ratgeber erhalten die Leser viele nützliche Informationen und direkt umsetzbare Tipps und Tricks, wie sie Ihre virtuelle Performance verbessern können. Von der Vorbereitung über die richtige Technik bis hin zu ganz konkreten Kniffen, wie sie Ihre Körpersprache vor der Kamera optimal und überzeugend einsetzen, gibt Deutschlands Köpersprache-Expertin Nummer 1 ihnen einen umfassenden Leitfaden an die Hand, um in der digitalen Welt präsent und souverän zu wirken.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/713d38af-eeed-4378-a1ef-e1e42c9750e7/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5356ba09-876a-481d-b6d2-7ff6736a46a0/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/78cc5cfd-42e3-49c0-991a-8bb42dc5b062/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/78cc5cfd-42e3-49c0-991a-8bb42dc5b062/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3b80ba18-cc31-4fd4-9bdc-49cd35c129cf/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5356ba09-876a-481d-b6d2-7ff6736a46a0/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/11f6a3b5-ccf1-4598-bf5d-931603b05688/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2021","ean":"9783967390636","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-06-08","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Und plötzlich ist die Kamera an ...","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597786":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597786,"articleOrderable":true,"authors":"Daniela Elsner","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"E-Book inside: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book kostenfrei!
Die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf gestaltet sich für viele als Herausforderung. Ob Manager*in oder Teilzeitkraft, ob mit oder ohne Kind: Jeder will sie, kaum einer hat sie: Die berühmte Work-Life Balance. Die Zahl der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die ausgelaugt, unzufrieden und verzweifelt sind, weil ihre Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht geraten ist, ist in den letzten Jahren stetig gestiegen.
Daniela Elsner hält nichts vom ständigen Ausbalancieren der Lebensbereiche. Zu lange schon hat uns aus ihrer Sicht das Modell der Work-Life-Balance gestresst und keineswegs weitergebracht in Sachen Vereinbarkeit. Anstatt unser Leben in die Waagschale zu legen sollten wir deshalb lieber Schere und Nadel in die Hand nehmen und unseren ganz individuellen Patchwork-Lebensteppich zusammenzunähen. "Ich halte es durchaus für wichtig, dass verschiedene Lebensbereiche ausreichend Platz in unserem Alltag bekommen und zwar genauso viel Platz, dass wir damit zufrieden sind. Ich glaube allerdings nicht daran, dass unser Ziel eine Work-Life Balance sein sollte, wie sie uns vielfach suggeriert wird. Ich denke, dass es an der Zeit ist, dieses überholte Konzept durch ein neues zu ersetzen, eines, das besser zu unseren vielschichtigen, unterschiedlichen und vor allem dynamischen Lebensentwürfen passt", erklärt die Autorin. Was braucht mein Leben heute? Mehr Zeit für Sport? Einen neuen Job oder einen Kitaplatz? Die Antwort ist stets individuell und kann morgen schon wieder ganz anders aussehen. Wer hier versucht immer alles in Balance zu halten, kann letztlich nur scheitern und läuft einem Ideal hinterher, das nicht der Realität entspricht.
Das in diesem Buch beschriebene Tailor-your-Life-Prinzip umfasst 10 konkrete Strategien, deren Umsetzung zu einer erfolgreichen Vereinbarung verschiedener Lebensbereiche führt. Auf dem Weg dorthin setzt du dich mit deinen Zielen und Werten, deinem Zeitmanagement, deinen Glaubenssätzen und inneren Kritikern sowie der Bedeutung deiner eigenen Haltung für ein erfolgreiches und zufriedenes Leben auseinander. Ein Leben, in dem man all das unter einen Hut bekommt, was einem wirklich wichtig ist!","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/df1600d2-6b00-44cf-8c46-5e114a02e068/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8fbd0750-9ae1-49c0-8cb6-bb6bf08500de/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a42da6cf-1f0d-44f8-af14-d98d9f569594/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a42da6cf-1f0d-44f8-af14-d98d9f569594/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0714713c-629c-4e57-80ee-e4453bc59f95/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8fbd0750-9ae1-49c0-8cb6-bb6bf08500de/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8108ce23-0c0a-4f84-be1d-b4753fcdb483/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783967390759","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-24","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Ausgebalanced","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597837":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597837,"articleOrderable":true,"authors":"Frauke Ion, Sophia Schneider","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Aspekte wie die Stimmung unter den Kollegen, das Verhältnis zum Chef, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und auch die zugeteilten Aufgaben und Verantwortlichkeiten bestimmen die innerbetriebliche Wetterlage. Sie entscheiden darüber, ob die Sonne scheint oder dicke Regenwolken am Betriebshimmel aufziehen. Doch anders als das Wetter lässt sich das Betriebsklima beeinflussen: mit der richtigen Analyse, der nötigen Achtsamkeit, einer offenen Haltung und nicht zuletzt durch konkrete Handlungs- und Kommunikationsmaßnahmen, die Sie in diesem Buch finden. Ganz nach dem Motto: \"Es gibt kein schlechtes Wetter, sondern nur schlechte Kleidung.\"\nDieses Buch liefert eine praxisnahe Anleitung zum betrieblichen Klimawandel. Es beschreibt vier Klimazonen in Unternehmen und die in ihr liegenden Parameter.
Darüber hinaus bietet es einen kurzen Überblick über die Entwicklung der Arbeitswelt - von den Anfängen der Industrialisierung bis zum heutigen Zeitalter der Digitalisierung. Die Integration der Mitarbeitenden nimmt dabei einen sehr viel höheren Stellenwert ein. Die Autorinnen erläutern insbesondere die Wechselwirkung der Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte, die das Betriebsklima maßgeblich bestimmen. Im Spannungsverhältnis stehen heute das analoge und digitale Arbeiten, die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen und die daraus entstehenden möglichen Konflikte.\nMit dem Klimabarometer finden Sie heraus, in welchen Klimazonen sie heiter bis sonniges Wetter genießen dürfen, wo der Betriebshimmel bewölkt ist oder sogar ein starkes Unwetter droht.\nDieses Buch ist ein modernes und praktisches Nachschlagewerk in Zeiten komplexer Umweltbedingungen mit wenig Vorhersagemöglichkeiten. Praxisorientierte Kommunikations- und Handlungsmaßnahmen, Checklisten und Tipps für die sofortige Anwendung unterstützen Sie dabei, in jeder Wetterlage zu bestehen. Denn in dieser neuen Arbeitswelt werden nur diejenigen Unternehmen erfolgreich sein, die über ein stabiles Betriebsklima verfügen und flexibel auf Wetterumschwünge reagieren.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4b44f353-561e-47ed-98e6-3c3a30361f75/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0379882c-4d35-4ddd-9006-48b5baadaf3a/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0ed3e53a-bc18-4a3c-8db8-a0ff6fed1789/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":179,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0ed3e53a-bc18-4a3c-8db8-a0ff6fed1789/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":179,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/651e3d2e-dd5c-4812-aa92-1a63e1f2949d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0379882c-4d35-4ddd-9006-48b5baadaf3a/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e7bc803b-0861-4b2f-9b70-b0127605519d/1/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"9783967390735","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-09-21","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Rettet das Betriebsklima!","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597841":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597841,"articleOrderable":true,"authors":"Nari Kahle","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Von Revoluzzern mit Herz und sozialen Geschäftsmodellen für eine bessere Welt\nEine ganz neue Sicht auf den Megatrend Mobilität und den Mobilitätswandel
Denkanstöße für eine nachhaltigere Mobilität und soziale Gerechtigkeit
Wie schaffen wir als Gesellschaft eine bessere Mobilität für alle?
\nE-Book inside: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book kostenfrei!\nUnsere Mobilität ist im radikalen Umbruch. Elektromobilität zieht in unseren Alltag ein, wir teilen unsere Fahrzeuge und Fahrten, lassen uns auf der App die besten Fahrwege anzeigen, springen vom Scooter in die Bahn und ins Auto und testen die ersten autonom gefahrenen Meter. Wir erfinden Mobilität neu - überall auf der Welt.\nMobilität ist aber noch viel mehr als die Frage: \"Wie komme ich von A nach B?\" Sie ist ein menschliches Grundbedürfnis, der Ausdruck unserer Bewegungsfreiheit in unserer demokratischen Gesellschaftsordnung. Sie ist Grundvoraussetzung für alle, die soziale und menschliche Begegnungen wünschen, sich austauschen und persönlich treffen möchten. Sie ermöglicht uns Selbstbestimmung und die freiheitliche Gestaltung unseres eigenen Lebens. Und sie steht für die Art und Weise, wie wir uns bewegen und bewegt werden.\nDoch unsere Mobilität ist auch immer noch ungerecht: Sie schließt ganze Gruppen aus und nimmt nicht immer die Bedürfnisse aller in den Blick.\nNari Kahle wirft in ihrem hochaktuellen Buch die zentralen Zukunftsfragen auf:
- Wie kann Mobilität besser gestaltet werden?<\/li>
- Wie können soziale und wirtschaftliche Aspekte unserer Mobilität zusammengedacht werden?<\/li>
- Und wie können wir alte Mobilitätsformen neu denken sowie neue Ansätze entwickeln, die alte Probleme besser lösen?<\/li><\/ul>\nImmer mehr Menschen und Unternehmen träumen nicht nur von einer zugänglicheren, sozial nachhaltigeren Mobilität, sondern arbeiten tagtäglich daran. In diesem Buch geht es um ihre Geschichten, die Ideen von kreativen Köpfen, Macherinnen und Mobilitäts-Revoluzzern, und darum, ausgewählte Entwicklungen und neue Lösungen von Mobilität zu bewerten, die gesellschaftlich besser sind als die, die wir bislang kennen. Kurzum: Es geht um Denkanstöße, wie wir als Gesellschaft eine bessere Mobilität schaffen - für jeden Menschen, für unsere Gesellschaft und unsere Welt.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6ec8d2ea-ba73-4cb6-8316-e56d573972a4/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d56af019-34f9-4d01-bd45-fab2b04c0a56/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fbb8a626-39df-4ac4-871c-961e56f018ca/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fbb8a626-39df-4ac4-871c-961e56f018ca/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9ba015db-c020-4ff7-b0d1-e89f9203a6fa/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d56af019-34f9-4d01-bd45-fab2b04c0a56/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8e76f31f-3443-4232-88ad-a8839567cd03/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783967390605","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2500,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-17","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Mobilität in Bewegung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597846":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597846,"articleOrderable":true,"authors":"Marcus Disselkamp","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"E-Book inside: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book kostenfrei!
Unternehmen wirtschaften unter sich ständig verändernden Bedingungen. Veränderungsbereitschaft war dabei schon immer das entscheidende Merkmal jeder langfristig erfolgreichen Organisation. Das Auftauchen neuer Wettbewerber am Markt, sich ändernde Kunden- oder Mitarbeiterbedürfnisse oder auch die Chancen und Risiken technischer Entwicklungen sind keine Erfindungen des 21. Jahrhunderts. Doch der digitale Wandel erhöht den Druck auf die Veränderungsbereitschaft von Unternehmen und die Möglichkeiten, Geld zu verdienen, in bislang ungekanntem Maße.
Basierend auf modernen, digitalen Technologien erleben wir rein digitale Wirtschafts-Megatrends mit gravierenden Folgen für die heutige Wettbewerbsfähigkeit, wie zum Beispiel die globale Vernetzung und Transparenz aller Marktteilnehmer (Netzwerkökonomie), die maximale Verwertung von Daten (Datenökonomie), die zunehmende Automatisierung oder die Bedeutung von jungen Unternehmen (Start-up-Ökonomie), um nur einige zu nennen.
Für Unternehmen kommt es nicht mehr nur darauf an, mit Veränderungen zu leben. Unternehmen überleben heute und in Zukunft allein durch die kontinuierliche Bereitschaft zu Veränderungen. Dabei stellen sich für jede Organisation zentrale Fragen: Wie gelingt es, den digitalen Wandel und die damit verbundenen Veränderungen zu managen? Wie rettet man bestehende Geschäftsmodelle und macht diese zukunftsfähig? Woher kommen die Ideen für neue Geschäftsmodelle? Und wie gelingt es, dass die Digitalisierung nicht nur ein Investment bleibt? Kurzum: Wie lässt sich in digitalen Zeiten Geld verdienen?
Dr. Marcus Disselkamp zeigt in seinem Buch die neun fundamentalen Prinzipien auf, die Unternehmen optimal für die Zukunft rüsten. Von Anpassungsfähigkeit und Abenteuerlust über Agilität und Antifragilität bis hin zu Autonomie und Anerkennung: Marcus Disselkamp gibt Führungskräften anhand vieler konkreter Beispiele aus dem Unternehmensalltag einen fachlich fundierten und praxisnahen Begleiter durch die digitale Transformation an die Hand. Umfassend und zugleich pointiert zeigt er, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen und mit der Digitalisierung Geld verdienen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d25aae31-f631-4000-b659-2186aa28098b/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5761fad3-3c3a-4da0-b738-66eb38067975/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c16bb961-d675-4329-a149-d7502db4187a/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c16bb961-d675-4329-a149-d7502db4187a/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":166,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/03b3125b-ed63-4177-a698-f55bb50f07e3/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5761fad3-3c3a-4da0-b738-66eb38067975/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4e150c1e-3b94-48cc-a12b-5a7d2e4e806a/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783967390698","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-17","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Digital Leaders","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44597849":{"affiliateArticle":false,"articleId":44597849,"articleOrderable":true,"authors":"Jan Hartwig, Sabine Steinbeck","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"In vielen Branchen sind Druck, Stress oder gar Ellbogenmanier im Arbeitsalltag heute scheinbar unvermeidbar. Erfolg ist alles. Dazu gehört ganz sicher auch die Gastronomie und allen voran die Sterne-Gastronomie, in der Fehler mitunter sofort öffentlich und selten verziehen werden. Der vielfach ausgezeichnete Drei-Sterne-Koch Jan Hartwig weiß, worauf es ankommt, um auch unter größtem Druck - von außen und von innen - an jedem einzelnen Tag das Bestmögliche zu geben. Sein Credo: Heute besser sein als gestern und morgen besser sein als heute.
In seinem ersten Buch lässt Jan Hartwig sich zusammen mit Sabine Steinbeck in die Töpfe schauen und gibt seinen Lesern die wichtigsten Erfolgsrezepte seiner beeindruckenden Karriere an die Hand. In 14 Kapiteln servieren die Autoren die elementaren Prinzipien, mit denen Jan Hartwig es bis an die Spitze seiner Zunft geschafft hat und dort diesen Erfolg Tag für Tag bestätigt. Grundzutaten, die es möglich machen, Sterne zu leben.
Von Leidenschaft und Inspiration über Fokussierung und Weiterentwicklung bis hin zu der Frage, wie man es schafft, sich selbst treu zu bleiben oder auch mal Misserfolge zu überwinden: In sehr persönlichen Gesprächen und auf der Basis gelebter, spannender Geschichten aus der Sterneküche servieren die beiden Autoren ihren Lesern passende Coachinginstrumente für den privaten und beruflichen Alltag. So kann jeder Einzelne direkt in die Umsetzung gehen und sein Handeln und seine Karriere sofort verbessern - in jeder Branche und in jedem Job.
Eine inspirierende Erfolgsstory gepaart mit zahlreichen Learnings, konkreten Coachingtipps sowie einem Übungsteil mit (Selbst-)Coachingimpulsen und Reflexionsaufgaben. Verfeinert mit persönlichen Einblicken in die Erfolgsrezepte prominenter Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Branchen und gesellschaftlichen Bereichen, wie z. B. Jahrhundertkoch Eckart Witzigmann, dem mehrfachen Rallyeweltmeister Sébastian Ogier oder den Unternehmern Bodo Janssen (Upstalsboom) und Thomas Mack (Europa Park).","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d410a289-e060-42fc-ace3-d96a7336a23e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4df5c2d4-93e2-45ff-bfa8-f3e3b0c64b22/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b72d014b-ef23-4a91-9c9d-b6f0aff7e556/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b72d014b-ef23-4a91-9c9d-b6f0aff7e556/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":166,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/79249e3d-35ea-465e-a73f-25bb055e91da/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4df5c2d4-93e2-45ff-bfa8-f3e3b0c64b22/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c3d686de-69f1-466b-9adb-2b519fbaefc5/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783967390643","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-12","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Sterne leben","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612540":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612540,"articleOrderable":true,"authors":"Rainer Biesinger, Bärbel Römer, Darja Böhme","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"Box","blurb":"Diese Toolbox liefert Coaches eine solide Grundlage für ihre Arbeit. Rainer Biesinger und Bärbel Römer haben gemeinsam mit Darja Böhme ihren langjährigen, praxiserprobten Erfahrungsschatz gebündelt und zusammengestellt, mit welchen Tools Coaches am effektivsten arbeiten können. Das Lebensrad mit acht Bereichen bildet den Ausgangspunkt. Mit dieser Coaching-Area aus Stoff können Coaches herausfinden, in welchen Bereichen einzelne Coachinganliegen angesiedelt sind. So werden die Lebensthemen der Coachees, die Klärung verlangen, schnell sichtbar. Coaches können damit passgenau den Anliegen entsprechende Methoden auswählen und die Qualität ihres Coachings steigern. Zu den acht Bereichen und den Methoden gibt es in der Toolbox das dazugehörige Material in Kartenform beziehungsweise bei den Online-Materialien zum Ausdrucken.
Die Karten können in die in der Box enthaltenen Kartenhalter gesteckt werden, so haben sowohl Coach als auch Coachee den jeweiligen Bereich und die Methoden gut im Blick. Die Bereiche sind:
. Persönlichkeit/persönliches Wachstum
. Umfeld/Lebensqualität
. Gesundheit
. Beziehung
. Beruf/Karriere
. Geld/Finanzen
. Freizeit/Erholung
. Zukunft/Vision
Durch die sofort einsatzbaren Methoden - zum Beispiel SWOT-Analyse, Ballonfahrt, Walt-Disney-Methode, logische Ebenen, Bildkarten, Arbeit mit Listen - erhalten Coaches eine einzigartige und individuelle Varianten- und Methodenvielfalt, da die Coachingtools, Werkzeuge und Übungen zudem miteinander kombiniert werden können. Mit einem Griff kann sehr schnell und individuell auf neue Situationen reagiert werden. Ein langes Suchen nach Alternativen entfällt und spart kostbare Zeit! Die Vielfalt folgt keinem bestimmten Coachingansatz, sondern öffnet viele Wege. Neben dem ausführlichen Arbeitsbuch, in dem die Vorgehensweise praxisnah beschrieben wird, gibt es zudem umfangreiche Online-Materialien, die weitere praxiserprobte, individuell einsatzbare Coaching-Tools beinhalten. Das erleichtert die Coachingarbeit enorm.
Überblick über den Inhalt der Toolbox Coaching
¿ Stoffmatte Coaching-Area
¿ Arbeitsbuch (111 Seiten)
¿ 24 Bildkarten (24 x 16,5 cm)
¿ 9 Übersichtskarten (24 x 16,5 cm)
¿ 33 Detailkarten (16 x 12 cm)
¿ 13 A4-Karten mit Übungsanleitungen
¿ 7 A4-Karten Listen
¿ 24 Zahlenkarten (Memoryformat)
¿ 4 Kartenhalter
¿ umfangreiche Online-Materialien","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8664b00c-d1b0-47a5-88ae-77d1f416807b/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b30492c6-36bc-4a3f-bbe6-a7af42d587c9/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7b373acf-d50f-4389-80e2-5597cc609ea5/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1381b464-97a1-4cf7-a778-ea7bedca622d/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2edd0956-3cad-4b29-8517-ef590271d272/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b30492c6-36bc-4a3f-bbe6-a7af42d587c9/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0e11139e-1abd-402f-b35a-b79c52938d2f/1/daz4ed","displayPublicationDate":"November 2021","ean":"4019172300203","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":19800,"priceText":"","productLineName":"Nonbooks","productTypeDisplayName":"Spielwaren","productTypeName":"NONBOOK","publicationDate":"2021-11-24","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Toolbox Coaching","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612542":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612542,"articleOrderable":true,"authors":"Stefan Kaduk, Dirk Osmetz, Stefanie Rödel","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Stefanie Rödel nehmen Begriffe unter die Lupe, die in der aktuellen Diskussion über Organisationskultur eine Rolle spielen, häufig als selbstverständliche Bestandteile einer »guten Kultur« gelten und bürsten diese gegen den Strich. Die Konsenstauglichkeit darf nicht verwundern, da es sich meist um Plastikwörter handelt, um »Alltagsdietriche«, die gefahrlos in jeder Situation geäußert werden und niemals falsch sein können. Diese Immunisierung gibt den Anstoß für einen Blick hinter die Kulisse.
Großsprech und kommunikatives Plastik sind Alltag innerhalb von Organisationskultur und Beratungsbranche. Das wird geballt und erstmals als begriffliches Glossar überdeutlich: der Form nach ironisch-provozierend, differenzierend, nicht belehrend, und nie oberflächlich. Das Autorenteam belässt es nicht dabei, die begrifflichen Scharlatane und Leerformeln des Business offenzulegen, vielmehr zeigt es auch deren wahren Kerne auf - und das, was daraus keimen kann. Was entsteht, ist eine im besten Sinne irritierende Perspektive auf Organisationskultur.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/224bfc3a-2f00-409e-ac56-80330659ab81/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":425,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e1172af3-9a76-4f4d-b098-532c00b3ef5d/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/aa3dd3be-d57c-4535-a302-61ff75317d9b/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ddb013f2-16ab-4d3e-a7ce-17238053a66f/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":230,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b4d818fa-a11e-4fd8-9ac0-07103e20b176/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e1172af3-9a76-4f4d-b098-532c00b3ef5d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c3cac6fa-9991-4260-9fb1-1c9b865c86f0/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783407367747","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-18","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Sprechblasen der Organisationskultur","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612546":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612546,"articleOrderable":true,"authors":"Verena Carl, Anne Otto","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Werden wir gelassener, wenn wir für zwanzig Minuten auf ein Bild von Kandinsky schauen? Finden wir wieder zu uns, wenn wir einfach beschließen, uns nicht mehr so zu ärgern? Und hören wir unsere innere Stimme klarer, wenn wir freiwillig mehr verzichten?
Verena Carl wagt den Selbstversuch und probiert in 12 Monaten 12 verschiedene Methoden aus, um wieder bei sich selbst anzukommen. Ob mehr Akzeptanz für die eigenen Schwächen, Ärgerfasten oder Slow Art - auf ihrer Reise zu sich selbst testet sie altbekannte und brandneue Methoden auf anhaltende Wirkung und Alltagstauglichkeit. Ihre Erfahrungsberichte sind witzig und ungeschönt. Die Psychologin Anne Otto begleitet sie bei ihrem Experiment, liefert aktuelle Informationen aus der Wissenschaft und gibt den Leser_innen zahlreiche begleitende Übungen, Reflexionen und Alternativen an die Hand.
Dieses Buch ist eine wertvolle Orientierungshilfe für alle, die sich im trubeligen Alltag wirkungsvoll mit sich selbst auseinandersetzen wollen, und für die der Spaßfaktor dabei keinesfalls zu kurz kommen darf.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/028b6d0c-e952-478f-8b91-38a659f02577/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":413,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3a8cc9b5-21a4-4bed-9f28-9cf18815be3d/1/daz4ed","coverImageWidth":89,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2a508ce9-f954-4049-8273-815df81c2070/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":159,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8269a4f4-2c60-4b38-be77-f6b474f39d81/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":223,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0964184e-b01d-4dcd-b811-e7556d04ee6e/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":115,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3a8cc9b5-21a4-4bed-9f28-9cf18815be3d/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/165d055b-329a-4578-96c9-80f78b6f1e46/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783407866639","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1900,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-18","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Ich bin dann mal bei mir","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612563":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612563,"articleOrderable":true,"authors":"Sandra Mantz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"Box","blurb":"Wechselnde Gesprächspartner erfordern im beruflichen Alltag Kommunikationsbereitschaft und kompetente Ansprechpartner. Das Kartenset sensibilisiert für vorherrschende Denk- und Sprachmuster und zeigt vielfältige Wege auf, eigene Kommunikationsmuster zu reflektieren und sich Schritt für Schritt ein professionelles Gesprächsprofil anzueignen.
Eine bewusste Sprach- und Umgangskultur aktiviert nicht allein Kreativität, Selbstverantwortung und Teamgeist. Sie baut darüber hinaus Stress ab, wirkt emotional stärkend, beruhigt, gleicht aus und sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander sowie eine gelingende Geschäftsbeziehung. Eine Organisationskultur, die dadurch das Wohlbefinden aller unterstützt, nutzt die Ressourcen und Anforderungen der Zeit und bedeutet Wertschöpfung auf mehreren Ebenen - ein stärkenorientierter, lebensbejahender und profitabler Weg für Teams und Organisationen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3e63e769-2fa9-44de-b2ae-59608ee00ddf/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":464,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7bb0c6eb-5b58-468b-9264-f9c465a08321/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b241aab2-9e3c-4413-a172-7af149611f66/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":179,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1fce09b1-1ad0-4db3-adfe-87e670b42551/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":251,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/96e7a86d-0aef-4f96-8cdb-fccb0d258260/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7bb0c6eb-5b58-468b-9264-f9c465a08321/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e218c25c-dc03-41fc-a5cf-04f6b79cd9d8/1/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"4019172300180","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Nonbooks","productTypeDisplayName":"Spielwaren","productTypeName":"NONBOOK","publicationDate":"2021-09-15","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Bewusst sprechen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612565":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612565,"articleOrderable":true,"authors":"Alexandra Götzfried","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Komm mit auf eine fantastische Reise und trainiere dabei Deine Emotionale Intelligenz. Die Reise führt Dich in das Schloss der verborgenen Sehnsüchte und Wünsche, in dem du mithilfe eines Selbsttests, zahlreicher Reflexionsfragen, praktischer Übungen und der Landkarte der Emotionen mehr zu den vier Kompetenzbereichen Selbstbewusstsein, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement lernst.
»Die Zukunft ist immer von einem geheimnisvollen Nebel umgeben und wir wissen nicht, was sie für uns bereithält, bis sich der Nebel lichtet,« antwortet der Zauberer lächelnd. [...] »Das Unbekannte, [...] macht Menschen Angst. Ihr ureigenes Bedürfnis nach Sicherheit bleibt unerfüllt. Umso wichtiger ist es, die eigene innere Stärke zu kultivieren, um mit den Unsicherheiten der zunehmend komplexer werdenden Umwelt umgehen zu können. Dies gilt im Besonderen für Führungskräfte, die ihre Teams vergleichbar eines Kapitäns durch stürmische Zeiten leiten sollen.«
Unsere zunehmend durch neue Technologien und KI geprägte Arbeitswelt erfordert bei Führungskräften und Mitarbeitern ein neues Kompetenzrepertoire. Mit der Automatisierung von Routinetätigkeiten erleben wir einen Skill shift hin zu nicht automatisierbaren EI-Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsgeschick oder selbstreflektiertem Handeln. Emotionale Intelligenz ist längst zum Must-have für kunden- und personenbezogenere Rollen geworden und nimmt damit eine Schlüsselfunktion für den Erfolg im digitalen Zeitalter ein.
Dieses Logbuch erklärt Dir nicht nur theoretisch die Bedeutung von Emotionaler Intelligenz für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Es begleitet Dich auf spielerische Weise mittels Storytellings ganz praktisch auf Deinem Weg hin zu mehr Emotionaler Intelligenz - und auf deinem Weg zu Dir selbst.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f6df5799-4591-468c-b8b2-0ae2bc65fed4/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":446,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/af303674-504f-430d-ae39-28b7f7c02dc3/1/daz4ed","coverImageWidth":96,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3b4311a4-ac25-4638-aaac-a0197481e546/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":172,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ac4da318-2f25-4b49-984a-8bf0ab7b7f81/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":241,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/57959e73-7216-4615-8e9c-64df17ecb793/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/af303674-504f-430d-ae39-28b7f7c02dc3/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5d8b02eb-cb9b-4605-a01f-aebcefe1bf2b/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Dezember 2021","ean":"9783407367648","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-12-15","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Logbuch Emotionale Intelligenz","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44612570":{"affiliateArticle":false,"articleId":44612570,"articleOrderable":true,"authors":"Michaela Brohm-Badry","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Die höchste Form des Glücks ist ein Leben mit einem gewissen Grad an Verrücktheit, schrieb Erasmus von Rotterdam. In diesem Sinne ermutigt die Lern- und Motivationsforscherin Michaela Brohm-Badry dazu, sich aufzuschwingen zu einem lebendigen Leben, das außerhalb des von Ihnen bisher Gedachten liegt. Sei es beruflich ganz neu anfangen, aktiv und gesund leben, tanzen, restaurieren oder eine neue Liebe finden: Es geht darum, das zu tun, was Sie wirklich gerne möchten, egal wie klein oder groß Ihr Ziel ist oder wie jung oder alt Sie sind.
Anhand ihrer eigenen wissenschaftlichen Erkenntnisse, den Forschungen vieler internationaler Kollegen und auf dem Fundament der Positiven Psychologie entfaltet Michaela Brohm-Badry in diesem Buch, was Sie dazu brauchen und wie Sie innere und äußere Widerstände überwinden: mit Autonomie, Kompetenzerleben, Vitalität, Freiheit. Zahlreiche Gespräche, die die Autorin führte, zeigen darüber hinaus, dass das Ausleben eigener Fähigkeiten und Interessen nicht nur wohltuend auf das eigene Leben wirkt, sondern auch bereichernd auf Familie, Freunde oder Partnerschaft. Folgen Sie Ihrem Traum, alles andere findet sich von selbst.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f880262c-86f8-4649-a789-5f1d3adcec30/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":412,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d3cf7296-f26b-4427-a3d3-6c8c8b312a30/1/daz4ed","coverImageWidth":89,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ae62e51a-dbb9-4cdc-99fb-c2ab0bb75dcb/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":159,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ec19930e-b4ee-44b4-91d7-6da2ead5a336/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":223,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/18e93e51-c14c-45b0-9d78-49e4e6c3541e/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":115,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d3cf7296-f26b-4427-a3d3-6c8c8b312a30/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ce0748b4-ef5d-4827-806f-c0e5d93fac56/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783407866592","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-01","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Aufbrechen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613030":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613030,"articleOrderable":true,"authors":"Will Page","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Vor einigen Jahren schien es, als wäre es nur eine Frage der Zeit, bis die Musikindustrie durch Online-Piraterie ihren endgültigen Niedergang erleben würde. Doch dann kam Spotify, mischte die Karten neu und schuf rentable digitale Erlösmodelle für die totgesagte Branche.
Als Chefökonom von Spotify hat Will Page die Entwicklung maßgeblich mitgeprägt und zeigt nun, dass nahezu alle Branchen von Spotifys Ansatz profitieren können. Er identifiziert 8 Strategien, um Unternehmungen neuen Schwung zu geben. Wie Tarzan von Liane zu Liane durch den Dschungel schwingt, kommen Unternehmen unter Veränderungsdruck damit elegant durch disruptive Zeiten. Gerade in Pandemiezeiten ist Pivot! eine sprudelnde Ideenquelle für neue Unternehmensstrategien.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dcfa4e3d-682e-459d-b65f-fc3eb8cee579/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":419,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c746bbe2-d607-46bb-a18c-e45c2ad6dc07/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b3ca3ad5-e452-4b10-a3fc-d531d8d1b7ee/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":161,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e213b8b4-f5f3-4b81-9206-9709470e6582/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":226,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/34ab02d0-6198-4758-b9ab-7f8642b16a9d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c746bbe2-d607-46bb-a18c-e45c2ad6dc07/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/41cbd4ff-08af-4302-9e5c-5711f24f838b/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783593514673","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-10-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Disrupt!","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613079":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613079,"articleOrderable":true,"authors":"Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Auf bessere Zusammenarbeit
Machen Sie mit dem Team Alignment Toolkit aus jedem Projekt einen Erfolg. Schaffen Sie Klarheit im Team und optimieren Sie die Beiträge Ihrer Teammitglieder, um bessere Ergebnisse zu bekommen.
Koordinieren Sie Ihr Team
Mit der Team Alignment Map können Sie Projektbeteiligte visuell koordinieren, Zuständigkeiten klären und Projektrisiken als Team minimieren.
Besser kommunizieren
Der Faktenfinder hilft Ihnen, gute Fragen zu stellen und Missverständnisse aufzudecken. Konflikten können Sie konstruktiv mit dem Leitfaden für gewaltfreie Bitten begegnen.
Vertrauen aufbauen
Legen Sie mithilfe eines Teamvertrags rasch Regeln für das Team fest und schaffen Sie mit der Respektkarte ein wertschätzendes und respektvolles Teamklima.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3c3459a9-286a-4eb2-a6d0-f529dfd84c56/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2fa39e18-1ec3-430a-9ae3-0a923073a381/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/07d7547c-4038-49d6-aa36-edee0d8359de/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c648e6a7-d89c-4efd-a982-82269ac88fbe/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6033ea86-8581-4069-bc91-f04571f697ab/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2fa39e18-1ec3-430a-9ae3-0a923073a381/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/721325aa-c4b0-4293-92da-240c40775c00/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783593514772","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3495,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2021-07-21","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"High-Impact Tools für Teams","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613099":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613099,"articleOrderable":true,"authors":"Friederike Fabritius, Hans W. Hagemann","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Dieses pragmatische und kurzweilige Buch wird sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Ausgezeichnet als Management-Buch des Jahres von der Zeitschrift strategy+business
Das Buch ist fantastisch! Gut geschrieben, gute Bespiele, ausgezeichnet strukturiert. [...] Beim Lesen kommt man direkt in jenen »Flow«, den die Autoren so eindrücklich beschreiben. (Wirtschaftswoche)","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/df4efd42-9e00-4e6b-87d5-191bbf1aad0c/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7d0cbf7c-575f-4fb0-973e-3a8b7bc42512/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/98fc964a-639e-4880-bf9b-fca0510ee835/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3725293a-0844-4f06-9598-81d602871162/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/372a3776-e898-4bfa-92b3-ec9bcdc3aaa0/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7d0cbf7c-575f-4fb0-973e-3a8b7bc42512/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/47f7870b-c6a4-408a-8299-105b3694e5fb/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783593514864","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Neurohacks","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613241":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613241,"articleOrderable":true,"authors":"Christopher Held","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Analog orientierter Vertrieb ist in Deutschland aktuell noch sehr stark verbreitet. Zwar haben einige Unternehmen bereits erkannt, dass der digitale Vertrieb die Zukunft ist, doch bislang nur ein Bruchteil. Der Umbau zum digitalen Vertrieb wird dabei aktuell durch die Corona-Pandemie beschleunigt, ist aber bereits seit Jahren ein weltweit bestehender Trend, der sich nun auch in Deutschland rasant ausbreitet.
"Next Level Sales" ist ein Leitfaden für den Umbau eines analog orientierten Vertriebs in einen virtuellen/digitalen Vertrieb. Christopher Held stellt die strategisch notwendigen Schritte für solch einen Umbau dar und erklärt eine potenzielle Implementierung Schritt für Schritt. Von einem Piloten mit einem kleinen Teil des Vertriebsteams bis zum Roll-out für eine gesamte Vertriebsmannschaft deckt das Buch alle Facetten ab. Auch der zugehörige Change-Management-Prozess wird erläutert. Christopher Held gibt Vertrieblern und deren Managern Tipps und Tricks an die Hand, mit denen sie diesen Weg erfolgreich gestalten können.
"Next Level Sales" ist geprägt von vielen Praxiserfahrungen und Fallbeispielen während der COVID-19-Krise und davor. Es enthält viele Abbildungen und Erläuterungen aus dem "echten" (Vertriebs-)Leben.
Das Buch von Christopher Held ist branchenübergreifend einsetzbar und legt den Fokus auf den B2B (Business to Business)-Vertrieb, deckt aber auch relevante B2C (Business to Customer)-Thematiken ab. Die dargestellten Methoden und Techniken können auch auf verwandte Gebiete wie Marketing, Customer Care und Service angewandt werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4bcc190f-6362-49c2-91a1-1166b2733c3d/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a8ad2b77-69f3-40ee-b9e0-d3d751007caa/2/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9696f21d-900b-47ea-9e0a-02b5df8c2116/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b450c520-4a1b-4c9a-b4c6-f9715564ec20/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0b11989a-5ffc-42f4-a8fc-066634961e64/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a8ad2b77-69f3-40ee-b9e0-d3d751007caa/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5a220e56-282c-4c4d-9dd5-7eb048c86cc1/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783527510917","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2699,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-06","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Next Level Sales","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613412":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613412,"articleOrderable":true,"authors":"Matteo Große-Kampmann, Chris Wojzechowski","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Identitätsdiebstahl, Schadsoftware auf dem Rechner, Phishing-Mail? Wir wissen alle, welche Gefahren uns im digitalen Alltag drohen und doch verschließen wir oft die Augen davor. Dieses Buch zeigt Ihnen, warum eine skeptische Grundhaltung vonnöten ist und wie Sie pragmatisch und mit so wenig Zeitaufwand wie möglich wichtige Schutzmaßnahmen für sich und Ihre Familie ergreifen. Pflegen Sie Ihre Accounts, finden Sie sichere Online-Anbieter und erkennen Sie Spam- und Phishingmails auf einen Blick. Damit Sie nachts besser schlafen können.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/983873be-b2ef-42c9-95d8-dfca4b878c52/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/41cb06b2-ee0c-4f5e-9947-5e88136db7d1/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4f0aa25c-3dff-46e0-9713-ddc4ebd48f96/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6ba2cb8-96e4-4cbe-822a-71a8a38a86f1/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bd575003-09d9-4fa9-813e-19e19dd28623/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/41cb06b2-ee0c-4f5e-9947-5e88136db7d1/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/442e96e1-bb21-4316-a8a4-96c249497ae3/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783527718344","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-06","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Meine digitale Sicherheit Tipps und Tricks für Dummies","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613419":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613419,"articleOrderable":true,"authors":"Jeb Blount","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Im Vertrieb gibt es nur wenige Einheitslösungen. Der Kontext zählt. Komplexe Verkäufe sind anders als Abschlüsse, die mit einem Anruf getätigt werden. B2B ist anders als B2C. Interessenten, Gebiete, Produkte, Branchen, Unternehmen und Vertriebsprozesse sind alle unterschiedlich. Es gibt nur wenig Schwarz und Weiß im Verkaufsprozess.
Eine Ausnahme sind Einwände. Bei Einwänden gibt es Demokratie. Jeder Verkäufer muss viele NEINs ertragen, um zum JA zu gelangen.
Einwände nehmen keine Rücksicht darauf,
- wer Sie sind,
- was Sie verkaufen,
- wie Sie verkaufen,
- ob Sie neu im Verkauf sind oder ein Veteran,
- ob Ihr Verkaufszyklus lang oder kurz ist - komplex oder transaktional.
Seitdem Verkäufer von Käufern verlangen, Verpflichtungen einzugehen, haben Käufer Einwände vorgebracht. Und seit Käufer Nein sagen, sehnen sich Verkäufer nach den Geheimnissen, wie sie diese Neins überwinden können.
Jeb Blounts Buch ist ein umfassender und zeitgemäßer Ratgeber, der Herz und Verstand anspricht. In seinem unverkennbaren, direkten Stil nimmt Jeb Blount kein Blatt vor den Mund und schlägt Ihnen die kalte, harte Wahrheit darüber ins Gesicht, was Sie wirklich daran hindert, Verkäufe abzuschließen und Ihre Einkommensziele zu erreichen. Dann zieht er Sie mit Beispielen, Geschichten und Lektionen in seinen Bann, die Ihnen zeigen, wie Sie selbst bei den schwierigsten Einwänden mit menschlichem Einfluss ein Nein überwinden können.
Stattdessen lernen Sie eine neue Psychologie für die Umkehrung von Einwänden und bewährte Techniken, die mit den besser informierten, kontrollierten und skeptischen Käufern von heute funktionieren.
Mit jedem neuen Kapitel werden Sie mehr und mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeit gewinnen, Einwände in jeder Verkaufssituation zu erkennen und effektiv zu bearbeiten. Und mit diesem neu gewonnenen Selbstvertrauen werden Ihr Erfolg und Ihr Einkommen in die Höhe schnellen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/eb51569c-cd53-498d-8208-6bd942453011/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":451,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/00a6b1e0-b616-4981-8e2a-c84bbb7a50bb/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dea18148-a37c-4c39-b7f2-546fdfbb4731/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":174,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3a2cd84a-1437-489f-9dd1-e69b57d4fcaf/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":244,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1868d8c5-8d0f-4d47-a819-2c5920eae8fa/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/00a6b1e0-b616-4981-8e2a-c84bbb7a50bb/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/de7a0cc6-ac0d-4f82-beed-a327cd90b0d4/1/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"9783527510818","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2199,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-09-08","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Keine Einwände","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613427":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613427,"articleOrderable":true,"authors":"Reinhold Pabst, Mareike Schütt, Isabelle Tyrasa","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"In "Wertschätzende Teamentwicklung" beschreiben die Autoren die Grundlagen von Teamentwicklungsprozessen. Die Betonung liegt auf Humanpotenzialen: Das sind Werte, die ein Zusammengehörigkeitsgefühl fördern. Diese sollten vorgelebt und gefördert werden. Weiterhin gilt es, die Interaktion in der Zusammenarbeit zu fördern, den Beziehungsaufbau aktiv zu gestalten und Anreize für eine selbst- und fremdmotivierte Beteiligung zu schaffen.
