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Change Management. Die besten Bücher - geprüft und empfohlen von Managementbuch.de

alle Titel aus dieser Rubrik


Empfehlungen Change Management, www.Managementbuch.de
[Klaus Doppler: Change]

Change

Klaus Doppler gehört zu den anerkannten Experten in Sachen "Change Management" und darf von sich sogar behaupten, diesen Begriff überhaupt erst in das Management eingeführt zu haben. Seitdem er vor über 20 Jahren zusammen mit Christoph Lauterburg das Grundlagenwerk "Change Management" schrieb, ist ein regelrechter Dschungel an Ratgebern und Hinweisen zu dem Thema erschienen.
[John P. Kotter: Leading Change]

Leading Change

Harvard Professor John P. Kotter hat sich dem Management des Wandels in Unternehmen verschrieben und mit "Leading Change" das Grundlagenwerk verfasst, das Theorie und Praxis des Change Management beschreibt. Heute noch definiert es mit seinem 8-Schritte-Programm den Rahmen für Veränderungsprozesse. Weltweit gilt "Leading Change" als das Buch, das man auf jeden Fall gelesen haben muss, wenn man mit Change-Projekten betraut ist oder aber den Wandel als kontinuierliche Herausforderung im Führungsalltag begreift.
[Alexandra Schichtel: Change Management für Dummies]

Change Management für Dummies

Wer eine leicht verständliche, gut lesbare und doch fundierte Einführung in das Thema Change Management sucht, ist mit diesem Buch bestens beraten. "Change Management für Dummies" erspart dem Leser alles Akademische und Abstrakte und legt Wert auf alles Praktische. Was das Buch so nützlich macht, sind die vielen Tipps, Beispiele und Übersichten sowie die Hinweise auf Stolperfallen und Gefahrenquellen. Alexandra Schichtel bewältigt ein enormes Stoffpensum, vermittelt dieses jedoch so locker, dass das Lesen großen Spaß macht.
[Dietmar Vahs, Achim Weiand: Workbook Change Management]

Workbook Change Management

Zwei Professoren haben eine Toolbox für Veränderungsprozesse geschaffen, die durch ihre Systematik, Klarheit und Logik glänzt. Wer zum ersten Mal mit Veränderungsprozessen konfrontiert ist, findet in diesem Buch eine fabelhafte Übersicht über die wesentlichen Instrumente im Change Management. Erfahrene Führungskräfte, Organisationsentwickler, Coaches und Trainer haben mit dem Workbook Change Management ein zuverlässiges Nachschlagewerk und Arbeitsbuch auf dem Schreibtisch.
[Alexander Groth: Führungsstark im Wandel]

Führungsstark im Wandel

"Die Menschen sind nicht gegen Veränderung. Sie sind aber dagegen, verändert zu werden." Mit diesem Zitat zeigt Alexander Groth die Richtung an, in die er Führungskräfte des mittleren Managements mitnehmen will. Er füllt eine wichtige Lücke in der "Change Management"-Literatur, indem er sich gezielt an diejenigen richtet, die ihr Team oder ihre Abteilung neu ausrichten müssen. Und das, ohne allzuviel Einfluss auf die übergeordnete Strategie zu haben.
[Hans-Joachim Gergs: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung]

Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung

Veränderungen angemessen zu beschreiben und Ergebnisse vorherzusagen, fällt heute schwerer denn je - in allen Bereichen des Lebens - da die Zyklen scheinbar kürzer, die Listen der globalen Einflussfaktoren aber länger werden. "Wenn wir die Zukunft nicht mehr planen können, bleibt uns nichts anderes übrig, als sie durch die Entfaltung unserer Neugier zurückzugewinnen, schreibt Hans-Joachim Gergs gleich zu Beginn. Folgerichtig bewirbt der Autor in seinem Buch neue Wege im Change - und Innovationsmanagement, die sich von traditionellen Konzepten unterscheiden. ... mehr
[Achim Weiand: Toolbox Change Management]

Toolbox Change Management

Achim Weiland legt mit seiner "Toolbox Change Management" eine Sammlung von Werkzeugen für die Praxis im Change Management vor. Sein Buch ist als Begleiter für die Praxis gedacht. Und mit knapp 190 Seiten ist es sogar schlank genug, um einen festen Platz in der Aktenmappe finden zu können.

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