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Die Bücher des Monats

Für mehr Selbstorganisation im Unternehmen

[Hermann Arnold: Wir sind Chef]

Hermann Arnold: Wir sind Chef

Warum lässt sich nicht auch Führung arbeitsteilig verstehen? Diese Frage stellt Hermann Arnold in seinem Buch "Wir sind Chef". Die Anforderungen an Manager sind in den letzten Jahren so gestiegen, dass sie kaum noch von einer Person allein bewältigt werden können. In der Folge fühlt sich das mittlere Management häufig wie in einer Lehmschicht gefangen, geknebelt von Sachzwängen und starren Vorgaben. Während die Manager der Top-Ebene wie auch die Mitarbeiter oftmals frustriert sind, weil Ihre Ideen und Vorschläge von der anderen Seite gar nicht gehört und ernstgenommen werden. Was noch alles schiefläuft und wie man diese für alle Beteiligten unbefriedigende Situation ändern und zum Guten wenden kann, beschreibt Hermann Arnold in seinem sehr interessanten und aufschlussreichen Buch. ... mehr

Nehmen Sie Ihr Leben in die Hand!

[Hermann Scherer: Fokus!]

Hermann Scherer: Fokus!

Konzentriere dich auf das Wesentliche und lass dich nicht ablenken! Genau darum geht es auch im neuen Buch von Hermann Scherer. Es ist eine Aufforderung herauszufinden, was man in seinem Leben erreichen will und was einen glücklich macht. Und sich dann darauf zu konzentrieren, es zu erreichen. "Wofür bist du angetreten?" heißt zum Beispiel ein Kapitel, ein anderes "Die Angst findet dich immer", "Als Kätzchen hin, als Tiger zurück" ein drittes. Besonders sympathisch ist, dass Scherer sein Buch sehr persönlich hält. Er spricht immer auch über sich selbst, seine Ängste und Marotten. Das schafft Nähe und zeigt, dass wir nicht allein sind mit unseren Problemen. Aufgrund der tollen Aufmachung auch ein sehr gutes Geschenk - für sich selbst und andere. ... mehr

Ein kluges Buch für junge Führungskräfte

[Tacy M. Byham, Richard S. Wellins: Führungskraft - was nun?]

Tacy M. Byham, Richard S. Wellins: Führungskraft - was nun?

"Was an dem Buch "Führungskraft - was nun?" besonders gefällt, sind zwei Dinge: Es ist im besten Sinne absolut unprätentiös und einzig und allein geprägt von dem Willen der Autoren, jungen Führungskräften dabei zu helfen, ihre neuen Aufgaben zu meistern. Und zum anderen gefällt der Ansatz, den Byham und Wellins "katalytisch" nennen: Danach besteht die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft darin, Mitarbeitern Erfolgserlebnisse zu verschaffen. Das Buch besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil geht es um die Grundlagen der Arbeit einer Führungskraft. Im zweiten Teil des Buches werden dann die Schlüsselfertigkeiten einer Führungskraft genauer unter die Lupe genommen. Ein kluges und hilfreiches Buch aus der Praxis für die Praxis. ... mehr

Der "Bill Gates" der Sportartikelindustrie

[Phil Knight: Shoe Dog]

Phil Knight: Shoe Dog

"Shoe Dogs" sind "Menschen, die sich mit Leib und Seele der Herstellung, dem Verkauf, dem Kauf und dem Design von Schuhen widmen, Menschen, die so lange und hart im Schuhbusiness geschuftet haben, dass sie an nichts anderes mehr denken, von nichts anderem mehr reden können". Ein solcher "Shoe Dog" ist zweifelsohne Phil Knight, der Gründer der Firma Nike, dem mit einem Umsatz von 32,4 Milliarden Dollar und 3,7 Milliarden Dollar Nettogewinn heute größten Sportartikelhersteller der Welt. In seiner Biographie erzählt Knight, der übrigens in jungen Jahren selbst ein talentierter und passionierter Läufer war, sein Leben - und zwar auf eine ungemein persönliche und unterhaltsame Art und Weise. Ein tolles Buch für alle, die sich für Sport und/oder Wirtschaft interessieren! ... mehr

Meetings - das Praxishandbuch der anderen Art

[Bernd Steffens: Meetings - das überfällige Praxishandbuch]

Bernd Steffens: Meetings - das überfällige Praxishandbuch

Bücher darüber wie Meetings richtig organisiert werden und ablaufen sollten, gibt es viele. Trotzdem gilt das Meeting vielen immer noch als Störfaktor, den es am besten zu vermeiden gilt. Sehr interessant ist in diesem Zusammenhang das Buch von Bernd Steffens, denn er nähert sich dem Thema von einer anderen Seite. Ihm geht es um die psychologischen Hintergründe, die das Gelingen eines Meetings maßgeblich beeinflussen. Wer sich bewusst macht, welche Motive das Verhalten der Teilnehmer (z. B. Angst, Ärger, aber auch Eitelkeiten) häufig bestimmt, kann entsprechend reagieren. Und anstehende Meetings sehr viel erfolgreicher planen und lenken. Ein sehr interessantes Buch! ... mehr

Orientierung für angehende Coaches

[Christiane Richter, Peter Reitz: Jetzt werde ich Coach!]