"Wertschätzende Teamentwicklung" stärkt den Zusammenhalt im Team, das Wissensmanagement sowie die Lernkultur. Konzepte und Tools für die Anwendung werden mit inspirierenden Stimmen aus der Praxis ergänzt, um ein möglichst ganzheitliches und praxisnahes Bild auf die Thematik zu werfen.
Methodisch werden Anreize gesetzt, lineare Denkpfade zu verlassen und eigene Routinen zu reflektieren. Ziel ist die Gestaltung einer wünschenswerten Zukunft! Dazu müssen relevante Probleme adressiert und selbst eine Haltung entwickelt werden, die die Sinnhaftigkeit von Lösungen hinterfragt.
Das Buch basiert auf dem "Appreciative Inquiry"-Ansatz für wertschätzende Organisationsentwicklung sowie auf der konstruktivistischen Annahme, dass jedes menschliche Handeln von Wirklichkeitskonstruktionen gesteuert sei. Das heißt, die Perspektiven bzw. die Blickwinkel, die ein Mensch einnimmt, bestimmen, was er wahrnimmt. Durch die Änderung der Perspektive kann gleichzeitig auch die Problemsituation verändert werden. Die im Buch angebotenen Werkzeuge zielen auf eine Lösungsfokussierung und Ressourcenaktivierung bei gleichzeitiger Wertschätzung von dem, was bereits gut funktioniert.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a642d297-ada9-4f79-8c34-db8a4d64360e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":451,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/be1754f6-43d0-4ff0-a271-7f51157c9a86/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/423b8257-1125-4ce9-af92-f0ae44a36612/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":174,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1ba72307-129a-460e-92eb-41d0178a4ab1/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":244,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f668323c-dfdc-421c-a78d-c3a53230a88d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/be1754f6-43d0-4ff0-a271-7f51157c9a86/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/08ca3957-6407-430c-8143-f1e850976e74/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783527510849","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Wertschätzende Teamentwicklung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613440":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613440,"articleOrderable":true,"authors":"Marty Cagan, Chris Jones","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Was ist das Besondere an den Top-Tech-Unternehmen, wie Amazon, Apple, Google, Netflix und Tesla, das ihre konstante Innovationsleistung ermöglicht? Die meisten Leute denken, dass es daran liegt, dass diese Unternehmen auf eine besondere Art Talente finden und anziehen, die herausragend innovativ sind. Aber der wahre Vorteil dieser Unternehmen liegt nicht so sehr darin, wen sie einstellen, sondern vielmehr darin, wie sie es ihren Mitarbeitern ermöglichen, zusammenzuarbeiten, um schwierige Probleme zu lösen und außergewöhnliche Produkte zu schaffen.
Das Ziel des Buches von Marty Cagan und Chris Jones ist es, Ihnen als Leiter des Produktmanagements, des Produktdesigns oder der Entwicklung alles zur Verfügung zu stellen, was Sie brauchen, um genau solch eine Umgebung zu schaffen.
Als Partner der Silicon Valley Product Group arbeiten Marty Cagan und Chris Jones seit Langem daran, die besten Praktiken der beständigsten innovativen Unternehmen der Welt zu enthüllen. Als natürliche Ergänzung zum Bestseller "Inspiriert" geht das neue Buch direkt den Grund an, warum es den meisten Unternehmen nicht gelingt, das Innovationspotenzial ihrer Mitarbeiter wirklich zu nutzen. Der Schlüssel ist Führung bzw. Leadership.
Das Buch behandelt:
- was es bedeutet, ein leistungsstarkes Produktteam zu sein, und wie sich dies von den "Feature-Teams" unterscheidet, die von den meisten Unternehmen zur Entwicklung von Technologieprodukten eingesetzt werden;
- die Rekrutierung und das Coaching der Mitglieder von Produktteams, zunächst zur Kompetenz und dann zum Erreichen ihres Potenzials;
- Schaffung einer inspirierenden Produktvision zusammen mit einer erkenntnisgetriebenen Produktstrategie;
- Umsetzung der Produktstrategie, indem man Teams mit spezifischen Zielen - zu lösenden Problemen - statt mit zu entwickelnden Funktionen betraut;
- Neudefinition der Beziehung zwischen den Produktteams und dem Rest des Unternehmens;
- detaillierte Beschreibung der Änderungen, die notwendig sind, um Ihre Organisation effektiv und erfolgreich auf wirklich fähige Produktteams umzustellen.
Das Buch gibt Ihnen die jahrzehntelangen Erfahrungen der besten Führungskräfte der führenden Technologieunternehmen als Leitfaden an die Hand. Es zeigt Ihnen, wie Sie die Führungskraft werden, die Ihr Team und Ihr Unternehmen braucht, um nicht nur zu überleben, sondern zu gedeihen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6fd29c67-274d-4377-b687-0c047c6eb8bc/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":448,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45d85aaa-fc5c-436d-9875-937ec0be44de/2/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3bd60c66-98c8-4423-aab2-40a54b2dc6e8/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ee37bb57-d81b-4e0c-a596-d01861d608fc/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":242,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d48698be-ece1-4457-9ec0-e742ccb634ed/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45d85aaa-fc5c-436d-9875-937ec0be44de/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6f801953-271f-4847-ae47-852331083eeb/2/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783527510870","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3299,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Empowered","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613443":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613443,"articleOrderable":true,"authors":"Dirk Johannsen, Werner Katzengruber","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt vor allem davon ab, Kundenloyalität zu fördern und neue Kunden zu gewinnen. Jack Welch propagierte vor mehr als drei Jahrzehnten bereits, dass der Kunde das Gehalt der Mitarbeiter bezahlt und schrieb dies auch auf jeden Gehaltsscheck. Was altmodisch klingt, hat auch heute noch Gültigkeit und wird getrieben durch neue Kundengenerationen und disruptive Technologien, die den althergebrachten Kundenbeziehungen den Garaus machen. Bei einem kundenzentrierten Unternehmen steht der Kunde in allen Belangen im Mittelpunkt und das bedeutet, der Kunde steuert das Unternehmen. Das gilt für den Mittelstand ebenso wie für Konzerne.
In einer kundenzentrierten Organisation muss jeder Bereich seinen Beitrag für die Zufriedenheit des Kunden leisten. Somit könnte man das Bild bemühen, dass das gesamte Unternehmen zum Lösungslieferanten wird. Das leitet einen Kulturwandel ein, der die DNA der meisten Unternehmen grundlegend verändert.
Nicht nur die Konzerne stehen einer neuen Generation von Kunden gegenüber, deren Loyalität jeden Tag neu verdient werden muss. Kundenzentrierung (Customer Centricitiy) wird auch für den Mittelstand zur Überlebensfrage. Parallel zu den stetig steigenden Anforderungen der Kunden steigen die Bemühungen, diesen gerecht zu werden. Obwohl sich viele Unternehmen der Kundenzentrierung verschrieben haben, spüren die Kunden nur wenig davon. Die Gründe dafür sind vielfältig und werden im Buch von Werner Katzengruber und Dirk Johannsen unter anderem in Experteninterviews klar benannt. Was Kundenzentrierung wirklich bedeutet, und wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig und ganzheitlich auf den Kunden ausrichten, beschreibt dieses Buch. Die beiden Autoren stellen den Lesern in der Praxis bewährtes Wissen zur Verfügung, welches sie in über 20 Jahren gesammelt haben. Fragebögen geben außerdem die Möglichkeit, die für die eigene Organisation relevanten Antworten zu erarbeiten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a7f3adae-45c3-4b5e-88ec-da1fdd419269/3/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9b8fe1ff-3f19-4e2d-8283-acbbdc924c7f/3/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2307ecbf-4e81-4ae1-ae0b-1f4d2fe16a2f/3/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/34cc5c27-e4bc-490c-8a0b-0c41a7a84799/3/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7c954471-6233-4603-9b7c-58bb4d084709/3/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9b8fe1ff-3f19-4e2d-8283-acbbdc924c7f/3/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2fc4c68b-ca3f-499b-96df-d59e0aeebaee/3/daz4ed","displayPublicationDate":"Oktober 2021","ean":"9783527510894","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-10-06","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Das kundenzentrierte Unternehmen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613448":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613448,"articleOrderable":true,"authors":"Eb Schmidt, Steffen Karneth","availabilityIconType":"YELLOW","availabilityMessage":"Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen","availabilityNumber":10,"binder":"gebunden","blurb":"Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mithilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird über einen Zeitraum von fünf Jahren aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt.
Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise - mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen.
Die theoretische Grundlage des mitreißenden Romans bildet das in den USA entwickelte Growth-River-Modell der 7 Schritte.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4cf3e116-1f23-4b97-8cd6-2dfa382fdf0e/3/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b31a6401-1174-4341-99b9-bcfbb4f30e11/3/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/99255c89-ff00-4e75-b754-eceb04efac3d/3/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1c0d9d20-db2b-4094-a680-24f70aaa9b3f/3/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45a59640-5c55-4db5-94d2-a10a94e06924/3/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b31a6401-1174-4341-99b9-bcfbb4f30e11/3/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9406054c-568c-4cf1-86b8-5675e55e32d4/3/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"9783527510757","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-09-08","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44613464":{"affiliateArticle":false,"articleId":44613464,"articleOrderable":true,"authors":"Klaus Schwab, Peter Vanham","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Unser globales Wirtschaftssystem ist kaputt. Es ist geprägt von globalen Umbrüchen, Unsicherheit und mangelnder Nachhaltigkeit. Aber wir können das derzeitige ökonomische System durch ein anderes ersetzen - eine Wirtschaft, die für alle Menschen und den Planeten funktioniert. Was müssen wir dafür tun? Erstens müssen wir die steigende Einkommensungleichheit innerhalb von Gesellschaften beseitigen, in denen sich das Produktivitäts- und Lohnwachstum verlangsamt hat. Zweitens müssen wir die dämpfende Wirkung der monopolistischen Marktmacht großer Konzerne auf Innovationen und Produktivitätssteigerungen reduzieren. Und schließlich muss die kurzsichtige Ausbeutung natürlicher Ressourcen beendet werden, die die Umwelt zersetzt und das Leben vieler Menschen zum Schlechten beeinflusst.
Die Debatte über die Ursachen der kaputten Wirtschaft ist vielfältig - von Laissez-faire-Regierungen, über schlecht gemanagte Globalisierung bis hin zum Aufstieg der Technologie zu Gunsten einiger weniger, um nur einige Punkte zu nennen. Das Buch argumentiert überzeugend, dass unser derzeitiges System uns weiterhin im Stich lassen wird, wenn wir nicht damit beginnen, die wahre Form unserer Probleme zu erkennen. Um uns zu helfen, unsere Herausforderungen klarer zu sehen, sucht Schwab - der Gründer und Executive Chairman des Weltwirtschaftsforums - nach den wahren Ursachen für die Unzulänglichkeiten unseres Systems und nach Lösungen in bewährten Praktiken aus der ganzen Welt an so unterschiedlichen Orten wie China, Dänemark, Äthiopien, Deutschland, Indonesien, Neuseeland und Singapur. Dabei findet Schwab Beispiele für neue Wege, die Anlass zur Hoffnung geben, darunter:
- Individuelles Handeln: wie Länder und Politik einen Unterschied gegenüber großen externen Kräften machen können.
- Ein klar definierter Gesellschaftsvertrag: Die Einigung auf gemeinsame Werte und Ziele ermöglicht es Regierungen, Wirtschaft und Individuen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Planung für künftige Generationen: Kurzsichtiges Denken schadet unserer gemeinsamen Zukunft und der derjenigen, die noch geboren werden.
- Bessere Maßstäbe für wirtschaftlichen Erfolg: weg vom kurzsichtigen Fokus auf das Bruttoinlandsprodukt, hin zu umfassenderen, auf den Menschen bezogenen Maßstäben für gesellschaftliches Wohlergehen.
Durch die genaue Beschreibung unserer realen Situation ist der hier vorgestellte Stakeholder-Kapitalismus in der Lage, erreichbare Wege zur Lösung unserer Probleme aufzuzeigen. Kapitel für Kapitel zeigt uns Professor Schwab, dass es für jeden auf allen Ebenen der Gesellschaft Möglichkeiten gibt, die zerbrochenen Teile der globalen Wirtschaft neu zu formen und - Land für Land, Unternehmen für Unternehmen und Bürger für Bürger - wieder so zusammenzusetzen, dass wir alle davon profitieren können.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5cd2c097-0f01-4e10-8506-c9e6290dff42/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/02e2cef8-ca31-4048-8bf2-2dd605b42400/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/811b3bf3-e3a4-4cc3-8651-a3063c3c81ae/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5a3e1eb3-2294-42f0-8d32-4e18edbebe81/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fa905fc4-39b8-47eb-8d98-7f78f4536cf5/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/02e2cef8-ca31-4048-8bf2-2dd605b42400/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fb8329cc-2282-46bc-8494-8bba308352c9/1/daz4ed","displayPublicationDate":"November 2021","ean":"9783527510856","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-11-03","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Stakeholder-Kapitalismus","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622413":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622413,"articleOrderable":true,"authors":"Georgiy Michailov, Volker Düsberg","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Wertschöpfungspotenziale gezielt erkennen
Nichts ist für die Ewigkeit! Das gilt besonders für Geschäftsmodelle. Sie müssen regelmäßig überprüft und an sich verändernde Marktumfelder angepasst werden. Dazu sollten sich Unternehmen immer wieder 5 zentrale Fragen stellen:
. Verfügen Sie über eine robuste Wertpositionierung durch USP und Wettbewerbsstellung?
. Ist das Wertangebot Ihrer Produkte auf den optimalen Kundennutzen ausgerichtet?
. Funktioniert Ihre Wertschöpfung, indem Sie Produkte maximal effizient herstellen?
. Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Wertabschöpfung durch realistische Kalkulationen und profitable Bepreisung?
. Wird Ihre Wertdisziplin durch kaufmännische Steuerung und die Unternehmensführung konsequent eingehalten?
Prüfen Sie mithilfe der im Buch enthaltenen Selbsttests Ihr Geschäftsmodell auf Herz und Nieren, lassen Sie sich von Best Practices zu gezielten Wertsteigerungen inspirieren und setzen Sie Restrukturierungsprojekte mit den praxistauglichen Anleitungen aus dem Arbeitsteil um.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e0e70047-c07e-4163-b28d-ec3b68728af1/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/696e2be2-d493-40f2-9a69-7dd1ce6e22ed/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/15f86a43-bd64-47ae-85ff-f03b8c42c7b8/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/590aacb5-1987-4151-b42b-f0acfd630f7d/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/79447ff2-6eb3-4d3e-a990-fbc8f2f200ca/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/696e2be2-d493-40f2-9a69-7dd1ce6e22ed/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/62acd2c0-0f4d-4c1c-9851-1b1602f8f339/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juli 2021","ean":"9783593514666","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4900,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-07-21","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Geschäftsmodelle richtig bewerten","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622421":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622421,"articleOrderable":true,"authors":"Hermann Simon","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Hidden Champions - das sind die Weltmarktführer, die kaum jemand kennt. Die meisten von ihnen sitzen nicht etwa im Silicon Valley, sondern in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz. Management-Vordenker Hermann Simon prägte den Begriff für die Top-Mittelständler in Nischenmärkten bereits vor 30 Jahren, doch vieles hat sich seither verändert. Nach dem Export-Boom in den Jahren 1990-2010 sehen die Unternehmen sich heute vor großen neuen Herausforderungen: Direktinvestitionen verdrängen den Export, die Warenströme weichen zunehmend digitalen Dienstleistungen, das Thema Nachhaltigkeit bietet Chancen, erfordert aber ein Umdenken. Wie steht es um die Zukunftsaussichten der »Heimlichen Gewinner«, und welche Strategien und neuen Spielregeln bringen sie weiter angesichts der wachsenden Wirtschaftsmacht Chinas?
»Deutschlands bekanntester Managementberater« (Handelsblatt)
»Einer der weltweit führenden Unternehmensberater« (Financial Times)","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0322d38c-dab6-47b4-ac7b-b9bc6e73d1d0/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3402f4fa-7f6d-4b12-92a6-0fe2eb98141a/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0719ec33-be85-4f96-8dbf-16ea9df61bfc/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bede9c85-7e3f-4f3e-8ddc-3c8123741900/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/73f38ca2-65a0-4fca-91c8-b6ab13fa3f85/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3402f4fa-7f6d-4b12-92a6-0fe2eb98141a/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0ff9faa0-dd63-42d4-ab01-6d81da6d8480/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783593514840","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Hidden Champions - Die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622422":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622422,"articleOrderable":true,"authors":"Soheil Dastyari","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Das neue Miteinander von Mensch und Marke
Die Spielregeln der Unternehmens- und Markenführung haben sich radikal verändert: Durch die Entstehung digitaler Netzwerkgesellschaften funktioniert erfolgreiche Unternehmensführung nur noch durch aktive Vernetzung mit den Kundinnen und Kunden. Folglich muss sich Markenführung weiterentwickeln und von überholten Marketing-Mechanismen verabschieden.
Soheil Dastyari stellt die wertvollsten Nutzerinnen und Nutzer ins Zentrum einer jeden Unternehmung: die Fellows. Sie als integralen Bestandteil an der Marken- und Produktsteuerung teilhaben zu lassen, wird künftig erfolgsentscheidend sein. Wie sich das Fellowship- Prinzip auf die Unternehmensstrategien, die Organisationsstruktur und die Mitarbeiterführung auswirken muss, zeigt Dastyari anhand aktueller Best- und Worst- Practices.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f582c74b-66a6-4faf-83fd-f86f744150a7/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1f6b4b57-9ee3-4694-aba0-4540a02c4604/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6a1d5598-9653-449e-a42a-4dd26d334689/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/76974072-2440-4f51-aa40-301131955069/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/197ec0c2-207e-4501-b675-c29ada238306/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1f6b4b57-9ee3-4694-aba0-4540a02c4604/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9ac9a050-4f1a-4bbb-ad76-ddf9e32d0f58/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783593514741","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3495,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Fellowship","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622426":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622426,"articleOrderable":true,"authors":"Gerd Kulhavy","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Unternehmer-Strahlkraft - Überstrahlen Sie Ihre Konkurrenz!
Der Kampf ums wirtschaftliche Überleben wird für Unternehmer immer intensiver: Alles, was Sie tun, muss höher, schneller und größer sein als das, was Ihre Mitbewerber machen.
- Sie wollen als Experte nicht in der grauen Masse untergehen?
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Das Buch von Gerd Kulhavy bietet folgende spannende Lösungen für Sie und Ihren Erfolg:
- Anziehung, Bekanntheit & Status: Wie Sie Ihre wahrgenommene Kompetenz durch selbstbewusstes Auftreten erhöhen und damit zum Leuchtturm Ihrer Branche werden.
- Die besten Mitarbeiter gewinnen: Erhalten Sie die besten Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen und werden Sie zu einem hoch angesehenen Arbeitgeber.
- Networking wie ein Profi: Erweitern Sie Ihr Netzwerk um die besten Köpfe aus Wirtschaft, Sport und Kultur und stärken Sie so Ihre Machtposition.
Heben Sie Ihre Einzigartigkeit hervor. Überstrahlen Sie den Wettbewerb und stellen Sie Ihre Konkurrenz in den Schatten. Ob Gründer, Geschäftsführer von KMUs oder Entscheidungsträger managementgeführter Unternehmen - dieses Buch ist Ihr Schlüssel, um als Unternehmermarke wahrgenommen und erfolgreich zu werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5f546ead-f70c-44b9-a027-f8672ed4c00a/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/37513d88-51a5-4f2b-9c38-facd0d41a6b8/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/11ef4f97-2e5e-4e2f-ab49-7275d31df1ab/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/962761dd-5397-4d2e-adf5-3143e53be999/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bcecf948-b321-4053-b28f-4533a8799b4b/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/37513d88-51a5-4f2b-9c38-facd0d41a6b8/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8ab05a87-1dd2-4a94-8524-abf6cf30adfd/1/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"9783593514659","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-09-15","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Unternehmer-Strahlkraft","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622443":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622443,"articleOrderable":true,"authors":"Georg Vielmetter","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Der Strategie-Kompass für die heutige Welt
Wie konnte es trotz aller frühzeitigen Warnungen zur COVID-19-Pandemie kommen? Was hat sich durch sie grundlegend verändert? Und was können wir tun, um künftig noch Schlimmeres zu verhindern?
Um in der Welt nach der Krise zielgerichtet handeln zu können, müssen wir zum einen verstehen, was an welchen Stellen falsch gelaufen ist. Zum anderen müssen wir uns neu orientieren und die großen Trends und Themen der Post-Corona-Welt identifizieren.
Ein Leitfaden für diejenigen, die unsere Zukunft aktiv gestalten.
Für Lenkerinnen und Macher aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a71e9c88-d77f-442a-b211-03fe255a159e/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":432,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ad16e865-47ad-48b8-9f84-d12c670a8daf/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0be8ae9e-571b-43ea-8a00-67df0d0ff202/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":167,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3013abb9-5fa6-4f06-ae9a-54d0751db4d6/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/233861e5-a575-4f95-bd95-ea8a270f97e8/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ad16e865-47ad-48b8-9f84-d12c670a8daf/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e4f9f7a3-b6aa-41aa-a334-5de273220cbd/1/daz4ed","displayPublicationDate":"August 2021","ean":"9783593514734","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-08-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Die Post-Corona-Welt","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"44622449":{"affiliateArticle":false,"articleId":44622449,"articleOrderable":true,"authors":"","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"14 Autorinnen und Autoren geben praxisorientierte Einblicke, wie die Qualität im Coaching gesteigert werden kann. Die Grundlage für dieses Buch bilden die acht evidenzbasierten Kernkompetenzen der International Coach Federation (ICF). Diese Kompetenzen, die auch die Grundlage für die Prüfung im ICF-Zertifizierungsprozess sind, werden von unterschiedlichen Seiten beleuchtet und praxiserprobte, anregende und inspirierende Impulse für die professionelle Weiterentwicklung gegeben. Alle Autorinnen und Autoren sind langjährige ICF-Mentoren, die Coaches auf ihrem Weg zu einer ICF-Zertifizierung begleiten. Im deutschsprachigen Raum ist diese fachliche Kooperation und die kollegiale Supervision über Ländergrenzen hinweg einzigartig - und wurde durch dieses gemeinsame Buchprojekt weiter vertieft.
Das Buch ist sowohl für Coaches mit dem professionellen Anspruch eines neugierigen, lernbereiten und offenen Coaching-Mindset gedacht als auch für Trainerinnen und Berater, die gern die Essenz des Coachings in andere berufliche Umfelder einbringen möchten.
Aus dem Inhalt:
. Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching«
. Kontinuierliche professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch Peercoaching, Peermentoring und Supervision
. Überblick über die neuen acht ICF-Kernkompetenzen
. Der Weg zum ICF-Coach - eine Chance für persönliche Etwicklung
. Coachingpräsenz: Wirksamkeit, jenseits von Handwerk und Methoden
. Ein Zeichen meisterhaften Coachings: Der gekonnte Umgang mit Emotionen
. Die Kunst des aktiven Zuhörens
. Bewusstheit im Coachingprozess fördern
. Wanted: Masterful Teamcoaches!","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d98901b0-d6fb-4a37-981c-73d8f1abaeb9/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c060386f-d2c8-4b55-a92b-c39461ebceff/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e06b472a-646b-45d1-b7a9-9b0df38cdd0e/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c060f2ee-2a78-4fd4-93df-4eff1b859b09/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/47dad4e2-0f7d-4ac0-a587-9dd4542aadac/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c060386f-d2c8-4b55-a92b-c39461ebceff/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f20e1f5a-848b-4739-bdb1-763b32b647ba/1/daz4ed","displayPublicationDate":"November 2021","ean":"9783407367617","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-11-24","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Qualitätssicherung im Coaching","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45046864":{"affiliateArticle":false,"articleId":45046864,"articleOrderable":true,"authors":"Eckhard Jann","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"VorteileDas Buch erklärt, warum wir uns oft irrational verhalten und Fehler machen. Es zeigt, was getan werden muss, um trotz unserer Unzulänglichkeiten ein sicheres Leben führen können.Lernen, wie man die richtigen Schlüsse aus Fehlern ziehen kann und ungeahnte Potenziale für Verbesserungen nutzt.Lernen, wie Fehlerketten unterbrochen werden, um gravierende Fehlentscheidungen oder Unfälle zu verhindern.Lernen, was eine echte Fehlerkultur ausmacht und wie man sie aufbaut.In einer komplexen Welt haben Fehler oftmals gravierende Auswirkungen. "Fehler Eins" hilft dem Leser sein Umfeld, privat wie auch beruflich, sicherer zu gestalten.Wir ärgern uns über unsere Fehlentscheidungen und unser Fehlverhalten. Das Buch öffnet die Augen, warum wir in vielen Fällen nichts dafürkönnen, sondern als Opfer der Umstände am Ende der Fehlerkette stehen."Fehler Eins" ist sofort eingängig und nachvollziehbar. Es gibt weltweit kein Buch mit diesem Ansatz. Es ist praxisnah, aktuell und unterhaltsam.Der Leser lernt systematisch Fehlerketten zu erkennen, um Fehlentscheidungen und sogar Unfälle zu verhindern.
Zum Werk
Wir Menschen machen Fehler. Das war schon vor 2000 Jahren der Fall, als es im alten Rom hieß "errare humanem est", Irren ist menschlich. Das ist auch heute noch so und wird immer so bleiben, egal was wir tun. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Unfälle entstehen, warum wir Fehler machen und warum wir uns so schwertun, die richtigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen.
Es gibt kein vergleichbares Buch, welches die Aspekte von Sicherheitsmanagement, Psychologie, Fehlertheorie und Untersuchungsmethoden zusammenbringt und anschaulich beschreibt. Es ist das erste Buch, welches sich methodisch mit der Analyse und Bewertung von Fehlern und Fehlerketten auseinandersetzt.
Alle modernen Erkenntnisse aus der Untersuchung von Vorfällen fließen in dieses Buch mit ein. Das Buch liefert viele Hintergründe, anschauliche Beispiele und unterhaltsame Anekdoten.
Zielgruppe
Das Buch richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und öffentlichem Dienst mit operationellen Risiken (Chemie, Luftfahrt, Schifffahrt, Versorger, Versicherungen, etc.), Sicherheits-, Qualitäts- und Risikomanager, Untersucher, sowie grundsätzlich alle, die Sicherheit besser verstehen und gravierende Fehler verhindern wollen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/323a022d-150c-417f-86d2-d43c9102d8d3/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ed68972a-835c-4a01-b016-f3f7adaecf55/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a354c79f-3485-4177-abfc-16966c1b64f8/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/42aa3c76-f8b9-4311-b0ba-3c09724d7aac/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/68b3f47c-2836-4d0d-94e4-e750d6fb5d62/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ed68972a-835c-4a01-b016-f3f7adaecf55/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b863dbf3-9a29-49f9-a06f-a8d517372d1e/1/daz4ed","displayPublicationDate":"September 2021","ean":"9783800666973","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2690,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-09-14","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Fehler Eins","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45354327":{"affiliateArticle":false,"articleId":45354327,"articleOrderable":true,"authors":"Eric Eller","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"VorteileWie Kundenvertrauen entsteht und was ganz konkret für mehr Vertrauen getan werden kannWissenschaftliche Erkenntnisse über die Entstehung von Vertrauen praxisorientiert erklärt und aufbereitetVerbesserung der Kund:innenerfahrung für die kundennahen Bereiche Marketing, Vertrieb und Service: z.B. beim Nutzen von Websites/Apps, in der Interaktion mit einem Produkt/Dienst bzw. einer Umgebung/EinrichtungVertrauensprofile bekannter Unternehmen, die zeigen, worauf das Vertrauen in das Unternehmen basiert und was Schwierigkeiten bereitet: Der Plattform AirBnB z.B. ist es gelungen, dass seit 2009 über 500 Millionen Mal bei Fremden übernachtet wurde. Woher so viel Vertrauen?
Zum Werk
Vertrauen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Aber wie können wir mehr davon schaffen? Ohne Vertrauen keine Kundeninteraktion, keine Verträge, keine Nutzung von eCommerce-Angeboten, kein Ausprobieren von Innovationen. Unternehmen sind gut beraten, Vertrauen systematisch in ihr Geschäftsmodell zu verankern. Worauf kommt es dabei an? Das Buch erklärt, wie Vertrauen entsteht und wie zehn wissenschaftlich fundierte Mechanismen konkret zum Vertrauensaufbau zwischen Kund:innen und Unternehmen eingesetzt werden können. Unternehmens-Cases und Interviews veranschaulichen VertrauensArchitektur in der Praxis.
Zielgruppe
Praktiker aus Marketing, Vertrieb und Service sowie alle, die an der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, Kunden- und anderen Stakeholderbeziehungen arbeiten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f1a51b10-333a-48c0-b463-3cfdb5597100/5/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":432,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cfc886c4-4c49-4ff4-8208-a3d464d622db/5/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/05fadc7b-5a87-462f-8d50-b78dc86a016b/5/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":167,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d83bdc1a-f237-4cc2-878c-c83292d20d11/5/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":234,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b1f6dde4-450b-4ae4-be72-8e92bc775f01/5/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cfc886c4-4c49-4ff4-8208-a3d464d622db/5/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d97672e8-2af5-42f7-bf17-02ea8a58847c/5/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783800667123","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2790,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-08","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"VertrauensArchitektur","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45622917":{"affiliateArticle":false,"articleId":45622917,"articleOrderable":true,"authors":"Ingo Hamm","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"VorteileUnterhaltsames Sachbuch, fundierter RatgeberWarum Sinngebung durch Unternehmen keinen Sinn macht, und wie man dennoch, ganz ohne Sinn, Erfüllung in der Arbeit findet.
Zum Werk
Das Arbeitsleben wandelt sich, und viele Menschen fühlen sich gefordert, nicht selten auch überfordert. Sie suchen dabei nach Sinn, suchen nach Antworten auf die Frage: Warum? Wieso macht man den Job eigentlich, in einem Unternehmen, das man nicht richtig kennt, dessen Chef man nicht mag, in einer Wirtschaft, die man nicht mehr versteht? Viele Unternehmen versprechen ihren Mitarbeitern viel guten Zweck und hehre Ziele, auf Neudeutsch "Purpose". Würden Sie nicht gerne etwa in einem Unternehmen arbeiten, das mit dem Glaubenssatz wirbt: "To inspire and nurture the human spirit"? Dann stellen Sie sich besser darauf ein, bei einer Kaffeehaus-Kette hinter dem Tresen zu stehen, statt heldenhaft den Hunger in Afrika zu bekämpfen. New-Work-Konzepte mit Sinn durch Arbeit, mit dem allgegenwärtigen "Why", versprechen viel, können aber wenig halten. Arbeit wird zur Ersatzreligion; Missions, Visions & Leitbilder wirken wie modernes Opium des arbeitenden Volks. Trotz neuer Freiheiten bleiben Unzufriedenheiten bestehen, und man jagt immer dem nächsten, besseren und vor allem sinnvolleren Job hinterher.
Zielgruppe"(Young) Professionals", Generation X, Generation Y, 29-49 J.Typus: Karriere-Menschen auf Sinnsuche, in beruflicher Midlife-Crisis, die dem ganzen VUCA-Agilität-Purpose-Gerede auch kritisch gegenüberstehen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e45a89d5-558f-40d7-9d7b-352ee947a6a0/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":408,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1cdda809-61f6-4a36-9dc5-174c649fea8b/2/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/35b010aa-b1d8-4c1a-a633-6ce7853c235a/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":158,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/68bcaf87-d6c8-43e2-ab97-a49e57e2192e/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":221,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ec0a14a5-1e2a-453c-8d07-4b666a78b271/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1cdda809-61f6-4a36-9dc5-174c649fea8b/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/007e0c6b-633f-4e20-a081-e9836f0fa758/2/daz4ed","displayPublicationDate":"November 2021","ean":"9783800667598","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2690,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2021-11-26","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Sinnlos glücklich","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45953085":{"affiliateArticle":false,"articleId":45953085,"articleOrderable":true,"authors":"Christoph Geyer","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Die Neuauflage von Christoph Geyers Buch zur Technischen Analyse wendet sich an Anleger, die an der Börse nachhaltig erfolgreich sein wollen. Auf dieses Werk des langjährigen Börsenprofis sollte der technisch orientierte Anleger nicht verzichten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8b835b07-e81d-40b0-9f66-5d46734ca60f/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":424,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c2c92c97-ac83-4fbf-a52b-9e98eb194157/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fcc2f47f-1d5d-4784-a54b-30ce28b3bd00/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ef5989b9-a4e8-4bdb-ba4a-c28373fbc38f/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":229,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/80619f7b-6316-4d44-81bf-ce45a443ef06/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c2c92c97-ac83-4fbf-a52b-9e98eb194157/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c83a516d-343d-4f0f-88a5-419ebc40c0bc/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Januar 2022","ean":"9783527511112","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-01-26","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Einfach richtig Geld verdienen mit Technischer Analyse","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45979209":{"affiliateArticle":false,"articleId":45979209,"articleOrderable":true,"authors":"Tom Senninger, Alfried Weiß","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Ein Team erfolgreich zu leiten heißt vor allem dafür zu sorgen, die individuellen Stärken und Talente der Mitglieder optimal zu entfalten und einzusetzen. Dieses Praxishandbuch unterstützt diesen Entwicklungsprozess aktiv. Die Autoren vermitteln klar strukturiert und gut verständlich theoretische Grundlagen und Methoden, die sie mit Fallbeispielen verdeutlichen. Gezielte Übungen machen teamrelevante Themen erfahrbar und den Transfer in den Berufsalltag möglich. Ausgearbeitete Teamworkshops für Teamsitzungen können unmittelbar in der Praxis umgesetzt werden.
Das Buch basiert auf langjähriger Erfahrung der Autoren in der Teambegleitung sowie auf der von ihnen entwickelten Team-Radar®-Analyse, mit der es möglich ist, die Qualität, das heißt die Stärken und Schwächen des eigenen Teams, einzuschätzen. Diese Analyse kann online mit und für das eigene Team durchgeführt werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/12199e92-1651-498a-ba3f-a1a8ba5946ac/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6a06c19-969e-4340-a07b-cf3d63553a7c/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/cabe4b90-32dc-466f-9b3c-e6e8dca3289f/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/62e9d1e0-ed87-4a96-a4b8-7c9f3d2d4e77/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/600d1210-b702-4df1-bdaa-9958379f0baa/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c6a06c19-969e-4340-a07b-cf3d63553a7c/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4107973b-be53-4bc0-b0e6-1ab9e653cbd9/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783407368133","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Gruppe, Team, Spitzenteam","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45979292":{"affiliateArticle":false,"articleId":45979292,"articleOrderable":true,"authors":"Dan Tomasulo","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Hoffnung ist unser wichtigstes psychologisches Kapital. Umso erstaunlicher ist es, dass wir eine falsche Auffassung davon haben: Anders als viele glauben, hat Hoffnung nichts mit passivem Abwarten zu tun - im Gegenteil: Hoffnung ist die Überzeugung, die eigene Zukunft aktiv und selbstbestimmt gestalten zu können. Wer sich angewöhnt, zuversichtlich zu denken, ist nachweislich resilienter, hat mehr Erfolg, stärkere Beziehungen und ist auch körperlich gesünder.
Anhand von beeindruckenden Fallgeschichten aus seiner Praxis, Übungen und Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie macht Dan Tomasulo uns Mut, auch dann Hoffnung zu haben, wenn die persönliche Situation oder das aktuelle Weltgeschehen alles andere als positiv erscheinen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/19fbb7c1-820f-4e63-a389-1ecfce5f7bdd/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":426,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/13ade6de-1acc-44a5-9375-dcd93947fd3b/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/30689062-edcc-45d6-86a2-8f969ed14669/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ac23cd13-9a32-4e5b-b0a8-524ad0a8fabf/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":230,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/53d999d6-32c3-4b5a-888b-2419ba28fcf7/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/13ade6de-1acc-44a5-9375-dcd93947fd3b/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b56048f5-8eb2-4d6a-873e-291da81d3ddf/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783407866943","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1900,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Mindset: Hoffnungsvoll","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45979346":{"affiliateArticle":false,"articleId":45979346,"articleOrderable":true,"authors":"Katharina Ohana","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Narzissten - sind das nicht die anderen? Nein, sagt die Psychologin und Philosophin Katharina Ohana: Wir alle sind Narzissten. Jeder Mensch will sich wertvoll und gewollt fühlen. Doch oft suchen wir nach Anerkennung durch Statussymbole und Selbstoptimierung - auf Kosten anderer. Unser egoistisches Verhalten hinterlässt Spuren in der Psyche der Menschen und auf unserem Planeten.
Doch wir können auch anders. Dieses Buch ist eine Einladung, den Menschen ehrlicher und realistischer anzuschauen - und einander reifer und wertschätzender zu begegnen. Es ist voller Denkanstöße für alle, die selbstbestimmter und verantwortlicher mit ihren Bedürfnissen und Beziehungen umgehen und ihr Spiegelbild mit gutem Gewissen betrachten wollen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/171dbbbf-2e5b-468a-8add-858b47e85b25/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":413,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/409aa48b-3467-4457-bcdc-3457f47f48d9/1/daz4ed","coverImageWidth":89,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/528c68c1-7eb7-460a-848b-e25ff9e0b916/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":159,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e8890372-a3b0-4c46-b9aa-ed082cc8aa5b/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":223,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e614cb5f-7fbf-4822-aaf8-3d07b5b351ac/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":115,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/409aa48b-3467-4457-bcdc-3457f47f48d9/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d642d968-523e-4fcd-a868-feaf339c8f5e/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783407867186","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2000,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Narzissten wie wir","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45986230":{"affiliateArticle":false,"articleId":45986230,"articleOrderable":true,"authors":"Tanja Klußmann","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Individuelle Freiheit ist ein aktuelles Thema - auch beruflich. Doch ist »gefangen im Job« eher die Regel als die Ausnahme. Wie lässt sich das ändern? Mithilfe der wissenschaftlich fundierten Innermetrix Potenzialanalyse können Sie als Coach oder Führungskraft andere auf ihrem individuellen Erfolgsweg unterstützen.
Tanja Klußmann verbindet das Konzept der Potenzialanalyse mit der Bedeutung von Freiheit und Authentizität für die Einzelnen sowie deren Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Sie ist davon überzeugt, dass individuelle Freiheit, Erfüllung und Erfolg auch im Angestelltenverhältnis möglich ist. Mit diesem Buch bietet sie Coaches einen sehr praxisbezogenen Methodenkoffer.
Finden Sie heraus, was die Augen Ihrer Klientinnen und Klienten oder Mitarbeitenden zum Leuchten bringt. Wo liegen die persönlichen Talente? Welche Arbeitsbedingungen sind individuell wichtig? Wann ist Höchstleistung auch gelassen möglich? Selbstkenntnis und Authentizität sind der Schlüssel zu Leistungsstärke und Freiheit! Hier erfahren Sie, wie Sie Schritt für Schritt, die Tür zur beruflichen Freiheit aufschließen können:
. Selbsterkenntnis auf der Basis der Systematik der Innermetrix Potenzialanalyse
. Methoden zur Förderung der Selbstakzeptanz und Selbstsicherheit
. konstruktiver Umgang mit Hindernissen auf dem Weg zum Ziel
. Selbstmanagement- und Transfertools für Klientinnen und Klienten beziehungsweise Mitarbeitende
Nutzen Sie diesen konkreten Methodenkoffer, um andere auf dem Weg zu einem freien und erfolgreichen Berufsleben zu begleiten.
