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Karrierestrategien. Die besten Bücher, geprüft und empfohlen von Managementbuch.de

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Empfehlungen Karrierestrategien www.Managementbuch.de
[Stefan Wachtel: Sei nicht authentisch!]

Sei nicht authentisch!

Unzählige Führungsratgeber sehen im "authentischen" Auftreten der Manager den Schlüssel zum erfolgreichen Auftritt vor Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten. Das Gegenteil ist richtig, meint Stefan Wachtel. Bloß nicht zu ehrlich sprechen, sich bloß nicht emotional in die Karten schauen lassen, warnt der Autor in seinem provokanten Buch "Sei nicht authentisch". Recht bekommt er von Top-Managern und Spitzenpolitkern, die längst den Spagat aus eigenen Bedürfnissen und fremden Erwartungen perfekt aufs Parkett legen.

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[Cal Newport: Die Traumjoblüge]

Die Traumjoblüge

Cal Newports Buch "Die Traumjoblüge" ist der schonungslos ehrliche Gegenentwurf zur Vielzahl der aktuellen "Mach, was dir am besten gefällt, der Rubel rollt dann schon von ganz allein"-Ratgeber. Wer von besserer Arbeit nur träumt und einer unerreichbaren, nebulösen Vision von Selbstständigkeit nachhängt, verpennt das wahre Leben im Hier und Jetzt: "Folgen Sie nicht Ihrer Leidenschaft, sondern lassen Sie die Leidenschaft Ihnen in Ihrem Bestreben folgen, um so gut zu werden, dass alle es merken."

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[Richard Templar: Wie Sie Ihre Arbeit schaffen ...]

Wie Sie Ihre Arbeit schaffen ...

Er ist der König der klaren Regeln und einfachen Tipps. Richard Templar hat mit seinen Büchern "Die Regeln der Arbeit" und die "Die Regeln des Lebens" gezeigt, dass kleine Taten besser sind als große Reden. Und dass es einige grundlegende Wahrheiten gibt, die helfen, das Leben zu vereinfachen. In seinem neuen Buch "Wie Sie Ihre Arbeit schaffen, ohne sich zu sehr anzustrengen" versammelt er wieder viele praktische Regeln, die er auf je zwei Seiten kurz und bündig erklärt. Vom Tipp, Reiselisten zu erstellen (was muss alles mit), bis zu einigen deutlichen Hinweisen, sich Nervensägen vom Leib zu halten. Kleine Regeln, große Wirkung.

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[Sylvia Löhken: Intros und Extros]

Intros und Extros

Die einen kriegen "den Mund nie auf", auch wenn sie viel zu sagen hätten, und die anderen "die Raffel nicht zu", selbst wenn sie besser mal zuhören sollten. In jedem Unternehmen treffen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Temperamenten aufeinander, sorgen aufgrund ihrer Außendarstellung für Missverständnisse und manchmal auch für Konflikte. Sylvia Löhken geht mit ihrem Buch "Intros und Extros" der Frage nach, wie zurückhaltende und temperamentvolle Menschen jenseits aller Klischees ticken, wo ihre Stärken und Schwächen im betrieblichen Umfeld liegen und wie man sie am besten fördern kann.

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[Christine Weiner, Carola Kupfer: Das Pippilotta-Projekt]

Das Pippilotta-Projekt

Noch immer sind Frauen in Führungspositionen eine Seltenheit. Im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen zögern sie länger (und schneller), sich zu nehmen, was ihnen zusteht. In ihrem Buch "Das Pippilotta-Projekt. Ich weiß, was ich will - und ich werde es mir holen. Schritt für Schritt zum beruflichen Erfolg" zeigen Christine Weiner und Carola Kupfer wie Frauen sich selbstbewusst behaupten - und das mit Witz und Strategie. Die beiden Autorinnen haben bereits mit ihrem Bestseller "Das Pippilotta-Prinzip" überzeugt. Jetzt legen sie mit dem "Pippilotta-Projekt" nach.

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[Isabelle Pfister: Get Organized!]

Get Organized!

Viele junge Menschen haben nach dem erfolgreichen Studium Schwierigkeiten, sich ins Berufsleben zu integrieren. Experten sprechen von einem Praxisschock, der denjenigen umso härter trifft, der unvorbereitet und ohne (externe) Hilfe vom eher freien Studentenleben ins das stark reglementierte Arbeitsleben wechselt. Die Unterschiede fangen ja oftmals bei der Kleiderordnung an und hören mit den Arbeitsanweisungen noch lange nicht auf.

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[Shane Snow: Smartcuts]

Smartcuts

Man kann natürlich für seine Beförderung, das eigene Unternehmen oder den Lebenstraum im Ausland jahrzehntelang hart arbeiten. Machen ja auch die meisten so. Man kann aber auch eine der vielen versteckten Abkürzungen nehmen. Welche das sind, wie man sie findet und nutzt, erläutert Shane Snow in seinem Buch "Smartcuts". Der New Yorker Journalist gibt Ihnen darin eine Lehrstunde im Querdenken, im Finden neuer Lösungsansätze für alte Probleme.


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[Jens Weidner: Die Peperoni-Strategie]

Die Peperoni-Strategie

Wie kann man hemmungslos aggressiven Jugendlichen aus den übelsten Gangs einigermaßen normales Sozialverhalten beibringen? Mit dieser Forschungsfrage reiste der junge Wissenschaftler Jens Weidner in US-amerikanische Gefängnisse. Er lernte dort die Methode des "heißen Stuhls" kennen und führte sie auch erfolgreich in Deutschland ein. Viele Jahre später drehte er den Spieß um. Fragte sich, wie Menschen in Unternehmen ihre Aggressionen produktiv nutzen können, statt sie in sich hineinzufressen mit dem Ergebnis, von den anderen untergebuttert zu werden.

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[Gianna Possehl, Frank Kittel, Tiziana Bruno, Gregor Adamczyk: Sich durchsetzen]

Sich durchsetzen

Wenn der Klügere nachgibt, herrschen die Dummen. Deshalb ist die Fähigkeit, zur rechten Zeit den Mund aufzumachen, gefragt. Das gilt besonders dann, wenn es auf der Karriereleiter nach oben gehen soll. Aber wer nicht mit einem breiten Kreuz ausgestattet ist, tut sich oft schwer, lässt sich nur zu schnell die Butter vom Brot nehmen. Dann hilft nur eins, Durchsetzungsstärke üben!

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