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Coaching. Die besten Bücher für Führungskräfte, geprüft und empfohlen von Managementbuch.de



Empfehlungen Führung, www.Managementbuch.de

[Björn Migge: Handbuch Coaching und Beratung]

Handbuch Coaching und Beratung

Wenn Björn Migge über die möglichen Methoden und Instrumente im Coaching-Prozess spricht, hat er die konkrete Anwendung im Blick, nicht die Lösung vom akademischen Reißbrett. Komplettiert werden die Praxismodelle durch Fallstudien, Übungen und Lösungen aus der nicht-therapeutischen Beratung, die jungen Trainern sehr schnell und eindringlich konkrete Vorstellungen vom Trainer-Alltag vermitteln.
[Maren Fischer-Epe: Coaching: Miteinander Ziele erreichen]

Coaching: Miteinander Ziele erreichen

Das Buch "Coaching: Miteinander Ziele erreichen" der Dipl.-Psychologin, Pädagogin und Trainerin Fischer-Epe erscheint nicht von ungefähr in der 5. Auflage. Es liefert eine für Führungskräfte, Personalentwickler und neue Coaches gleichermaßen geeignete praktische Einführung zum Coaching. Die Autorin öffnet ihren reich gefüllten Werkzeugkoffer und gibt aus ihrer langjährigen praktischen Coaching-Erfahrung heraus differenzierte Hinweise zu Chancen und Risiken der jeweiligen Werkzeuge bzw. zum situativ sinnvollen Einsatz derselben.
[Jochen Gabrisch: Die Besten managen]

Jochen Gabrisch: Die Besten managen

Die größten Chancen, aus einem Team ein Spitzenteam zu machen, hat eine Führungskraft oder ein Unternehmer, wenn er nicht als Führungskraft auftritt, sondern als Coach. Das stellt natürlich höhere Anforderungen an die Führungskraft, denn mit ein paar Führungstechniken kommt man da nicht weit. Jochen Gabrisch weiß aus Erfahrung, dass der Weg zum Spitzenteam Veränderung heißt. Veränderung in der Art zu führen, Veränderung in der Art zu kommunizieren.
[Bob Bates: Der 5-Minuten-Coach]

Der 5-Minuten-Coach

Ein tolles Buch, in dem die wichtigsten Theorien und Modelle aus den Bereichen Führung, Coaching und Organisationsentwicklung kurz und präzise dargestellt werden. Ob es sich um Peter Senges Organisationsmodell handelt, um den Meyers Briggs Typenindikator oder um die fünf Phasen der Trauer von Elisabeth Kübler-Ross. Bob Bates schafft es, mit wenigen Worten den Kontext der Coachingtheorien zu umreißen und die wesentlichen Aussagen darzustellen. Dazu konfrontiert er die Leser in jedem Kapitel mit Fragen, die dazu anleiten, die Theorien sinnvoll einzusetzen.
[Reiner Czichos: Leistung durch Coaching]

Leistung durch Coaching

Berufliches Coaching und gute Führungsarbeit sind ganz eng miteinander verwandt. Rainer Czichos ist ein Pionier unter den Business-Trainern und -Autoren: Sein Ansatz lautet: Professionelle Führungskräfte handeln gegenüber ihren Mitarbeitern immer auch als Coach, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen auszubauen. Sein Praxisbuch "Leistung durch Coaching, ist ein Trainingscamp für Manager und Teamleiter, die hier die Spielregeln für ein "positives, unterstützendes Führungsverhalten" lernen und üben können.
[Eckard König, Gerda Volmer: Handbuch Systemisches Coaching]

Handbuch Systemisches Coaching

In ihrem sehr detaillierten und vorbildlich aufbereiteten "Handbuch Systemisches Coaching" vermitteln Eckard König und Gerda Volmer die theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching-Prozesses. Für Berufseinsteiger ein erstklassiger Leitfaden zum Selbststudium, da die Autoren chronologisch - am Beispiel eines Musterfalls - die einzelnen Phasen eines klassischen Coaching-Projektes aufarbeiten.
[Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Robert Ungvari: Führen, Fördern, Coachen]

Führen, Fördern, Coachen

Sie als Führungskraft werden zunehmend daran gemessen, ob es Ihnen gelingt, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, Ihnen zu helfen, die eigenen Fähigkeiten auszuschöpfen und so bestmöglich zum Unternehmenserfolg beizutragen. "Führen, Fördern, Coachen" unterstützt Führungskräfte dabei, die Selbstverantwortung und das unternehmerische Denken der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig eigenen Freiraum zu schaffen für die Bewältigung übergeordneter und strategischer Aufgaben. Eine sehr praktische Anleitung.

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