Aus dem Inhalt:
. Freiheit ermöglichen bedeutet Leistung ermöglichen
. Innermetrix Potenzialanalyse: Persönlichkeit und Leistungspotenzial entdecken:
- Bevorzugte Verhaltensweisen entschlüsseln
- Die sieben Grundmotivatoren
- Innere und äußere Talente erkennen
- Das persönlcihe Leistungsprofil
. Angestellt innere Freiheit und Erfolg erreichen","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c9369ab1-506b-462a-84b7-93c88037f44c/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7499fe7a-7080-46cb-947a-531ad0bb8996/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/275da79e-0bdf-49bc-b39b-475729a5988b/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5370f753-a0f3-49f9-937d-4030c4c457cc/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/caab9eae-d67f-47dc-8bc4-52c77df2a282/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7499fe7a-7080-46cb-947a-531ad0bb8996/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d655dfc7-abf0-4ce7-95ee-2cae60c371f7/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2022","ean":"9783407368157","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-05-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Praxisbuch Berufliche Freiheit und Erfolg","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45986273":{"affiliateArticle":false,"articleId":45986273,"articleOrderable":true,"authors":"Holger Nauheimer","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Das Thema hybrides Arbeiten ist aktuell wie nie. Viele Unternehmen flexibilisieren die Regeln dafür, wo und wann die Mitarbeitenden ihre Arbeit erledigen. Die Zukunft der Zusammenarbeit liegt in hybriden Teams, das steht fest. Doch die hybride Arbeitsweise steckt voller Herausforderungen. Sie ist die Brücke zwischen digitaler und analoger Zusammenarbeit und ist damit weder Fisch noch Fleisch. Sie benötigt ein spezielles Besteck.
Holger Nauheimer liefert genau das Know-how für dieses »Besteck«. Er beschreibt systematisch die physischen und digitalen Räume, die notwendigen Verhaltensänderungen, das neue Kompetenzspektrum, die veränderten Glaubenssätze sowie die transformierte Teamidentität. Er liefert ein Praxisbuch für alle Aspekte der hybriden Teamarbeit. Dabei richtet er sich vor allem an Coaches und an Beraterinnen und Berater und gibt praktische Tipps für die Begleitung der beschriebenen Transformation. Anhand von mehr als hundert Schlüsselfragen werden alle wesentlichen Aspekte abgebildet, die externe und interne Beraterinnen, Coaches und Facilitatoren sich selbst und ihren Klientinnen und Klienten stellen können. Aber auch Führungskräfte können die Praxistipps nutzen, um ihre hybriden Teams zu größerer Effektivität zu geleiten.
Die Systematik des Buches hilft Ihnen zudem beim Design von Beteiligungsworkshops und Beratungen sowie Teamscoachings. So können sich Teams den Veränderungen stellen und gemeinsam Vereinbarungen treffen, die für die erfolgreiche hybride Arbeit notwendig sind. Checklisten, Teamvereinbarungen, Meeting-Protokolle, Check-in-Fragen sowie das Interventionsdesign ergänzen die einzelnen Besteckteile.
Aus dem Inhalt:
. Einführung: Die fünf Ebenen des Wandels
. Räume einrichten und bevölkern
. Ins Tun kommen und vorangehen
. Neues lernen und Ballast abwerfen
. Den Wandel begrüßen und feiern
. Das Selbstverständnis entwickeln und festigen
. Beteiligungsprozesse für die Transformation strukturieren und facilitieren","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9fccc8fb-f39a-4c34-a078-f8ee3aa433f5/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fdfef5f7-592f-4b83-9d6e-4bbd49596712/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3de7fcfd-77c8-4db2-bab3-d6781f61cbf7/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2ef1fd5c-50dc-470c-b2ae-bdeb28c4142f/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/90df767b-f759-4f65-8562-307b78076457/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fdfef5f7-592f-4b83-9d6e-4bbd49596712/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/896d7d49-6d95-45a4-a255-b18b3ec30e77/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783407368140","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Praxisbuch Hybride Teams","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45986286":{"affiliateArticle":false,"articleId":45986286,"articleOrderable":true,"authors":"Gudrun Jecht, Georg Pelz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Der Wunsch nach einer zielorientierten Zusammenarbeit zwischen Therapeut_in und Klient_in auf Augenhöhe wohnt jeder Beratungssituation inne. Dieser Anspruch ist auch der Ausgangspunkt der Transaktionsanalyse. Gudrun Jecht und Georg Pelz stellen in diesem Grundlagenwerk der Transaktionsanalyse die relevanten Konzepte der klassischen und modernen Transaktionsanalyse vor. Dabei bleiben sie nicht auf der reinen Theorieebene, sondern steuern zahlreiche Beispiele aus der Beratungs- und Therapiepraxis bei. Das Werk wird abgerundet durch Hinweise auf Theorievertiefung und Weiterstudium, Anregungen zu Selbsterfahrung und Eigensupervision, sowie Checklisten für die praktische Einübung. Einsteiger_innen in das Thema finden auf diese Weise ein praxisbezogenes Nachschlagewerk und in der Transaktionsanalyse erfahrene Leser_innen werden zur vertieften Beschäftigung, Diskussion und Präzisierung des eigenen Standpunkts angeregt.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ce45ab19-5789-49a5-b8bd-e803838279ee/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":450,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a6383e4a-4cc5-468c-90cc-68488737c5e1/1/daz4ed","coverImageWidth":97,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5ff91d8c-2d45-4fd5-91c8-e566207963e8/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":173,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7efd66e8-01ac-4dc8-8ffa-e3ec2f51f794/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":243,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/361429ab-7515-4a2e-9413-5591a25311a2/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a6383e4a-4cc5-468c-90cc-68488737c5e1/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4b625462-646b-44c8-aaea-c4c2ddd4f7d0/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2022","ean":"9783407368034","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4995,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-05-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Transaktionsanalyse","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"45988522":{"affiliateArticle":false,"articleId":45988522,"articleOrderable":true,"authors":"Dietrich von der Oelsnitz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"VorteileDemut im Management als bewusstes Gegenstück zu menschlicher Selbstüberhebung, Narzissmus und GierZukunftsfähiges Führungsverhalten durch Selbsterkenntnis, Anerkennung anderer und eigene Belehrbarkeit
Zum Werk
In seinem neuen Buch beleuchtet Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz Demut im Management als bewusstes Gegenstück zu menschlicher Selbstüberhebung, Narzissmus und Gier. Denn wenn Großunternehmen durch Aktionen ihrer Topmanager beschädigt oder sogar zerstört werden, verlieren Angestellte ihren Arbeitsplatz (oder sogar ihre Gesundheit), Aktionäre ihr Kapital und der Kapitalismus seine Glaubwürdigkeit.
Aus diesem Grund forderten auch deutsche Manager wie z.B. Alexander Dibelius, ehemaliger Deutschland-Chef von der Investmentbank Goldman Sachs, bereits im Nachgang der Finanzkrise die Branche zu "kollektiver Demut" auf. In dieselbe Kerbe schlägt auch Thomas Middelhoff - genannt "Big T". In seinem Buch berichtete er von seiner dreijährigen Haftstrafe und der bitteren Erfahrung des Scheiterns. Heute deutet Middelhoff seine persönliche Krise als seine größte Chance: nämlich Stolz, Gier und Machthunger loszulassen und inneren Frieden zu finden. Er rät seinen Leserinnen und Lesern: Aus Stolz solle Demut werden, aus Selbstverliebtheit Bescheidenheit und aus Dominanz Solidarität mit anderen. "Big T" hat recht, denn am Ende gilt: Integre Organisationen werden von integren Personen gemacht.
Für Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz sind es insbesondere drei zentrale Komponenten, die ein demütiges Mindset ausmachen: Selbsterkenntnis, Anerkennung anderer und eigene Belehrbarkeit. Sie führen zu bescheidenem, offenem und ehrlichem Handeln - drei Qualitäten, die nach dem Handelsblatt eine Führung erlauben, die "nahbarer, reflektierter und klarer" wird. Diese Eigenschaften braucht es zukünftig, wenn man seine guten Mitarbeiter langfristig binden möchte.
Kapitel 1: Der Wind hat sich gedreht ...
Kapitel 2: Negative Charaktereigenschaften als Gegenteil demütig-leiser Führung
Kapitel 3: Demut und Bescheidenheit als Mindset von Managern im 21. Jahrhundert
Kapitel 4: Lässt sich Demut lernen?
Kapitel 5: Wege zum anständigen Unternehmen
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Führungs-Coaches.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ad36ab7f-31ce-4ba0-abb3-378424f503be/4/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/880d7663-6a23-4577-8b0c-c1aa8b032666/4/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/50b73ef1-577c-4c4d-a578-1d1e9abb6d5f/4/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/96121089-cbb1-4c04-8bd8-81c47091405d/4/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/96e5174d-713d-4f52-bdc3-94376c40a878/4/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/880d7663-6a23-4577-8b0c-c1aa8b032666/4/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/effd831c-27a9-4b81-b387-dfb7a4d8a411/4/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783800668304","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-14","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"DeMUT","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46043607":{"affiliateArticle":false,"articleId":46043607,"articleOrderable":true,"authors":"Martin Pichler","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Die Zahl der Coaches steigt ständig und der Markt wird von Jahr zu Jahr unübersichtlicher. Für Menschen, die für berufliche Fragen eine professionelle Begleitung suchen, ist es nahezu unmöglich, aus dieser Masse an Informationen im Internet den für sie passenden Coach herauszusuchen.
Dieser Ratgeber schafft endlich Abhilfe. Er liefert einen sehr guten und strukturierten Überblick darüber, wann sich ein Coaching lohnt, welche Stolpersteine es gibt und bei welchen Versprechungen man misstrauisch werden sollte. Martin Pichler gibt klare Ratschläge, mit denen auch ein Laie leicht den für sein Anliegen besten Coach finden kann.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a7ef0e94-c21f-4858-93b0-513d6ba23fd3/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ecbc7054-4a60-45cf-84a8-c1ac174fb401/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8af54223-6966-4a0b-bcc6-9dc49ff56bab/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fa03bfd3-d772-4306-84aa-9dc7292f5e85/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3c420145-6f35-4bb4-9e79-86208281f3ac/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ecbc7054-4a60-45cf-84a8-c1ac174fb401/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/09495156-ba98-4766-abd7-82fc41eb1d31/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783593515434","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2500,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"So finden Sie den passenden Coach","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044862":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044862,"articleOrderable":true,"authors":"Anne M. Schüller","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Genug geredet. Jetzt wird gehandelt. Bahn frei für Übermorgengestalter\n
Übermorgengestalter, Innovatoren und Zukunftsversteher, das sind die Menschen, die die Unternehmen heute am dringendsten brauchen. Denn natürlich wissen die Führungseliten, dass es allerhöchste Zeit ist, in die Puschen zu kommen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Dennoch bleiben viele im \"Man müsste mal ...\" stecken. In ungewissen Zeiten fehlt ihnen häufig der Mut, wirklich kühn zu denken und forsch zu handeln. \nHier tritt das Buch in Aktion. Als \"Stimme aus der Zukunft\" beschreibt die vielfach ausgezeichnete Bestsellerautorin Anne M. Schüller darin kompakt und zugleich unterhaltsam 25 Initiativen und weit über 100 Aktionsbeispiele, um zügig in Fahrt zu kommen. Diese werden aus der Mitte des Unternehmens heraus von den Mitarbeitenden selbst entwickelt und gemeinsam verwirklicht. Sie sind praxiserprobt, machen Lust auf Transformation und führen schnell zum Erfolg. \nDamit präsentiert die Autorin ihren Leserinnen und Lesern die maßgeblichen Meilensteine zum Übermorgengestalten in drei aufeinander aufbauenden Bereichen: Wie machen wir die Menschen stärker (Future Skills), das Zusammenarbeiten besser (Future Working) und die Innovationskraft im Unternehmen größer (Future Fitness). Das Buch ist ein Must-have für alle, die nach wertvollen Denkanstößen und hilfreichen Anregungen suchen, um eine bessere Zukunft mitzugestalten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a1a50f44-72c4-47e2-bd2e-6638e063d57e/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2232e7f3-7a7c-46bb-ad92-3beaf3d3b8ba/2/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b66d5eea-41d1-4049-a718-fa8bfcd24ea0/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b66d5eea-41d1-4049-a718-fa8bfcd24ea0/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4e7b8ce8-cf68-441b-b868-5229dd06bfde/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2232e7f3-7a7c-46bb-ad92-3beaf3d3b8ba/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/104ad1fd-0328-44e3-a10f-f1e2d5b0512f/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2022","ean":"9783967390933","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2490,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-05-11","reviewAvg":90,"reviewTotal":2,"title":"Bahn frei für Übermorgengestalter!","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044868":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044868,"articleOrderable":true,"authors":"Svenja Hofert","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Wie Organisationen sich an neuen Werten ausrichtenFür alle, die sich als Gestalter einer Zukunft verstehen, die auch für die Nachkommen ihrer Nachkommen noch lebenswert ist.\n
Was wäre, wenn die Existenzberechtigung von Organisationen mit ihrem gesellschaftlichen Mehrwert verbunden wäre? Wenn moralisch-ethische Prinzipien verhinderten, dass Kunden vor allem als Konsumenten betrachtet werden und Mitarbeiterinnen als Effizienzmaschinen?\nWillkommen im postagilen Zeitalter! Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivität und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen unwiederbringlich hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die großen Menschheitsfragen und Umwälzungen Entscheidungen. Es gilt, die Weichen für eine lebenswerte Zukunft für alle zu stellen, und jedes Unternehmen wird sich die Frage gefallen lassen müssen, welchen Beitrag es dazu leistet.\nUm Organisationen von innen heraus fit für die Zukunft zu machen, müssen nicht nur ganze Geschäftsmodelle, sondern insbesondere auch bisherige Annahmen über Führung auf den Prüfstand. Denn längst geht es nicht mehr um einzelne Persönlichkeiten, die führen, sondern um Ideen, die sich mit Menschen verbinden. Ideen, die uns alle voranbringen. Führung wird so zunehmend co-kreativ, sie wird zum Gemeinschaftsprodukt, das auch die Welt der Daten einbezieht.\nSvenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen. Sie wendet sich an Menschen, die zu einer neuen Form des Wirtschaftens beitragen wollen. Dabei überwindet sie die Grenzen des agilen Denkens und zeigt zugleich ein Leadership-Verständnis, das über die Grenzen des Individuums hinausgeht, und das den Menschen dennoch ins Zentrum rückt.\n
","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5c992eae-ecd5-46a0-be1d-75ff7dc4f279/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fe10de20-b3ea-46f0-98e7-af20cd309d54/2/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/62425eb2-a7f6-4780-a5a0-966c3414a063/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/62425eb2-a7f6-4780-a5a0-966c3414a063/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":166,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5c4756b5-8cd9-4477-afec-7f27f254ab24/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fe10de20-b3ea-46f0-98e7-af20cd309d54/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/90d228e2-c0ae-4e6e-813b-8bc9aaa74952/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2022","ean":"9783967390889","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-05-11","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Business Slowdown","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044872":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044872,"articleOrderable":true,"authors":"Sylvia Löhken","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Bewährte Strategien und Tipps für eine gelingende KommunikationNie wieder Angst vor Small Talk oder peinlichen GesprächspausenSo setzen Sie Ihre Stärken als introvertierter Mensch gezielt in Gesprächen einVon der Autorin von \"Leise Menschen - starke Wirkung\" (über 30.0000 verkaufte Exemplare)\n
Jeden Tag treffen Menschen mit ganz unterschiedlichen Eigenschaften, Neigungen und Fähigkeiten zusammen, ob im Berufs- oder Privatleben. Permanent stehen wir miteinander in Kontakt, im Diskurs - wir kommunizieren fortlaufend mit unserem Umfeld. Insbesondere für introvertierte Persönlichkeiten bedeutet es oft eine große Herausforderung, sich ständig von Neuem auf andere einzustellen und in einen Austausch zu treten. Das kann schnell zu Überstimulation, Erschöpfung und häufig in letzter Konsequenz zu Distanzierung und Rückzug führen.\nDabei verfügen leise Menschen - Intros - über besondere Stärken, die gerade im persönlichen Kontakt mit anderen, in der Kommunikation in besonderem Maße von Vorteil sein können. Introvertierte haben u.a. häufig ein ausgeprägtes Maß an Empathie, können sehr gut zuhören, klar denken und haben einen ausgeprägten Sinn für Sprache - allesamt Eigenschaften, die sie zu guten Gesprächspartnern machen. Alles, was es braucht, um jede Gesprächssituation souverän und gewinnend zu meistern, ist, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden und diese im Alltag richtig anzuwenden.\nWie das geht, zeigt Sylvia Löhken Schritt für Schritt in diesem Trainingsbuch für Introvertierte. Sie klärt auf über die spezifischen Stärken introvertierter Menschen und zeigt, wie sie diese in unterschiedlichen Gesprächssituationen optimal zur Geltung bringen. Einfühlsam geschrieben und voller konkreter Umsetzungstipps hilft dieses Workbook Intros dabei, auf ihre gute Menschenkenntnis zu vertrauen und ihre Persönlichkeit im Gespräch mit anderen wirken zu lassen. Dazu gehören Anlässe, die besonders Intros schätzen: zum Beispiel die Kunst, eine Einladung freundlich abzulehnen oder ein Netzwerktreffen auf leise Weise zu gestalten.\nMit ihrem weltweit erfolgreichen Bestseller und Standardwerk \"Leise Menschen - starke Wirkung\" hat Sylvia Löhken Pionierarbeit geleistet und ein Bewusstsein in der Gesellschaft dafür geschaffen, was Intros auszeichnet und womit sie punkten können. Dieser Ratgeber für die alltägliche Praxis gibt allen Intros einen konkreten Leitfaden an die Hand, um ihre Fähigkeiten zu trainieren und in jeder Situation zu überzeugen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9d1b5f90-8cde-4f7e-9cd1-477e57e7fd26/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/953bfacd-0b8f-484f-9bec-f2eb081e2dc8/2/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f6f839c4-da5c-47c8-9763-27523e631b7d/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f6f839c4-da5c-47c8-9763-27523e631b7d/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5f73cb91-c12d-4584-a30f-883a28d21f1f/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/953bfacd-0b8f-484f-9bec-f2eb081e2dc8/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/26a96214-fc54-4ab8-9871-2dc16b75cb54/2/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2022","ean":"9783967391008","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-06-11","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Leise Menschen - starke Worte","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044879":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044879,"articleOrderable":true,"authors":"Teresa Hertwig","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Von half bis full remote: Das erste umfassende Buch zu hybridem Arbeiten im deutschsprachigen RaumDas Standardwerk für hybrides Arbeiten - für Unternehmer und EntscheiderSo schaffen Sie den perfekten Mix aus Büroarbeit und Homeoffice - und stellen dabei die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit sicherBeispiele aus der Praxis und Interviews mit Unternehmensvertretern, u.a. Volkswagen, Otto Group, TRIGEMA und ABUS\n
Die Corona-Krise hat Unternehmen von heute auf morgen vor die Herausforderung gestellt, Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Und diese haben die Vorzüge der neuen Arbeitsweise schätzen gelernt. Wir erleben gerade einen Quantensprung in unserer Arbeitswelt, denn die jahrzehntelang vorherrschende Nine-to-five-Präsenzkultur wird von immer mehr Mitarbeitern als für ihre Lebenssituation unpassend abgelehnt.\nVor diesem Hintergrund müssen Unternehmen besser heute als morgen auf hybrides Arbeiten umstellen, um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das bedeutet eine kluge Kombination aus Bürophasen und mobilem Arbeiten, durch die Teams effizient und produktiv zusammenarbeiten können. Denn klar ist: Hybrides Arbeiten ist die Zukunft in der Arbeitswelt und dessen Nutzen ist nicht allein ein wirtschaftlicher oder individueller, sondern auch ein gesellschaftlicher.\nRemote-Work-Expertin Teresa Hertwig zeigt, dass wir uns mitten in einer der größten Arbeitsrevolutionen aller Zeiten befinden. In spannenden Interviews mit Firmenvertretern von Konzernen wie VW und Otto über mittelständische Unternehmen wie ABUS bis hin zu jungen Start-ups bekommt der Leser einen Einblick in die gelebte Praxis mutiger und wegweisender Unternehmenslenker, an denen sich viele Chefs ein Beispiel nehmen dürfen und Arbeitnehmer Mut fassen können. Hertwig nimmt aber auch kein Blatt vor den Mund und benennt klar, was unsere Wirtschaft und Gesellschaft noch braucht für die Zukunft der Arbeit.\nFür die konkrete und erfolgreiche Umsetzung hybrider Arbeit im eigenen Unternehmen, bietet das Buch darüber hinaus Praxisanleitungen, die auch Hindernisse und Klippen klar benennen. Insgesamt dienen sie als umfassender Leitfaden, um Arbeits- und Kommunikationsprozesse individuell anzupassen, eine neue Art der Zusammenarbeit zu entwickeln und so künftig im Wettbewerb - auch um gute Mitarbeiter - bestehen zu können. Als erstes Buch über hybrides Arbeiten, das sich nicht allein auf die technische Machbarkeit oder Führungsfragen fokussiert, sondern das Thema umfassend betrachtet - von der Veränderung der Firmenkultur über die Umsetzung in tagtägliche Prozesse der Zusammenarbeit bis hin zu arbeitsrechtlichen und gesellschaftlichen Aspekten - ist es der unverzichtbare Begleiter für alle Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben und ihren Vorsprung ausbauen wollen.<\/em>","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bf74bbc0-23c3-4c96-a44c-fab6a1835e40/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fede5831-3fd1-430c-8c9d-9c93752ffbd6/2/daz4ed","coverImageWidth":95,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d6b41c58-f31b-46d6-97ec-5fde7e439eb9/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":169,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d6b41c58-f31b-46d6-97ec-5fde7e439eb9/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":169,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0fa0e854-fb0c-4f71-abff-c5cbdb361328/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fede5831-3fd1-430c-8c9d-9c93752ffbd6/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5146f830-9086-4987-8b3d-b9378e4e3368/2/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783967390896","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2990,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-26","reviewAvg":100,"reviewTotal":2,"title":"Produktivität braucht kein Büro","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044882":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044882,"articleOrderable":true,"authors":"Ilja Grzeskowitz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"270 Seiten geballtes Wissen, praktische Tipps und bewährte Strategien für Deine erfolgreiche Selbstständigkeit
In diesem Buch findest Du alles, was Du für den Auf- und Ausbau Deiner profitablen Selbstständigkeit benötigst
Arbeiten wann, wo und wie viel man will. Keine Trennung mehr von Beruf und Leben. Endlich selbstbestimmt und frei sein. Davon träumen immer mehr Menschen, während ihre Realität das genaue Gegenteil ist. Sie sind deprimiert, weil der Job schon lange keinen Spaß mehr macht und die Eintönigkeit der täglichen Aufgaben in zunehmender Frustration mündet. Kennen Sie dieses Gefühl? Und träumen Sie insgeheim auch von der beruflichen Freiheit? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung: Starten Sie durch mit Ihrem Solopreneur-Business.
"Es ist es einfacher als man denkt, wenn man weiß, wie es geht und worauf es ankommt", sagt Ilja Grzeskowitz und begleitet Sie mit diesem Buch auf Ihrem Weg zum Solopreneur. Ein Weg, der bestehende Regeln bricht, die Persönlichkeit des Unternehmers in den Mittelpunkt stellt, sowie ein profitables Business und einen selbstbestimmten Lifestyle gleichsam vereint. Solopreneure nutzen ihre Expertise und Personal Brand, um sich ein nachhaltiges Geschäftsmodell aufzubauen, lassen sich von einem virtuellen Team unterstützen, um ortsunabhängig arbeiten zu können und gestalten die Zukunft nach ihren eigenen Vorstellungen.
Damit der Start in die Selbstständigkeit von Anfang an auf einem soliden Fundament steht, werden Sie mit dem notwendigen Wissen, bewährten Strategien und nützlichen Tools, Ideen und Ressourcen versorgt. Anhand praktischer Beispiele, Case Studies und inspirierender Solopreneur-Storys macht das Buch Mut, sich den Traum vom selbstbestimmten Leben und profitablen Business zu erfüllen. Ilja Grzeskowitz zeigt, wie Sie Ihr Business mithilfe von Digitalisierung und Automatisierung nachhaltig erfolgreich führen und nicht in, sondern an Ihrem Unternehmen arbeiten.
Damit auch Sie das erfüllende Gefühl kennenlernen, abends nach Hause zu kommen und zu denken: "Wow! Ich lebe meinen Traum - und dafür bekomme ich auch noch Geld."","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1b5fa891-79f5-4acd-b675-0c331c7883db/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d9b29cd6-f218-4fe7-b27f-069632aaa3a2/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/87508726-7540-47ca-a2c5-e22efbfcf959/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/87508726-7540-47ca-a2c5-e22efbfcf959/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":164,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b264b8ce-6dbe-40e2-b916-589ff7dbb9ae/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d9b29cd6-f218-4fe7-b27f-069632aaa3a2/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5e149174-ac8a-44a2-a154-42eb07006fd8/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Januar 2022","ean":"9783967390971","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2800,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-01-25","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Erfolgreich selbstständig als Solopreneur","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044896":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044896,"articleOrderable":true,"authors":"Oliver Schumacher, Christian Sahle","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Ihr Karriere-Ratgeber für eine erfolgreiche und erfüllende VertriebsarbeitDie Praxis-Anleitung für Ihre Karriere: mehr Spaß und Erfolg im VertriebVon Bewerbungsgespräch, über Kundenbindung, Digitalisierung, Kennziffern und Gehaltserhöhung bis zu Zielvereinbarung und KarriereschrittenUmfassend und topaktuell - für (Quer-)Einsteiger und erfahrene Vertriebler\n
Die Arbeit im Vertrieb bietet ein vielseitiges und hoch spannendes Jobumfeld mit großartigen Entwicklungschancen und Karrierestufen. Die Möglichkeit, in den verschiedensten Branchen und Unternehmen tätig sein zu können und somit das für Sie passende Produkt herauszusuchen, für das Sie eintreten möchten, ist eine echte Chance. Denn eines ist klar: Sie sollten immer voll und ganz hinter dem stehen, was Sie Ihren Kunden verkaufen.\nEgal ob Sie schon länger im Vertrieb arbeiten oder erst am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen: Dieses Buch hilft Ihnen dabei, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Oliver Schumacher und Christian Sahle geben Ihnen mit diesem Buch einen umfassenden Leitfaden für Ihre Vertriebskarriere an die Hand: Von leicht umsetzbaren Praxistipps zu Kundenservice und -bindung im Tagesgeschäft über den optimalen Einsatz digitaler Techniken und dem Entwickeln einer guten Teamarbeit bis hin zu den besten Strategien für Ihre persönliche Berufslaufbahn - vom Assessment-Center bis zum Zielvereinbarungsgespräch mit der eigenen Führungskraft - zeigen Ihnen die Autoren, worauf es tagtäglich bei der Arbeit im Vertrieb ankommt und wie Sie Ihr Bestes geben.\n\"Bock auf Vertrieb ist eine Lebenseinstellung\", sagen die Autoren - beide Verkäufer aus Leidenschaft und erfahrene Profis in der vertrieblichen Praxis. Erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen Mitarbeiter aus dem Vertrieb im 21. Jahrhundert on- und offline Kunden für sich gewinnen und Karriere machen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a24ba8f4-95a8-464e-ad74-12e8656311be/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":200,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c11a154d-c20a-4899-83c5-60e96fd24fe7/2/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8dc23d73-2469-44b9-9242-17e6081a781d/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":165,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8dc23d73-2469-44b9-9242-17e6081a781d/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":165,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4bcb23d3-31cf-4abd-a4f3-97e61d65e371/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":119,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c11a154d-c20a-4899-83c5-60e96fd24fe7/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bb5e1879-a8de-47f6-ad84-16ed493893e8/2/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783967390926","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2500,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-03-08","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Bock auf Vertrieb","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46044900":{"affiliateArticle":false,"articleId":46044900,"articleOrderable":true,"authors":"Carl Naughton","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainierenAus der Forschung für die Praxis - für den Umgang mit der immer stärker werdenden VeränderungsgeschwindigkeitDamit permanenter Wandel nicht mehr stresst - 9 belegbar wirksame Techniken zur Stärkung Ihres Anpassungsquotienten\n
\"Carl Naughton hat in diesem Buch das Zukunfts-Paradox geknackt.
Es besteht darin, dass wir zwar eigentlich das Bessere, das ,Morgige' wollen. Aber unser MIND uns immer in einen dunklen Keller zieht; eine Zelle, in der wir uns dann auch noch gemütlich einrichten. Dagegen hilft kein Wandlungsgebrüll oder Motivationsgeschrei. Sondern Auskunft über unseren FUTURE MIND - über unsere innere Zukunftskompetenz.\" MATTHIAS HORX, Gründer und Inhaber des Zukunftsinstituts<\/em>\n\"Ein feines Gewebe aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Impulsen, noch dazu ein sprachliches Kunstwerk. Macht Lust und Mut, den eigenen AQ zu trainieren.\" PROF. DR. MARTIN-NIELS DÄFLER, Professor für Marketing, FOM<\/em>
\nAnpassungsfähigkeit ist der<\/em> entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten - das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in entscheidendem Maße dafür verantwortlich, dass wir Menschen uns als Spezies zu dem entwickeln konnten, was wir heute sind. Nur leider hat diese wichtige Kompetenz oft ein Imageproblem, denn wir verbinden damit vor allem das unbequeme Loslassen liebgewonnener Gewohnheiten und das Vorantasten in Unbekanntes. Doch die Frage, wie gut ausgeprägt unser AQ - unser Anpassungsquotient - ist, wird darüber bestimmen, wie gut wir uns im New Normal zurechtfinden werden. Die gute Nachricht: Unser AQ ist wie ein Muskel - wir können ihn trainieren.\nCarl Naughton zeigt uns, wie das geht. Wissenschaftlich fundiert auf der Basis psychologischer Studien liefert er ein so anregendes wie unterhaltsam zu lesendes Praxisbuch, in dem er erklärt, wie wir unsere Anpassungsfähigkeit im Alltag trainieren können. Er gibt verblüffende Einblicke in die Art und Weise, wie wir denken, fühlen und uns verhalten, klärt Zusammenhänge und räumt mit Vorurteilen auf. Und er gibt uns mit den 9 wichtigsten Tipps einen Leitfaden an die Hand, mit dessen Hilfe es uns gelingt, neue Gewohnheiten, Routinen und neues Verhalten in unserem Alltag auszubilden.\nDabei geht es weniger um den bloßen Umgang mit Veränderungen, sondern vor allem darum, sich fortwährend neu auszurichten angesichts variabler oder ungewisser Bedingungen und Umstände. Das vorliegende Buch zeigt Wege auf, um das Umdenken und Umlernen selbst zu lernen. So bleiben wir nicht in einer passiven, reaktiven Rolle, sondern gestalten und verändern unser Umfeld selbst proaktiv. Wir werden aktiver Teil der sich verändernden, dynamischen, neuen Normalität, in der wir leben.\nDenn heute und in Zukunft brauchen wir mehr Anpassungsfähigkeit denn je. Unsere Welt ist komplexer geworden und je komplexer sie wird, desto weniger können wir einem einfachen linearen Denken folgen. Das betrifft in besonderem Maße unsere Arbeitswelt. Laut einer Befragung der Right Management Organisation aus dem Jahr 2014 sagten 91 Prozent der HR-Leiter voraus, dass die Fähigkeit eines Bewerbers, mit ständigen Veränderungen umzugehen, eines der Hauptkriterien für die Einstellung sein wird. Aus dem hässlichen Entlein Anpassungsfähigkeit wird somit die zentrale Kernkompetenz unserer Wissensgesellschaft im post-industriellen Zeitalter.
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Inspirationen von einem der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung
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Deutschland als eine der führenden Industrienationen ist bekannt für Zuverlässigkeit, ausgezeichnete Produkte und eine hohe Arbeitsmoral. Doch jetzt droht der deutschen Wirtschaft die intellektuelle Zahlungsunfähigkeit; immer öfter steht sie blamiert da. Das Land der Dichter und Denker verkommt zum Meister des Halbgaren, der weder Bahnhöfe noch Flughäfen fertig bauen kann und beim Management von Corona und Co. versagt. Die deutsche Wirtschaft verliert an Innovationskraft und droht, in alten Bildungs- und Arbeitsmustern steckenzubleiben: personell, strukturell, technologisch.\nIn seinem neuen Buch denkt der Psychologe Markus Väth Arbeit und Wirtschaft neu und entwickelt Ideen für eine gelingende Arbeitswelt. Der Wechsel von einer ich-zentrierten zu einer wir-zentrierten Gesellschaft, komplexe Arbeitsverhältnisse, aber auch die Frage nach dem Sinn von Arbeit oder der sich verschärfende Fachkräftemangel setzen unsere Wirtschaft zunehmend unter Druck.\n\"Für einen echten Schritt nach vorn reicht eine ,Veredelung' der alten Denk- und Managementansätze nicht mehr\", sagt Markus Väth. \"Wir brauchen einen echten Musterwechsel hin zu einer Unternehmensführung durch Verantwortung und Vertrauen, hin zu mehr sinnvoller Arbeit und hin zu einer Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wir müssen Bildung neu denken und eine Kultur des Digitalen in Wirtschaft und Politik schaffen. Und wir müssen ein Wirtschaftssystem fördern, das auf Gemeinwohl und Innovation ausgerichtet ist.\"\nMarkus Väth analysiert scharfsinnig die Schwachstellen unseres Arbeits- und Wirtschaftssystems und weist gleichzeitig einen Weg in die Zukunft. Er ist überzeugt: Nur wenn wir unsere Wirtschaft und unser Arbeitssystem gleichzeitig bejahen und reformieren, können wir Deutschlands strukturelle Wirtschaftsprobleme lösen und eine zukunftsfähige Arbeitswelt schaffen.
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Auch wenn erfolgreiche Leute stetig lernen und sich weiterbilden sollten, kommt es neben all dem Wissen auf die persönliche Komponente an, die den letzten Feinschliff an Individualität gibt - angewendet zum richtigen Zeitpunkt.
Es ist nicht der Abschluss, der einen erfolgreichen Verkäufer ausmacht, sondern der "Kundenschwarmeffekt". Spitzenverkäufer wollen zum Schwarm ihrer Kunden werden. Sie wollen Kunden durch ihr Auftreten und Verhalten begeistern. Durch diese Einstellung erzielen sie herausragenden Verkaufserfolg und werden konstant weiterempfohlen.
Wenn Verkäufer zum Kundenschwarm werden wollen, müssen sie sowohl an ihrer Persönlichkeit arbeiten als auch überlegen, was sie tun können, um einen Schwarm an Kunden zu bekommen.
Genau damit beschäftigt sich Thomas Sajdak in seinem Buch.
Die Leser erfahren, was erfolgreiche Verkäufer wirklich auszeichnet, 8 Denkmuster von Kundenschwärmen, die 12 besten Verkaufstechniken und die 6 Strategie-Faktoren, um Erfolg zu reproduzieren.
Es wird Zeit für eine neue Denkweise und herausragenden Erfolg im Vertrieb!","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e373f5c2-3d5b-4e6f-ba3f-43c58f4b1548/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bdca84cc-3c45-4bbf-a67e-232d246673ca/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/53c587f6-7156-4758-8c31-e921599695b8/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9b0e8ccf-8a0b-437e-8fff-046883448017/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8c355769-0a12-4e27-bd6b-3e23b8ace018/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bdca84cc-3c45-4bbf-a67e-232d246673ca/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c11e9853-d35e-4c96-8959-bf9947db5203/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783527511044","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2199,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Kundenschwarm","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46086701":{"affiliateArticle":false,"articleId":46086701,"articleOrderable":true,"authors":"Alex Klein, Simon Whatson, Jose Oliveira","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":""PROFIT FROM PROCUREMENT: 30 % Ergebnissteigerung durch funktionsübergreifendes Arbeiten" liefert einen aufschlussreichen, überzeugenden und frischen Blick auf ein Thema, das in der Regel 50 % der Gesamtkosten eines Unternehmens ausmacht: der Einkauf.
Alex Klein, Simon Whatson und Jose Oliveira, Führungskräfte der weltweit größten Einkaufsberatung, zeigen die Grenzen des traditionellen, funktional isolierten Ansatzes für den Einkauf auf. Sie demonstrieren, wie erhebliche EBITDA-Gewinne erzielt werden können, indem der Einkauf aus dem Backoffice herausgelöst und in die Lage versetzt wird, die Kostenbasis eines Unternehmens grundlegend zu verändern. Die Autoren liefern praktische Strategien und Beispiele aus ihrer Arbeit mit den weltweit führenden Unternehmen, um Ihnen zu helfen, das Gewinnpotenzial Ihres Unternehmens freizusetzen.
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- wie sie die Transformation des Einkaufs in ihrem Unternehmen planen;
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- wie man den Einkauf neu positioniert, um zum Vorreiter funktionsübergreifender Veränderungen zu werden;
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"PROFIT FROM PROCUREMENT" ist die perfekte Lektüre für C-Suite-Führungskräfte und Einkaufsexperten in Unternehmen jeder Größe und gehört in das Bücherregal jedes Mitarbeiters und jeder Führungskraft, die mit Unternehmensabläufen und Gewinnstrategien betraut ist. Direkt, umsetzbar und praxiserprobt ist das Buch ein Muss für jede Führungskraft, die mit Hilfe des Einkaufs einen positiven Einfluss auf den Gewinn ausüben möchte.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/55e031a4-af3e-4241-9960-8f2d048d7503/2/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2d780757-9745-46b7-b718-182046e9b113/2/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3c5afda7-6c84-4c49-8dfa-04003e52ecaa/2/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8d73a007-926e-4750-86f8-04d0060dffc8/2/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/e3996817-ddbf-4317-92b7-4a39a8b3c10b/2/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/2d780757-9745-46b7-b718-182046e9b113/2/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bcd8fe38-0f2f-44bd-b336-96ba7260d7ee/2/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783527510948","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2999,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Profit from Procurement","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46086731":{"affiliateArticle":false,"articleId":46086731,"articleOrderable":true,"authors":"John P. Kotter, Vanessa Akhtar, Gaurav Gupta","availabilityIconType":"YELLOW","availabilityMessage":"Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen","availabilityNumber":10,"binder":"gebunden","blurb":"Transformieren Sie Ihre Organisation mit Geschwindigkeit und Effizienz!
Schrittweise Verbesserungen reichen nicht mehr aus, um Organisationen dabei zu helfen, die Komplexität, Unsicherheit und Volatilität der heutigen Welt zu bewältigen. In "Change" erforschen die Autoren John P. Kotter, Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta, wie Sie nicht-lineare, dramatische Veränderungen in Ihrer Organisation meistern können. Sie werden die aufkommende "Wissenschaft des Wandels" entdecken, die uns lehrt, wie man Organisationen aufbaut - von Unternehmen bis hin zu Regierungen -, die sich schnell verändern und anpassen können.
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Kotters neuestes Buch ist perfekt für Manager, Führungskräfte und Leiter in Unternehmen aller Arten und Größen. Nicht nur für sie, sondern auch für andere Fachleute, die diese Organisationen betreuen, wird sich "Change" als wertvolle Bereicherung erweisen. Das Buch ist ideal für alle, die einen bewährten Ansatz für die Erreichung von schnellen, nachhaltigen und umfassenden Ergebnissen suchen.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ab5a3811-48f4-452b-9ade-29fb55422b4a/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9f6ec5f5-d137-4edd-9baf-015524892099/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d2e306a0-57c9-4400-8cae-4e88fbcd2517/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a9916f10-d9f9-49fb-81cd-7ef8bbef7e85/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/63f7a827-0fe8-4f3e-bd5c-21d4472e30b9/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9f6ec5f5-d137-4edd-9baf-015524892099/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/92cbe601-c2c2-46fe-9b35-c289e67f82ea/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783527510986","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-06","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Change","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46086754":{"affiliateArticle":false,"articleId":46086754,"articleOrderable":true,"authors":"Derral Eves","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Du willst einen YouTube-Kanal starten und dabei richtig Geld verdienen? Oder deinen bereits existierenden Kanal so richtig ans Laufen bringen?
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Ein Buch perfekt für alle, die echte kommerzielle Ergebnisse durch ihre Arbeit auf der Plattform erlangen wollen!","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/03f81156-4eef-49ba-8684-1e187e5d933d/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":420,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7ce885a3-0c6e-4c8e-b545-b2e89b50813c/1/daz4ed","coverImageWidth":91,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/327c5300-d105-41d7-a776-81821c66dc1c/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":162,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/79a9f924-e341-4abc-9136-46db0707d657/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":227,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d15fcc1e-25f5-42fe-b91d-a5ea20c725a5/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":117,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7ce885a3-0c6e-4c8e-b545-b2e89b50813c/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/27ec4633-87fb-4956-b70b-a66e1a2ec820/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783527510962","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Die YouTube-Formel","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46086782":{"affiliateArticle":false,"articleId":46086782,"articleOrderable":true,"authors":"Andres Lares, Jeff Cochran, Shaun Digan","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Verbessern Sie Ihre Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten mit diesem praktischen neuen Hilfsmittel!
In "Überzeugend verhandeln" liefern die erfahrenen Verkaufs- und Verhandlungsexperten Andres Lares, Jeff Cochran und Shaun Digan vom renommierten Shapiro Negotiations Institute eine prägnante und aufschlussreiche Darstellung, wie Sie Ihre Fähigkeit, andere zu überzeugen, unabhängig von der jeweiligen Situation, verbessern können.
