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Die Bücher des Monats

Ein kluges Ideenbuch für Entscheidungsträger

[Hans-Joachim Gergs: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung]

Hans-Joachim Gergs: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung

Veränderungen angemessen zu beschreiben und vorherzusagen, fällt heute schwerer denn je, da die Zyklen scheinbar kürzer, die Listen der globalen Einflussfaktoren aber länger werden. Hans-Joachim Gergs bewirbt deshalb in seinem Buch neue Wege im Change - und Innovationsmanagement, die sich von traditionellen Konzepten deutlich unterscheiden. Das Management nimmt dabei die Schlüsselposition ein, indem es gelassen auf Unsicherheiten reagiert und die Mitarbeiter ermutigt, die Zukunft verantwortungsvoll mitzugestalten und dabei auch Fehler zu machen. Fazit: Gergs hat verstanden, wie Unternehmen sich auch dann behaupten, wenn sie mit mehreren Unbekannten rechnen müssen. ... mehr

Steigern Sie Ihre Leistungen - im Job und in der Freizeit

[K. Anders Ericsson, Robert Pool: Top - Die neue Wissenschaft vom Lernen]

K. Anders Ericsson, Robert Pool: Top - Die neue Wissenschaft vom Lernen

Wenn Sie neidvoll auf Ihren Kollegen blicken, der die komplizierte Präsentation vor der Geschäftsleitung erstklassig gemeistert hat oder auf den Nachbarn, der sein Ranking im Tennis kontinuierlich nach oben schraubt, gibt es nun eine gute Nachricht: K. Anders Ericsson liefert Ihnen eine lesenswerte Anleitung für einen spürbaren Performance-Sprung im Job oder im Sport. Überzeugender beim Kunden auftreten, Meetings effizienter leiten oder auch sich besser in Streitgesprächen durchsetzen - das können Sie mit der Ericsson-Methode vom "bewussten Lernen" auch erreichen. Fazit: Das Buch "Top - Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen" macht deutlich, dass Leistungssteigerungen jeder Form das Ergebnis eines systematischen Trainings sind, das Leistungsfort- und rückschritte sofort offenlegt. Ericsson hat den perfekten Übungsplan dafür geschrieben. ... mehr

Ein inspirierender und großartiger Mutmacher

[Detlef Lohmann, Ulrich Lohmann: ... und heute leg ich los!]

Detlef Lohmann, Ulrich Lohmann: ... und heute leg ich los!

"Mitarbeiter haben Gestaltungssehnsucht" - diese wunderschöne Formulierung dürfte wohl treffend den Arbeitsalltag in den meisten Unternehmen beschreiben. Doch die Mitarbeiter sind nur zu häufig gefangen, im starren Gerüst von Zeiterfassung, Handlungsanweisungen und Erwartungshaltungen. Nach Ansicht von Detlef und Ulrich Lohmann entmündigen hierarchische Strukturen die Mitarbeiter. Mit ihrem Buch zeigen sie, wie es anders, besser geht, indem sie sehr konkret schildern, wie sie ihr eigenens Unternehmen organisiert haben und führen. Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken. Und als Mitarbeiter sich selbst etwas zuzutrauen. Fazit: Fesselnd von der ersten bis zur letzten Seite! ... mehr

Zocken Sie noch oder investieren Sie schon?

[Robert G. Hagstrom: Warren Buffett: Sein Weg. Seine Methode. Seine Strategie.]

Robert G. Hagstrom: Warren Buffett: Sein Weg. Seine Methode. Seine Strategie.

Das Einzige, was man an dem Buch bemängeln könnte, ist das fehlende Lesebändchen, mit dem man die Stelle markieren kann, an der man seine Lektüre unterbrochen hat. Das war's dann aber auch schon mit dem Gemecker. Denn ansonsten ist das jetzt in 3. Auflage erschienene Buch absolut lesenswert. Obwohl das Buch viele biografische Elemente enthält, geht es in erster Linie um die Grundsätze und Prinzipien, auf deren Grundlage der weltweit prominenteste Vertreter des sogenannten "Value Investing" Warren Buffett entscheidet, in welche Firmen er investiert und in welche nicht. Fazit: eine tolle und auch für Laien verständliche Einführung in die Denkweise und die Anlagestrategie der Investorenlegende Warren Buffett! ... mehr

Das Arbeits- und Praxisbuch zum Cashflow-Management

[Roland Alter: Cashflow-Management]

Roland Alter: Cashflow-Management

Einmal nicht als Teil eines Controlling-Handbuchs, sondern als Managementbuch geht es bei Roland Alter um das Cashflow-Management. Denn er sieht die Steuerung des Cashflows gerade auch als aktive Aufgabe für die Führungsetage. Damit das Management die richtigen Entscheidungen trifft, schlägt der Autor ein übersichtliches Cashflow-Cockpit vor. Er liefert keine Softwareempfehlung, sondern lässt dem Leser die Wahl der Mittel. Mit den ausführlichen Erläuterungen des Autors wird aber jeder sein eigenes System erschaffen können. Fazit: Ein gelungenes Praxis- und Arbeitsbuch, das didaktisch hervorragend aufbereitet ist und dank Interviews und Fallbeispielen den Leser auf dem Weg zum aktiven Cashflow-Management begleitet. ... mehr

Werden Sie ein exzellenter Verkäufer

[Jeffrey Gitomer: Die Gitomer-Verkaufsbibel]