Christiane Richter, Peter Reitz: Jetzt werde ich Coach!

Gibt es spezielle Eigenschaften, die man mitbringen muss? Oder einen klassischen Coach-Lebenslauf? Antworten auf diese Fragen und viele andere, die sich angehende Coaches stellen, geben Christiane Richter und Peter Reiz in ihrem sehr informativen Buch "Jetzt werde ich Coach!" Der Ratgeber für Einsteiger führt von der ersten Planung des eigenen Coaching-Business bis hin zu der Frage, wie man ein Netzwerk aufbaut und von diesem dann auch profitiert. Damit füllt der Ratgeber eine Lücke. Er hilft Neueinsteigern, sich auf dem Markt zu orientieren und herauszufinden, in welchem Bereich sie selbst andere Menschen coachen wollen. Fazit: Ein praktischer Ratgeber, der neben Fakten und Hintergrundwissen auch wichtige Einblicke in den Alltag eines Coaches gibt. ... mehr

Regeln Sie Ihre Nachfolge - jetzt

[Wolfgang Koch: Unternehmensnachfolge planen, gestalten und umsetzen]

Wolfgang Koch: Unternehmensnachfolge planen, gestalten und umsetzen

Auch wenn's schwerfällt. Wer sich rechtzeitig darum kümmert, wie die Unternehmensnachfolge abläuft, hat die besten Chancen, dass der Übergang auch glückt. Wolfgang Koch gelingt es, sich in die Gedanken und Emotionen des Unternehmers einzufühlen, der noch zu Lebzeiten seine Firma geordnet in andere Hände übergeben möchte. So liefert er im ersten Kapitel Denkanstöße dafür, wie es nach der Übergabe außerhalb oder auch innerhalb des Unternehmens weitergehen kann. In den folgenden Kapiteln beschreibt Koch dann die Vorbereitung und Durchführung im Detail. Seine Ausführungen unterstützt Koch durch viele Diagramme und Schaubilder. Sehr umfangreich, sehr informativ. ... mehr

Das moderne Trainingsbuch für Einkäufer

[Urs Altmannsberger: Profitabler Einkauf]

Urs Altmannsberger: Profitabler Einkauf

Mindestens 1 Prozent geht immer", so lautet das Credo des Autors und Verhandlungstrainers Urs Altmannsberger. Er zeigt, wie man sich eine Verhandlungsstrategie zurechtlegt, die zu nachhaltigem Erfolg beim Einkauf in der Beschaffung führt. Im Buch finden sich zahlreiche Übungen, die Sie machen können, um besser auf Gespräche und Einwände vorbereitet zu sein. Dass der Autor dabei aus einem Schatz von praktischem Wissen schöpft, ist Seite für Seite deutlich zu erkennen. Gut verständlich beschreibt er die Vorbereitung und die Planung des Verhandlungsgesprächs, bis die Schmerzgrenze des Verkäufers erreicht oder sogar überschritten wird. Ein gelungenes Praxisbuch! ... mehr

Einfach umblättern, die Meditation stellt sich von selbst ein

[Michael Acton Smith: Calm. Gelassen werden und die Welt verändern]

Michael Acton Smith: Calm. Gelassen werden und die Welt verändern

Der Autor dieses toll aufgemachten Buches war erfolgreicher Unternehmer, machte mit Onlinespielen und Musik viel Geld. Aber dabei kam ihm die Lebensfreude abhanden. Er musste eine Auszeit nehmen - und kam prompt auf die nächste Idee. Auszeiten, so dachte sich Michael Acton Smith, sind Balsam für die Seele - aber nicht jeder kann sich einfach eine Auszeit nehmen. Was wir brauchen sind kurze Auszuszeiten. Neben seiner sehr erfolgreichen App "Calm" ist nun dieses Buch erschienen, Seite für Seite gibt der Autor mit wenigen Worten, mit ein paar Bildern oder einfachen Aufforderungen den Lesern Gelegenheit, kurz aus dem Alltag auszubrechen. Sehr schön gestaltet. ... mehr

Frühere Bücher des Monats


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