In diesem wichtigen Buch werden Sie entdecken:
- Originelle Forschungsergebnisse und wissenschaftliche Studien, die die menschlichen Entscheidungsprozesse beleuchten, die bei praktisch allen Interaktionen über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
- Beispiele aus der realen Welt und praktische Übungen zur Veranschaulichung und Anwendung der besprochenen Konzepte.
- Ein unterhaltsamer und dennoch klarer Ansatz für ein komplexes Thema, der in jeder Geschäftssituation praktisch angewendet werden kann.
Das Buch eignet sich perfekt für Führungskräfte, Manager, Unternehmer und andere Wirtschaftsführer und sollte in der Bibliothek aller Fachleute, die regelmäßig verhandeln oder Einfluss nehmen, nicht fehlen. Es ist eine unschätzbare Ressource für jeden, der seine Überzeugungskraft oder seine Fähigkeiten zum Abschluss von Geschäften verbessern möchte.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/0a6f89f0-7a9d-4b8f-94b3-8356d702a238/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":416,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1774ade8-e98c-425f-98a5-3a068a885c53/1/daz4ed","coverImageWidth":90,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/82d795dc-77cd-449b-818a-4b485e6f3721/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":160,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/63e1e2d6-fdbc-4a4a-b2ed-f8f00315f11a/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":225,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6d376bc4-2c5a-4af6-96b3-bc66fac80f4b/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":116,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/1774ade8-e98c-425f-98a5-3a068a885c53/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a641d5e5-3020-4656-a925-91fe53e9841f/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Juni 2022","ean":"9783527511082","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2499,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-06-08","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Überzeugend verhandeln","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105921":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105921,"articleOrderable":true,"authors":"Martin Andree, Niklas van Husen","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Ohne Social-Media-Werbung, E-Commerce und einen durchdachten Sales Funnel kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Oft fehlt es jedoch an digitaler Fitness oder dem Geld für teure Beratungen. Das »Digital Bootcamp« schafft Abhilfe: Es ermöglicht, innerhalb kürzester Zeit einen Überblick über den gesamten Prozess des Online-Marketings zu bekommen.
Die Marketingexperten Martin Andree und Niklas van Husen haben einen Ansatz entwickelt, der alle wichtigen Aspekte der digitalen Vermarktung integriert - von der Strategieentwicklung über Konzeptfindung und Kampagnendurchführung bis hin zur Umsetzung eigener E-Commerce-Modelle. All diese Schritte werden durch Schaubilder, Checklisten und Übungen visualisiert. So ist das »Bootcamp« der schnellste Weg, um die eigene Digitalexpertise auf ein ganz neues Level zu bringen.
Interaktive Zusatzmaterialien gibt es auf der Plattform www.ampdigitalbootcamp.com.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dde88f3a-0555-4345-8e87-192048341df6/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f48de269-4595-46a5-ac50-0f96f6052ecb/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d9460ff1-5f60-4c14-b82c-6e08e1f39991/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d86ebbd2-206e-4528-8fd6-9d10c99ca65b/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7af4230f-0cbe-4767-8837-a8397df03318/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f48de269-4595-46a5-ac50-0f96f6052ecb/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/deff6fe8-b294-45ce-9755-a3bb6403023c/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783593515489","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3600,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Digital Bootcamp","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105922":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105922,"articleOrderable":true,"authors":"Andreas Herrmann, Johann Jungwirth, Frank Huber","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Für klimagerechte Mobilität
Der Zugang zu Mobilität hat maßgeblichen Einfluss auf den individuellen wirtschaftlichen Erfolg: Wer mobil ist, findet leichter einen Arbeitsplatz, verdient mehr und ist zufriedener. Unser aktuelles Mobilitätsverhalten führt allerdings zu großen Belastungen von Umwelt und Infrastruktur mit negativen Auswirkungen auf unser aller Lebensqualität und Gesundheit.
Andreas Herrmann, Johann Jungwirth und Frank Huber zeigen, dass Mobilität sehr wohl klimagerecht und barrierefrei sein kann. An Beispielen aus aller Welt illustrieren sie, wie neue Player auf dem Mobilitätsmarkt mit revolutionären Geschäftsmodellen bereits heute die Mobilität der Zukunft gestalten. Autonomes Fahren zu fördern und Mobilität als bedarfsweise buchbaren Service zu begreifen, sind nur zwei der vorgestellten Bausteine auf dem Weg zu einer nachhaltigen Verkehrswende.
»In den vergangenen 150 Jahren haben wir alles dafür getan, um die Schwächen des Fahrers auszugleichen. Wir haben Airbags und Sicherheitsgurte eingebaut, haben das Chassis verbessert und vieles mehr. Im vergangenen Jahrzehnt haben wir das Fahrzeug intelligenter gemacht, um die Fahrer zu unterstützen, damit sie besser sehen und reagieren können. In dieser Dekade werden wir den aufregenden Schritt machen, die Technologie bereitzustellen, welche die Sicherheit im Straßenverkehr wirklich transformieren wird.«
Chris Urmson, Mitgründer und CEO von Aurora Innovation, Pittsburgh
»Es gibt einen Plan der israelischen Regierung für die neue Mobilität. Das Land soll bis 2030 zu einem weltweit führenden Standort rund um das autonome und vernetzte Fahren und natürlich um Mobility-as-a-Service entwickelt werden.«
Anat Bonshtien, Chairman and Director of the Fuel Choices and Smart Mobility Initiative at Israel Prime Minister`s Office, Jerusalem
»Mobility-as-a-Service kann entscheidend dazu beitragen, die Verkehrssituation in vielen Megacities zu verbessern. In zahlreichen chinesischen Städten sind bereits Mobility-as-a-Service-Konzepte im Test. Wir befinden uns an der Schwelle zur Umsetzung. Dieses Buch zeigt sehr anschaulich die Idee, Konzepte und Auswirkungen und liefert damit einen wichtigen Beitrag für eine bessere Mobilität - für die Städte, für die Menschen, für die Umwelt.«
Prof. Dr. Zheng Han, Chair of Innovation and Entrepreneurship, Sino-German School for Postgraduate Studies (CDHK), School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai
»Mobility-as-a-Service ist die Chance, unsere Städte neu zu entwerfen. Straßen und Parkplatzflächen können zurückgebaut und anderweitig genutzt werden; etwa für Sport- und Spielareale, für Cafés und Restaurants. Dieses Buch beschreibt zahlreiche Ansätze, um die Städte zukünftig nicht mehr um die Autos, sondern um die Menschen zu bauen.«
Gabe Klein ist Mitgründer von Cityfi und ehemaliger Commissioner of the Chicago and Washington, D.C., Departments of Transportation","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4fe250eb-53a5-4efd-b6d2-554a4e859a62/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/26c17032-aae0-42c8-879b-4c86f03c2c84/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/41a21986-05d2-4f10-bbcf-39dca9518d25/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a0fc6216-0a80-491c-b050-3ea0dff47e30/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/fcd2bf7e-4805-40bc-95ef-dd4724d7a61d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/26c17032-aae0-42c8-879b-4c86f03c2c84/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/eccb7ac8-647d-450c-b6bd-86d8093b9a8b/1/daz4ed","displayPublicationDate":"März 2022","ean":"9783593515571","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-03-09","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Mobilität für alle","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105934":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105934,"articleOrderable":true,"authors":"Miriam Wohlfarth, Nina Pütz","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Miriam Wohlfarth hat geschafft, was in der Fintech-Branche nur ganz Wenigen gelingt: Sie ist eine der ersten Fintech-Gründerinnen in Deutschland, und eine sehr erfolgreiche noch dazu. Gemeinsam mit Ratepay CEO Nina Pütz hat sie ein sehr persönliches Buch geschrieben, wie Unternehmensführung und -gründung heute funktioniert, welche Unternehmer-Skills dafür benötigt werden und was das für das Recruiting und den Teamaufbau bedeutet.
Dabei gewähren beide Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen - mit all ihren Höhen und Tiefen - und ergänzen ihre Learnings durch zahlreiche Anekdoten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/dde66aec-4906-43fc-9440-09714debfab9/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a87cae79-3494-4b42-aed1-3ce3c16b3825/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/15220aac-ceec-41d8-9106-e7b5c11dd2bb/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b1b93ff8-8a6b-481d-9379-2447c7dadbb7/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/d6c0bd24-87cd-4f56-a38a-5c3fa1740481/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a87cae79-3494-4b42-aed1-3ce3c16b3825/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/384097e8-9570-4c97-b6e7-dd68b9726420/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783593515458","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2500,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Die Macherinnen","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105949":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105949,"articleOrderable":true,"authors":"Thomas Willberger","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Warum bei deiner Gründung die gleichen Fehler machen wie alle anderen vor dir? Thomas Willberger hat mit seinen Start-ups alle typischen Probleme selbst erlebt und (gerade noch) rechtzeitig gegengesteuert. Hier beschreibt er in kurzen Kapiteln die klassischen Fehler in der Gründungsphase, im ersten Jahr und während des Scale-ups. Er erzählt von seinen eigenen Höhen und Tiefen und präsentiert Auswege aus den Start-up-Fallen. So kannst du dir teure Fails sparen und direkt durchstarten.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c7b2ad45-5b1b-41f9-a744-9c5d63aa26f5/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":426,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4b997bd5-2e0d-4af8-929d-710858a6e6b7/1/daz4ed","coverImageWidth":92,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b84443a0-2f60-403f-8fb6-108c7e6f939f/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":164,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/90f4909c-c61c-4f77-b398-3ece674c7489/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":230,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/49c1bac3-bcae-4c27-bdc2-a9d959c1194c/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":118,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4b997bd5-2e0d-4af8-929d-710858a6e6b7/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/69e5fbc2-a1ab-42c0-99fa-151c3e01341c/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783593515472","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":1800,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Taschenbuch","productTypeName":"TASCHENBUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":80,"reviewTotal":1,"title":"Don't Fail","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105953":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105953,"articleOrderable":true,"authors":"Peter Modler","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"kartoniert","blurb":"Ergebnisloses Gerede, sprunghafte Auseinandersetzungen, ständiges Unterbrechen, langatmige Monologe der Immergleichen - das ist Alltag in vielen Meetings. Die Kompetenten bleiben dabei oft auf der Strecke. Wer Diskussionen in Firmen, Parlamenten und in der Öffentlichkeit produktiv machen will, braucht eine Persönlichkeit, die unnachgiebig einen Fairness-Rahmen verteidigt. Auch wenn das erst mal unhöflich erscheint.
Peter Modler präsentiert in seinem neuen Buch die »Kampfkunst« einer durchsetzungsstarken Gesprächsführung. Wer sie beherrscht, schärft Ideen, schont Nerven - und schützt die Demokratie.
»Der Klügere hält dagegen: Peter Modler gibt Tipps zur erfolgreichen Kommunikation.« Stern zu Mit Ignoranten sprechen","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f5f7b660-df7d-4f25-9468-28ef75252c0b/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":407,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/aa2d948d-f18f-4980-9753-e84c07cdd97c/1/daz4ed","coverImageWidth":88,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f838662d-ac27-46e6-bac2-79a0fc6a152e/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":157,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a20d217c-b17c-4a5d-9a47-57b8b2ec2499/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":220,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/4bae2288-e457-4054-8600-28871a0bc12d/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":113,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/aa2d948d-f18f-4980-9753-e84c07cdd97c/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8a08f458-0724-4d8a-91b6-370a1f22c518/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Februar 2022","ean":"9783593515564","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":2000,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-02-09","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Wenn Höflichkeit reinhaut","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46105962":{"affiliateArticle":false,"articleId":46105962,"articleOrderable":true,"authors":"Hermann Scherer","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Der Markt der Coaches, Speakerinnen und Speaker ist riesig und wächst ständig weiter. Doch nur die wenigsten schaffen es, wahrgenommen zu werden und das Coachen oder das öffentliche Reden zum Hauptberuf zu machen. Hermann Scherer bildet begabte Menschen, die etwas zu sagen haben, aus. Viele seiner Kunden haben es auf die Liste der Top-Speaker geschafft.
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So schafft es jede_r, eine Marke zu werden.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5d53958a-7663-4a95-8b59-8ab4c81cd14a/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":480,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9433c0d2-d51b-41d9-9014-9d7041b52643/1/daz4ed","coverImageWidth":100,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/6e112ceb-5c2b-4363-9b77-e208e0c0e547/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":190,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/89c18773-834b-47b4-a053-69ec2bd84513/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":260,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/84c0967a-33ba-4c04-b617-f676c77784ac/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/9433c0d2-d51b-41d9-9014-9d7041b52643/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/a73a4059-45ab-4ff7-abfb-a57f1398fd64/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Mai 2022","ean":"9783593515465","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3800,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-05-18","reviewAvg":100,"reviewTotal":1,"title":"Mach deine Marke zu Gold","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46107024":{"affiliateArticle":false,"articleId":46107024,"articleOrderable":true,"authors":"Marc Konieczny, Marc Viebahn","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Mit dem Sinfonie-Konzept zur optimalen Unternehmensführung
Die Besetzung von Top-Führungspositionen in Familienunternehmen ist eine besondere Herausforderung: Da sie selten allein aus der Familie heraus besetzt werden können, sind die Unternehmen auf Spitzenkräfte von außen angewiesen. Die Suche nach externem Führungspersonal ist allerdings kein leichtes Unterfangen.
Damit Unternehmerfamilien in dieser komplexen Gemengelage zielsicher Kandidatinnen und Kandidaten finden und auswählen können, haben Marc Konieczny und Marc Viebahn das Sinfonie-Konzept entwickelt. Mithilfe von sieben Erfolgsfaktoren wird genau die passende Führungskraft ermittelt, der Inhaberinnen und Inhaber das eigene Lebenswerk anvertrauen können. So wird aus »Fremdmanagement« das, was einem Familienmitglied am nächsten kommt: »Wahlmanagement«.
»Wahlmanagement: So funktioniert erfolgreiche Nachwuchsplanung und zukunftsfähige Führung!«
Prof. Dr. Hanns-Peter Knaebel, CEO, Biotronik SE & Co. KG
»Ich freue mich, gemeinsam mit meinem Team aus Wahlmanagern die Zukunft von Kaldewei gestalten zu können.«
Franz Kaldewei, Geschäftsführender Gesellschafter in 4. Generation der Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
»Mit dem Sinfonie-Konzept und dem neuen Begriff >Wahlmanagement< schließt das Buch eine Lücke in der Managementliteratur.«
Astrid Hamker, Unternehmerin, Aufsichtsrätin und Beirätin in Familienunternehmen","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f33f6e23-f49f-44b0-a942-a071e404fe33/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/752ecf73-6076-40b0-a866-1c018a0cc79e/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/ba06f4d6-7538-4d53-9eec-65121515d5c6/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f4bbd488-40f2-49c2-b462-f30f299844e0/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/5478b998-bfe6-4d5f-992f-d6987b76323c/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/752ecf73-6076-40b0-a866-1c018a0cc79e/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/c10172ea-3a92-4ba4-b7e6-3f4d0133d743/1/daz4ed","displayPublicationDate":"Januar 2022","ean":"9783593515526","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4500,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-01-19","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Wahlmanagement gewinnt","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46107025":{"affiliateArticle":false,"articleId":46107025,"articleOrderable":true,"authors":"Jürgen Nebel, Nane Nebel","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Nun erscheint das Buch in einer komplett überarbeiteten Auflage.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/62d19d70-98b3-478f-b991-a973d007c1cc/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b04ff3cc-4d24-4249-b3cf-bcdc39af3046/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/bf9e9474-4694-4fa9-93b7-c7fce61505f2/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3074d313-90ed-49e3-972e-3b62b75d385c/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/45b5c268-ce07-4375-8741-d71fd2cfa703/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/b04ff3cc-4d24-4249-b3cf-bcdc39af3046/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/8501e0ac-7693-425d-9978-32d6500db105/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783593515441","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":3200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Die CEO-Bewerbung","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false},"46107029":{"affiliateArticle":false,"articleId":46107029,"articleOrderable":true,"authors":"Isabell M. Welpe, Nicholas Folger","availabilityIconType":"GREEN","availabilityMessage":"Sofort lieferbar","availabilityNumber":0,"binder":"gebunden","blurb":"Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, wechselwillige Angestellte - der Kampf zwischen Unternehmen um die klügsten Köpfe hat bereits begonnen und wird teilweise erbittert geführt. Mit diesem Buch verschaffen sich Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte den entscheidenden Vorteil.
Nicholas Folger und Isabell M. Welpe weisen nicht nur nach, dass sich moderne Personalentwicklung positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt, sondern zeigen zudem anhand von praxistauglichen Beispielen unter anderem, wie HR-Abteilungen
. Künstliche Intelligenz für zukunftsfeste Personalentwicklung einsetzen,
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. und mit Employer-Branding für langfristige Mitarbeiterbindung sorgen.
Mit Best-Practices von LinkedIn, Deloitte, SAP, Merck, Einhorn und weiteren Talentmanagement-Vorreitern.","bookStoreArticle":false,"coverExtraLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/27701f0f-645a-4667-8ccd-f0261b92ad32/1/daz4ed","coverExtraLargeImageWidth":431,"coverImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3fbb09ee-798f-463d-a30a-52cc3696e1ef/1/daz4ed","coverImageWidth":93,"coverLarge5ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/892f25cb-8935-43c7-a159-f354e1f6cfc2/1/daz4ed","coverLarge5ImageWidth":166,"coverLarge6ImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/f2cfa3ad-0ef2-421d-9f87-30a96a84c2ec/1/daz4ed","coverLarge6ImageWidth":233,"coverLargeImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/7bb7b081-c12d-44d1-9ad1-ba0576853824/1/daz4ed","coverLargeImageWidth":120,"coverMediumImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3fbb09ee-798f-463d-a30a-52cc3696e1ef/1/daz4ed","coverSmallImagePath":"https://cover-all.buchhandlung.de/dl/3674369a-2406-402c-b729-71f5d541ea6b/1/daz4ed","displayPublicationDate":"April 2022","ean":"9783593515533","excludedFromStock":false,"imgUrlsAbsolute":true,"isDownload":false,"oldPrice":0,"oldPriceText":"","price":4200,"priceText":"","productLineName":"Bücher","productTypeDisplayName":"Buch","productTypeName":"BUCH","publicationDate":"2022-04-13","reviewAvg":0,"reviewTotal":0,"title":"Talentmanagement 5.0","tolinoFamilySharingEnabled":false,"vlbArticle":false}},"couponImages":[],"images":{"0aa1105050f36688":{"encryptedId":"0aa1105050f36688","height":400,"imageName":"fb Managementbuch.de","path":"AFFILIATE/bbf971ed8eefc9cd/88/0aa1105050f366-1502091032373.jpg","width":1500}},"links":{},"listOfArticles":{},"pointsOfSale":{}},"modules":[{"cmsModuleType":"XL_BANNER","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Neu besprochen\",\"changedValue\":{}},\"image\":{\"typeDef\":{\"type\":\"image\"},\"value\":\"0aa1105050f36688\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":38723,"moduleType":"mod_xl_banner"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46086694,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":274623,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Verkauf: Mit Authentizität zum Kundenschwarm<\\/b>
Du bist Verkäuferin oder Verkäufer? Stell dir die folgende Situation vor: Du berätst gerade einen Kunden zum Kauf eines neuen Smartphones. Er möchte sich alle Funktionen des Geräts zeigen lassen und du machst das auch bereitwillig. Das Modell kennst du sehr gut und du bist voll in Fahrt, auch der Kunde ist in die Vorführung vertieft.
Da sagt er den kleinen Satz: „Das Handy wird aus recycelten Materialien hergestellt, das mag ich.“ Setzt du deine Ausführungen fort? Was machst du mit dieser Äußerung – übergehst du sie? Dem Kunden ist Nachhaltigkeit offensichtlich wichtig. Und das ist der Moment, den du als Verkäuferin oder Verkäufer nutzen kannst. „Deine Aufgabe besteht darin, aus den Informationen, die der Kunde preisgibt, das Positive herauszuarbeiten und zu verstärken“, sagt Trainingsleiter Thomas Sajdak, „du musst den Gedankenstrang intensivieren, mit dem der Kunde in das Gespräch einsteigt. Dadurch verstärkst du seine eigene Emotion.“
Bleib im Gespräch<\\/b>
Anstatt also weiter die Funktionen des Smartphones zu bewerben, gehst du auf seine Bemerkung ein, switchst im Kopf das Thema und sprichst mit dem Kunden über die nachhaltigen Faktoren des Modells – und machst ihm ein gutes Gefühl. Thomas Sajdak stellt in seinem Ratgeber „Kundenschwarm“ Denkmuster von erfolgreichen Verkäuferinnen und Verkäufern, Verkaufstechniken und Strategie-Faktoren vor, die aus einem Mitarbeitenden einen langfristig erfolgreichen Verkaufenden machen – was nicht bedeutet, dass er auch immer zum Abschluss kommt.
„Es ist nicht der Abschluss, der einen erfolgreichen Verkäufer ausmacht, sondern der Kundenschwarm-Effekt“, sagt er. „Es geht um den Netzwerk-Effekt überhaupt: Verhalte dich so gut, dass der andere im Idealfall von allein auf die Idee kommt, dich weiterzuempfehlen.“ Vielleicht kauft der Kunde in diesem Moment nicht das Smartphone. Er weiß aber, dass er in dem Verkäufer bzw. der Verkäuferin eine kompetente Person gefunden hat, die sich mit nachhaltigen Produkten auskennt – und kommt zum Waschmaschinenkauf sicher gern wieder.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Unterhaltsam und lösungsorientiert stellt Thomas Sajdak 8 Denkmuster von Kundenschwärmen, die 12 besten Verkaufstechniken und die 6 Strategie-Faktoren, um Erfolg zu reproduzieren, vor. Die perfekte Lektüre für motivierte Mitarbeitende im Verkauf, die zwischendurch neue Impulse erhalten möchten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Manchmal ist ganz offensichtlich, warum ein Team im Ganzen nicht funktioniert. Das kann ein permanent hoher Krankenstand sein, der eine gleichbleibende Leistung unmöglich macht. Das kann die Führungskraft sein, die entweder ihre führende Position nicht ausfüllt, wodurch dem Team die Vision, das Ziel fehlt, oder die Druck macht. Das kann der Mitarbeitende sein, der die Arbeit verweigert, der Kollege, der immer nach vorne prescht, oder die Kollegin, die keine Kritik zulässt.
Manchmal liegen die Ursachen aber auch tiefer und können sich nach und nach eingeschlichen haben. Um diesen nachzuspüren, können Führungskräfte und Teams den Ratgeber „Gruppe, Team, Spitzenteam“ von Tom Senninger und Alfried Weiß nutzen. In dem Praxishandbuch zur Teamführung zeigen die beiden Berater, in welchen Bereichen Teams an ihren Kompetenzen und Prozessen arbeiten können.
Ist bei Ihnen alles im Gleichgewicht?<\\/b>
Die Basis des Praxishandbuches bildet das Tool „Team-Radar“, das Tom Senninger entwickelt hat. Anhand von zwölf wesentlichen Faktoren wird das System „Team“ in seinem Ist-Zustand bewertet, ein Ungleichgewicht wird schnell erkannt. So gibt es für eine erfolgreiche Teamführung Faktoren auf der Sachebene, die einfach stimmen müssen. Dazu gehört beispielsweise die Klarheit, was eigentlich das Ziel der Zusammenarbeit ist, und die Fähigkeit zum konstruktiven Feedback. Aber selbst, wenn auf der Sachebene alles optimal funktioniert, kann es auf der Beziehungsebene Verbesserungspotenzial geben. Zu dieser gehören Faktoren wie
Motivation, Kommunikation, Vertrauen und Kritikfähigkeit. Fehlt dem Team Vertrauen zueinander, kann es schwierig sein, auf ein gemeinsames Ziel zuzusteuern. In einem ungesunden System aus erfolgsorientierten Mitarbeitenden, die nur die eigenen Leistungen im Blick haben, und Kollegen, die ihrem Ärger darüber nur hinter vorgehaltener Hand Luft machen, kann es schnell zu einer toxischen Atmosphäre kommen. In dem Ratgeber für Führungskräfte werden die einzelnen Faktoren auf der Sach- und Beziehungsebene im Detail angeschaut, um Teams alles an die Hand zu geben, um gemeinsam an Defiziten zu arbeiten und zu einem Spitzenteam zusammenzuwachsen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein praxisorientiertes Buch, das dazu einlädt, auch das eigene Team mit dem Tool „Team-Radar“ zu checken.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Versicherungen. Ein Reizthema. Wenn das Fahrrad zum zweiten Mal vom Hinterhof geklaut wurde, wird die Hausratversicherung argwöhnisch, beim dritten Mal wird die Versicherung gekündigt. Und wer schon einmal einen Schadensfall an einer Immobilie und einem Fahrzeug hatte, der weiß, wie schwierig es sein kann, von der Versicherung Geld für den Schaden zu erhalten. Das Vertrauen in die eigene Versicherung ist oftmals nicht hoch.
Das US-amerikanische Versicherungsunternehmen Lemonade hat darin eine Chance gesehen. Während klassische Versicherer die Prämien der Versicherten in das Unternehmen fließen lassen, bewahrt es Lemonade nur auf. Der Clou des Geschäftsmodells ist die Auflösung eines Interessenkonflikts: Versicherungen möchten in der Regel möglichst wenig Geld an die Versicherten zurückfließen lassen, denn das schmälert das eigene Vermögen. Jeder Schadensfall wird also doppelt und dreifach geprüft, um möglichst wenig Kosten erstatten zu müssen.
Lemonade behält nur einen Fixbetrag der Prämien ein, mit dem die eigenen Kosten getragen werden. Der Großteil des Geldes wird benutzt, um Schadensfälle zu erstatten. Bleibt am Ende des Jahres Geld übrig, wird es an wohltätige Organisationen gespendet. Zudem verspricht das Unternehmen, das Schadensregulierungen mit wenigen Klicks vorgenommen werden. In diesem Geschäftsmodell spielt Vertrauen eine große Rolle: Die Kundinnen und Kunden können darauf vertrauen, dass ihre Versicherungsprämien gut angelegt werden. Und sie wissen, dass ihnen im Fall der Fälle umgehend geholfen wird.
Am Anfang der Consumer Journey steht Vertrauen<\\/b>
Das Geheimrezept dieses Geschäftsmodells bezeichnet Sozialpsychologe Dr. Eric Eller mit „Kontinuität, Benevolenz und Integrität“. Die Kundinnen und Kunden wissen, was (Gutes) mit ihrem Geld geschieht, das Unternehmen ist über verschiedene Touchpoints jederzeit verlässlich erreichbar und ist authentisch, denn es gesteht auch Fehler oder Schwierigkeiten ein. In seinem Buch „VertrauensArchitektur“ stellt Eric Eller neben Lemonade weitere Organisationen vor, die bereits vieles richtig machen, um das Vertrauen ihrer Zielgruppe zu erreichen. Und Vertrauen ist wichtig.
„Ohne das Vertrauen der Kund:innen bleiben wir auf unseren Produkten und Dienstleistungen sitzen“, sagt er. „Aber nicht nur das: Briefe und Newsletter bleiben ungeöffnet, Websites unbesucht, Apps und Hotlinesunbenutzt. Die Customer Journeys – also die Reisen der Kund:innen – sind zu Ende, bevor sie überhaupt angefangen hätten.“ Ein Beispiel aus dem Alltag macht das deutlich: Wenn ich nicht darauf vertrauen kann, dass die Pizza des Lieferservices immer gut schmeckt, bestelle ich dort irgendwann nicht mehr. Mit den Influencerinnen und Influencern ist eine ganze Branche entstanden, die allein auf dem Vertrauen der Nutzerinnen und Nutzer basiert: Wenn wir der Person auf Instagram nicht vertrauen, werden wir auch ihre Werbedeals nicht nutzen und ihre Videos nicht konsumieren.
In seinem Ratgeber stellt der Sozialpsychologe die Komponenten einer Verhaltensarchitektur vor, mit denen Organisationen, aber auch Selbstständige eine nachhaltige Kundenbeziehung aufbauen können.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Beraterin und Kunde, Service-Fachkraft und Käuferin oder Klientin und Anwalt: Ein sehr ansprechend gestaltetes Buch, das zeigt, dass Vertrauen in allen zwischenmenschlichen Beziehungen eine Rolle spielt.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":274585,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":44468109,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":274535,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Selbstorganisation: Vertrauen ist (fast) alles<\\/b>
Was haben eine Bank und ein Pflegeunternehmen gemeinsam? Im Falle des niederländischen Bank- und Versicherungskonzerns ING und des niederländischen Pflegedienstleisters Buurtzorg ist es die Selbstorganisation. Buurtzorg, zu Deutsch „Nachbarschaftspflege“, funktioniert im Kern in kleinen Gruppen von bis zu zwölf Pflegenden. Diese sind für ein bestimmtes Wohnviertel zuständig, in dem sie Menschen im Alltag unterstützen und pflegen. Zudem organisieren sich die Teams auch in allen anderen Bereichen selbst: von der Planung der Dienste und der Entwicklung der Mitarbeitenden bis hin zum Einkauf von Materialien. Coaches stehen bei Schwierigkeiten bereit, die Fäden aller Teams laufen in der Zentrale zusammen. Es zeigt sich: Die Mitarbeitenden in einem solchen agilen Arbeitsumfeld sind zufriedener, die Klientinnen und Klienten fühlen sich aufgehobener und diese Arbeit ist auch wirtschaftlicher als andere Systeme. Was im Kleinen klappt, geht auch im Großen.
Die ING hat ihre fünf Hierarchieebenen auf drei eingeschmolzen und die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen liegen in der Verantwortung von sogenannten „Squads“. Das sind interdisziplinäre Teams, die dafür verantwortlich sind, dass ein Produkt wie das Girokonto funktioniert und auch weiterentwickelt wird. Lennart Keil und Daniel Vonier stellen in ihrem Ratgeber „unlearning hierarchy“ weitere Erfolgsgeschichten von Organisationen vor, die den Mut zur Selbstorganisation haben. Wie schwer das ist, wissen die beiden aus eigener Erfahrung: In ihrer Tätigkeit als Führungskräfte bei SAP, Siemens und der Deutschen Telekom haben sie selbst erlebt, wie wichtig und schwierig es ist, richtig loszulassen.
Kein Selbstläufer: Selbstorganisation bricht mit hierarchischen Machtansprüchen<\\/b>
Das Festhalten an Hierarchien ist ein strukturelles Problem. So wurde Daniel Vonier 2019 zu einer der wichtigsten New-Work-Konferenzen, der Work Awesome, eingeladen. Er sollte zum Thema Selbstorganisation bei SAP sprechen. Er schlug jedoch vor, dass sein Kollege Lennart Keil den Auftritt übernehmen solle, da dieser näher am Thema sei. „Die Konferenzleitung aber hielt das für keine gute Idee“, erzählt Lennart. „Daniel stehe hierarchisch höher und trage als Abteilungsleiter und Vice President den eindrucksvolleren Titel.“
Tatsächlich spiegelt dieses Erlebnis weite Teile der Arbeitswelt: Agilität und Selbstorganisation werden gern als Buzzwords nach außen getragen und es wird darüber gesprochen – von den hierarchisch oben Stehenden. Leben sollen es aber bitte nur die Mitarbeitenden ganz unten. Selbstorganisation bedeutet zudem, dass Organisationen auch nach außen aus vielen Menschen bestehen – nicht aus dem einen Talent, der herausragenden Führungskraft, dem Vorstand mit Strahlkraft. Selbstorganisation ist also auch eine Frage des Egos.
In ihrem Buch zeigen Lennart Keil und Daniel Vonier, wie tief verwurzelt dieser Widerspruch in unserer Arbeitskultur ist und wie wichtig es ist, hierarchisches Denken hinter uns zu lassen. Denn es profitieren davon alle: Mitarbeitende erleben Selbstwirksamkeit, was sie zufriedener macht, Organisationsstrukturen werden verschlankt und ganze Unternehmenszweige können effizienter arbeiten und wirtschaften. Wer also in Zukunft erfolgreich sein möchte, sollte Vertrauen in die Superkraft der Selbstorganisation entwickeln.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein Mutmacher-Buch für Organisationsentwickler, Personalentwickler und Führungskräfte, die Wege zur Selbstorganisation kennenlernen möchten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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„Wer will denn schon 40 Jahre lang jede Woche 40 Stunden seiner Zeit vermieten, nur um den Lohn überwiesen zu bekommen?“, fragte vor Kurzem Wirtschaftsphilosoph Frédéric Laloux in einem Interview. Während früher galt, dass Arbeit Arbeit ist und Freizeit eben Freizeit, gibt es diese Trennung heute nicht mehr. Wer Probleme im Job hat, der fühlt sich auch nach dem Feierabend nicht besser. Und für eine Organisation zu arbeiten, deren Ziele man als unethisch oder einfach nicht sinnvoll erachtet, kommt für immer mehr Menschen nicht infrage. Was sich hier abzeichnet, ist ein neues Verständnis von Arbeit – sie soll sinnstiftend sein und unseren Werten entsprechen. Und genau so soll auch die Zusammenarbeit im Team sein: wertschätzend.
Define & Discover<\\/b>
Organisationen müssen diesen Anspruch an eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsethik wahrnehmen und darauf reagieren. Das ist auch notwendig, weil Werte wie Nachhaltigkeit, Diversität und Achtsamkeit immer wichtigere Faktoren im Recruiting werden. Wer als Arbeitgeber nicht überzeugen kann, wird im Kampf um die Talente das Nachsehen haben.
Suresh Srivastva und David Cooperrider von der Fakultät für soziales Unternehmertum an der Weatherhead School of Management haben mit „Appreciative Inquiry“ (AI) ein Tool geschaffen, mit dem Teams eine wertschätzende Atmosphäre schaffen können. Define, Discover, Dream, Design & Destiny: Das Instrument umfasst fünf Phasen, in denen Erfolge, Potenziale und Erkenntnisse in einem iterativen Prozess genutzt werden. Alle Teammitglieder haben dabei den Blick auf das, was bereits funktioniert – und nutzen dieses Wissen, um darauf aufzubauen.
Dream, Design & Destiny<\\/b>
„Mit Ai erforschen wir förderliche Prozesse, Strukturen, Geschichten, Praktiken, Rituale und Beziehungen in der Zusammenarbeit und finden heraus, wie wir sie für eine gemeinsame Zukunftsvision stärken können“, erklären Reinhold Pabst, Mareike Schütt und Isabelle Tyrasa in ihrem Ratgeber „Wertschätzende Teamentwicklung“.
In dem Buch stellen sie Methoden der wertschätzenden Organisationsentwicklung vor, wobei das Instrument „Appreciative Inquiry“ die Basis bildet. Sie durchlaufen in dem interessantillustrierten Ratgeber die fünf Phasen des AI und stellen Tools vor, die zur Erreichung der Ziele der jeweiligen Phase beitragen. Zudem präsentieren sie weitere Konzepte für spezielle Themen und Situationen in der Teamentwicklung.
Begleitet werden die einzelnen Kapitel von Kurz-Interviews mit Unternehmern, Wissenschaftlern und anderen Experten und Praktikern. Die Autorinnen und der Autor können selbst auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Dr. Reinhold Pabst arbeitet im Stab des Direktoriums am Fraunhofer Institut IOF in Jena, Mareike Schütt ist Personal- und Organisationsentwicklerin, und Isabelle Tyrasa ist Referentin für Personalentwicklung beim Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg. Das und die grundsätzliche Flexibilität des AI macht die Perspektiven auf das Thema „Wertschätzende Teamentwicklung“ sehr divers und vielseitig anwendbar.
„Das Aufeinandertreffen der persönlichen Eigenschaften der Teammitglieder im Zusammenspiel mit den in ihrer Umwelt auf sie einwirkenden Faktoren sorgt für einen einzigartigen Verlauf“, erklären Pabst, Schütt und Tyrasa, „Daher gibt es auch kein allgemein gültiges Geheimrezept und keine Landkarte mit fest eingetragener Reiseroute.“
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Klar strukturiert, interessant gestaltet und einfach in der Umsetzung: Ein Ratgeber zur wertschätzenden Teamentwicklung, der Lust auf den intensiven Austausch unter Mitarbeitenden – und Menschen – macht.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":274533,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46086654,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":274516,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Digitalisierung lernen: Zukunftskompetenz Nr.1<\\/b>
Und dann liegt plötzlich diese Mail im Verteiler: Die Hausbank informiert über einen Cyberangriff und bittet darum, auf den Link in der Mail zu klicken und darüber in das eigene Bankkonto zu gehen. Ziel: Der Empfänger soll nachschauen, ob unerlaubterweise Geld vom Konto abgehoben wurde.
Wer in dieser Situation keinen kühlen Kopf bewahrt und einen zweiten Blick auf die Mail wirft, wird schnell ein Opfer von Phishing. Über gefälschte Mails erhalten Betrüger wertvolle Daten, mit denen sie beispielsweise Zugang zu Konten erhalten. Das Bewusstsein für solche betrügerischen Mails ist Teil einer digitalen Kompetenz, die Bürgerinnen und Bürger in einer zunehmend digitalisierten Lebenswelt mitbringen müssen.
Viele Menschen arbeiten mit Software und digitalen Tools, die sie beherrschen müssen. Konten werden online organisiert, selbst die Hausverwaltungen erwarten mittlerweile, dass Mieterinnen und Mieter per Mail erreichbar sind und Zählerstände über das Online-Konto angeben. Die Digitalisierung geht nicht mehr weg. Zeit also, sich damit auseinanderzusetzen.
Nachholbedarf: Fake News werden nicht erkannt<\\/b>
Und es gibt noch einiges zu tun. Etwa 90 Prozent der Deutschen sind online und 79 Prozent der Bürgerinnen und Bürger gehen davon aus, dass die Chancen auf dem Arbeitsmarkt mit fehlenden digitalen Kompetenzen sehr gering sind. Dabei empfinden es 27 Prozent als ständigen Druck, mit den Entwicklungen der Digitalisierung Schritt halten zu müssen.
Weit verbreitet ist die Nutzung von Social Media (82 Prozent), aber: Nur 56 Prozent der Befragten glauben, dass sie sicher Fehlinformationen erkennen können.
Das sind einige der Ergebnisse des aktuellen D21-Digital-Index, einer Studie der Initiative D21, durchgeführt von Kantar und gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Sie bescheinigt den Deutschen insgesamt nur ein mittleres Niveau an digitalen Kompetenzen.
Kompetent über Digitalthemen sprechen<\\/b>
Wer sich in den verschiedenen Bereichen der Digitalisierung fit machen möchte, dem sei der Ratgeber „Allgemeinbildung Digitalisierung für Dummies“ empfohlen. Hier geht es von den Basics (Was ist ein soziales Netzwerk, wie funktioniert ein Algorithmus und wie funktioniert E-Commerce?) zu den digitalen Zukunftstrends, die einen immer wichtigeren Platz in unserem Leben einnehmen werden: Was ist Augmented Reality, wie funktioniert autonomes Fahren und wie werden wir in Zukunft mobil arbeiten?
In dem Ratgeber finden sich aber auch kritische Themen wieder. So müssen alle Menschen Zugang zu digitalen Medien und die notwendigen Hintergrundinformationen haben, um ihr informationelles Selbstbestimmungsrecht ausüben zu können. Und es gibt Tipps zur sicheren Nutzung von Medien – damit die Phishing-Betrüger keine Chance mehr haben.
Christiane Kürschner, hab-mehr-vom-leben.de<\\/i>
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Die Heilung von psychischen Störungen liegt im Menschen selbst verborgen – auf diesen Nenner lässt sich die Transaktionsanalyse wohl kürzen. Es würde ohnehin den Rahmen sprengen, an dieser Stelle genau erklären zu wollen, um was es sich dabei im Kern handelt. Und schon gar nicht lässt sich auf wenigen Zeilen erklären, wie Transaktionsanalyse überhaupt funktioniert und angewendet wird.
Von der Geschichte bis zu Anwendungsfeldern<\\/b>
Im Beltz-Verlag, seit Jahrzehnten als einer der Qualitätsführer für Titel aus Psychologie und Coaching in Deutschland bekannt, ist das Buch „Transaktionsanalyse“ von Gudrun Jecht, Georg Pelz und anderen erschienen, das sich kein geringeres Ziel gesteckt hat, als den Titel als Grundlagenwerk zur Transaktionsanalyse zu verteidigen. Handelt es sich hierbei doch um die Neuauflage des 1997 erschienenen Werks der gleichen Autor:innen.