Jeffrey Gitomer: Die Gitomer-Verkaufsbibel

Wer ein Buch schreibt und dieses Buch dann "Bibel" nennt, der erzeugt beim Leser natürlich eine riesige Erwartungshaltung. Dieses Buch muss nicht weniger als die Grundlage oder das Fundament dessen sein, wovon es handelt. In diesem Fall also vom Verkaufen. Und tatsächlich: Gitomer behandelt in seiner Verkaufsbibel ALLES - zumindest alles, was in irgendeiner Weise mit dem Verkaufen zu tun hat. Gitomer ist selbst Verkäufer, und das bereits seit vielen Jahren. Und sehr erfolgreich. Er ist aber auch ein begnadeter Vermittler. Er schreibt schon seit langem für ein US-Magazin regelmäßig eine Kolumne über's Verkaufen, die auf eine riesige Resonanz stößt. Jetzt ist seine "Sales bible" auf Deutsch erschienen. Fazit: Herausgekommen ist ein in jeglicher Hinsicht ungewöhnliches Buch. ... mehr

Nutzen Sie die Erfolgsmodelle der Top-Unternehmen im Personalmanagement

[Jörg Knoblauch, Benjamin Kuttler: Das Geheimnis der Champions]

Jörg Knoblauch, Benjamin Kuttler: Das Geheimnis der Champions

Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler liefern mit dem gemeinsamen Buch inspirierende, mitunter überraschende Einblicke in die HR-Konzepte der Top-Unternehmen wie General Electric, Unilever, Microsoft, Apple oder Yahoo. Aber auch mittelständische Unternehmen haben sich eine Vorbildfunktion in punkto Mitarbeiterführung erarbeiten können. Allen gemeinsam ist, dass sie bei Recruiting und Personalmanagement traditionelle Marschrouten verlassen, mehr von den Leuten erwarten, aber auch mehr an Anerkennung zurückspielen. Fazit: 25 Blaupausen für bessere Personalführung, zufriedenere Mitarbeiter und eine effizientere Personalauswahl: Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler liefern mit "Das Geheimnis der Champions" ein erstklassiges Ideenbuch für Personalleiter und Geschäftsführer. ... mehr

Mitarbeiterführung ist (auch) Seelenarbeit

[Soul@Work, Band 2]

Soul@Work, Band 2

Wer kennt das nicht? In einer stressigen Arbeitsphase kann man auch am Feierabend nicht abschalten. Es ist noch so viel zu erledigen, die To-Do-Liste rattert im Kopf, an Schlaf ist nicht zu denken. Über einen längeren Zeitraum macht das krank. Kommt dann noch schlechte Stimmung im Job dazu und am Ende noch private Belastungen, dann ist der Teufelskreis perfekt. Ist daran allein der Arbeitgeber Schuld, der doch bitte schön für die optimale Arbeitsumgebung zu sorgen hat? Nein, meint Katharina Maehrlein, Resilienz-Expertin und Herausgeberin dieses anlässlich des zweiten Soul@Work-Kongresses erschienenen Sammelbands. Fazit: Ob ich den Job als Teil eines zufriedenen Lebens auffasse oder in meiner Freizeit einen bewussten Ausgleich suche: Die verschiedenen Ansätze der Referenten bieten jedem Charakter einen anderen Zugang zum Thema. Wer Ideen für mehr Zufriedenheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz sucht, wird hier fündig. ... mehr

Gehen Sie es pragmatisch an

[Holger Lörz: Der Turbo für das Projektmanagement - inkl. Arbeitshilfen online]

Holger Lörz: Der Turbo für das Projektmanagement - inkl. Arbeitshilfen online

Holger Lörz spricht aus, was wohl viele stressgeplagte Mitarbeiter in Projekten denken. Es sind gerade nicht die vielen verschiedenen Methoden des Projektmanagements, sondern einige wenige Faktoren, die zum Erfolg führen. Aus Sicht des Autors sind es genau 10, die den Schlüssel zum Erfolg bilden. Und diese bilden auch die Grundlage seines 10-Punkte-Programms. Seine Erfolgsfaktoren bedeuten auch eine Abkehr von Gewohnheiten. Etwa versteckten Pufferzeiten und einsam vom Projektmanager ermittelten Zeitschätzungen. Lörz liefert Projektmanagern einen gut lesbaren und umsetzbaren Ratgeber für bessere Schätzungen, solidere Planungen und offenere Kommunikation in Projekten. Praktisch im reinsten Wortsinn! ... mehr

Wie ein Hotelier die Mitarbeiterzufriedenheit von "0" auf "100" schraubte

[Bodo Janssen: Die stille Revolution]

Bodo Janssen: Die stille Revolution

Gute Unternehmenszahlen sagen nichts über die Zufriedenheit der Angestellten aus. Bodo Janssen, Besitzer der Hotelkette "Upstalsboom" hat diese Wahrheit schmerzhaft nach einer Mitarbeiterbefragung erkennen müssen. Selbstwahrnehmung und Fremdbild, so die Einsicht, passten gar nicht zusammen. Sein Buch "Die stille Revolution" handelt von innerer Einkehr - als Mensch und Chef. Vor allem aber vom erfolgreichen Aufbruch in ein neues Management-Selbstverständnis. Fazit: Eine hervorragende Anleitung für das gemeinsame Ausbilden einer positiven Leitkultur im Unternehmen. Schritt für Schritt erklärt Janssen, wie wertschätzende Führung funktioniert und die Arbeitskräfte auf allen Ebenen beflügelt. ... mehr

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