Folgerichtig beginnen die Autor:innen zunächst mit einem Abriss der Historie der Transaktionsanalyse und ihrem Menschenbild. Nach dieser komprimierten Darstellung geht es dann gleich mit den Grundkonzepten weiter, bevor der erste eigentliche Hauptteil des Werks beginnt. Hier widmet sich das Buch in aller notwendigen Ausführlichkeit der Transaktionsanalyse in der Psychotherapie und der Beratung. Es geht dort sehr konkret und anschaulich um die Voraussetzungen für den Einsatz und die Anamnese und die weitere Behandlungsplanung.
Rund 100 Seiten sind dann den praktischen Arbeitsweisen gewidmet. Das Buch steckt voller Hinweise aus der Praxis, Tipps für die Leser:innen und Diagrammen und Schaubildern, die das Verständnis der Ausführungen erleichtern. Obgleich ein Fachbuch auf höchsten Niveau, ist es doch so geschrieben, dass es angenehm zu lesen ist und auch von interessierten Laien verstanden wird.
Nach diesem ohnehin schon sehr umfangreichen, detaillierten und fundierten ersten Teil gibt es weitere rund 100 Seiten, die sich mit der Transaktionsanalyse in unterschiedlichen Anwendungsfeldern beschäftigen. Dazu gehören etwa Bildung, die Beratung allgemein oder die Verwendung innerhalb von Organisationen.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Zielsetzung und eigener Anspruch wurden erreicht. Den Autor:innen ist es gelungen, ein Grundlagenwerk zur Transaktionsanalyse zu schaffen, das nicht auf der Ebene der reinen Theorie steckenbleibt, sondern von den vielen Beispielen aus der Beratungs- und Therapiepraxis nutzbringend ergänzt wird. Dank der Checklisten ist es Nachschlagewerk und Arbeitsbuch gemeinsam.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":273936,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46086731,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":273924,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Herausragende Ergebnisse in einer Welt des Wandels erzielen<\\/b>
Die Welt verändert sich immer schneller, globale Krisen wie die Corona-Pandemie oder der Krieg in der Ukraine sind vielleicht nur die Vorboten einer neuen „Normalität“. Einer Welt, die immer weniger vorhersagbar und unsicherer wird. Die Zeit, in der sich Unternehmen mit punktuellen Veränderungen an die geänderten Rahmenbedingungen anpassen konnten, scheint unwiederbringlich vorbei. Soweit die bekannten Ausgangsfaktoren von „Change“.
Es folgt nun aber nicht der x-te Aufguss von mehr oder weniger populären und einfachen Ratschlägen, wie Organisationen in der VUKA-Welt bestehen können. In „Change“ kommen gleich drei erfahrene Unternehmensberater:innen zu Wort, die sich auf Basis neuer wissenschaftlicher Forschung mit dem Phänomen des Wandels und der Transformation beschäftigen.
Eine Wissenschaft der Veränderung<\\/b>
Wohl ganz berechtigt sprechen die Autor:innen von einer Wissenschaft der Veränderung, auf die sie sich bei ihren weiteren Ausführungen beziehen. Die kann zwar noch an keiner Universität studiert werden, basiert aber auf wichtigen Erkenntnissen wissenschaftlicher Forschung: Organisationsentwicklung und Neurowissenschaft. Die Forschungsergebnisse vermitteln gleich zwei Einsichten. Zum einen, warum wir Menschen (und damit Unternehmen) sich so schwer mit Veränderungen tun. Zum anderen ergeben sich daraus naturgemäß Hebel, wie es besser gehen kann. Und im Kern dreht es sich dabei auch stets um Führung.
Evidenzbasiert und beispielhaft<\\/b>
„Change“ ist kein Rezeptbuch, das mit der Sammlung einiger Arbeitsschritte und Tipps den Umbau einer Organisation über Nacht verspricht. Dennoch ist es reich gespickt mit vielen Beispielen aus der konkreten Praxis von Unternehmen. Exempel, die so oder in abgewandelter Form so wohl in zahlreichen Unternehmen auftauchen werden. Die zahlreichen Fallstudien und Berichte aus anderen Organisationen zeigen indes, dass es möglich ist, den Wandel erfolgreich in die DNA einer Firma zu pflanzen und so bei Transformationsprozessen rascher voranzukommen. Dazu müssen die Leser:innen sich auf die bewusste Lektüre des Buchs einlassen. Ein schneller Appetithappen ist dies nicht.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein lesenswertes Buch für alle Führungskräfte, Manager und Unternehmensinhaber, die sich für Transformationsprozesse interessieren und nach einem Ansatz suchen, der sich in der Praxis bewährt hat und zu schnelleren und nachhaltigeren Ergebnissen führen kann.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Menschen, die das Wort „introvertiert“ passend beschreibt, wissen längst, dass sie eher zu den „stillen“ und „leisen“ Personen gehören. Schon in der Schulzeit haben sie vielleicht den einen oder anderen neidvollen Blick auf Mitschüler:innen geworfen, die offenbar keine Scheu davor hatten, vor anderen zu sprechen oder sich in den Mittelpunkt zu stellen. Gerade im Zeitalter der Aufmerksamkeitsökonomie kann ein introvertiertes Wesen im Berufsleben hinderlich erscheinen. Die den Charakter prägende Eigenschaften sind oft für gehörige Selbstzweifel verantwortlich, insbesondere, wenn die Aussicht besteht, eine Führungsposition einnehmen zu können. Vor den Mitgliedern des eigenen Teams sprechen? Vorangehen und den Weg zum Ziel beschreiben? Das ist aus Sicht Introvertierter eine noch größere Herausforderung als ohne hin schon. Sylvia Löhken hat genau für diese Zielgruppe ein passendes Kommunikationstraining entwickelt.
Keine Schauspielerei, aber Änderung von Gewohnheiten<\\/b>
Mit viel Empathie holt die Verfasserin ihre Leser:innen bereits im Vorwort des Buches ab. Es geht nicht darum, introvertierten Personen in Schauspieler zu verwandeln. Stattdessen erinnert sie die Leser:innen daran, dass ihre eher nach innen gewandte Orientierung auch zu ihren Stärken gehört. Das Buch versteht sich als Training in Richtung zu einer veränderten Kommunikation, die andere besser erreicht, ohne die eigene Persönlichkeit aufzugeben oder gar andere zu manipulieren. Dazu ist aber eine Änderung von Gewohnheiten und Verhaltensmustern notwendig. Was nie eine einfache Aufgabe ist.
Aktives Mitarbeiten erforderlich<\\/b>
Das Buch lässt den Leser:innen die Freiheit, es so durchzuarbeiten, wie es am besten zu den eigenen Zielen passt. Nicht die Reihenfolge der Kapitel ist wichtig, sondern die aktive Mitarbeit. Und dazu gibt es in jedem Kapitel reichlich Gelegenheit. Das Führen eines „Logbuchs“ kann hier unterstützen. Es gibt zahlreiche Aufgaben zu lösen und Situationen durchzuspielen, also viel Raum über sich selbst nachzudenken und die leise Stimme zu erheben.
Kommunikation wird nicht auf das Verbale beschränkt; so finden die Leser:innen auch Hinweise zur Körpersprache. In den einzelnen Kapiteln richtet die Autorin den Blick auf viele Situationen aus dem Alltag, etwa der Kommunikation in Stresssituationen oder auch den Aufbau und die Pflege sozialer Kontakte. Hier kommen auch Aspekte aus dem Führungsalltag nicht zu kurz, wenn es beispielsweise um die Leitung eines Meetings geht.
Management-Journal-Fazit<\\/b>: Ein mit viel Empathie geschriebenes und sehr lesenswertes Arbeitsbuch für alle introvertierten Menschen, die sich so akzeptieren, wie sie sind, aber ihre Kommunikation verbessern wollen oder müssen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Es mag den geneigten Leser vielleicht erstaunen, dass auf dem Buchmarkt immer noch Platz rund um die Themen Verkaufen und Verhandeln ist. Das hat indes naturgemäß damit zu tun, dass erfolgreiche Verhandler ihre individuellen Erfahrungen weitergeben wollen. Zudem erbringt die Psychologie immer neue Erkenntnisse rund um die Entscheidungsfindung der Menschen an den Tag, was Verkaufs- und Verhandlungsstrategien beeinflusst.
Kurzum: Das Angebot an Titeln rund um das Verhandeln ist unübersichtlich. Die Leser:innen haben hier die Wahl zwischen regelrechten Kompendien, die mit Detailwissen und Umfang gleichermaßen erschlagen. Und eher knappen Werken, die sich einigen Spezialthemen widmen. Eher selten sind komprimierte Ratgeber, die praxisnah den aktuellen Erfahrungsschatz darstellen. Und genau diese Lücke schließt „Überzeugend verhandeln“ aus dem Wiley-Verlag.
Von Ethik und Glaubwürdigkeit<\\/b>
Bei einer Verhandlung, unabhängig von ihrem Gegenstand, zählt für beide Seiten das Ergebnis. Und „Erfolg“ definiert sich hier darin, das Maximum der eigenen Position erreicht zu haben. Das impliziert dann aber zugleich die Frage, wie weit jemand gehen würde, um diese Maximalposition auch durchzusetzen. Bis hin zur Lüge? Besonders erwähnenswert ist deshalb, dass die Autoren gleich zu Beginn ihres Ratgebers genau auf die ethischen Fragen eingehen, die sich aus einer Verhandlung ergeben können. Ein Aspekt, der leider viel zu oft zu kurz kommt. Sie wollen zeigen, wie die Leser:innen (besser) verhandeln können, ohne schmutzige Tricks. Und hier wird derjenige erfolgreicher als andere sein, dem es gelingt, Glaubwürdigkeit aufzubauen. Diesem Themenkomplex widmet sich gleichfalls ein eigenes Kapitel gleich zu Beginn des Buchs.
Emotionen, Logik, Körpersprache und Persönlichkeit<\\/b>
Sind auf diese Weise die Grundlagen und der Rahmen beschrieben, geht es dann sehr konkret weiter. Die anschließenden Kapitel widmen sich anhand von Beispielen und auf Basis der neuesten Ergebnisse aus der Forschung der Einbeziehung von Gefühlen und geben hier auch gleich eine Toolbox an die Hand. Sie leiten dann zur Logik von Argumentationsketten über. Kompakt und überzeugend stellen sie auch die Rahmenbedingungen dar, was etwa die Wahl von Ort und Zeit für eine erfolgreiche Verhandlung betrifft.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Überzeugend und sprachlich klar geschrieben, bietet „Überzeugend verhandeln“ praxisnahe Hinweise und Werkzeuge zum Thema an. Der konkrete Gegenstand einer Verhandlung spielt hier keine Rolle. Die Beispiele und Übungen eignen sich somit für alle Führungskräfte und Menschen, die regelmäßig mit anderen verhandeln müssen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Mit der Wahl der Überschrift könnte die Rezension auch schon wieder enden. Denn was Holger Scholz und Roswitha Vesper auf fast 500 Seiten zusammengetragen haben, ist ohne Zweifel nicht weniger als das Grundlagenwerk zu Facilitation schlechthin. Das Buch hat jedenfalls das Potenzial, zum Standardwerk zu werden.
Facilitation?<\\/b>
Die Denkschule der Facilitation geht auf eine psychologische Theorie zurück, die besagt, dass Lebewesen bereits bei der Anwesenheit von Artgenossen bei leichteren Aufgaben bessere Resultate erzielen. Sie wurde dann von Paul Freire aufgegriffen und auf die Pädagogik übertragen. Facilitation bedeutet so viel wie „Ermöglichung“ oder „Erleichterung“. Im Rahmen der Organisationsentwicklung ist Facilitation heute die professionelle Prozessbegleitung einer Gruppe, um gemeinsam Probleme zu identifizieren, Lösungen zu finden und konkrete Handlungen zu entwickeln, die dann von allen mitgetragen werden.
Facilitation geht es somit auch darum, die persönlichen Fähigkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potenzialen einer Organisation zu verbinden.
Denk- und Lebensschule, Handwerk und Kunst<\\/b>
Das Autoren-Duo lässt sich wohl zurecht als Vordenker der Facilitation im deutschsprachigen Raum bezeichnen. Und weil Facilitation ohne Zweifel noch lange nicht zu den Standardwerkzeugen von Führungskräften, Beratern oder Coaches gehört, widmen sich beide Verfasser zunächst einmal der Definition des Begriffs und der Herausbildung eines gemeinsamen Verständnisses. So bezeichnen sie Facilitation als Denk- und Lebensschule, zugleich aber auch als ein Handwerk und eine (Lebens-) Kunst.
Wichtig zum Grundverständnis eines Facilitators, unabhängig, ob im privaten oder beruflichen Umfeld, ist die Erkenntnis, die Autonomie des Individuums nicht anzutasten. Das gilt gerade auch in der Umgebung einer Organisation. Der Facilitator ist ein Modell, kein Vorbild. Er zeigt eine Möglichkeit auf.
Aufbruch zu neuem Denken und neuer Formen der Zusammenarbeit<\\/b>
Es würde schlicht den Rahmen sprengen, tiefer in die Theorie und den praktischen Nutzen der Facilitation einzusteigen. Das machen die beiden Experten auch viel besser. Was Ihnen auf den fast 500 Seiten gelingt, ist eine umfassende Beschreibung dieses Ansatzes, sowohl im privaten wie auch beruflichen Umfeld. Sie untermauern ihre Aussagen mit vielen Erkenntnissen aus der Fachliteratur und liefern zahllose Beispiele. Die vielen Tipps auf der Praxis erleichtern die Übertragung des Gelesenen auf das eigene Leben.
Nun kommt es bei Büchern bekanntlich in erster Linie auf den Inhalt an. Dennoch muss an dieser Stellung aber auch die überragende Gestaltung des Titels aus dem Vahlen Verlag erwähnt werden. Ein gut lesbares Layout, unzählige und wunderschön erstellte Diagramme und Schaubilder, runden den ohne guten Eindruck des Inhalts perfekt ab.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein Werk voller Referenzen, Beispielen und Substanz von der ersten bis zur letzten Seite. Wer sich über Facilitation informieren will, wird auf lange Sicht nicht um dieses Buch herumkommen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":272214,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46105934,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":270325,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Unternehmensgründung: Role Models für Gen Z<\\/b>
„Vorbilder motivieren, größer zu denken, Berufe oder Positionen anzustreben, von denen man träumt. Sie liefern Perspektiven und Motivation. Sie sind der beste Beleg dafür, dass Karriere machbar ist.“ Das sagen Miriam Wohlfarth, erste Fintech-Gründerin in Deutschland, und Nina Pütz, Ratepay CEO, in ihrem Buch „Die Macherinnen“. Sie werfen einen Blick zurück auf ihre Kindheit und reflektieren, wie ihre Schulzeit und ihre Umgebung sie prägte und vor welchem Hintergrund sie ihre wichtigsten Entscheidungen trafen. Dass ein paar gute Entscheidungen dabei waren, zeigt ihre bisherige berufliche Karriere, die sie selbst zu wichtigen Role Models für Gründer und Gründerinnen macht. Wie funktioniert Unternehmensführung und -gründung heute? Welche Unternehmer-Skills werden dafür benötigt und was bedeutet das für das Recruiting und den Teamaufbau?
Karriere trotz deutschem Bildungssystem<\\/b>
Die einzelnen Abschnitte tragen Schlagworte wie „#finanzierung“, „#krise“ oder „#bildung“. Miriam und Nina teilen abwechselnd ihre Erfahrungen und Anekdoten, hinzu kommen die Stimmen von Experten, die zu dem jeweiligen Thema Impulse geben. Damit ist „Die Macherinnen“ kein klassisches Buch über Unternehmensführung. Es sticht aber auch deshalb heraus, weil überproportional viele Erfolgsgeschichten aus der Perspektive von Machern erzählt werden – und hier eben Frauen darüber reden, wie sie die Gründung und Führung eines Unternehmens mit ihrer Familie vereinen, in welcher Atmosphäre und mit welchen Werten sie aufgewachsen und mit welchen Ansprüchen und Fragen sie in das Berufsleben gegangen sind.
Ein Resümee ihrer Erfolgsgeschichte ist: „Wir haben schon vieles geschafft“, aber: „Vieles wäre deutlich leichter gewesen, wenn wir schon in der Schule gewusst hätten, was Karriere oder Unternehmertum bedeutet. Wenn man uns hier schon den Mut für ungewöhnliche Wege aufgezeigt hätte.“ Und als Vorbilder eines neuen Verständnisses von gelungenen Lebenswegen fordern sie:
„Es muss sich etwas ändern und bewegen. Digitaler muss sie werden, die Schule von morgen, mutiger muss sie machen und zeigen, dass es viele Wege neben den klassischen gibt.“
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein Buch von Macherinnen, die zeigen, dass Lebens- und Karrierewege verschlungen sind – und sein müssen, denn an jeder Ecke warten Learnings und Impulse.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Energiewende? Sollen doch erst einmal die wirklich großen Konzerne anfangen, auf erneuerbare Energien umzusetzen. Klimakrise? Aber China! Und New Work? Wenn das Elon Musk nicht hinbekommt, dann wir hier auch nicht. Wenn es darum geht, etwas zu verändern, dann sehen wir uns oftmals hilflos, denn das System, das Netzwerk, in dem wir leben, scheint so behäbig und komplex. Einfach unveränderlich. Aber immer weniger Menschen wollen ihre wertvolle Lebenszeit einfach gegen Geld tauschen, ohne das Gefühl zu haben, auch tatsächlich etwas zu bewirken – selbstwirksam zu sein.
Was brauchen wir wirklich, wirklich zum guten Arbeiten?<\\/b>
„Immer mehr Menschen wollen bei ihrer Arbeit Autonomie und Gestaltungsmöglichkeiten, Gleichrangigkeit und Selbstwirksamkeit“, resümiert auch Anne M. Schüller, die in ihrem Ratgeber „Bahn frei für Übermorgengestalter!“ 25 Quick Wins vorstellt, mit denen Personen, Teams und Organisationen Schritt für Schritt ihr Umfeld mitgestalten. „Quick Wins sind rasch umsetzbare, praxisnahe Maßnahmen und Tools, die mithilfe der Mitarbeiter:innen überholte Bürokratie abbauen, Prozesse agilisieren, neue Ideen produzieren und Innovationsprozesse beflügeln.“ Dabei kann jeder bei sich selbst anfangen, indem er sein Handeln und auch seine Glaubenssätze hinterfragt.
Loslassen und Platz schaffen<\\/b>
Aber es lässt sich auch einiges im Team verändern, ohne gleich das große Change Management anzuzetteln. Wie wäre es beispielsweise, die abteilungsinterne Meeting-Kultur zu reflektieren? Wer kennt es nicht: Alle sind sich mal wieder einig, nachher, in der Kaffeeküche: Das Meeting war ätzend. Keine Entscheidungen, die gefällt wurden. Die Schwafler hatten wieder ihren großen Auftritt, wichtige Themen wurden nicht angesprochen. Dabei sind Meetings „keine Schmerzpunkte des Miteinanders, sondern ein zentrales Kollaborationselement – und Highlights organisationaler Intelligenz“, meint Schüller. Bei denen es vor allem auf Auftragsklärung ankommt: Warum treffen wir uns heute und mit welchem Ergebnis möchten wir hier rausgehen? Je nach Situation bieten sich unterschiedliche Formate an, die Business Coach Anne M. Schüller vorstellt und die dabei Lust auf Veränderungen machen – kleine, aber wirkungsvolle.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein spannender Ratgeber, den jeder zwischendurch zur Hand nehmen kann, um die eigene Rolle und Strukturen in Team und Organisation hinterfragen zu können – um dann in kleinen, aber schnell sichtbaren Schritten Veränderungen herbeizuführen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Während der eine oder andere Manager noch dabei ist, sich dem Thema „Agilität“ anzunähern, um zu verstehen, wie dieses Prinzip seinem Unternehmen zu mehr Beweglichkeit und höherem Innovationsdruck verhilft, ruft Svenja Hofer bereits das „postagile“ Zeitalter aus. Und wenn eine weitsichtige Bestseller-Autorin dies tut, ist es nicht falsch, sich ihre Thesen einmal genauer anzuschauen.
Das Ende von „schneller, höher, weiter“<\\/b>
Ausgangspunkt ihres Buches sind zwei, kaum von der Hand zu weisende Beobachtungen: Ohne Zweifel steckt unser Wirtschaftssystem in einer Krise. Damit sind nicht die üblichen konjunkturellen Schwankungen gemeint. Es ist angesichts der Klimakatastrophe kaum vorstellbar, dass wir mit dem stetigen Wunsch nach noch mehr Wachstum und noch schnellerem Konsum weitermachen können.
Was auch offenbar die Menschen zunehmend ablehnen, denn der Ruf nach nachhaltigen Geschäftsmodellen und Produkten, weniger Konsum und mehr Zugriff (Access) statt Besitz sind unübersehbar.
Die zweite wesentliche Veränderung ist der unvorhersehbare Wandel in der Welt selbst. Die Zukunft ist nicht vorhersehbar und unbestimmt — das ist an sich kein neuer Gedanke. Dennoch gab es Annahmen und Erfahrungen, auf die wir uns verlassen konnten. Und die werden immer seltener und unsere Strukturen zunehmend porös. Die USA bewegen sich gesellschaftlich immer weiter zurück ins Mittelalter (Abtreibungsgesetzgebung, Kreationismus). Russland hat mit dem Krieg in der Ukraine nicht nur den überwunden geglaubten Imperialismus neu belebt, sondern auch den Schrecken der nuklearen Bedrohung wieder ans Licht geholt. Und in den westeuropäischen Gesellschaften zeigt sich ein erschreckend hoher Anteil an Personen, die wissenschaftliche Erkenntnisse anzweifeln und Wissenschaft in das Reich des Glaubens verschieben.
Und so sagt Svenja Hofert: So können wir nicht weitermachen, so wird Führung nicht mehr funktionieren. Wir benötigen ein anderes Modell.
An Werten ausrichten und co-kreativ führen<\\/b>
Unternehmen müssen heute anders geführt werden: Das ist die feste Überzeugung von Svenja Hofert. Und diese Führung basiert nicht auf einer einzelnen Person, also der Leadership einzelner. Es muss heute mehr um Werte und Ideen gehen. Und die setzen sich leichter durch, wenn sie von vielen Menschen in einer Organisation getragen werden. Die Zukunft der Führung und der Teamarbeit in Unternehmen liegt in der Co-Creation.
Doch bevor sich Organisationen in diese neue Welt aufmachen, ist eine Entschleunigung, einer Art des Herunterfahrens des Betriebssystems der Firma erforderlich.
Und wie soll das in der Praxis funktionieren? Genau das erklärt Svenja Hofer in ihrem Buch anhand von Beispielen, Story Telling und Einladungen zur Reflexion. Und sie zeigt eindrucksvoll, dass zur Umgestaltung der Wirtschaft, der Unternehmen und der Führung (getreu ihrer eigenen Ideen) tatsächlich jeder beitragen kann.
Management-Journal-Fazit:<\\/b> Ein wie (immer) hervorragend geschriebenes Buch, das einen mehr als nachdenkenswerten neuen Ansatz liefert. Die Lektüre lohnt sich für alle Menschen, die über anderes Wirtschaften und Führungsmodelle nachdenken wollen und selbst zur Veränderung in Richtung einer positiveren Zukunft beitragen möchten.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Etwas müssen die bekannten Tech-Unternehmen wie Tesla, Google oder Apple anders machen als andere Firmen. Gelingt es ihnen doch stets, Innovationen in teilweise atemberaubender Geschwindigkeit auf den Markt zu bringen. Das funktioniert nur mit hochgradig motivierten Beschäftigten. Und wie Tech-Unternehmen es schaffen, die Mitarbeitenden zu diesen Höchstleistungen zu bewegen, versuchen Marty Cagan und Chris Jones in ihrem Buch „Empowered“ zu zeigen.
Beide blicken auf langjährige und praktische Erfahrungen in der Welt des Silicon Valley zurück. Sie wissen also, worüber sie sprechen.
Von Technologie, über Auswahlverfahren bis zum Coaching<\\/b>
Wie bereits nach der Lektüre des Vorworts deutlich wird, haben die bekannten Unternehmen nicht den einen und einzigartigen Schlüssel entdeckt, um ihre Ziele zu erreichen. Eine beruhigende und zugleich motivierende Erkenntnis für alle Leserinnen und Lesern, die das als Ansporn sehen sollten. Denn die Botschaft der beiden Autoren lautet somit schlicht: Es ist jeder Firma möglich, es den Vorbildern nachzutun – wenn nur an allen notwendigen Stellschrauben gedreht wird.
Und davon gibt es so einige: Und die beiden Verfasser arbeiten sie umfassend ab. So geht es von Technologie (allerdings nur am Rande) über das Coaching, den Prozess der Stellenbesetzung bis hin zu Produktstrategien und Teamvorgaben. Damit werden die fast 400 Seiten zu einer Art von Kompendium rund um moderne Führungstechniken. Die Leserinnen und Leser werden rasch bemerken, dass die Autoren viel aus ihrer persönlichen Erfahrung einfließen lassen. Zudem es gibt es zahlreiche Beispiele aus der Praxis und Fallstudien.
Bedauerlicherweise ist der deutschen Übersetzung etwas der Schwung des amerikanischen Originals verloren gegangen. Das liegt teilweise an einer zu wörtlichen Übertragung. Stellenweise wurden Wendungen auch im Original belassen, obwohl das Hochstapler-Phänomen in der Fachliteratur bekannter sein dürfte als das „Impostor Syndrome“.
Abgesehen von solchen (kleineren) sprachlichen Schwächen und Schnitzern liefert der Titel aber einen guten Einblick auf die Konzepte und (Führungs-) Instrumente der Firmen aus dem Valley. Und ist damit eine Art Blaupause für Führungskräfte aus Produktmanagement oder Entwicklung, um eine hochgradig produktive Umgebung zu schaffen. Und sie mit den passenden Menschen zu besetzen.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein lehrreiches Buch, das sich erschöpfend der Motivation von Mitarbeitenden und modernen Führungs- und Rollenmodellen widmet, wie sie in Tech-Unternehmen heute die Regel sind. Empfohlen für alle Menschen, die mehr darüber wissen wollen, was in der Arbeitswelt von heute nötig ist, um die Beschäftigten zu mehr Innovationen, besseren Ergebnissen und mehr Freiraum zu bewegen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":269147,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46105962,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":269135,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Erfolgreich als Speaker - zur Marke werden<\\/b>
„Mach deine Marke zu Gold“ - der Buchtitel aus dem Campus-Verlag mag zuerst etwas reißerisch klingen, aber der Autor Hermann Scherer weiß genau, wovon er spricht. Schließlich gehört er selbst zum Kreis der besonders gefragten öffentlichen Vortragsredner in Deutschland. Und seine gesammelte Expertise hat er nun auf fast 400 Seiten zusammengefasst.
Mit System auf die Bühnen der Welt<\\/b>
Wenn in diesem Zusammenhang von Bühne die Rede ist, sollten die Leserinnen und Leser dies nicht zu wörtlich nehmen. Ja, der Titel zeigt schrittweise, wie die eigene Person zur Marke wird. Das Ziel muss allerdings nicht die neue Karriere als Speaker:in sein. Die Tipps und Empfehlungen aus dem Buch sind genauso nützlich, wenn es darum geht, mehr Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken und Plattformen zu erreichen.
Mit 10 Arbeitspaketen schrittweise zum Erfolg<\\/b>
Den Weg zu mehr Sichtbarkeit und Nachfrage der eigenen Person hat der Autor in zehn Schritten dargestellt. Er beginnt bei der Analyse des Marktes, die unerlässlich ist, um das eigene Angebot zu schärfen und eine Nische zu finden, um sie mit dem eigenen (Experten-) Wissen und Können zu besetzen. Auch die Frage nach der richtigen Kalkulation eines Honorars wird genauso beantwortet, wie auch die Gestaltung eines aussagefähigen Profils.
Aber damit andere Menschen auch auf das für sie neue Angebot überhaupt aufmerksam werden, bedarf es PR und natürlich auch Akquise.
Jedes einzelne Kapitel steckt voller Praxistipps und persönlicher Erfahrungen des Autors. Diese Praxisnähe macht den Titel auch so wertvoll.
Sichtbarkeit ist kein Hexenwerk, kommt aber nicht von allein<\\/b>
Am Ende der Lektüre zeigt sich, dass die Sichtbarkeit und der Aufbau einer eigenen Marke zwar kein Hexenwerk, aber mit reichlich Arbeit verbunden ist. Bekanntlich gibt es eben ohne Fleiß keinen Preis und wer die Karriere vom Tellerwäscher zum Millionär schaffen will, muss auch erst einmal eine ganze Reihe von Tellern gespült haben. Kurzum: Hermann Scherer liefert den Leserinnen und Lesern das Rüstzeug, um an Ende tatsächlich als Speaker:in gefragt zu sein, oder ein von vielen Nutzerinnen und Nutzern besuchtes Profil auf Plattformen zu besitzen. Bevor es so weit ist, müssen aber erst die vielen nützlichen und konkreten Tipps umgesetzt werden.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>
Ein Buch direkt aus der Praxis für die Praxis – die beste Kombination für ein Fachbuch und Ratgeber. Der Autor hat sein Ziel bereits erreicht und lädt die Leserinnen und Leser dazu ein, ihm nachzueifern. Wer die nötige Energie hineinsteckt, um die vielen Tipps und Aufgaben zu bewältigen, hat alle Chancen, sich als Marke zu positionieren.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":269138,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":45986230,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":269129,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Berufliche Freiheit und Erfolg<\\/b>
Was macht den Erfolg im Beruf aus? Sind erfolgreiche Menschen besonders talentiert? Nein, sagt das Unternehmen Innermetrix nach einer siebenjährigen Studie mit rund 197.000 Teilnehmenden. Das Ergebnis: Nicht die Menschen sind am erfolgreichsten, die über die meisten Talente verfügen. Sie sind keineswegs talentierter als andere. Die besonders erfolgreichen Personen hatten indes gelernt, ihre vorhandenen Talente besser einzusetzen. Die Menschen, die ihre Talente kennen und ihre gesamte Persönlichkeit authentisch in das Arbeitsleben einbringen, werden auch erfolgreich sein.
Menschen fördern mit der Innermetrix-Methode
Auf dieser Erkenntnis aufbauend hat Innermetrix eine Methodik entwickelt, um andere Personen gezielt auf dem Weg zur Selbsterkenntnis zu führen und deren inneren Motivatoren zu erkennen. Denn die Selbsterkenntnis ist der erste Schritt, um den eigenen Talenten auf die Spur kommen und gezielt einzusetzen. Den Umgang mit diesem Methodenkoffer vermittelt Tanja Klußmann in ihrem kompakten Ratgeber, der bei Beltz erscheint.
Von der Potenzialanalyse zur konkreten Umsetzung<\\/b>
Das Buch wendet sich an professionelle Coaches und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Coach begleiten. Tanja Klußmann besitzt als zertifizierte „Innermetrix Consultant“ die notwendigen Fachkenntnisse, um die Leserinnen und Leser im Umgang damit zu unterweisen.
Sie erfahren, wie die drei großen Bausteine des Innermetrix-Profils miteinander zusammenhängen und welche Ansatzpunkte sich daraus für die Förderung der Personen ergeben. Es geht hier um das „bevorzugte Verhalten“, die Grundmotivatoren und die „inneren und äußeren Talente“.
Nach einer kurzen und knappen Einführung in das Thema, wobei es insbesondere um die Freiheit des Einzelnen geht, damit er die besten Leistungen erbringen kann, widmet sich der zweite Teil des Buches der konkreten Analyse der Coachees. Hier unterstützen zahlreiche Reflexionsfragen die Leserinnen und Leser dabei, die individuelle berufliche Situation zu erkennen und die Herausforderungen daraus zu verstehen.
Und im dritten Teil geht es darum, die aus der Analyse gewonnenen Erkenntnisse auch umzusetzen. Auch hier liefert das Buch zahlreiche Beispiele, praktische Übungen und Reflexionen.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Eine gut geschriebene und nachvollziehbare Anleitung für die Potenzialanalyse nach der wissenschaftlich fundierten Innermetrix-Methode. Es wird den Leserinnen und Leserinnen dabei gute Dienste leisten, ihre Coachees zu mehr Erfolg (und damit auch Freiheit) im Beruf zu führen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Wie gehe ich in Gehaltsverhandlungen? Wie werde ich meiner Führungsrolle gerecht? Wie orientiere ich mich beruflich neu? Es gibt Situationen, in denen es Sinn macht, sich einen Business Coach als Sparringspartner zu suchen. Wer aber schon einmal im Netz recherchiert hat, trifft auf ein enormes Angebot an Menschen, die ihre Dienste als Business Coach anbieten. Da ist der Guru, der mit eigenem Coaching-Programm schon über 100.000 Menschen in mehr als 1000 Organisationen gecoacht hat – wenn er mal gerade nicht als internationaler Keynote-Speaker auf der Bühne steht.
Dann gibt es den Business Coach, dessen Ausbildung darin besteht, selbst durch tiefste Tiefen und höchste Höhen gegangen zu sein – und der nun sein profundes eigenes Wissen und seine persönlichen Erfahrungen im Coaching an andere weitergibt. Und dann gibt es noch eine schier unüberschaubare Anzahl an Business Coaches, die in grauen Anzügen viel „hermachen“ und vollmundig versprechen, alle Probleme des Klienten innerhalb der Zeitspanne eines Coachingpakets zu lösen.
Bauen Sie die richtige Erwartungshaltung auf<\\/b>
Das klingt etwas dubios – und ist es oftmals leider auch. Die Berufsbezeichnung „Coach“ ist nicht geschützt, weshalb sich praktisch jeder damit auszeichnen kann. Das bemängelt auch Martin Pichler in seinem Buch „So finden Sie den passenden Coach“. Er ist Chefredakteur der Zeitschrift „Wirtschaft + Weiterbildung“ und beobachtet die Coaching-Szene seit mehr als 20 Jahren. Sein Ratgeber ist ein Leitfaden, den Coaching-Suchende als Orientierung nutzen können. Durch Beobachtung und Faktencheck deckt Pichler auf, an welchen Stellen unprofessionelle Coaches oder sogar Schwindler schnell als solche entlarvt werden können.
Wenn wie im obigen Beispiel versprochen wird, dass der Coach alle Probleme des Klienten auf die Schnelle lösen kann, klingt das vielleicht vielversprechend. Aber: „Dem Klienten fällt offenbar nicht auf, dass er wie ein Idiot dasteht“, sagt Pichler. „Er hat sich jahrelang angestrengt, sein Problem zu lösen, und der Coach schafft es auf Anhieb.“ Und das wird im Buch auch klar: Menschen, die damit werben, Probleme lösen zu können, verfehlen den Beruf des Coaches. Professionelle Coaches geben vielmehr den Raum, damit der Klient eigene Lösungen und Wege findet. „Die Aufgabe des Coaches ist es, in die Rolle eines ,Geburtshelfers‘ zu schlüpfen und zielführende (und manchmal auch unbequeme) Fragen zu stellen sowie ehrlich anzusprechen, welchen Eindruck der Klient im Verlauf des Gesprächs gerade auf ihn macht.“
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein hilfreiches Buch für alle, die auf der Suche nach einem Business Coach sind, der eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung anstrebt und ein echter Partner in Crime ist.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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„Eine bewusste Fehlerkultur ist toll, aber niemand muss dieselben Fehler machen wie schon viele vor ihm.“Dieser Gedanke könnte von Thomas Willberger stammen. Er hat bereits während seines Maschinenbaustudiums in Karlsruhe sein erstes Unternehmen gegründet. In den Anfängen der Inreal GmbH entwickelten er und sein Kommilitone ein VR-Terminal für die Immobilienbranche. „An praktische Erwägungen der Zielgruppe dachten wir nur sehr begrenzt“, erinnert er sich, „wir wollten ein stabiles, funktionierendes Gerät abliefern. 200 Kilo und stolze Außenmaße hielten wir für vertretbar.“
Auf dem Markt kam das zweieinhalb Meter hohe Ungetüm hingegen nicht gut an. Sein erster Tipp an alle Gründer also: Holt euch in einer frühen Entwicklungsphase erstes Feedback ein. Mehr Erfolg hatte er mit seiner bisher größten Gründung, dem international tätigen Software-Start-up Enscape, das er 2020 verließ. Seitdem engagiert er sich unter anderem als Investor und Mitgründer für neue Projekte, zum Beispiel für das Start-up WireStyle.
Entscheidungshilfe für Start-up-Gründer<\\/b>
Seine Erfahrungen der vergangenen Jahre gibt er in seinem Ratgeber „Don’t Fail“ weiter. Er erzählt von seinen Erfahrungen als junger Gründer, welche Herausforderungen das erste Jahr mit sich brachte und wie das Scale-up funktionierte - oder eben nicht. Dabei geht es ihm nicht darum, eine Liste an Fehlern zu liefern, die Gründer niemals machen sollten. Vielmehr macht er deutlich, mit welchen Fragen und Schwierigkeiten er konfrontiert wurde und aus welcher Position heraus er sich damals so entschied, wie er es tat.
So macht er beispielsweise bewusst, dass sich die Gründungsmentalität in Deutschland komplett von der internationalen Start-up-Szene unterscheidet. Authentisch ist in Deutschland noch immer der bescheidende Gründer, der lieber kleine – aber ehrliche - Brötchen bäckt. Das klingt dann nach Willberger so: „Wir möchten unser Geschäft behutsam und nachhaltig aufbauen. Wir können uns gut vorstellen, hier in Norddeutschland einmal eine wichtige Rolle zu spielen. Wir freuen uns über jeden Kunden, für den wir einen Unterschied machen. Irgendwie.“ Doch die großen und professionellen Investoren, die international arbeiten, würden Gründer so nicht beeindrucken können, weiß er. „Sie wollen von dir hören, dass du die Nummer eins werden willst.“
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein Ratgeber voller Anekdoten und Einblicke in Verhandlungsrunden, der das Bauchgefühl von Gründern stärkt, in wichtigen Situationen die richtige Entscheidung zu treffen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Es klingt im ersten Moment so einfach: Coach und Klient treffen sich, um miteinander zu reden. Der Coach stellt die richtigen Fragen, woraufhin dem Klienten ein Licht aufgeht. Ende. Aber oft kommt der Hilfesuchende weder mit einer konkreten Frage in die Sitzung noch ist ihm immer klar, wo das eigentliche Problem überhaupt liegt. Und genau da beginnt die Arbeit des Coaches. Mit der neuen Coaching-Toolbox von Rainer Biesinger, Bärbel Römer und Darja Böhme bekommen Coaches einen Werkzeugkoffer an die Hand, mit dem sie ihrer Arbeit neue Facetten hinzufügen können.
Für jede Situation das passende Werkzeug<\\/b>
Übungen, Reflexionsfragen oder Bilderkarten: Es geht nicht darum, dass solche Hilfsmittel und Methoden Profession und Erfahrung ersetzen. „Werkzeuge im Coaching helfen nur, wenn sie nicht ihrer selbst wegen eingesetzt werden“, wissen die Autorinnen und der Autor. „Wenn es dir gelingt, deine Coachees im Dialog zu berühren, schaffst du dabei die Basis, deine Werkzeuge einfühlsam, flexibel sowie situationsadäquat einsetzen zu können.“ In ihrem Begleitbuch geben sie Tipps, wie die verschiedenen Materialien genutzt werden können, um den Coaching-Prozess zu bereichern, Emotionen oder Zustände sichtbar zu machen und auch aus Sackgassen herauszuführen.
Überblick über den Inhalt der Toolbox Coaching<\\/b>
- Stoffmatte Coaching-Area
- Arbeitsbuch (111 Seiten)
- 24 Bildkarten (24 x 16,5 cm)
- 9 Übersichtskarten (24 x 16,5 cm)
-33 Detailkarten (16 x 12 cm)
- 13 A4-Karten mit Übungsanleitungen
- 7 A4-Karten Listen
- 24 Zahlenkarten (Memoryformat)
- 4 Kartenhalter
- umfangreiche Online-Materialien
Wenn Klienten nicht genau wissen, wo der Schuh eigentlich drückt, können mit der Coaching-Area am Beginn einer Sitzung verschiedene Lebensbereiche abgeklopft und damit Unstimmigkeiten und Entwicklungspotenzial in Areas wie Geld/Finanzen oder Gesundheit schneller erkannt werden. So kann sich zum Beispiel auch herausstellen, dass bei einer Klientin, die mit dem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung auf den Coach zukam, eher eine Disbalance in ihren Beziehungen vorliegt.
Themenbereiche der Coaching-Area<\\/b>
- Persönlichkeit/persönliches Wachstum
- Umfeld/Lebensqualität
- Gesundheit
- Beziehung
- Beruf/Karriere
- Geld/Finanzen
- Freizeit/Erholung
- Zukunft/Vision
Jeder Mensch hat einen anderen Zugang, über den er Klarheit über die eigenen Gefühle, Interessen oder Glaubenssätze erhält. Mit der Coaching-Toolbox halten Coaches für viele verschiedene Ausgangssituationen die passenden Werkzeuge in der Hand.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein wertvoller Methodenkoffer für Coaches, die ihre Arbeit mit Menschen gern facettenreich gestalten möchten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":268639,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46044896,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":265675,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Immer up to date bleiben: Karriere im Vertrieb<\\/b>
„Manche freuen sich noch nach zehn Jahren im Vertrieb am Sonntag auf den bevorstehenden Montag – und andere schon lange nicht mehr. ,Bock auf Vertrieb‘ ist keine Phrase, ,Bock auf Vertrieb‘ ist eine Lebenseinstellung.“ Das sagen die beiden Vertriebsexperten Oliver Schumacher und Christian Sahle, die ein Buch über den Erfolg im Vertrieb geschrieben haben.
Wer kennt sie nicht, die leidenden Gesichter von Vertrieblern, die ihren Kollegen oder Kunden Geschichten oder immer dieselben Witze erzählen. Die dann noch ein wenig jammern über die Konkurrenz aus dem Internet und überhaupt den Niedergang eines ganzen Berufszweigs beklagen. Aber im Vertrieb gilt wie in jedem anderen Job: Entwickeln Sie sich weiter! Gehen Sie mit der Zeit!
Vertrieb im digitalen Wandel verstehen<\\/b>
Schumacher und Sahle geben in ihrem Ratgeber „Bock auf Vertrieb“ einen Rundum-Blick über die Chancen und Herausforderungen im Vertrieb – und da hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Nicht zuletzt durch die pandemische Lage hat der digitale Vertrieb Fahrt aufgenommen. Außerdem müssen Vertriebler heute umfassend informiert sein, schnell und strategisch reagieren, denn „Kunden sind heute gut informiert, kennen Vergleichsprodukte und deren Preispunkte und wissen genau, was sich den Märkten tut“. Dazu braucht es Basics wie eine gute Auffassungsgabe und Kommunikationstalent. Aber der Rest lässt sich lernen, davon gehen die Autoren aus.
Wie baue ich mir einen Namen als Vertriebler auf und mache Vorgesetzte auf mich aufmerksam? Wie führe ich Verhandlungsgespräche bis zum erfolgreichen Abschluss? Wie baue ich eine nachhaltige Kundenbindung auf? Und wie funktioniert eigentlich Social Selling? Schumacher und Sahle schärfen das Bewusstsein für neue Trends im Vertrieb, aber auch für die klassischen Fallen, die sich Profis immer wieder ins Gedächtnis rufen müssen: „Seien Sie aufmerksam bei jedem Kontakt, thematisieren Sie von sich aus Dinge, die Ihnen verdächtig vorkommen – und erfragen Sie öfter die Bedürfnisse, Wünsche und Aufgabenstellungen des Kunden“, erklären sie. „Denn nur, weil Sie die mal vor fünf Jahren erfragt haben, müssen diese ja nicht noch immer aktuell sein.“
Damit ist „Bock auf Vertrieb“ ein praktischer Begleiter im Berufsalltag, den Vertriebler immer wieder zur Hand nehmen können, um den einen oder anderen Tipp auszuprobieren – und so nach und nach ihr eigenes Vertriebsprofil herauszuarbeiten.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Wer sich im Vertrieb eine Karriere aufbauen möchte, findet in diesem Ratgeber Tipps für notwendige Hard- und Softskills, strategische Überlegungen wie auch Ratschläge von ausgesuchten Vertriebsexperten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Wer sich die Marketing-Trends der vergangenen Jahre anschaut, der kommt nicht umhin, zu erkennen, dass Video-Content das geschriebene Wort in seiner Beliebtheit abgelöst hat.
Bewegtbilder verkaufen Produkte<\\/b>
Unternehmen haben diese Tendenz lange Zeit ignoriert, denn: Bewegtbilder verursachen mehr Kosten, sind aufwendiger zu produzieren und brauchen insgesamt viel mehr Konzeptarbeit und technisches Know-how. Aber: Videos können viel mehr Emotionen transportieren, wirken lebendig und authentisch und laden damit dazu ein, sich mit den Inhalten und Botschaften auseinanderzusetzen. 96 Prozent der Teilnehmenden der aktuellen Video-Marketing-Statistik 2022 (wyzowl) gaben an, dass sie sich ein Erklärvideo angesehen hätten, um mehr über ein Produkt oder eine Dienstleistung zu erfahren. 84 Prozent bestätigten, dass sie durch das Ansehen eines Markenvideos zum Kauf eines Produkts oder einer Dienstleistung überzeugt wurden. Auf die Frage, wie sie sich am liebsten über ein Produkt oder eine Dienstleistung informieren, gaben 69 % an, dass sie ein kurzes Video bevorzugen.
Wie starte ich effizientes Video-Marketing?<\\/b>
Diesen Trend haben auch Marketing-Experten erkannt: Deshalb nutzen laut der Video-Marketing-Statistik mittlerweile 86 Prozent der Unternehmen Videos als Marketinginstrument, wobei YouTube als effektiver Kanal gewertet wird (87 Prozent). Einer der Ersten, die das Potenzial von Video-Marketing erkannt haben, ist Derral Eves. „Die Macht des Videos übertraf die Macht des Wortes mit einem überwältigenden Vorsprung“, erzählt er. „Die Wahrscheinlichkeit, dass die Zuschauer taten, was Werbungstreibende von ihnen wollten – das Telefon in die Hand nehmen und anrufen, einen Kauf tätigen oder eine Dienstleistung buchen, war viel höher, wenn sie ein Video angeschaut hatten.“
Der US-Amerikaner zeichnet in seinem Buch „Die YouTube-Formel“ die Anfänge des Megatrends und auch seinen eigenen beruflichen Weg nach. Der Fokus liegt aber darauf, sichtbar zu machen, wie Unternehmen den Videokanal strategisch nutzen können, um die eigene Brand zu stärken und zuletzt Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Da Eves die Entwicklung der Plattform von Beginn an verfolgt hat, kann er sehr gut sichtbar machen, wie sich die strategischen Schwerpunkte des Konzerns verändern, und zeigen, welche Auswirkungen dies auch auf die Strategie der Video-Marketer haben sollte. Es ist ein Spiel: Wer den Algorithmus am besten versteht, hat die größten Chancen, auf der Plattform gesehen zu werden. Wer diese Chance für das eigene Unternehmen nutzen möchte, sollte sich von Derral Eves die besten Tipps für den Aufbau eines YouTube-Channels holen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein umfangreiches Buch, das die „Maschine“ YouTube mit all ihren Stellschrauben verständlich macht, und deshalb ein großer Schatz für Marketing-Experten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":265674,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46086701,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":265662,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":45988522,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":265654,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Leise Führung mit Demut<\\/b>
Das Führungspersonal in Politik und Wirtschaft genießt in der Öffentlichkeit nicht den besten Ruf. Das Bild des raffgierigen Managers, der für den persönlichen Vorteil alles tut, keine Skrupel kennt und bei Verfehlungen an seinem Posten klebt, dominiert die Wahrnehmung. Natürlich gibt es davon Ausnahmen, aber so ganz von der Hand zu weisen, sind die Vorwürfe allerdings nicht. Zu lang ist inzwischen die Liste der Verfehlungen oder das Wirtschaften in die eigene Tasche.
Dietrich von der Oelsnitz beschäftigt sich in seinem Lehrstuhl seit vielen Jahren mit den Themen Unternehmensführung und Organisation. Und seiner Ansicht nach ist ein anderer Führungsstil nötig. Denn innerhalb der Gesellschaft haben sich einige Veränderungen ergeben, die zu dem, was er „toxische Führung“ nennt, nicht mehr passt. Seiner Ansicht nach fehlt es an Demut und Bescheidenheit. Zwei alten Werten, die aber nicht im Kanon der Eigenschaften eines Managers auftauchen.
Schlechte Führung macht krank und ist nicht sinnstiftend<\\/b>
Das, was sich in der Gesellschaft verändert hat, lässt sich mit einem einzigen Begriff nicht ausreichend beschreiben. Aber unverkennbar ist ein wachsendes Interesse bei den Menschen vorhanden, sich stärker über Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu informieren und mit ihrem Handeln dazu beizutragen. In der Arbeitswelt interessieren sich die Beschäftigten und Bewerberinnen und Bewerber stärker für die Werte eines Unternehmens. Und fragen ganz bewusst nach dem Sinn ihres Tuns.
Eine neue Welt, in der von Eigeninteressen und reiner Profitmaximierung geprägten Führung kein Platz mehr ist. Dass es sich dabei um ein Auslaufmodell handelt, liegt auf der Hand. Andererseits sind in den vergangenen Jahren auch Manager über Verfehlungen gestolpert, die die Öffentlichkeit ihnen gar nicht zugetraut hätte. Wir vertrauen alle mal den falschen.
Führung hat eben viel mit dem Charakter zu tun. Das ist die Quintessenz dieses stillen, aber sehr nachdenklich machenden Buchs. Von der Oelsnitz liefert ein starkes Plädoyer für mehr Demut in der Führung und zeigt auf, wie dringend nötig sie ist. Die vielen Beispiele und Praxiseinblicke verdeutlichen, wie dringend notwendig und wie sinnvoll mehr Demut wäre.
Management-Journal-Fazit: <\\/b> Ein sehr kluges und überzeugend geschriebenes Buch, das einen frischen Impuls in der Management-Literatur setzt. Die Lektüre des kompakten Büchleins lohnt sich für alle Führungskräfte, die sich mit Führung und Verantwortung auseinandersetzen wollen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Die Coronapandemie mit ihren Lockdowns hat dazu geführt, dass sich Unternehmen, die bisher ausschließlich auf die Präsenzkultur gesetzt hatten, erstmals mit den Themen „Homeoffice“ und „Remote Work“ beschäftigen mussten. „Und plötzlich waren alle im Homeoffice“ hat Teresa Hertwig treffender Weise ein Kapitel ihres Buchs genannt. Sie arbeitet selbst seit mehr als zehn Jahren „remote“ und ist nicht nur als Autorin und Journalistin tätig, sondern berät auch Unternehmen bei der Einführung einer hybriden Arbeitskultur.
Hybrid ist mehr als das Homeoffice<\\/b>
Inzwischen sind viele Firmen wieder dabei, die Beschäftigten zurück in die Büros zu holen. Zu schwer wiegen auf den ersten Blick die Nachteile, die sich aus einem dauerhaften Homeoffice ergeben. Und die Kritik daran scheint auch berechtigt: Von der Erosion des Zusammengehörigkeitsgefühls, über die Isolation bis zum Fehlen kurzer Absprache, die sich sonst durch den Gang zum Schreibtisch der Kolleginnen und Kollegen ergeben.
Gleichzeitig haben aber viele Beschäftigte die Arbeit in den eigenen vier Wänden als bereichernd und positiv erlebt. Weil ihnen damit ein Weg gezeigt wurde, Leben und Arbeit besser zu vereinbaren. Und gut für das Klima ist es noch dazu, wenn nicht ständig gependelt werden muss. Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mehr so häufig in den Büros zusammentreffen, werden auch geringere Flächen benötigt. Das spart nicht nur Kosten, sondern hat ebenfalls einen positiven Einfluss auf die Umwelt, werden die Gebäude doch dann auch weniger beheizt oder gekühlt.
Diese zwei wesentlichen Aspekte bringt auch die Autorin als wichtige Argumente für eine neue Arbeitswelt. Allerdings sieht sie keine Notwendigkeit, sich zwischen Präsenzkultur und dauerhaftem Homeoffice zu entscheiden. Hybride Modelle gehören ihrer Meinung nach die Zukunft. Um eine solche Strategie umzusetzen, ist aber eine Menge nötig.
Von Tools, Mindsets und Stolpersteinen<\\/b>
So ganz neu ist der Gedanke der Heimarbeit nicht. Sie war bereits im 18. und 19. Jahrhundert in Deutschland vielfach verbreitet. Und so beginnt die Autorin mit einer Betrachtung, wie es eigentlich zu der Arbeitswelt kam, die für viele nach wie vor die Regel ist. Und natürlich gibt es Branchen und Tätigkeiten, die sich nicht remote und damit auch nicht in hybriden Modellen umsetzen lassen. Auf einer Baustelle muss vor Ort gearbeitet werden. In einer Produktionshalle auch. Und selbst unter den Wissensarbeitern gibt es Positionen, die eine Tätigkeit vor Ort nötig machen.
Wie können Unternehmen dem Wunsch der Mitarbeitenden nach mehr Remote Work entgegenkommen? Und die im Rahmen der Pandemie eher improvisierten Lösungen zum Wohl der Firma und der Beschäftigten fest und professionell verankern? Genau das beantwortet dieses Buch mit ganz konkreten Hinweisen und vielen Praxisstimmen.
Es geht dabei um das Überwinden von Vorbehalten aus Sicht der Unternehmensführung (Stichwort Misstrauen), zeigt die Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende und bietet konkrete Hinweise zur Umsetzung. Dazu liefert die Autorin zahlreiche Praxisberichte, lässt aber auch Geschäftsinhaber zu Wort kommen, die hybride Modelle ablehnen.
Überaus nützlich sind die Schilderungen von potenziellen Stolpersteinen bei der Umsetzung und Einführung von hybriden Arbeitsmodellen. Das ist häufig auch eine Frage der richtigen Tools, aber auch von Haltung und Hilfen zur Selbstorganisation.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein hervorragend geschriebener und komprimierte Ratgeber für alle Unternehmen, die in die hybride Arbeitswelt einsteigen wollen. Und zugleich auch eine Argumentationshilfe für alle Beschäftigten, die ihre Geschäftsleitung erst noch davon überzeugen wollen. Die vielen Schilderungen aus der Praxis runden den exzellenten Eindruck des Titels ab.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Wenn die Macher eines überaus erfolgreichen Podcasts gemeinsam daran gehen, ein Buch zu ihrem Thema zu schreiben, liegen die Erwartungen hoch. Und \\\"On the Way to New Work\\\" überzeugt auf ganzer Linie.
New Work: Das ist mehr als Tischkicker und Bällebad<\\/b>
Geht es um die Illustration eines Artikels zum Thema \\\"New Work\\\" greifen viele Medien leider tief in die Kiste der Klischees. Mit extrem hoher Wahrscheinlichkeit gibt es dann Fotos von Obstkörben, einem Tischkicker oder einem Bällebad. Das bestätigt dann die Menschen, die Vorbehalte gegenüber dem Wandel der Arbeitswelt hegen. Scheint es doch eher um Freizeitvergnügen statt ernsthafter Arbeit zu gehen. Und die sich einbrennenden Bilder tragen auch zu einem Missverständnis in Unternehmen bei, die damit vorschnell auf die Idee kommen, \\\"New Work\\\" zu praktizieren, wenn sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Tischkicker hinstellen und großzügig von gleitenden Arbeitszeiten sprechen.
Reader, Ideengeber und Impulslieferant<\\/b>
Vorurteile und Klischees sind natürlich genauso unsinnig, wie die Aufstellung von Kickern oder Obstkörben, wenn damit nicht ein Wandel im Unternehmen selbst verbunden ist. Das wissen die drei Autoren Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen natürlich. Sie gehören wohl zu den bekanntesten Experten in Sachen \\\"New Work\\\" und beschäftigen sich seit mehr als 5 Jahren regelmäßig in einem Podcast mit diesem Thema.
Dabei leben die einzelnen Folgen natürlich auch von den vielen Einsichten aus Unternehmen, deren Erfahrungen, den Schwierigkeiten und den Ergebnissen von \\\"New Work“. Einem eher unscharfen Sammelbegriff, der letztlich unterschiedliche Ansätze zusammenfasst: Um nicht das Leben der Arbeit unterzuordnen, sondern die Arbeit um das Leben zu gestalten.
Was \\\"New Work\\\" eigentlich ist, welche Facetten dazu gehören und wie viele unterschiedliche Lebensbereiche dann davon erfasst werden, will das bei Vahlen veröffentlichte Buch zeigen.
Herausgekommen ist ein ungemein fesselnder Reader, der, wie die Podcasts, auch davon lebt, dass die Leserinnen und Leser Einblicke in viele verschiedene Unternehmen und deren Kulturen erhalten. Damit ist über 400 Seiten starke Werk ein Lesebuch, aber auch ein prall gefüllter Ideenlieferant, der den Lesenden auch viel Raum zum Nachdenken und zur Reflexion liefert.
Vom ich zum wir und zur Gesellschaft<\\/b>
Wie gelingt es, ein so breites Themenfeld sinnvoll zu gliedern, wie kann die Essenz aus so vielen Stunden Podcast in lesbare Form gebracht werden? Den Autoren ist dies jedenfalls gelungen. Sie laden die Lesenden zu einer Reise in die Welt von \\\"New Work\\\" ein, die beim \\\"ich\\\" beginnt, zu einem starken \\\"wir\\\" führt, aber auch nicht vor der Gesellschaft haltmacht.
Und so geht es um Sinnfindung, Gewohnheiten, Selbstmanagement, Kreativität und Lernen. Von dort zur Organisation, Agilität und Zusammenarbeit bis hin zu gesellschaftlich Aspekten wie Nachhaltigkeit, Diversität und Bildung.
Management-Journal-Fazit:<\\/b> Ein überaus fesselndes Buch, das umfassend in die Welt von \\\"New Work\\\" einführt. Es fällt schwer, dieses Kompendium zur modernen Arbeitswelt und ihrem Wandel aus der Hand zu legen. Eine klare Leseempfehlung für alle, die sich erstmals oder vertiefend in die Thematik einarbeiten wollen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Wohl noch nie standen Unternehmen so viele Möglichkeiten offen, um gezielt nach Talenten zu suchen und mit ihnen direkt ins Gespräch zu kommen. Und wohl noch nie hatten potenzielle Arbeitnehmer:innen so viele Optionen, vakante Positionen zu finden und sich noch vor dem ersten Gespräch über den möglichen neuen Arbeitgeber zu informieren. Wie Talentsuche und Talentpflege im digitalen Zeitalter erfolgreich ist, wollen Nicolas Folger und Isabell Welpe in ihrem Buch \\\"Talentmanagement 5.0\\\" zeigen.
Zweigeteiltes Werk<\\/b>
Der ungeduldige Leser wird sich nach den ersten Seiten wohl berechtigterweise fragen, wann es denn eigentlich losgeht. So leiten die beiden Autor:innen ihren Text zunächst mit einer allgemeinen Einführung in das Thema Digitalisierung unserer Gesellschaft und Arbeitswelt ein. Dabei skizzieren sie auch die drei größten Einflussfaktoren, nämlich Digitalisierung, Dezentralisierung und Disruption. Das ist auch alles richtig, durch Quellen belegt und verständlich geschrieben. Mit Gewinn werden diesen Teil allerdings nur die Lesenden konsumieren, die sich noch überhaupt nicht mit Digitalisierung und moderner Technologie beschäftigt haben. Und das dürfte heute wohl eher die Ausnahme bleiben, zumal wenn es um die Gewinnung von neuen Talenten in einem Unternehmen geht.
Vom Purpose bis zum Off-Boarding<\\/b>
So gelangt das Buch erst ziemlich genau zur Hälfte zu seinem eigentlichen Thema: nämlich der Suche nach Talenten und dem Talentmanagement mithilfe digitaler Werkzeuge. Wie der erste Teil ist dieser Abschnitt ausgezeichnet und verständlich geschrieben und lebt auch von der Einbeziehung von Praxisbeispielen aus renommierten Unternehmen. An dieser Stelle präsentiert sich das Buch auf der Höhe der Zeit und ihrer aktuellen Entwicklungen: Wenn es sich beispielsweise auf die Sinnhaftigkeit der Arbeit bezieht, den Purpose, den Firmen heute liefern und transportieren müssen, um aussichtsreiche Kandidaten und \\\"High Potentials\\\" von sich zu überzeugen.
Das Autoren-Duo beschränkt sich inhaltlich aber nicht auf die Talentsuche allein. So gibt es auch ein Kapitel, das sich mit dem Off-Boarding beschäftigt. Und das ist nur konsequent, denn im Zeitalter von digitaler Vernetzung und \\\"Social Media\\\"-Plattformen können Ex-Beschäftigte, die im Streit scheiden, viel Schaden anrichten.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein flott geschriebenes und kenntnisreiches Buch, das allerdings in kürzerer Form nicht weniger nützlich gewesen wäre. Die allgemeine Schilderung der Digitalisierung und des Einflusses auf die Gesellschaft ist richtig, aber zu ausführlich geraten.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Besonders positiv besetzt ist die Eigenschaft \\\"angepasst\\\" nicht gerade. Wer \\\"angepasst\\\" ist, der lebt ein langweiliges und spießiges Leben, oder etwa nicht? Andererseits gilt in der Evolutionsforschung der Grundsatz \\\"Survival of the fittest\\\", was selbst von Google nach wie vor mit \\\"Stärke\\\" falsch übersetzt wird. Ginge es um die reine Stärke, wäre der Planet wahrscheinlich immer noch von den riesigen und ohne Zweifel starken Dinosauriern beherrscht. Er ist es nicht; denn es kommen die am besten an die jeweilige Situation angepassten Lebewesen voran. Genau mit diesem Widerspruch öffnet Carl Naughton seine Ausführungen zur Anpassungsfähigkeit.
Der AQ als Zukunftskompetenz<\\/b>
In seinem Buch, das bei Gabal erschienen ist, stellt er seine Ideen für den \\\"AQ\\\" als Maß der Anpassungsfähigkeit eines Menschen vor. Dabei weist er explizit auf den zweiten Teil des Wortes hin, denn es handelt sich um eine Fähigkeit. Und Fähigkeiten können gemeinhin trainiert und beeinflusst werden. Wenn man es denn will und sich zunächst von dem Grundgedanken befreit, dabei handele es sich um eine negative Eigenschaft.
Ganz im Gegenteil, führt Naughton in seinem spannend geschriebenen Buch aus. Anpassungsfähigkeit versteht er nicht als kritikloses Hinnehmen einer Situation oder den Rückzug in das mentale stille Kämmerlein. Anpassungsfähigkeit und deren Training als Kompetenz eröffnet Gestaltungsspielräume.
Lösungen für Probleme finden, keine Angst vor Veränderungen<\\/b>
Ein hoher AQ lässt die Angst vor Veränderungen, die viele Menschen in ihrem Berufsleben erleben, schwinden. Dazu muss man sich eben auf die neue Situation einlassen und aktiv mitgestalten, um den eigenen Platz in der neuen Umgebung zu finden. Die Anpassungsfähigkeit zeigt Wege zu neuem Verhalten und deren Überprüfung auf. Letztlich trägt sie also auch zu mehr Zufriedenheit im beruflichen und privaten Leben bei, weil sie eben nicht einfach hinnimmt, sondern die Situation aktiv mit beeinflusst.
Emotionen, Erkenntnis und Handlung<\\/b>
Es sind nach Ansicht des Autors drei wesentliche Bereiche, in denen sich die Anpassungsfähigkeit zeigt und trainieren lässt. Es mag zunächst wie eine Binsenweisheit klingen, aber nur eine Anpassungsfähigkeit beim Erkenntnisgewinn bringt den Raum für Veränderungen. Die Welt und ihr Wissen entwickeln sich ständig weiter. Nur wer sich darauf einlässt, kann etwas gestalten. Wie wir uns mit unseren Emotionen einer Sache nähern, ist dabei genauso wichtig wie die aktive Veränderung unserer Umgebung. Dabei gilt es auch stets eine gesunde Balance zu finden. Grundsätzlich werden Menschen mit einer hohen AQ wohl eher optimistisch in die Zukunft oder auf eine Herausforderung schauen. Es gibt aber auch eine Form des Optimismus, den Naughton \\\"toxisch\\\" nennt, die einfach nur negative Aspekte oder Entwicklungen ausblendet - und damit direkt in die Sackgasse führt.
Arbeitsbuch mit vielen neuen Impulsen<\\/b>
\\\"AQ“ ist kein \\\"Glücksratgeber\\\", der wie ein Mantra stets Weisheiten wie \\\"Glück ist eine Frage der Entscheidung\\\" wiederholt. Der Verfasser hat ein auf Basis ernst zu nehmender Erkenntnisse und Untersuchungen praktischen Ratgeber mit Selbsttest und Raum für Reflexionen geschrieben, mit dessen Hilfe sich eine wichtige Eigenschaft trainieren lässt.
Management-Journal-Fazit:<\\/b>
Praktische Hinweise, wissenschaftlich fundiert: Carl Naughton legt einen ebenso interessanten wie lesbaren Ratgeber vor, der es den Leserinnen und Lesern ermöglicht, ihre Anpassungsfähigkeit zu trainieren und damit besser durch das (Berufs-) Leben zu kommen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":262900,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46107025,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":262882,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"C-Level-Bewerbungen unterliegen eigenen Regeln<\\/b>
Für die Stellensuche auf C-Level gelten ganz eigene Regeln. Dies beginnt bereits damit, dass Vakanzen in leitenden Positionen eher selten öffentlich ausgeschrieben sind. Entweder beauftragen die Unternehmen Personalberatungen mit der Suche geeigneter Kandidaten, oder andere Mitarbeiter der Firma sprechen geeignete die Personen an.
Auch die Kandidatenauswahl hat mit dem klassischen und standardisierten Bewerbungsprozess wenig zu tun. Mit der \\\"CEO Bewerbung\\\" legen Jürgen und Nane Nebel einen Ratgeber vor, der bereits in die dritte Auflage geht. Das zeigt bereits, dass die beiden Karriereexperten mit ihrem Werk einen Nerv getroffen haben.
Schluss mit Mythen und Standard<\\/b>
Zum Problem können die Besonderheiten für alle Personen werden, die sich bisher gar nicht mit dem Gedanken getragen haben, sich beruflich verändern zu wollen. Schritt für Schritt sind sie die Karriereleiter bei ihrem Arbeitgeber nach oben gestiegen, bis sie das C-Level erreicht haben. Nun wollen sie es doch noch einmal mit einem Wechsel der Branche probieren. Oder die Arbeitssituation hat sich durch einen Wechsel in der Eigentümerstruktur gravierend verändert. Wie finden Sie eine neue Stelle, wenn die weitaus größte Zahl weder auf Jobportalen noch in den Zeitungen zu finden ist? Und überhaupt: Wie gewinnen sie Aufmerksamkeit und wie sollte ein Lebenslauf für solche Führungsaufgaben aussehen?
Genau um diese Fragen dreht sich das bei Campus erschienene Buch, das sich wohltuend von schablonenhaften Ratgebern abhebt. Das Autoren-Duo räumt darin gleich auf den ersten Seiten mit einer Reihe von Mythen auf, die sich rund um die Bewerbung von Führungskräften ranken. Die tauchen wohl nur deswegen immer wieder in Ratgebern auf, weil sie nie jemand kritisch hinterfragt hat. Zum Beispiel, dass es im Auswahlprozess und den eigenen Unterlagen nur darum geht, sich \\\"gut zu verkaufen\\\". Zu diesem Aspekt gibt es bereits im Internet unzählige gut gemeinte Ratschläge und Formulierungshilfen. Mit denen ist dann im Endergebnis aber weder den Unternehmen noch den Bewerbern gedient. Schließlich geht es um die Besetzung einer Position mit einem Menschen, der die gestellten Aufgaben und Ziele erfolgreich bewältigt und zum Unternehmen passt. Und nicht um die Auswahl des besten Verkäufers oder Selbstdarstellers.
Konkrete Hilfe für Unterlagen, Gespräche und Suchen<\\/b>
Wer auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, will sein Ziel möglichst schnell erreichen und nicht wochenlang Fachliteratur wälzen. Entsprechend kompakt und klar strukturiert ist auch dieser gut lesbare Ratgeber. Und der widmet sich allen relevanten Fragen, mit vielen Bezügen zur Praxis und konkreten Tipps. Und die Verfasser berücksichtigen auch die Leserinnen und Leser, die keinen stromlinienförmigen Lebenslauf vorzuweisen haben oder sich mit 50plus noch einmal beruflich verändern wollen oder müssen. Sie alle finden fundierte Ratschläge und kompetente Hilfen für alle Phasen der Suche, bis hin zu den Gesprächen mit dem (hoffentlich) neuen Arbeitgeber.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein vorzüglich geschriebener Ratgeber, der mit viel Praxisbezug und lebensnahen Tipps die Leserinnen und Leser bei der Suche nach neuen Karrierechancen auf C-Level unterstützt. Wer zu diesem Standardwerk greift, macht nichts falsch.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Die Notwendigkeit zur Digitalisierung beschäftigt Politik und Wirtschaft nicht erst seit gestern. Doch längst ist Deutschland nicht da, wo es sein könnte. Das zeigt sich etwa dann, wenn man sich das Genehmigungsverfahren eines einfachen Windrads ansieht, für das unzählige Akten in Papierform einzureichen sind. Und der Dauerneubau des Berliner Flughafens wirft alles andere als ein schmeichelhaftes Licht auf die Fähigkeiten deutscher Wirtschaft und Politik. Vom Vorbild des Weltmarkts zum Abstiegsplatz? Mit \\\"Musterwechsel\\\" will Markus Väth Denkanstöße liefern, wie die aus seiner Sicht größten Probleme der Wirtschaft gelöst werden können. Dazu bedarf es seiner Meinung nach allerdings radikaler Kurswechsel. Und vor allem echter Umbauten, statt Lippenbekenntnissen und halbherzigen Strategien.
Ein Buch, das Widerspruch provozieren wird<\\/b>
Das bei Gabal erschienene Buch dürfte für Widerspruch bei vielen Leserinnen und Lesern sorgen, die die Ansicht vertreten, dass doch bereits viel unternommen wurde. Dass die Erkenntnis sich schon durchgesetzt habe, dass Wirtschaft wie bisher nicht mehr weitergehen kann.
Der Autor legt in vielen Bereichen gekonnt die Finger in frische Wunden. Zu wenig und halbherzig seien viele Strategien und Umsetzungen. Und oft verberge sich unter den \\\"neuen Ansätzen\\\" nichts anderes als traditionelles Denken, das lediglich einen frischen Anstrich bekommen habe.
Sicher, gelegentlich schießt Väth auch über das Ziel hinaus, wenn er etwa in Bausch und Bogen den Nutzen der Corona-Warn-App infrage stellt. Eine Sichtweise, die diskutabel ist und unter Experten eher eine Minderheitsposition sein dürfte.
Er beschäftigt sich indes mit den richtigen und wichtigen Themen und stellt in jedem Bereich seine Vorschläge ausführlich dar, um die immanenten Probleme zu lösen. Zu seinem Musterwechsel zählen ein Nachdenken über den Kapitalismus selbst, eine neue Definition von Wertschöpfung abseits der klassischen Sichtweise der Betriebswirtschaft, die Schaffung von sinnvoller Arbeit oder neuen Organisationsformen für Unternehmen. Mit viel Leidenschaft, Überzeugungskraft und sprachlich verständlich entwickelt Väth seine nachdenkenswerten Thesen.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein lesenswertes und brillant geschriebenes Buch, das sich nicht bei einer bloßen Zustandsbeschreibung aufhält, sondern einen Gegenentwurf für die Zukunft bietet, über den es sich lohnt, darüber nachzudenken und intensiv zu diskutieren.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Wer sein Geld gewinnbringend an Kapitalmärkten anlegen will, muss sich aktiv um die gehaltenen Wertpapiere kümmern. Dazu ist es nicht nur notwendig, sich regelmäßig über Entwicklungen am Markt und interessante Unternehmen zu informieren. Bekanntlich gibt es günstige und schlechte Zeitpunkte, um Wertpapiere zu kaufen. Oder auch wieder zu verkaufen, um Gewinne zu realisieren oder Verluste zu minimieren. Nun gibt es zwar immer wieder externe Ereignisse, die nicht vorhersehbar sind und über Nacht großen Einfluss auf die Börsen haben können. Eine gewisse Unsicherheit gehört zum Geschäft mit Wertpapieren einfach dazu.
Statistiken und historische Kursentwicklungen liefern indes nicht nur Profis wichtige Rückschlüsse zur Entwicklung einer eigenen Anlagestrategie. Christoph Geyer will mit seinem Buch die \\\"Waffengleichheit\\\" mit den professionellen Anlegerinnen und Anlegern herstellen.
Schritt für Schritt Charts verstehen und anwenden<\\/b>
Ohne solide Ausbildung wird sich niemand hinter das Steuer eines Autos setzen. Und wer bisher noch nicht einmal einen Nagel in die Wand geschlagen hat, dürfte kaum auf den Gedanken kommen, die Kernsanierung des Eigenheims in Eigenregie durchzuführen. Die diversen Anbieter von Trading-Apps versprechen den ganz einfachen Einstieg in den Handel mit Wertpapieren. Und tatsächlich fallen die ersten Schritte leicht: Die ersten Kursverluste werden dann vorschnell als \\\"Lehrgeld\\\" gesehen. Das muss nicht sein.
Denn die Trading-Anbieter liefern in den Detailinformationen zu den diversen Assets viele Charts und Analysen. Um daraus aber tatsächlich Schlüsse zu ziehen, muss man sie verstehen und damit umgehen können.
Genau das gelingt Geyer mit seinem kompakten Lehrbuch, das bei Wiley jetzt in zweiter Auflage erschienen ist. Ausführlich und verständlich schildert er verschiedene Diagrammformen und deren Grundlagen. Immer anhand von konkreten Beispielen aus dem DAX und mit so wenig Mathematik und betriebswirtschaftlichen Ausführungen wie nötig. Dabei zeigt er auch, wie der Leser sich aus externen Datenquellen selbst solche Charts konstruiert. Das ist ebenso spannend wie lehrreich. Zumal es dem Autor auch gelingt, seinen Stoff auch sprachlich anschaulich zu vermitteln.
Für Leser, die bereits die erste Auflage kennen: In der überarbeiteten Auflage stellt Geyer weitere Indikatoren und sein persönliches Handelssystem auf Basis technischer Analyse vor.
Management-Journal-Fazit:<\\/b> Ein vorzügliches Lehrbuch für alle Anlegerinnen und Anleger, die sich nicht länger auf das Bauchgefühl und Tipps anderer verlassen möchten, sondern sich intensiv mit Analysen und Charts beschäftigen wollen. Um weniger Lehrgeld zu bezahlen und Anlagestrategien mit Bedacht entwickeln möchten.
Stephan Lamprecht, managementjournal.de<\\/i>
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Hybrides Arbeiten ist Normalität geworden, und in den Büros, wo es noch nicht der Fall ist, wird der Ruf danach immer lauter werden. Es bringt allen Beteiligten große Vorteile, wenn Arbeitszeiten und der Aufenthaltsort frei gewählt werden können. An die Führung und an das Selbstverständnis der Arbeitskräfte stellt es natürlich auch neue Anforderungen. Woran bemesse ich gute Arbeitsleistungen, wenn Mitarbeitende nicht ständig im Büro präsent sind?
Wie bleiben wir auch hybrid ein Team?<\\/b>
In seinem Praxisbuch \\\"Hybride Teams\\\" geht Holger Nauheimer genau diesen praktischen Fragen nach. Denn obwohl hybrides Arbeiten schon Normalität ist, ist diese Art von Kollaboration in den Strukturen von Organisationen noch nicht angekommen. Sowohl in der Bewertung von Leistungen, dem Führen in digitalen Räumen als auch im Selbstverständnis der Mitarbeitenden gibt es noch einiges zu klären. Der Organisationsberater hilft dabei, indem er praktische Tipps für dieses neue Verständnis von Kollaboration zur Verfügung stellt. Dabei denkt er in den fünf Dimensionen Identität, Haltung, Fähigkeiten, Verhalten und Räume. \\\"Auf allen fünf Ebenen gibt es Arbeit für die Beraterin, den Coach, die Führungskraft und jede einzelne Mitarbeiterin\\\", erklärt er. \\\"Nur wenn alle Ebenen miteinander in Einklang gebracht werden, funktioniert es mit der hybriden Teamarbeit.\\\"
Passende Tipps für die Organisationsentwicklung<\\/b>
In seinem Praxisbuch widmet er diesen Ebenen jeweils ein Kapitel. Führungskräfte können je nach Bedarf Ideen herauspicken, um das Wir-Gefühl im Team zu stärken, Empfehlungen für eine gute Koordination von Büro- und Homeoffice-Arbeitszeiten umzusetzen oder die Zusammenarbeit von hybriden Projektteams gezielt zu verbessern. Am Ende jedes Kapitels gibt es zudem Ratschläge für die externen Beratenden und Coaches, die in ihrer Arbeit mit hybriden Teams in Kontakt kommen.
Holger Nauheimer nimmt dem Thema \\\"Hybride Teams\\\" seine Wucht, denn er macht eines klar: Hybrides Arbeiten gab es schon immer. Jede Zusammenarbeit zwischen internem und externem Vertrieb war und ist hybrid. Es kommt lediglich darauf an, die Zusammenarbeit vor Ort im Büro und an einem anderen Ort sinnvoll und lebendig zu gestalten. Willkommen in der hybriden Arbeitswelt!
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein praktisches Arbeitsbuch für Führungskräfte und Organisationsentwickler, die mit hybriden Teams arbeiten und gezielt Probleme und Herausforderungen angehen möchten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":262347,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":45979346,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261844,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Das beste Leben für alle? Werde zum reifen Narzissten!<\\/b>
Morgens eine Runde Yoga auf der sozialverträglich produzierten Yogamatte, zum Mittag ein veganes Gericht und im Urlaub geht’s ins Retreat nach Indien. Wie schön! Oder bist du Elternteil und ermöglichst deinem Kind den Besuch einer Privatschule und bewahrst es vor der Regelschule mit allen ihren sozialen Gefällen? Toll! Wir möchten das beste Leben leben, das wir uns wünschen. Unsere Buzzwords: Selbstverwirklichung, Achtsamkeit, Individualität. Was sagt das über uns? Wir sind Alltagsnarzissten.
Wie weit reicht deine Achtsamkeit?<\\/b>
Bei dem Wort Narzissten denken wir vielleicht sofort an Menschen, die ein pathologisches Verhalten an den Tag legen und tatsächlich nur an sich selbst denken – immer. Aber abseits dieser schweren Persönlichkeitsstörung bergen wir alle einen narzisstischen Kern in uns. Wir wollen das für uns beste Leben führen. Das bedeutet schon lange nicht mehr für jeden die große Karriere, das Eigenheim und ein dickes Auto vor der Tür. Es kann auch das achtsame Leben mit Bio-Essen, Morgenmeditation und Backpacking-Touren sein. Dabei möchten wir uns auf das wirklich Wichtige im Leben fokussieren. Aber die Sache hat zumeist einen Haken. Die Werbung, Algorithmen und Influencer haben diesen Trend zur Selbst-Liebe, Selbst-Wirksamkeit und Selbst-Verantwortung erkannt - und nutzen ihn doch wieder für eigene Zwecke.
Sie predigen uns das Narrativ vom \\\"Du kannst alles sein - und dabei ganz du selbst\\\". Wir brauchen dazu nur ihren speziellen Nahrungsmittelzusatz, eine spezielle Fashionmarke oder den Online-Kurs für mehr Achtsamkeit im Alltag zu kaufen. Und dann können wir endlich das Leben führen, das uns zusteht. Und dann schauen wir recht schnell darauf, was uns guttut, wie wir uns gut fühlen und was unserer Idee eines gelungenen Lebens entspricht.
Und so ist es grundsätzlich nichts Verwerfliches, das Kind auf eine tolle Privatschule zu schicken, weil dort die Lernbedingungen besser als auf einer Regelschule sind. Nur: Wenn alle Eltern, die es sich leisten können, eine solche Lösung wählen, geraten Kinder aus weniger finanzstarken Familien noch weiter ins Hintertreffen. Eine solidarische Lösung wäre es also eher, das Kind auf eine Regelschule zu geben, wo es auch auf Menschen aus anderen sozialen Schichten trifft - und sich politisch für eine bessere Bildungspolitik einzusetzen.
Wenn Selbstliebe zu Egoismus führt<\\/b>
Katharina Ohana würde Menschen, die eine solche Lösung finden, reife Narzissten nennen. Es ist die eine Sache, was wir wollen. Es ist die andere Sache, was unser Handeln für die Gesellschaft und die Menschen um uns herum bedeutet. Um beim Beispiel der Bildungsintentionen von Eltern zu bleiben: \\\"Unser Stolz auf die deutsche Wirtschaftsvormacht und auf unsere begabten Kinder, denen wir einen Akademikerabschluss und gute Verdienstchancen ermöglichen wollen, treibt den Auseinanderfall unserer Gesellschaft voran\\\", sagt die Psychologin.
In ihrem Buch \\\"Narzissten wie wir\\\" zeigt Ohana, wie wichtig und tief verankert in uns der narzisstische Blick auf die Welt ist, denn \\\"unser narzisstischer Wunsch nach einer guten Stellung in der Gruppe, nach Wertschätzung und Zuwendung, treibt uns voran\\\", sagt sie, \\\"unser Selbstwertgefühl, die Sehnsucht nach Anerkennung und Angst vor Kränkung sind die Grundlagen für unsere einzigartige, allzu menschliche Sucht nach Status und Erfolg.\\\" Was wir aber mit der Zeit lernen, und das ist das Anliegen des Buches, ist, von einem unreifen in einen reifen narzisstischen Zustand zu gelangen.
Und das bringt das Leben bei vielen Menschen mit sich. „Unsere kindlichen narzisstischen Wünsche und Verhaltensweisen werden von der sozialen Realität 'zurechtgeschliffen' - bis wir als reife Narzissten unsere realistischen Ansprüche selbst angemessen umsetzen können und ein reifes Beziehungs- und Konfliktverhalten entwickelt haben\\\", erklärt Ohana.
Wir wirken in die Welt<\\/b>
Jedoch ist immer wieder zu beobachten, dass einige Menschen dieses Stadium nicht erreichen - auch durch eine Realität, die in den Medien verzerrt gespiegelt wird. Sie denken eben doch, dass sie der Mittelpunkt der Welt sind, weil sie in einem Reality-Format mitgespielt haben. Jugendliche bekommen heute gespiegelt, dass es ein erstrebenswertes Ziel ist, TikToker zu werden und so sein Geld zu verdienen.
Was hier auf der Strecke bleibt, ist die Frage nach den Beziehungen, die wir in unserem Leben führen möchten: mit Partnern, mit Freunden, in der Familie und in der Gesellschaft. Ohana gibt in ihrem Schlusswort das Beispiel von George, dem Chef der Bausparkasse im Film \\\"Ist das Leben nicht schön?\\\". Er hat in seiner Funktion viel Gutes in seiner Stadt getan. Für Ohana ist er ein \\\"Held des Alltags\\\", nach dem keine Straße benannt wird, der aber mit seinem reifen Narzissmus \\\"positiv und sozialkompetent\\\" seinen Alltag gestaltet - ohne \\\"großes Aufsehen und ohne Millionen von Instagramfollowern\\\".
Ein Buch, das zeigt, wie wichtig es für unsere Gesellschaft ist, bei der Frage nach einem guten Leben nicht nur an sich, sondern auch an die Leben der anderen zu denken.
Christiane Kürschner, mehr-vom-leben.de<\\/i>
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Transformation. Ein großer schwerer Begriff, der alles umfasst – aber für viele zunächst einmal gar nichts aussagt. Dabei ist die Transformation der Gesellschaft schon in vollem Gange, und mit ihrer Komplexität zurechtzukommen braucht das passende Mindset. Denn sie wird bleiben. \\\"Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale, existenzielle Veränderungen in Politik, Gesellschaft, Markt und Technologie sind keine Ausnahmeerscheinungen mehr, sondern die neue 'Normalität'\\\", sagen Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa. Haas und Pakleppa beraten Organisationen, und North setzt sich als Wissenschaftler mit Innovationsmanagement auseinander. In ihrem Buch \\\"Transformation\\\" zeigen sie, wie Unternehmen auf diesen radikalen Wandel reagieren sollten - und reagieren müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Transformation ist kein Projekt<\\/b>
Das Interessante an ihrer Botschaft ist, dass die Praktiker und der Wissenschaftler nicht die eine Methode anpreisen, mit der Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Die Botschaft geht tiefer. Es geht um die Frage, wie wir Organisationen neu denken und auch unsere Positionen als Führungskräfte und Mitarbeitende in diesen komplexen Strukturen neu verhandeln müssen. Transformation ist eben nicht das große Jahresprojekt, mit dem ein paar Probleme oder Herausforderungen im Unternehmen gelöst werden sollen. \\\"Was ist, wenn das so erfolgreich gelöste Problem gar nicht das Problem ist, um das es wirklich geht\\\",, fragen die Autoren.
Sie haben ein 3-Felder-Modell entwickelt: Verstehen - Ermöglichen - Gestalten. Zunächst gilt es zu beobachten und Signale der Veränderung wahrzunehmen. Das geht heute nicht mehr ohne den Blick aus dem Unternehmen heraus. Ein bekanntes Beispiel dafür ist das Unternehmen Rügenwalder Mühle, das auch die Autoren in einem Best Practice aufgreifen. Das Familienunternehmen hätte sich immer wieder neue Kampagnen zur Bewerbung ihrer Wurstprodukte einfallen lassen können. Aber die Signale von außen waren stark genug, um komplett neue Wege zu gehen und vegane Produkte ins Sortiment aufzunehmen. \\\"Ich werde oft gefragt, wann wir denn da endlich durch sind, wann die Umwandlung zu Ende ist\\\", sagt Geschäftsführer Michael Hähnel. \\\"Meine Antwort dann: Da gibt es kein 'Durch'. Die Veränderungen werden weitergehen.\\\" Die Wellen würden flacher werden, aber der Markt wandele sich permanent, und sie müssten sich anpassen, so Hähnel.
Transformation ist Haltung<\\/b>
Signale erkennen und verstehen, den Raum für Veränderungen geben und den transformativen Prozess gestalten: Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa stellen Organisationen vor, die bereits erste Schritte gemacht haben. Was wahrscheinlich aber noch viel hilfreicher für Führungskräfte und Transformationsbegleiter ist: Sie zeigen anhand ihres Modells, was es zwischen Methoden, Tools und Projektmanagement braucht, um ein Unternehmen in ein transformatives System zu verwandeln. Und das ist auch die größte Herausforderung.
\\\"Organisationen, verstanden als kollektive Akteure, lassen sich nicht so einfach umbauen und verändern, wie es Pläne und Kennzahlen suggerieren\\\", sagen sie, \\\"Organisationen muss man sich als komplexe, eigensinnige, lebendige und soziale Einheiten vorstellen, die ihren historisch gewachsenen und in der Vergangenheit durchaus erfolgreichen Erfolgsmustern folgen.\\\" Neben der Organisationsentwicklung ist es die große Herausforderung, die Geschichte des Unternehmens weiterzuerzählen, die Menschen in der Organisation mitzunehmen, anzustiften und Lust auf Veränderungen zu machen.
Oder wie es Hähnel sagte: \\\"Ein klares Ziel vorgeben, es permanent erklären und daran festhalten. Eine Botschaft war besonders wichtig: Das, was wir bisher geleistet haben und was wir können, ist unser Fundament für alles, was nun kommt. Und so war es dann ja auch. Es sind keine Stellen weggefallen, niemand wurde überflüssig.\\\"
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa schaffen es in \\\"Transformation\\\", den Menschen in den Mittelpunkt der transformativen Organisation zu stellen: Wir können selbst, als Kollektiv, entscheiden, wie wir arbeiten und was wir erarbeiten. Ein tolles Buch für alle Wandelwilligen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Vor dem Hintergrund der Klimakatastrophe wirft insbesondere der Verkehr, unsere Mobilität, Fragen auf. Da ist schnell von \\\"Flugscham\\\" die Rede, oder der Individualverkehr wird in Bausch und Bogen verurteilt. Es wird dann schnell vergessen, dass Mobilität sprichwörtlich ein Motor unseres Wirtschaftslebens ist; und auch ein Grundbedürfnis des Menschen.
Unbestritten ist indes auch, dass Städteplanung viel zu lange rein auf das Automobil und Verkehrsplanung gesetzt hat, was die Attraktivität und Aufenthaltsqualität vieler Städte minderte. Und klar ist auch: Die konventionelle Verbrennertechnologie ist am Ende ihres Lebenszyklus angekommen. Die Frage lautet also: Wie sieht die Mobilität der nahen Zukunft auf? Wie gelingt es, das Bedürfnis nach Mobilität und Umwelt zu vereinen? Dieser faszinierenden Frage widmet sich das im Campus Verlag erschienene Buch.
Drei Experten für umfassende Sicht auf die Dinge<\\/b>
Gleich drei Autoren legen dieses Buch gemeinsam vor: Andreas Herrmann, Frank Huber und Johann Jungwirth bringen ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven ein. Ein forschender Mobilitätsexperte, ein Manager aus der Automobilindustrie und ein Experte für Marketing widmen sich zusammen der Mobilität der Zukunft.
Mobility as a Service<\\/b>
Genau diese Vielfalt der Sichtweisen und die von den Autoren auch mit eingebrachten eigenen Kontakte machen eine große Qualität dieses Werks aus. Es liefert eine umfassende Analyse zur Wirkung unseres Verkehrs ab. Den positiven Ergebnissen stellen die Autoren auch die negativen Folgen gegenüber. Naturgemäß nimmt auch das Thema \\\"Stadt\\\" ein eigenes Kapitel ein. Die Autoren zeigen zahlreiche Beispiele und Initiativen, auch aus anderen Ländern, rund um die Mobilität. Und sie erläutern auch die Herausforderungen und den Umbruch der Automobilindustrie. Schließlich geht es den Menschen weniger darum, etwa ein Auto zu besitzen, sondern darum, von einem Ort zu einem anderen zu gelangen. Moderne (urbane) Mobilität legt sich nicht auf ein Verkehrsmittel fest, sondern nutzt Serviceangebote, die nach persönlicher Vorliebe, Distanz, Zeitbudget und Anlass von den Nutzerinnen und Nutzern ausgewählt werden. Mobilität wird zum Service - wobei die Digitalisierung eine wichtige Rolle spielt.
Führt viele lose Enden zusammen und liefert ein Gesamtbild<\\/b>
Ein Automobilkonzern investiert in einen Taxivermittler, ein anderer erforscht intensiv das autonome Fahren, während ein Dritter verstärkt Geld in das Internet der Dinge und Fintechs steckt: Es passiert rund um die Automobilindustrie extrem viel. Und es gelingt den drei Autoren dank der zahlreichen Beispiele und Vorstellung von Projekten das Gesamtbild zu entwerfen, das hinter all diesen Bestrebungen steckt. Das Buch erklärt nachvollziehbar, wie Mobilität neu gedacht wird und sich entwickelt.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Ein flott geschriebenes Sachbuch, das einen umfassenden Überblick über die Zukunft der Mobilität via Serviceangeboten und Apps liefert. Für jeden, der einen vertiefenden Einblick in dieses Zukunftsthema sucht, klare Lese- und Kaufempfehlung.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261758,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":43637179,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261747,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Ein Buch, das selbst eine Innovation ist<\\/b>
Das \\\"Meta-Modell für agile Innovationen\\\" ist wahrscheinlich das ungewöhnlichste Fachbuch, das derzeit im deutschsprachigen Raum zu bekommen ist. Denn es behandelt das Medium \\\"Buch\\\" selbst als Innovation. Der eigentliche Autor Jean-Philippe Hagmann, Experte für Innovation und Transformation, lässt die Leserinnen und Leser die Perspektive der Autorin \\\"Noita Vonni\\\" einnehmen, die auf dem Dachboden ein Reisetagebuch gefunden hat. Die darin beschriebene Reise hat das Ziel, ein neues Habitat für die Menschheit zu entdecken, nachdem die Erde zunehmend unbewohnbar wird. Die \\\"Entdeckerin\\\" des Tagebuchs bittet um Kommentare, die dann reichlich und handschriftlich erfolgen.
Mit wirklich viel Liebe zum Detail wurde hier im Layout tatsächlich der Eindruck erweckt, als läge vor den Leserinnen und Lesern ein durchgearbeitetes und kommentiertes Buch. Inklusive des optischen Eindrucks eines gelegentlich schmierenden Kugelschreibers und Farbwechseln. Ein Buch als Innovation - schöner lässt sich das Thema selbst kaum visualisieren.
Ein Buch als Entdeckungsreise<\\/b>
Dieser wirklich innovative Ansatz, der Storytelling mit einem frischen Layout verbindet, fordert die Lesenden heraus. Denn sie müssen ja nicht nur dem Geschehen der Geschichte folgen, sondern auch die zahlreichen \\\"Anmerkungen\\\" und \\\"Kommentare\\\" verfolgen. Es ist ein Buch, das die volle Aufmerksamkeit fordert, um auch mit Gewinn gelesen zu werden.
Es geht um verschlüsselte Botschaften, deren Erkenntnis sich erst offenbart, wenn sie rückwärts gelesen werden, es gibt viele kluge Kommentare zu konkreten Fragen, die sich in einem innovativen Prozess ergeben (wie sie nicht nur die Erforschung eines neuen Habitats darstellt). So entwickelt sich langsam tatsächlich ein Meta-Modell für Innovationen.
Es geht um Kernfragen von Innovationsprozessen<\\/b>
Im Kern geht es in dem Buch um wichtige Fragen rund um die Entwicklung von Innovationen: Wie funktioniert Innovation? Gibt es ein einfaches Rezept? Ist der Prozess dorthin linear, oder eher iterativ? Oder vielleicht noch komplexer? Es wird nicht eine einzige Methode vorgestellt oder ein \\\"Patentrezept\\\" geliefert, was in der Regel ohnehin zum Scheitern verurteilt ist.
Eine (versteckte) Antwort und Botschaft auf die Frage, wie Innovation funktioniert, liefert das Buch schon in seinem Leseprozess. Denn durch die Verknüpfung von Anmerkungen und der Geschichte ist das Lesen kein linearer Prozess. Wer dieses Buch bewusst liest, wird sich in gedanklichen Schleifen wiederfinden.
Wer sich für Innovationen interessiert, findet aber sicherlich seinen individuellen Weg durch das Buch. Und den braucht es ja auch, um selbst innovativ zu sein.
Übrigens: Die Detailliebe von Autor und Verlag zeigt sich auch dann, wenn der Schutzumschlag abgenommen wird. Denn dann halten Sie tatsächlich ein „altes“ Tagebuch in den Händen.
Management-Journal-Fazit: Ein Buch, das hoffentlich nicht nur wegen seiner wirklich wunderschönen und kreativen Gestaltung häufig gekauft werden wird, sondern wegen des vorzüglichen Inhalts. Der dürfte aber eher Leserinnen und Leser ansprechen, die sich bereits intensiver mit dem Thema Innovationen in Unternehmen beschäftigt haben.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Als Unternehmer weniger arbeiten, aber dennoch mehr Umsätze erreichen? Wer wollte das nicht? Thorsten Ebeling hat das in seinem Unternehmen geschafft. Der Weg dorthin war allerdings beschwerlich und auch mit vielen Fehlern und einem Scheitern verbunden. Am Ende eines langen Lernprozesses und dem intensiven Nachdenken über Führung entwickelte er eine seiner wichtigsten Thesen: „Konsequente Führung ist das Hauptdefizit in Organisationen“. Als Folge können die Mitarbeitenden zwar beschäftigt und fleißig sein, machen aber letztlich doch, was sie wollen und für richtig halten. Aber eben nicht das, was sie sollen.
Konsequenz muss das eigene Handeln bestimmen<\\/b>
Genau bei diesem Problem setzt Ebeling an. Denn weil Führungskräfte gerade nicht konsequent führen, mangelt es den Mitarbeitenden an Orientierung. Das Unternehmen hat das bekannte Problem, seine \\\"PS nicht auf die Straße zu bringen\\\". Mit seinem Buch will Ebeling Inhabern, CEOs und Geschäftsführern den Weg zu einem Führungsmodell zeigen, das auf Konsequenz beruht. Und letztlich dann dazu führt, dass den Führungskräften mehr Zeit bleibt.
Konsequenz hat nach Verständnis von Ebeling vier Dimensionen: die Folgerichtigkeit, Schlüssigkeit, Unbeirrbarkeit und Entschlossenheit. Diese Facetten müssen das Handeln der Führungskraft bestimmen und lenken. Und auf ihnen beruht das in dem Buch vorgestellte Führungsmodell.
Ein besonderes Arbeitsbuch<\\/b>
Dabei handelt es sich um ein besonders Arbeitsbuch. Ebeling legt keine Zusammenstellung von einfachen Schrittfolgen und Rezepten vor, die der Leser dann krampfhaft versuchen wird, über das eigene Unternehmen zu stülpen. Er bietet viel Raum zum Nachdenken, lädt zum Bearbeiten von Fragebögen und Arbeitsblättern ein. Und berichtet immer auch wieder von eigenen Fehlern. Das ist anschaulich geschildert und bietet starke Lerneffekte.
\\\"Konsequente Führung\\\" ist für den Autor keine Arbeitstechnik oder ein \\\"Stil\\\" sondern mehr eine Lebenseinstellung und Haltung. Um sie zu entwickeln, braucht es Zeit und Raum - den Weg dorthin schildert dieses Buch. Es geht also nicht nur um die Führung von anderen Menschen, sondern auch um sich selbst.
Management-Journal-Fazit:<\\/b> Ein lesenswertes und gut geschriebenes Buch, das dank der authentisch geschilderten Erfahrungen eines Unternehmers dicht an der Zielgruppe bleibt. Es liefert unzählige Impulse, Erfahrungsberichte und Beispiele, die den Lesern und Leserinnen auch die eigenen Schwächen aufzeigen. Am Ende der Lektüre wird er alle Schlüssel in der Hand halten, um konsequenter zu führen und mehr zu erreichen.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261745,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46105921,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261724,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Digitales Marketing: Mount Digital<\\/b>
Wir schreiben das Jahr 2022 und es gibt noch immer Unternehmen, die über keine firmeneigene Website verfügen. \\\"Unsere Kunden kennen uns schon\\\", heißt es. Das Vertrauen auf solch enge Kundenbeziehungen ist gefährlich, denn mit der Verschmelzung von analoger und digitaler Welt verändert sich gleichzeitig das Nutzerverhalten der Menschen. Plötzlich bleiben die Kunden weg und es ist nicht klar, warum das so ist. Während die Organisation sich auf ihre analogen Prozesse verließ, kaperte die Konkurrenz das Geschäftsfeld über den digitalen Weg. Unternehmen, die jetzt ins digitale Marketing einsteigen möchten, finden in dem Praxisbuch \\\"Digital Bootcamp\\\" von Martin Andree und Niklas Husen wertvolle Strategien und Impulse aus der Praxis.
Everything is connected<\\/b>
Es ist die eine Frage der Autoren, die die Dringlichkeit begreiflich macht: \\\"Wenn alle Offline-Kanäle für Ihr Business wegfallen: Wie stark sind Sie betroffen? Wie groß sind die finanziellen Einbrüche und der Nachholbedarf in Sachen digitale Infrastrukturen?\\\"
Wer nun ins Schwitzen kommt, der sollte sich an die Arbeit machen. Die tolle Website, auf der alle Angebote und Services des Unternehmens zu finden sind, reicht eben nicht. Angesichts der Fülle an Angeboten und Websites können Selbstständige und Organisationen lange warten, bis sich einzelne Nutzende (vielleicht) auf ihre Online-Präsenz verirren. Es hilft aber auch nicht, alles Geld in Social-Media-Kampagnen oder Google Ads zu stecken, wenn die Erwartungen der Nutzer spätestens auf der Verkaufsplattform nicht erfüllt werden.
Und auch das schönste aufbereitete kanalspezifische Material bringt nichts, wenn die Botschaft gar nicht ankommt. Was für viele Organisationen ein großes Learning im digitalen Marketing ist, ist die Tatsache, dass alles mit allem verbunden ist. Alle Instrumente und Verkaufsebenen müssen aufeinander abgestimmt sein, um letztlich zum Abschluss zu kommen - und das schaffen nur die wenigsten.
Auf dem Weg zum Mount Digital<\\/b>
Der Weg ist das Ziel: Mit dem Handbuch für digitales Marketing geben die beiden eCommerce-Praktiker alles in die Hand, um Schritt für Schritt eine individuelle Online-Marketing-Strategie aufzubauen und umzusetzen. Und wie der Name es verspricht, ist es ein echtes Bootcamp: Praktiker bekommen schnell viel Wissen an die Hand, damit sie umgehend ins Tun kommen.
Und dann folgt ein langer, aber nachhaltiger Weg ins digitale Marketing, um vielleicht einmal den Mount Digital erklimmen zu können. Aber, diese realistische Einschätzung macht das Handbuch sehr authentisch, die Chancen, zum nächsten Global Player zu werden, müssen hart verdient werden. Die beiden Autoren vergleichen alle Websites, die es weltweit gibt, und die erfolgreichen digitalen Marken, die einen Großteil des gesamten Traffics auf sich vereinen.
Analog dem Besteigen eines Berges bedeutet das, \\\"dass es von je 30.000 Bergsteigern, die es probieren, nur 300 überhaupt ins Base Camp schaffen. Von den 300 kommt aber nur ein einziger auf dem Gipfel an.\\\" Wer also oben ankommen will, sollte sich spätestens jetzt mit geeignetem Werkzeug auf den Weg machen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Wer den Mount Digital besteigen will, dem empfehlen wir, \\\"Digital Bootcamp\\\" als geeignetes Werkzeug dabei zu haben.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":261733,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46107024,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":255492,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Die passende Führungskraft fürs Familienunternehmen<\\/b>
Die Wirtschaftsgeschichte kennt zahllose Beispiele erfolgreicher Familienunternehmen, die teilweise über Generationen in ihren Branchen zu den Marktführern zählen. Aber noch viel länger ist die Liste der Firmen, die es nicht geschafft haben und deren Erfolgsgeschichte abrupt endet. Oft genug begann dieser Niedergang damit, dass die Unternehmensführung an Mitglieder in der eigenen Familie vererbt wurde, die aber kein Interesse an dieser Aufgabe hatten. Familienunternehmen weisen besondere Qualitäten auf. Die Loyalität der Familienmitglieder untereinander, die enge Beziehung zwischen dem Wohl der Firma und der Familie.
Sie stehen aber auch regelmäßig vor zwei großen Herausforderungen. Da ist zum einen die Nachfolgeregelung. Und die Suche nach Führungspersonal, denn nicht jede Aufgabe kann in Familienhand bleiben, wenn das Unternehmen wachsen will. Es braucht also externe Manager:innen, die eine Führungsrolle im Familienunternehmen übernehmen. Und um die Suche nach solchen Personen geht es im Buch \\\"Wahlmanagement gewinnt\\\".
Externe Führungspersonen nicht als Fremdkörper begreifen<\\/b>
Auch für Führungskräfte, die nicht Teil der Familie sind, kann die Arbeit in einem Familienunternehmen schnell zur Belastungsprobe werden. Nicht selten scheut die Familie gewisse Risiken und damit verbundene unternehmerische Entscheidungen. Oder die Machtverhältnisse in der Firma sind so, dass eine Führungskraft gar keine eigenständigen Entscheidungen treffen kann, obwohl dies vorher zu besprochen wurde. Der externe Manager: Er gilt schnell als Fremdkörper. So erklärt sich auch der Titel \\\"Wahlmanager\\\", den Marc Konieczny und Marc Viebahn in ihrem Buch nutzen. Die Familie trifft guten Gewissens die Wahl für eine Person, die dann mit dem gleichen Vertrauen wie ein Familienmitglied an die Arbeit geht.
Mit Sinfonie zum Wahlmanagement<\\/b>
\\\"Sinfonie\\\" nennen die beiden Autoren den von ihnen entwickelten Konzept zur Suche nach einer passgenauen Führungskraft für Familienunternehmen. Denn das umfasst auch andere Herausforderungen als die Suche nach Spitzenkräften in anderen Firmen. Im Familienunternehmen muss auch die \\\"Chemie\\\" passen. Aber wie definiert man diese eigentlich? Und wie wird die zwischen verschiedenen Kandidaten vergleichbar? Mit vielen Hinweisen auf die Praxis und zahlreichen Beispielen stellen die beiden Verfasser ihr Konzept ausführlich vor.
Management-Journal-Fazit: <\\/b>Auf dem Buchmarkt der Management-Literatur ist das Werk eine schöne Bereicherung. Adressiert es doch ohnehin eine eher vernachlässigte Zielgruppe und bietet ganz praktische Hilfen zur Lösung eines Problems, das für Familienunternehmen relevant ist.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Im Juni 2019 wird der Kasseler Regierungspräsident Walter Lübcke in seinem Zuhause von einem Neonazi erschossen. Nur wenige Wochen später gedenkt der bayerische Landtag dem Ermordeten. Während die Landtagspräsidentin ihn mit einer Ansprache würdigt, stehen alle Abgeordneten als Zeichen der Ehre und Trauer auf. Alle? Nein. Der AfD-Abgeordnete Ralph Müller bleibt sitzen, blättert dabei betont lässig in Unterlagen. Erst nach dem Ende des Totengedenkens steht er auf. Provokation pur. Ein Eingreifen gab es nicht, nur Fassungslosigkeit.
Die Landtagspräsidentin spricht später davon, dass sie mit einem solchen Verhalten niemals gerechnet habe. \\\"Was sie damit eigentlich sagte: Dass sie sich gegenüber diesem Agent Provocateur einfach hilflos gefühlt hatte\\\", sagt Unternehmensberater und Trainer Peter Modler. \\\"Von da bis zur demokratischen Feigheit ist es ein kleiner Schritt.\\\" Die Aufgabe der Landtagspräsidentin war die Moderation dieses Aktes, damit waren auch Pflichten verbunden, findet Modler. \\\"Sie war es, die den Kommunikationsstandard in diesem Parlament sicherzustellen hatte, und wenn ihn jemand verletzte, offenbar auch noch absichtlich, dann hätte sie eingreifen müssen.\\\"
Mehr als nett lächeln und abhaken<\\/b>
In seinem Ratgeber \\\"Wenn Höflichkeit reinhaut\\\" ist er der Aufgabe und dem enormen Potenzial der Moderationskunst auf der Spur. Dieser politische Affront war für den Autoren der Weckruf. Seither entdeckt er immer wieder und an den verschiedensten Orten Versäumnisse in der Moderationsarbeit und ein falsches Verständnis der Aufgabe von Moderierenden. Es geht eben über bloßes Anmoderieren und Fragenstellen hinaus. Anlass genug, um ein Buch darüber zu schreiben. Darin zeigt er an solchen öffentlichkeitswirksamen Moderationsjobs, wie wichtig die Funktion einer Moderation ist.
Denn sei es bei Markus Lanz, der abends Politiker, Impfgegner, Skandalrapper oder andere Personen der Öffentlichkeit zu einem Gespräch begrüßt und diese sich dort danebenbenehmen, oder sei es im Bundestag, wo Politiker offenbar die ethischen Grundwerte einer Republik verletzen: Letztendlich sind es die Moderierenden, die auch dafür verantwortlich sind, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem die Freiheit der Meinung und auch ein gewisses Maß an Anstand und respektablem Umgang gewährleistet werden. Sie sind die Gatekeeper für konstruktive und zielführende Gespräche.
Spannende Meetings durch lebendige Moderation<\\/b>
\\\"Sie leisten im besten Fall einen zivilisatorischen Dienst, weil sie einen Raum für produktive Auseinandersetzung zur Verfügung stellen\\\", erklärt Modler, und dieser reiche bis hinein in \\\"die Graswurzeln unserer Gesellschaft, bis zu Vereinsversammlungen, zu Elternabenden, zu Bürgerinitiativen; aber auch bis in Vorstände und Regierungsspitzen\\\".
Und gerade in Unternehmen ist die Moderation oft geächtet, verachtet und verkannt. \\\"In vielen Organisationen gehören sie zum Langweiligsten und Ödesten, was man sich antun kann\\\", weiß der Unternehmensberater. \\\"Endloses Herumgerede über Nebenthemen, sprunghaftes Diskussionsverhalten, dauerndes Unterbrechen oder Unterbrochen-Werden, langatmige Monologe von immer denselben Leuten - die Liste ließe sich beliebig fortführen. Dabei muss Moderation auch mal bedeuten, Kante zu zeigen, an den richtigen Stellen einzugreifen und gar unhöflich zu werden.
Dieses Schleifen und Formen ist die Voraussetzung für fruchtbare, lebendige und ergebnisreiche Meetings und Diskussionen, in denen eben nicht immer der Gleiche seine Rede hält, der Kollege unhinterfragt Behauptungen in den Raum stellen kann und die Moderation der Vorgesetzten überlassen wird, die eigentlich schnell zum Mittagessen will. Wenn Moderierende zu wahren Gatekeepern werden, die die Fäden in der Hand halten, kann diese Aufgabe eine wichtige Rolle in der Bewahrung unserer demokratischen Grundwerte spielen - im Großen wie im Kleinen, in der Politik wie auch in jedem Unternehmen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
In seinem Ratgeber zeigt Peter Modler, mit welchen Gesprächsstrategien, taktischen Überlegungen und letztendlich standhaften Persönlichkeiten eine Moderation den Diskussionsraum schafft, ihn gestaltet und auch schützt.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":255489,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":45046864,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":255476,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Risikomanagement: Auf der Suche nach Fehler Eins<\\/b>
Im November 2015 ging am Flughafen Orly in Paris nichts mehr: Aufgrund eines technischen Problems saßen die Passagiere am Flughafen fest, keine Maschine startete. Aber was war das Problem? Eine Computerpanne sorgte dafür, dass die Wetterdaten nicht an die Piloten weitergeleitet werden konnten. Aber es war kein Hack, kein komplexes IT-Problem oder dergleichen - schuld war ein veralteter PC. Der betroffene Computer war rund 23 Jahre alt und lief noch mit dem Betriebssystem Windows 3.1. Für die jüngere Leserschaft: Das ist eine Version vor Windows 95, noch vor Windows XP.
In seinem Buch \\\"Fehler Eins\\\" mutmaßt Flugkapitän und Sicherheitsmanager Eckhard Jann, dass wohl \\\"Software-Historiker für die Fehlersuche notwendig gewesen wären\\\". Aber tatsächlich werden bei kleineren und größeren Unfällen nur selten die ursächlichen Fehler aufgedeckt. Erst wenn es zu Katastrophen wie auf der Bohrplattform Deepwater Horizon im Jahr 2010 kommt, durch die die größte Ölpest unserer Zeit ausgelöst wurde, wird nach dem Fehler Eins gesucht. Dort war es ein beschädigter Dichtgummi. Poröse Gummidichtungen waren auch beim Absturz der Challenger-Rakete der Fehler Eins. In seinem Ratgeber bringt Jann Aspekte aus Sicherheitsmanagement, Psychologie und Fehlertheorie zusammen, was einen besonderen Blick auf die Herausforderungen und Chancen einer positiven und effizienten Fehlerkultur in Organisationen zulässt.
Gehen Sie den wirklichen Ursachen auf den Grund<\\/b>
Was aber, wenn es zu Fehlern in der Organisation kommt? Gehen wir diesen nach, dröseln Schritt für Schritt die Fehlerkette auf, um Ursachen aufzudecken - und sie im besten Fall zu beheben? Oftmals nicht. Ist erst einmal der vermeintlich Schuldige oder der PC mit Software-Problem gefunden, wird in der Regel nur dieseroffensichtliche Fehler behoben. Jann zeigt in seinem eindrücklichen Ratgeber, dass dieser Fehler aber selten der Fehler Eins ist, der am Anfang einer Kausalkette steht.
Hinter einer Werbekampagne, die einen desaströsen Misserfolg oder sogar einen Shitstorm nach sich zieht, stehen auch immer (fehlende) Entscheidungen oder Fehler in der Einschätzung und Analyse. Hinter jedem (Betriebs-)Unfall steht zumeist eine unsichtbare Kette an Geschehnissen und Fehlurteilen, die diesen möglich machten.
Wer hier dranbleibt und nachforscht, kann dem Fehler Eins auf die Spur kommen und dann rechtzeitig gegensteuern, um größere (Folge-)Katastrophen zu vermeiden. \\\"Ansonsten kann und wird der gleiche Fehler Eins wieder auftreten\\\", erklärt Jann. \\\"Er würde sich beim nächsten Mal eine andere Route suchen und zu einem anders gearteten Unfall führen.\\\" Denn der Fehler Eins ist nicht behoben. Doch beim nächsten Unfall wäre man wieder zufrieden, \\\"wenn der verantwortliche Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen wurde\\\". Im Falle der Windows-Computer ist man der Fehlerkette etwas weiter nachgegangen und hat weitere Risiken erkannt. Die Computer des Flughafens waren 2015 im Schnitt zwischen zehn und 20 Jahre alt, einige liefen mit alten UNIX-Systemen, andere mit Windows XP. Fehler im Softwaremanagement erkannt, Behebung wurde versprochen. Ein erster Schritt zu einer besseren Fehlerkultur.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Kleine Handlungen können Großes bewirken: Ein spannendes Buch, in dem Eckhard Jann interessante Einblicke in Untersuchungsmethoden und die logische Fehlertheorie gibt.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":255481,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":46044882,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":254477,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Solopreneurship: Kann ich das skalieren?<\\/b>
Dass die Konzernkarriere nicht für jeden das Gelbe vom Ei ist, haben viele spätestens in der Pandemie-Phase bemerkt, als sie nicht mehr ins Büro mussten. Eigentlich ganz toll, unabhängig zu arbeiten, den Rechner auch mal zuklappen zu können und nicht von Meeting zu Meeting zu hetzen. Für Ilja Grzeskowitz gab es einen anderen ausschlaggebenden Grund, den klassischen Karriereweg an den Nagel zu hängen: fehlende Selbstwirksamkeit.
Wie hoch er auch die Karriereleiter kletterte, er setzte sich doch immer nur für die Ziele der Geschäftsleitung ein und war in seiner leitenden Funktion ein Sprachrohr für deren Interessen. Und irgendwann reichte ihm das nicht mehr. An einem Tag kam ihm mitten auf der Autobahn, während er wieder einmal im Stau stand, die Erleuchtung: Er würde den Sprung in die Selbstständigkeit genau JETZT wagen.
Digitale Selbstständigkeit<\\/b>
\\\"Und so kam es, dass ich am nächsten Rastplatz rechts ranfuhr, meinen Chef anrief und meinen Job als leitender Angestellter kündigte\\\", erinnert er sich. In seinem Buch \\\"Solopreneur\\\" nimmt er uns mit auf seine persönliche Lernreise und schenkt uns eine Roadmap zum eigenen digitalen Businessmodell. Und so ein Businessmodell kann eine ziemlich spannende Sache sein, wenn man nicht gleich an digitale Nomaden denkt, die mit dem Rechner am Strand sitzen.
Während Freelancer zumeist projektweise arbeiten und immer schauen müssen, wie sie die Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen halten, gehen Solopreneure einen Schritt weiter. Sie agieren im besten Fall zeitlich unabhängig und bieten ihre Leistungen wie Unternehmen einer breitgestreuten Zielgruppe an. Hier kommt das Beste aus Entrepreneurship und Freelancertum zusammen. „Der größte Hebel liegt in der Entscheidung, nicht Zeit gegen Geld zu tauschen, sondern eigene Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die dann digital und automatisiert vertrieben werden.“ Skalieren, skalieren, skalieren, heißt es da.
Das Beste aus der Digitalisierung mitnehmen<\\/b>
Was man an Business-Sprech aus Formaten wie \\\"Die Höhle der Löwen\\\" etwas überhat, klingt bei Ilja Grzeskowitz ganz objektiv und logisch. Wie toll ist es eigentlich, wenn die Nachfrage nach meiner Online-Weiterbildung, nach meinem How-to für ein Fotobearbeitungsprogramm oder meine Online-Community immer weiter wächst, ohne dass ich dafür (mehr) Personal einstellen oder verstärkt Ressourcen beanspruchen muss? Mehr Geld verdienen als beim reinen Zeit-Geld-Tausch, Menschen und Organisationen mit der eigenen Expertise ernsthaft weiterhelfen und dabei alle Fäden selbst in der Hand halten – wer bekommt da nicht kurz ein wenig Puls?
Genau diese Chancen liegen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt und neuen Geschäftsmodellen mit disruptiven Innovationen. Was es braucht, sind eine gute Idee, eine Strategie und ein Plan - die letzten beiden hält Ilja Grzeskowitz in seinem Ratgeber bereit.
\\\"Bauen wir uns ein selbstbestimmtes, ortsunabhängiges und profitables Business auf, das uns in die Lage versetzt, nicht mehr zwischen Arbeit und Leben unterscheiden zu müssen\\\", erklärt er dort, \\\"weil wir dann in jeder einzelnen Sekunde unseres Wirkens die Möglichkeit haben, unsere Werte, unsere Überzeugungen und unsere Persönlichkeit auszudrücken.\\\"
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ilja Grzeskowitz zeigt, welche enormen Möglichkeiten in der VUCA-Welt auf Menschen warten, die Lust haben, ihr eigener Chef zu sein und nach der klassischen Selbstständigkeit den nächsten Schritt zu gehen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Es beginnt schon bei den kleinen Dingen: Wenn es den ganzen Tag regnet, fällt es uns leicht, in eine Schwermut zu verfallen und auf das Wetter zu schimpfen. Aber nützt es etwas? Nein. Besser ist der positive Blick auf Gegebenes. Das macht auch bessere Laune. Wie sich diese Perspektive wissenschaftlich nutzen lässt, zeigt der US-amerikanische Psychologe Dan Tomasulo in seinem Ratgeber \\\"Mindset: Hoffnungsvoll\\\". Er ist Professor am Spirituality Mind Body Institute der Columbia University und hat sich der Positiven Psychologie verschrieben.
Was sind positive Ressourcen?<\\/b>
Was die Positive Psychologie kann, konnte er am eigenen Leib erfahren, als seine Ehe nach mehr als 30 Jahren scheiterte. Wie zu erwarten, fiel er in das sprichwörtlich schwarze Loch, denn sein ganzes Lebenskonstrukt war mit einem Mal zerstört. \\\"Ich arbeitete weiter in der Klinik, aber es fiel mir schwer, Leuten zuzuhören, die über ihre Depressionen sprachen, während ich meine eigene kaum verkraften konnte.\\\" Nicht die besten Bedingungen, um Hoffnung zu verbreiten.
Wie es der Zufall wollte, nahm er am ersten Kongress der International Positive Psychology Association teil - und wurde umgehend ein Anhänger. Diese Disziplin wurde einem breiten Publikum in den 1990er-Jahren bekannt, als der US-amerikanische Psychologe Martin Seligman die Positive Psychologie als Therapieansatz bei Depressionen erforschte. Heute wird sie als interdisziplinärer Ansatz betrachtet, der eine wichtige Bereicherung in der therapeutischen Arbeit sein kann, aber auch im organisationalen Kontext Anwendung findet.
Komm ins Tun<\\/b>
Was macht den Unterschied zu anderen therapeutischen Ansätzen denn nun aus? Es ist vor allem die Idee, nicht nur an und mit den Defiziten der Patienten zu arbeiten, sondern (ergänzend dazu) einen achtsamen Blick auf die positiven Seiten des Lebens zu haben.
Klassische Ansätze wie die kognitive Verhaltenstherapie gehen immer von dem Zustand aus, der vermieden werden soll: Ängste, Schmerz, Ablehnung:
• Der Klient soll keine Drogen mehr konsumieren.
• Er soll sich nicht mehr selbst verletzten.
• Der Mensch soll nicht mehr das Essen verweigern.
Aber - was soll er dann?<\\/b>
Wie verhindern wir, (wieder) in eine defizitäre Lage zu geraten? Indem wir unser Leben bewusst und achtsam leben, selbstwirksam sind und uns Ziele setzen, die uns herausfordern.
Schaffe dir eine neue Perspektive auf die Welt
\\\"Nicht deprimiert zu sein ist nicht dasselbe, wie glücklich zu sein\\\", bringt Tomasulo es auf den Punkt. Eine Therapie mit oder ohne Medikation kann im ersten Moment Erfolge erzielen, aber die Rückfallquote bei Suchtkranken oder auch depressiven Menschen ist im Durchschnitt immens hoch. Und hier setzt die Positive Psychologie an.
Als auch Tomasulo am Tiefpunkt seiner Krise war, arbeitete er täglich an sich, um kleine Lichtblicke zu haben. Ein Dankbarkeitstagebuch füllte sich mit täglichen Einträgen. Sein Leben füllte sich mit Tätigkeiten, die ihm guttaten. Und so langsam war sie (wieder) da: die Hoffnung. Der Schmerz über die kaputte Beziehung blieb vorerst, wie wir auch den Regen nicht einfach weglachen können. Aber der Blick auf die Dinge änderte sich.
\\\"Hoffnung entsteht, wenn ein neuer Gedanke auftaucht und abschätzt, was wir mit der Situation anfangen können\\\", so Tomasulo, \\\"Gibt es irgendeine Möglichkeit, etwas zu verändern? Die Hoffnung leugnet die problematische Lage nicht - sie definiert sie nur anders.\\\" Es liegt immer an uns, wie wir in die Welt blicken, denn wir sind selbstwirksame Wesen.
Christiane Kürschner, hab-mehr-vom-leben.de<\\/i>
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Elke Jordan ist am Ende. Ihre besten Mitarbeiter kündigen der Reihe nach, die Kunden sind unzufrieden und ihr Lebenswerk - nein, das ihrer Familie – droht zu scheitern. Vom Vater hat sie das Bauunternehmen übernommen und lange Zeit mit ihrer Mutter geführt. Seit einigen Jahre führt sie es allein - und nun gegen die Wand. In ihrem Business-Roman \\\"Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang\\\" nehmen uns Eberhard Schmidt und Steffen Karneth mit in das Leben und die Entwicklung der Unternehmerin und ihrer Lebensaufgabe.
Es ist verzwickt: Je mehr Elke Jordan versucht, Linie und Strategie in die Unternehmung zu bringen, desto mehr revoltieren die Mitarbeiter. Sie wollen neue Maschinen, mehr Mitarbeiter, mehr Handlungsspielräume. Sie will angesichts der aktuellen Situation sparen, vertröstet Mitarbeiter und versucht, die Fäden in der Hand zu halten. Der Leser trifft zu Beginn des Romans eine Unternehmerin, bei der wirklich alle Fäden zusammenlaufen: Aller Unmut, alle Probleme und alle Fragen werden an sie persönlich herangetragen.
Und dabei muss sie sich auch noch mit der Führungspersönlichkeit ihres verstorbenen Vaters messen, der nicht so \\\"weichgespült\\\" war, dem dafür aber auch niemals ein \\\"Danke schön\\\" über die Lippen gekommen sind. Durch ihren Führungsstil stieß sie immer wieder auf dieselben kommunikativen Hindernisse. Nach einem immensen Streit mit einem ihrer wichtigsten Mitarbeiter resümierte sie: „Immer das Gleiche: Er preschte vor, ich musste bremsen, aus welchen Gründen auch immer. So kamen wir nicht weiter.\\\"
Von Führungskraft-orientiert zu Team-zentriert<\\/b>
Und so engagiert sie die UnternehmensBeatmer die sowohl im Roman wie auch im echten Leben EberhardSchmidt und Steffen Karneth heißen. Sie arbeiten mit dem Growth-River-Modell, das in Deutschland noch nicht übermäßig bekannt ist. Im Kern geht es darum, in sieben Schritten ein Team zu entwickeln, das für ein \\\"vertrauensvolles Zusammenwachsen zur Förderung der Sache\\\" steht - \\\"Trustful Expansion to Advance Matters\\\". Die sieben Phasen des Modells nehmen die drei Bereiche \\\"Unternehmenskultur\\\", \\\"Ausrichtung\\\" und \\\"Geschäftsmodell\\\" in den Fokus.
Die Ziele werden systematisch und iterativ angegangen, am Anfang werden \\\"Daten gesammelt, um den momentanen Stand eines Teams zu bestimmen (IST-Stand) und die vorhandenen Engpässe auf dem Weg zu einem Hochleistungsteam (SOLL-Stand) aufzuzeigen\\\". An der authentischen Geschichte von Elke Jordan werden die verschiedenen Phasen durchlebt und es wird deutlich, wie alle Beteiligten das traditionsreiche Unternehmen ins digitale und transformative Zeitalter bringen.
Für die beiden Autoren und Berater ist diese Geschichte sinnbildlich für viele Geschichten ihrer Klienten. \\\"Wir erleben unsere Arbeit als ein Zusammenwirken von Menschen, das über die unmittelbaren Auswirkungen für das jeweilige Führungsteam hinaus eine Unternehmenskultur etabliert, in der Zusammenhänge sichtbar und Verbundenheit spürbar werden.\\\"
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Das Fallbeispiel von Elke Jordan ist aus der Mitte gegriffen und wird so für viele Unternehmer fühlbar und nachvollziehbar. Eine Erzählung, die für jeden einen Impuls bereithält.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":248524,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":44597849,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":248501,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Jan Hartwig erzählt: Die Quadratur des Kreises<\\/b>
Es gibt viele Erklärungen dafür, warum die Gerichte des Drei-Sterne-Kochs Jan Hartwig oftmals in Form eines Kreises angerichtet sind. Er selbst sieht darin den praktischen Sinn: Die mittige Soße kann nicht weglaufen. Kritiker sehen darin einen Service für den Gast: Da Hartwigs Soßen oftmals würzig sind, kann der Genießer selbst wählen, wie viel er davon verträgt; Hartwig kippt die Bratensäfte eben nicht einfach über das Fleisch. So oder so: Der Koch ist enorm erfolgreich und beherrscht sein Handwerk.
2022 folgt mit der Eröffnung seines eigenen Restaurants die nächste Station einer Karriere, die mit dem \\\"Mettklößchen-Vorfall\\\" fast endete. Während eines Praktikums im Hochsommer 1997 lernte er nämlich die Schattenseiten des Berufs kennen. Während seine Mitschüler ihr Leben genossen, musste er 2000 Mettklößchen formen und hätte beinahe alles hingeschmissen. Aber im Rückblick lässt sich sagen: Es war nur ein weiteres Learning auf dem Weg zum Spitzenkoch, der das Motto hat: \\\"Heute besser sein als gestern und vor allem morgen besser sein als heute.\\\"
Was das Leben lehrt<\\/b>
In seinem Buch \\\"Sterne leben\\\", das er gemeinsam mit Sabine Steinbeck schrieb, verrät er seine 14 persönlichen Erfolgsformeln, die für jeden Karriereweg essenziell sind. Learning 1: Kenne dein Handwerk. So musste Jan Hartwig gleich zu Beginn in einer seiner wichtigsten Erfolgsstationen zeigen, dass er ganz genau weiß, was zu tun ist. Im Mai 2014 übernahm er die Leitung des Ein-Sterne-Restaurants \\\"Atelier\\\" im Bayerischen Hof in München. Dort war er aber nicht nur für das eine Restaurant zuständig.
Zu seinem Aufgabenfeld gehörte auch die Küche des zweiten Hotel-Restaurants \\\"Garden\\\", und somit war er auch \\\"zuständig für die Speisen, die in der Lobby bestellt wurden, für den Room-Service und die Snacks, die in 'falk’s bar' angeboten wurden\\\", erzählt er. \\\"Das bedeutete, dass es keine räumliche Trennung gab. Alles kam aus einer Küche und es wurde täglich in drei Schichten gearbeitet.\\\" Das brauchte neben einem guten Geschmack einen klaren Kopf und Organisationsgeschick.
In den vergangenen sieben Jahren hat Jan Hartwig das Münchener Restaurant um weitere zwei Sterne bereichert und kräftig umstrukturiert, dabei aber nicht vergessen, mit welcher Unterstützung er dort hingekommen ist, wo er heute ist. Eine weitere der 14 Lektionen, die es in dem spannenden Buch zu lesen gibt.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein interessanter Blick in das Arbeiten und Leben eines Spitzenkochs und der Beweis, dass Talent nicht vom Himmel fällt. Jan Hartwig zeigt in unterhaltsamen Storys und zusätzlichen Expertengesprächen, was es braucht, um aus einer Begabung eine nachhaltige Karriere aufzubauen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Emotionen zu erkennen, sie zu verstehen und auch selbst sinnvoll einzusetzen: Emotionale Intelligenz gehört zu den \\\"Soft Skills\\\", die in unserer modernen Arbeitswelt wichtig sind. Autorin Alexandra Götzfried hat selbst jahrelang als Führungskraft gearbeitet und ist heute als Business Coach erfolgreich. In ihrem im Beltz-Verlag veröffentlichten Buch \\\"Logbuch Emotionale Intelligenz\\\" will sie den Leserinnen und Lesern ganz praktisch den Weg zu mehr emotionaler Intelligenz vermitteln.
Eine \\\"Heldenreise\\\" zu mehr emotionaler Intelligenz<\\/b>
Das \\\"Logbuch\\\" ist ein Werk, auf das sich die Leserinnen und Leser einlassen müssen. Damit sind gar nicht die vielen Teile zur Selbstreflexion und Tests gemeint, sondern das Instrument des Storytelling und das konsequent durchgehaltene Duzen.
\\\"Du schlägst die Augen auf und versuchst den Schlaf wegzublinzeln. ‚Ein merkwürdiger Traum‘, denkst du dir. Als sich den Blick klärt, wird dir bewusst, dass es kein Traum war, denn du befindest dich in einem himmelblauen Zimmer ...\\\"
Natürlich ist es legitim, diesen Weg einzuschlagen, aber nicht jeder Leser wird der Autorin dann auch in einen Dialog mit einem \\\"Kobold\\\" folgen. Zumal die erzählerischen Einstiege dazu führen, dass die eigentliche Kernfrage oder Übung eine oder zwei Seiten später auftaucht. Verloren hätte das an sich vorzügliche Buch mit dem Verzicht auf das \\\"Storytelling\\\" nichts.
Die richtigen Fragen und Übungen<\\/b>
Denn das Logbuch ist ein gut umgesetztes Arbeitsbuch, das viele kluge Fragen stellt und Übungen und Gedanken breiten Raum einräumt. Dort, wo es notwendig ist, bietet die Autorin in eingestreuten Abschnitten auch die theoretische Herleitung zu ihrem Thema und beschreibt Erkenntnisse aus Hirnforschung und Psychologie. Gekonnt führt sie die Leserinnen und Leser durch die Bereiche Selbstbewusstsein, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement. Und damit durch die Schlüsselbereiche der emotionalen Intelligenz.
Der Titel beschränkt sich nicht auf die Zielgruppe der Führungskräfte. Dem Umgang mit Mitarbeitenden und der Rolle als Führungskraft wird zwar viel Raum gewidmet; mit Gewinn werden das \\\"Logbuch\\\" aber alle lesen können, die sich für das Thema Emotionale Intelligenz und deren Entwicklung interessieren.
Management-Journal-Fazit: Alexandra Götzfried legt mit \\\"Logbuch Emotionale Intelligenz\\\" ein schönes und nützliches Arbeits- und Trainingsbuch vor, das dank vieler Übungen und Tests zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Aufmerksamkeit hilft.
Stephan Lamprecht, management-journal.de
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Und plötzlich war sie da: Die Frage nach dem Sinn, dem \\\"Purpose\\\", den Unternehmen beantworten müssen, um für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer interessant zu sein. Den \\\"Purpose\\\" sollen Firmen auch aus eigenem Interesse brauchen, um nicht ziellos im Meer der Wirtschaft zu treiben. Ein Blick in die Fachliteratur der vergangenen Jahre bringt es überspitzt auf den Punkt: Ein Unternehmen ohne \\\"Purpose\\\" taugt nichts. Und Mitarbeitende, denen er nicht vermittelt werden kann, werden auf die Dauer lustlos und krank.
Starke Widerrede gegen den \\\"Purpose\\\"<\\/b>
Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie, kennt Unternehmen aber nicht nur als Objekt seiner Studien, sondern hat als Berater für McKinsey Organisationen bei der Entwicklung von Strategien unterstützt. Und er hat eine klare Haltung zum \\\"Purpose\\\". Die macht er bereits im Vorwort seines Buchs \\\"Sinnlos glücklich\\\" sehr deutlich: \\\"Sinn im Job ist keine sinnvolle Sinnerfüllung, sondern lediglich eine weitere quiekende Publicity-Sau, die grunzend durchs New-Work-Dorf getrieben wird.\\\"
Das ist ziemlich deutlich. Und so geht es im ersten Teil von \\\"Sinnlos glücklich\\\" auch erst darum, den Leserinnen und Lesern zu zeigen, dass der Kaiser \\\"Purpose\\\" nackt ist. Nur traut sich niemand, das auch auszusprechen. Einen \\\"Sinn\\\" zu postulieren, bringt allein gar nichts. Wir alle wissen, was sinnvoll wäre, um etwas gegen die Klimakatastrophe zu unternehmen. Jeder mit Übergewicht, weiß, dass es sinnvoll ist, eine Diät zu machen. Über den Sinn nachzudenken, hat keine unmittelbaren Auswirkungen, es zählt die Tat.
Ein befreiendes Buch<\\/b>
Nachdem er nun genüsslich den \\\"Sinn\\\" in Unternehmen als reichlich sinnlose und zum Teil auch alberne Idee demaskierte, hätte sich Ingo Hamm zurücklehnen können. Es wäre ein gut zu lesender Essay über die Wirkung modischer Schlagwörter und Marketing in Beratungsunternehmen übrig geblieben.
Nur hätte er alle Leserinnen und Leser allein gelassen, die ihm zustimmen konnten und seine Ausführungen als regelrechte Befreiung wahrnehmen dürften, weil es ihnen bisher nicht gelungen ist, den \\\"Purpose\\\" in ihrem Unternehmen zu finden.
Das eigene Leben und die Arbeit, die einen wesentlichen Teil darin einnimmt, als bedeutsam zu empfinden, sinnvolles tun, Flow und Glück zu empfinden: Darum geht es im zweiten Teil des Buchs. \\\"Sinn ist immer nur der eigene Sinn\\\", schreibt Hamm. Und die Suche danach ist nicht einfach und manchmal beschwerlich - aber eben sinnvoll.
Management-Journal-Fazit:<\\/b> Ein mit viel Überzeugungskraft geschriebenes Buch, das alle mit großem Vergnügen lesen werden, die dem inflationären Gebrauch des \\\"Purpose\\\" kritisch gegenüberstehen. Und auf der Suche nach mehr Sinn in ihrem (beruflichen) Leben sind.
Stephan Lamprecht, management-journal.de<\\/i>
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Nahezu jeder Coach startet seine Tätigkeit mit einer profunden Ausbildung. Nicht selten wird er dabei von aktuellen Coaching-Strömungen beeinflusst. \\\"So hat man als Babyboomer mit dem Berufseinstieg zwar nur noch die letzten Zuckungen/Ausläufer der TQM von TAG und Insel-Ansätze bei Volvo oder BMW mitbekommen\\\", erinnert sich Stefan Stenzel, HR Senior Expert bei SAP SE, \\\"Kaizen, Lean Management der 1990er-Jahre, Six-Sigma jedoch in vollem Umfang.\\\"
Stenzel schrieb das Vorwort zum Buch \\\"Qualitätssicherung im Coaching\\\". Es gibt mögliche Antworten auf Fragen wie diese: Wenn die aktuellen Coachingtrends sich ändern – was ist dann eigentlich die nachhaltige und langfristige Basis für ein professionelles Coaching? Welche Werte und anerkannten Kompetenzen vereint Coaches auf der ganzen Welt?
Herausgegeben wurde das Kompendium von Anne M. Schweppenhäußer, die in dem Buch 14 Beiträge von Coaches versammelt, die zeigen, wie Kollegen ihre Arbeit auf der Basis der Kernkompetenzen der International Coaching Federation (ICF) nachhaltig optimieren können.
Die ICF wurde 1995 in den USA gegründet, 2001 folgte die Gründung des ICF Deutschland, über den aktuell rund 737 Mitglieder organisiert sind. Zu den Angeboten des Verbandes gehört auch das Coaching der Mitglieder. In verschiedenen Angeboten lernen die Mitglieder die acht Grundkompetenzen und -werte des ICF kennen, die sie als Basis einer zugewandten und wertschätzenden Coaching-Arbeit nutzen sollten.
Grundkompetenzen eines ICF-Coaches
1. Hält sich an die ethischen Grundsätze
2. Verkörpert ein Coaching-Mindset
3. Schließt Vereinbarungen ab und hält sie ein
4. Fördert Vertrauen und Sicherheit
5. Bleibt präsent
6. Hört aktiv zu
7. Fördert Bewusstheit
8. Unterstützt die Entwicklung der Klienten
\\\"Das Mentor-Coaching ist die Begleitung einer individuellen Annäherung und Anpassung und der gleichzeitigen Emanzipation von alten Mustern im Umgang mit Macht und Autorität\\\", so Monika Müller in ihrem Beitrag \\\"Der Weg zum ICF-Coach\\\". In den vielseitigen Beiträgen der Autoren werden die verschiedenen Anforderungen an ein modernes Coaching und auch die eigenen Ansprüche von professionellen Coaches beleuchtet und hinterfragt. So kann sich jeder Coach die besten Impulse für die eigene Praxis herausziehen und dazu beitragen, dass Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein Arbeitsbuch mit Tiefgang für Coaches, die gern an ihren eigenen Kompetenzen und der Professionalität ihrer Coaching-Praxis arbeiten möchten.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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In der Corona-Krise hatten viele Unternehmen und Branchen mit großen Problemen zu kämpfen. Eine der größten Fragen, die sich Organisationen stellen mussten: Wie erreichen wir unsere Kunden? Christopher Held hat insbesondere für die B2B-Branche eine Antwort parat: Next Level Sales. So heißt der Ratgeber des Experten für den digitalen Vertrieb.
Während andere Geschäftsbereiche schon längst im Digitalen angekommen sind, war der Vertrieb bislang in vielen Organisationen noch sehr traditionell behaftet. Es wurde die direkte Kundenansprache vor Ort erwartet, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, präsent zu sein und zu zeigen: Sie sind es uns wert, dass wir auch vor Ort vorbeikommen. Und dann kam Corona.
Auch im Vertrieb wirkte die Krise mit Kontaktbeschränkungen und Beschäftigungsverbot wie ein Beschleuniger: Jetzt musste aus dem Nichts eine digitale Strategie auf die Beine gestellt werden, wenn man beim Kunden präsent bleiben wollte. \\\"Zeiten, in denen Termine für in drei Wochen geplant werden, da es dann in die Fahrtroute passt, entsprechen nicht mehr der heutigen Zeit\\\", so Held, \\\"was der Kunde von Online-Medien kennt, erwartet er auch von seinem Vertriebler - maximale, schnelle Verfügbarkeit.\\\"
Der Vertriebler vor Ort - ein Zeichen von Wertschätzung?<\\/b>
Held nimmt sich in seinem Ratgeber viel Zeit und Raum, um Ängste vor digitalen Vertriebsstrategien abzubauen. Fehlende Wertigkeit, Stellenabbau, Kundenverluste sind nur einige davon. Besonders stark sind laut Held die Stimmen der Vertriebler, wenn es um die physische Interaktion mit Kunden geht.
Würde man eine Gruppe von Vertrieblern und eine Gruppe von Kunden fragen, ob sie sich einen digitalen oder physischen Vertrieb wünschen, \\\"wäre das Ergebnis immer dasselbe\\\", so Held. \\\"Die erste Gruppe sagt mit großer Mehrheit, dass der Kunde noch den klassischen Vertrieb mit persönlichen Meetings erleben möchte.\\\" Die zweite Gruppe der Kunden wünsche sich hingegen, dass der Vertriebler nicht für jeden Termin persönlich vorbeischaut.
Schritt 1 also: Den Kunden direkt fragen, wie er seine Kundenbeziehung ausgestalten möchte, und danach die Strategie ausrichten. Nach und nach zeigt Held die Vorteile und Phasen der Digitalisierung des Vertriebs auf und spricht auch darüber, wie Unternehmen alle Beteiligten in ein Boot holen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Wie bringen Organisationen auch den Vertrieb auf das nächste Level der Digitalisierung? Das zeigt Christopher Held in seinem Ratgeber in verständlichen und praxisnahen Abschnitten, die auch thematisch gut unterteilt sind. Eine echte Bereicherung für Führungskräfte im Vertrieb und Strategieberater.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
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Wer kennt noch Gotye? Der Australier brachte 2011 mit „Somebody That I Used to Know“ einen absoluten Superhit heraus, der sich bis 2012 in den Charts hielt. Und auch mit dem dazugehörigen Album „Making Mirrors“ stürmte er über Wochen die Charts. Zeitgleich veröffentlichte Lana Del Rey ihr neues Album „Born to Die“. Zu dieser Zeit war Will Page Chefökonom von Spotify.
Gemeinsam mit Analysten überprüfte er die Daten und erkannte: Lana Del Rey war eine viel erfolgversprechendere Investition. „Weil das Streaming die Verbrauchergewohnheiten offenlegt, erkannten wir, dass Gotye eine Eintagsfliege war.“ Und tatsächlich: Wer kennt den zweiten Song von Gotye? Eben.
Lana Del Rey war hingegen mit ihren folgenden Alben immer in den Charts vertreten. „Ihre Fans betrachteten ihr Album als Meisterwerk – eine ähnliche Aufmerksamkeit wurde auch Blue Jeans oder Off to the Races und vielen anderen Titeln zuteil“, fasst Page zusammen. Also: Auch wenn Gotyes Album viel höher in den Charts angesiedelt war, wurden viel mehr Songs von Lana del Reys Album intensiv gehört. Gotye-Fans kauften das Album nur, weil sie den einen Hit toll fanden.
Spotify hat die Musikbranche mit diesem Dreh, dem Wechsel in der Perspektive und der Analyse von Nutzerdaten, neu gedacht. „Fürs Erste ist der Wandel entscheidend: vom schlichten Wissen, wie man etwas verkauft, hin zum Verständnis dessen, wie es konsumiert wird.“ Mit diesem disruptiven Denken hat Spotify die Musikbranche aus einer anhaltenden Verlustspirale gerettet. Es werden keine Alben mehr verkauft, sondern einzelne Songs, die so aufgebaut sind, dass möglichst viele Menschen sie streamen. „Es ist jetzt ein Business, das alles – und ich meine wirklich alles – darüber weiß, wie seine Kunst konsumiert, nicht, wie oft sie verkauft wird. Es ist ein Paradigmenwechsel“, so Page.
Geschäftsmodelle neu denken<\\/b>
In seinem Buch \\\"Disrupt!\\\" erzählt er von diesen Anfängen des Paradigmenwechsels und den sogenannten \\\"Tarzan-Economics\\\". Die Philosophie dahinter: Man muss den entscheidenden Moment finden, um loszulassen, um sich auf die nächste Liane zu schwingen. Und damit tun sich viele Unternehmen, ja sogar ganze Branchen ziemlich schwer. Ganz klar: In der VUCA-Welt sind Risiken schwierig abzuschätzen, Datentechnologien sind noch immer vielerorts Neuland. Und auch Page zeigt die Schattenseiten auf, die er in der Musikbranche kennenlernte. Denn mit der strategischen Auswertung des Nutzerverhalten wussten Produzenten plötzlich auch, wie sie Hits für Streaming-Plattformen schreiben.
\\\"Da die Songs nur Geld brachten, wenn sie länger als 30 Sekunden gestreamt wurden und unabhängig von ihrer Länge vergütet wurden, fiel uns auf, dass die Hits kürzer wurden und der Refrain sich nach vorne verschob\\\", erzählt er. \\\"Die Hymnen der Vergangenheit wie etwa ,Where the Streets Have No Name‘ von U2, (...), waren in dieser neuen Welt Zeitverschwendung und verloren unserer Aufmerksamkeit.\\\" Die Aufmerksamkeitsökonomie mit den immer kürzer werdenden Konzentrationsspannen ist eine solche Schattenseite. Oder wie David Bowie es bereits prophezeite: \\\"Musik ist wie fließendes Wasser geworden.\\\"
\\\"Play the Game - Never let the Game play you\\\"
... sagte bereits Tupac Shakur. Denn disruptive Technologien werden ein Teil der Zukunft der Arbeit sein: Legal Tech löst klassische Rechtsberatung durch den Anwalt ab, Software-Lösungen ersetzen den Buchhalter und Uber sowie Airbnb haben dazu beigetragen, dass der Absprung von der traditionellen Taxi- und Zimmersuche ganz nahe scheint. In seinem Buch stellt Page acht Prinzipien vor, mit denen Gründer und Organisationen das Potenzial der Disruption für sich nutzen können. Und selbst wer nicht das nächste Spotify seiner Branche starten will und die Methoden der Datenwirtschaft eher kritisch sieht, tut gut daran, die neuen Spielregeln des Marktes zu kennen.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein spannend geschriebenes Buch, das in klaren Worten eines der komplexen Themen einer neuen Wirtschaftsordnung erklärt. Und: Man bekommt richtig Lust, die Chancen der neuen Technologien zu nutzen, um die Welt ein wenig besser zu machen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>
\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":247386,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":43994269,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":247374,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Kommt in eine fragende Haltung!<\\/b>
Führungskräfte müssen alles wissen. Sie müssen immer eine Lösung parat haben, schließlich stehen sie in der Hierarchie auch weiter oben. Und ein solches Organigramm ist für die kommenden Jahre auf jeden Fall unantastbar. So war das noch vor 20, wenn nicht sogar zehn Jahren. Seither haben sich die Ansprüche an Führungskräfte verändert – aber auch deren Bedürfnisse.
Das alles und noch viel mehr: Die Ansprüche an eine moderne Führungskraft
Sie sollen noch immer das Tagesgeschäft am Laufen halten, aber auch strategische Entscheidungen treffen, innovative Ideen haben und diese in die Wege leiten.
„Was ihre Mitarbeitenden angeht, sollen Führungskräfte heute zu Engagement und Kreativität motivieren, Sicherheit signalisieren und dabei zur Veränderung ermutigen“, sagen die beiden Autorinnen Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth. Daneben müssen Leistungen und Erfolge evaluiert und dokumentiert, Arbeitspläne erstellt werden. Die Anforderungen sind also eher gestiegen und es gibt eine neue Komponente, die es noch komplexer macht: Kreativität und sehr ausgeprägte soziale Fähigkeiten. Denn Mitarbeitende sollen von Führungskräften motiviert werden, in ihrer Selbstverantwortung gestärkt werden. Eine offene Feedbackkultur ist gewünscht. Da braucht es mehr als klassische Führungskompetenzen.
Werde zum Coach deiner Mitarbeitenden
<\\/b>
Aber hier hakt es. \\\"Könnte es sein, dass Menschen mit einer besonders stark ausgeprägten sozialen Empathie am wenigsten Lust auf steigenden Druck haben? Und sich fragen: Warum soll ich mir das antun?\\\", fragen die Autorinnen. In ihrem Buch \\\"Frag dich in Führung\\\" machen die beiden Coaches eine neue Perspektive auf, die den enormen Druck aus dem Thema Führung nimmt und zugleich zeigt, wie Führungskräfte Teams kreativ und zukunftsorientiert führen können.
Selbstführung, Ganzheit im Sinne von Mitarbeitenden, die mit allen ihren Emotionen im Job stattfinden dürfen, und ein evolutionärer Blick auf das Thema Organisationsentwicklung sind hier wichtige Schlüsselbegriffe. \\\"Statt Zukunft langfristig voraussagen zu wollen und Kontrolle auszuüben, laden evolutionäre Organisationen ihre Mitglieder dazu ein, das WOFÜR der Organisation laufend mitzuentwickeln\\\", erklären sie.
Mit einer fragenden Haltung begleiten <\\/b>
Führungskräfte den lebendigen Arbeitsprozess und kreieren den Raum, in dem kluge Köpfe ihre Fähigkeiten genau da einbringen können, wo sie benötigt werden. Anstatt die Führungskraft als Person mit exzellenten Fachkenntnissen zu betrachten, die im besten Fall auch eine empathische Seite hat, wird der Spieß umgedreht. Es braucht Menschen, die andere Menschen begeistern und mitnehmen können - und dazu noch ein paar passende Hard Skills haben.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Ein prächtig und anspruchsvoll gestalteter Ratgeber für alle, die Frédéric Laloux schon kennen und jetzt mit einem Workbook an ihrer Haltung als Führungskraft arbeiten möchten, um ein gutes und sinnhaftes Arbeiten zu ermöglichen.
Christiane Kürschner, roter-reiter.de\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":247377,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":44613443,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":247364,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Der Kunde ist König – jetzt aber wirklich
<\\/b>
Was macht Apple wirklich gut? Was ist das Erfolgsgeheimnis des Konzerns? Er kennt seinen Kunden. Dirk Johannsen und Werner Katzengruber kommen in ihrem Arbeitsbuch „Das kundenzentrierte Unternehmen“ dem neuen Fokus auf den Kunden auf die Spur und zeigen, wie Organisationen ihren Kunden in jeden Schritt „mitdenken“.
Was will der Kunde?<\\/b>
Es ist eine Anekdote, die viel verrät: Tim Cook hat wohl einmal ein Topmanagement-Meeting mit den Worten verlassen, er müsse sich um ein dringendes Kundenbedürfnis kümmern. Grundsätzlich bekommen bei Apple alle Führungskräfte regelmäßig Mails von Kunden per Mail zugeschickt, um nahe am Kunden zu bleiben. Mit dieser Methode ist Apple nicht allein. Bei Amazon soll laut Jeff Bezos jeder Mitarbeitende in der Lage sein, in einem Callcenter zu arbeiten.
Die beiden Autoren des Buches sind Experten für Transformationsmanagement. Sie wissen, dass diese Sichtweise ein wichtiger Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist. In ihrem Ratgeber zeigen sie auf, was die Organisationsentwicklung der vergangenen Jahrzehnte von denen der Zukunft unterscheidet. \\\"Das Dilemma vieler Unternehmen ist, dass sie die Kunden immer noch ausschließlich im Vertrieb verorten und sie damit aus allen anderen Bereichen ausschließen.\\\" Das bedeutet bildlich gesprochen: Ein Großteil der Unternehmensprozesse findet im stillen Kämmerlein statt, abgeschlossen von der Außenwelt. Erst ganz zum Schluss wird das neue Produkt dem Kunden präsentiert - ob es nun wirklich zu 100 Prozent passt oder nicht.
\\\"Er wird zu häufig als Ziel gedacht und die Organisation sieht ihn daher als Endpunkt aller Bemühungen\\\", resümieren die Autoren. \\\"In einer kundenzentrierten Organisation ist der Kunde aber nicht das Ziel der Aktivitäten, sondern der Sinn.\\\" Das war früher anders. Im traditionellen Handwerk des 19. Jahrhunderts stand der Kunde noch im Fokus: Der Schuh sollte dem Kunden passen, denn nur dann wurde der Schuhmacher weiterempfohlen. In der Industrialisierung ist dieser Anspruch kurzzeitig verloren gegangen: Was interessiert denn die Schuhproduzenten aus Übersee, ob ihr beliebtes Produkt einem Kunden in Europa zu 100 Prozent gefällt?
Die neuen Ansprüche von Kunden
<\\/b>
Auch heute werden Vertriebler mit Produkten rausgeschickt, die sie dann an den Kunden bringen sollen. Vielleicht erfüllen die Produkte aber gar nicht die tieferliegenden Bedürfnisse des Kunden. Im besten Fall gibt es dann ein entsprechendes Feedback, das in den Untiefen des Kundenservice verloren geht. Auch hier zeigt Amazon, wie es genau anders herum funktionieren kann. Das Unternehmen wertet bis in das kleinste Detail aus, welche Themen Kunden beschäftigen, wo und wie lange sie sich auf der Plattform aufhalten und was ihre Bedürfnisse sind.
Über das Ausmaß der Datennutzung lässt sich sicher streiten, aber eines ist klar, wissen auch die Autoren: \\\"Das Bewusstsein für Kundenzentrierung muss in die DNA des Unternehmens Einzug finden.\\\" Denn: Heute gibt es nahezu jedes Produkt in unzählig vielen Varianten und von genauso vielen Produzenten. Wer sich abheben und langfristig erfolgreich sein möchte, der muss den Kunden nachhaltig für sich gewinnen - und seine Bedürfnisse kennen, bevor er sie selbst kennt.
Wer diesen Wechsel in der Ausrichtung verinnerlicht, kann damit beginnen, seine Organisationsstrukturen darauf auszurichten. Und das muss ziemlich gründlich und bis in die letzten Winkel des Unternehmens geschehen. Wie das geht und wie man eine solche Transformation Schritt für Schritt angeht, zeigen Dirk Johannsen und Werner Katzengruber in ihrem praktischen Arbeitsbuch.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>
Von der Strategie und der Organisationsstruktur über das Prozessmanagement bis hin zur Unternehmenskultur durchlaufen Dirk Johannsen und Werner Katzengruber den transformativen Weg zum kundenzentrierten Unternehmen. Die Hands-on-Ansprache lädt dazu ein, direkt ins Machen zu kommen und den Kunden neu zu denken. Spannend!
Christiane Kürschner, roter-reiter.de<\\/i>\",\"changedValue\":{}}}}","moduleId":247371,"moduleType":"mod_headline_text"},{"cmsModuleType":"ARTICLE_FEATURE","content":"{\"attributes\":{\"slides\":{\"typeDef\":{\"type\":\"slides\"},\"value\":{\"0\":{\"type\":\"mod_single_article_teaser\",\"attributes\":{\"article\":{\"typeDef\":{\"type\":\"article\"},\"value\":44612570,\"changedValue\":{\"blurb\":\"\"}}}}},\"changedValue\":{}}}}","moduleId":245574,"moduleType":"mod_article_feature"},{"cmsModuleType":"HEADLINE_TEXT","content":"{\"attributes\":{\"headlineText\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text-line\"},\"value\":\"Besprechung\",\"changedValue\":{}},\"text\":{\"typeDef\":{\"type\":\"text\"},\"value\":\"Aufbruch! Zurück zum Glück<\\/b>
Die Motivationsforscherin Michaela Brohm-Badry könnte es nicht treffender beschreiben, dieses diffuse Gefühl, das viele Menschen haben: \\\"Ein neues Lebensgefühl bahnt sich seinen Weg: ein Leben in Wäldern und Feldern, mit Musik und Theater, in Liebe zu allem, was lebt, und in tiefer Verbundenheit mit sich selbst“, schreibt sie gleich zu Beginn ihres Buches \\\"Aufbrechen\\\". \\\"Vieles deutet darauf hin, dass wir nun zurückfinden zu dem, was lebendiges Menschsein sein kann.\\\"
Willkommen in der Great Resignation
Und genau dieses Gefühl haben viele von uns in den letzten Monaten zum ersten Mal (wieder) erlebt. Fern von Ablenkungen, im Lockdown oder Homeoffice auf sich zurückgeworfen, war die Frage da, ganz plötzlich: Was will ich eigentlich? Nicht: Was will mein Vorgesetzter von mir? Nicht: Was ist die Meinung meiner Freunde? Sondern: Was brauche eigentlich ich für ein gutes Leben?
Und dieser innere Aufbruch lässt sich auch in Zahlen fassen. Wirtschaftswissenschaftler und Arbeitsmarkt-Experten sprechen schon längst von der \\\"Great Resignation\\\". In den USA haben allein im August 2021 ganze 4,3 Millionen Menschen ihren Job gekündigt, was 2,9 Prozent der kompletten Erwerbsbevölkerung ausmacht. In Großbritannien plant ein Viertel der Beschäftigten, in den nächsten Monaten den Job zu kündigen. Spannenderweise bedeutet \\\"Resignation\\\" im Englischen \\\"Kündigung\\\", aber auch Resignation, im Deutschen gleichzusetzen mit Stillstand. Betrachten wir es aus einer positiven Perspektive, dann ist die \\\"Great Resignation\\\" eine
Aufkündigung der bisherigen Lebensverhältnisse, die nicht mehr zu unseren Bedürfnissen passen. Wir brauchen heute mehr denn je weniger von allem und mehr Verbundenheit zu uns selbst. Auch so eine Erkenntnis aus den vergangenen zwei Jahren.
Was sagen die Zahlen?<\\/b>
Die Professorin für Empirische Lehr-Lern-Forschung an der Universität Trier und Präsidentin der \\\"Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung\\\" hat ein inspirierendes Buch über die Frage geschrieben, warum dieser Aufbruch so wichtig ist. Sie fragt:
Was ist es, das Menschen in der Mitte ihres Lebens noch einmal aufbegehren lässt?
Was lässt sie ihr Leben noch einmal neu entdecken?<\\/b>
Die Motivationsforscherin nimmt uns mit auf eine Reise, um mögliche Antworten zu erhalten. Und passenderweise startet ihre Reise mitten in der Pandemie, als die \\\"Raserei des tobenden Wahnsinns\\\" eben gerade vorbei war. \\\"Einfach sein\\\", konstatiert sie. Michaela Brohm-Badry sammelt in dieser Zeit die inspirierenden Geschichten von Menschen - und Zahlen. Sie möchte empirisch beweisen, was es ist, dieses Geheimnis des Aufbruchs, die Quelle der Kraft, um das Leben noch einmal neu zu entdecken. So viel sei verraten: Es ist nichts, was man sich kaufen kann. Es kommt von innen, weshalb es für jeden von uns möglich ist, ein erfülltes Leben zu führen. Wie der Weg dahin aussieht, liegt an uns.
Michaela Brohm-Badry bringt unbestechliche Wissenschaft mit einer spirituellen Perspektive auf das Leben zusammen, was diesen Ratgeber zu einem reich- und nachhaltigen Fundus für alle Suchenden macht. Wer Lust aufs Aufbrechen hat, dem sei zum Start in ein neues Jahr dieses Buch empfohlen.
Christiane Kürschner, hab-mehr-vom-leben.de<\\/i>
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Stellt euch das mal vor:
Ihr möchtet über eine Plattform eine schöne Vase als Geschenk für eine liebe Freundin erstehen, der Preis erscheint günstig. Ihr erhaltet die Zahlungsdaten und – wie es üblich ist – geht in Vorkasse und überweist den Betrag. Und dann ist Funkstille. Das lasst ihr euch natürlich nicht bieten und wendet euch an die Verkaufsplattform. Nach endlosen Recherchen wisst ihr: Ihr seid Opfer eines Dreiecksbetruges. Wie das geht?
Ein Betrüger täuscht vor, dass er eine hochwertige Vase von einer Person online kaufen will. Er erhält wie ihr die Zahlungsdaten – bezahlt aber nicht. Vielmehr bietet er die Vase euch zum Verkauf an, obwohl er sie noch gar nicht hat. Dazu schickt er euch die Zahlungsdaten des eigentlichen Verkäufers. Ihr bezahlt die Vase, der Verkäufer ist glücklich. Der Betrüger auch, denn er hat die Vase, die der Verkäufer nach Zahlungseingang losgeschickt hat. Nur ihr habt weder euer Geld noch die Vase.
Zugegeben, diese Art von digitalem Betrug ist schwer aufzudecken, aber gar nicht so selten. Wenn ihr wissen möchtet, wie ihr euch online möglichst sicher bewegen könnt, dann sei euch das Buch „Meine digitale Sicherheit – Tipps und Tricks für dummies“ empfohlen. Hier findet ihr den Rundumschlag zu allen digitalen Sicherheitsthemen, mit denen wir am Rechner, aber auch auf dem Smartphone konfrontiert sind:
- Wie pflege ich meinen Account, damit er möglichst sicher läuft?
- Was muss ich bei der Wahl von Passwörtern beachten?
- Auf welche Links in der Mail klicke ich lieber nicht?
- Wie erkenne ich Phishing-Mails?
- Was ist bitte schön Romance Scamming?
- Und wie erkenne ich sichere Online-Anbieter?
Neben den ausführlichen Erläuterungen gibt es zehn praktische Tipps, wie ihr sicher im Internet surfen könnt, und ihr kennt nach dem Lesen die zehn häufigsten Betrugsmaschen im Internet. Und dann wisst ihr auch, auf was ihr beim nächsten Shoppen im Internet achten solltet.
Das praktische Handbuch eignet sich perfekt, um einmal richtig aufzuräumen und die Basis für ein sicheres Surfen und Arbeiten im Internet zu legen. Und wer skeptisch bei einer Mail, einem Online-Shop oder der Anfrage über Social Media ist, kann kurz nachschlagen und erhält guten Rat - und der muss gar nicht teuer sein.
Christiane Kürschner, hab-mehr-vom-leben.de<\\/i>
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Man stecke sieben kluge Köpfe zusammen und fertig ist das Erfolgsteam - oder? Leider ist das nicht der Fall. Es gibt viele Faktoren, die ein Team zu einem Dream-Team machen oder eben nicht. Das Problem liegt dann meistens nicht auf der individuellen Ebene, also an den einzelnen Teammitgliedern, sondern an dem Arbeitsprozess und der Teamdynamik.
\\\"Sie werden ausgebremst von Koordinationsmängeln, ineffektiven Meetings, unproduktiven Konflikten und einer dysfunktionalen Gruppendynamik - was zu Frustration, Verzögerungen und falschen Entscheidungen führt\\\", heißt es im Vorwort von \\\"High-Impact Tools für Teams\\\". Das Buch aus der Strategyzer-Serie von Alex Osterwalder und weiteren Autoren stellt mit der Team Alignment Map ein praktisches Tool für die erfolgsorientierte Zusammenarbeit im Team vor. Gemeinsames Engagement, gemeinsame Ressourcen, Risiken und Ziele – das sind die vier Säulen dieser Methode, die nicht nur auf gemeinsame Teamprozesse und ihre Optimierung setzt. Es werden auch psychologische Aspekte betrachtet, die ein Hindernis oder ein Erfolgsbooster sein können.
In dem praktischen Arbeitsbuch wird für jede Herausforderung oder Problematik, die in jedem Team vorkommen können, gezeigt, wie die Team Alignment Map zur Lösung beitragen kann. Wie können Teams in Meetings fokussiert kommunizieren? Wie gestalte ich einen Projektstart möglichst gut? Wie verhandele und verteile ich Ressourcen? Neben diesen praktischen Tools für Teamprozesse erhalten Führungskräfte, aber auch interessierte Mitarbeiter mit dem Teamvertrag, dem Faktenfinder oder der Respektkarte wertvolle Tipps und Impulse für eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Roter-Reiter-Fazit<\\/b>