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Zum Hören. Hörbücher für Beruf, Karriere und Management


Viele der von uns empfohlenen Bücher,Ihnen zu den einzelnen Themen von beruflicher Erfolg, Karriere und Management vorstellen sind auch als Hörbuch erhältlich. die wir . Ideal für alle, die Wartezeiten - zum Beispiel beim Pendeln - produktiv nutzen wollen. Auf dieser Seite sehen Sie eine Auswahl der erhältlichen Hörbücher.


[Marc Beise, Schäfer Ulrich: Deutschland digital]

Deutschland digital

Hinter dem schlichten Titel "Kommunikation" verbirgt sich ein ganz feiner Ratgeber für eine bessere Gesprächskultur im Alltag. Peter Brandl hat in seinem leicht lesbaren, gerade deswegen sehr wertvollen Buch genau die Tipps prägnant und kurz zusammengefasst, die Angestellte brauchen, um sich besser im Job zu behaupten. Beim Verkaufsgespräch mit dem Kunden. Im Krisengipfel mit dem Chef und nicht zuletzt im Streit mit dem eigenen Partner zu Hause auf der Couch.


[Gunar M. Michael: Tacheles aus der Chefetage]

Tacheles aus der Chefetage

Gunnar Michael gibt eine Reihe sehr guter Management-Tipps, die in (fast allen) anderen Büchern fehlen. Weil Missverständnisse, Streitigkeiten und Enttäuschungen im Business nicht über Musterlösungen aus der Welt zu schaffen sind. Da wiegen Erfahrungswerte deutlich mehr. Michael hat sie und schildert sie höchst unterhaltsam und lehrreich in seinem erstklassigen Buch. Top-Empfehlung!

Hörbuch - Bestseller

Tacheles aus der Chefetage

Tacheles aus der Chefetage

Gunar M. Michael

19,95 EUR*

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Der Irrtum PowerPoint

Der Irrtum PowerPoint

Matthias Pöhm

54,00 EUR*

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Führen, Leisten, Leben. 4 CD's

Führen, Leisten, Leben. 4 CD's

Fredmund Malik

26,99 EUR*

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[Katharina Maehrlein: Erfolgreich führen mit Resilienz]

Erfolgreich führen mit Resilienz

Katharina Maehrlein hat in den vergangenen 17 Jahren mehr als 20.000 Führungskräfte trainiert und gecoacht. Ihr Buch "Erfolgreich führen mit Resilienz" ist eine Antwort auf die zunehmende Antriebs- und Lustlosigkeit vieler Manager im Daily Business, die sich schlichtweg von der Vielzahl der Anforderungen im sozialen und fachlichen Bereich erschlagen fühlen. Ihnen ist der Praxistageber gewidmet. Und deren Leuten, die unter demotivierten, zynischen Teamleitungen leiden, selbstverständlich auch. Gut für alle, die einen Einstieg ins Thema suchen - mit zahlreichene einfachen Übungen.
[Devora Zack: Die Multitasking-Falle]

Die Multitasking-Falle

Viel vornehmen am Morgen, wenig erreicht haben am Abend. Wenn das (hin und wieder) auch auf Sie zutrifft, sollten Sie nicht Ihre Leistungsbereitschaft oder Ihre Motivation hinterfragen, sondern Ihre Arbeitsweise. Denn möglicherweise gehören Sie zu den Menschen, die Multitasking anstreben und drei Sachen gleichzeitig machen. Das aber ist Gift für die Produktivität im Berufsleben, erläutert Devora Zack in ihrem Buch "Die Multitasking-Falle". Schluss mit Überlastung, zurück zu mehr Lebensqualität: Aus den Zutaten Zeitmanagement und Achtsamkeitstraining mischt Devora Zack die perfekte Medizin gegen den selbstauferlegten Dauerstress.
[Petra Bock: Mindfuck - Das Coaching]

Mindfuck - Das Coaching

Petra Bock schließt mit ihrem aktuellen Buch "Mindfuck - das Coaching" an den Überraschungserfolg "Mindfuck" von 2011 an. Damals hat Petra Bock die Grundlagen erläutert, um die "mentale Selbstsabotage" zu überwinden. Im neuen Buch geht es vor allem um die Praxis: ein Coaching-Kurs für Menschen, die sich klein fühlen und klein machen, weil sie sich selbst blockieren. Die "sich selbst nicht mehr über den Weg trauen." Die "in einem völlig durchstrukturierten Leben feststecken" und dann "mit Vollgas über den Holzweg" brettern. Fremdgesteuert, aber immer mit dem Fuß auf dem Gaspedal.
[Sylvia Löhken: Intros und Extros]

Intros und Extros

Die einen kriegen "den Mund nie auf", auch wenn sie viel zu sagen hätten, und die anderen "die Raffel nicht zu", selbst wenn sie besser mal zuhören sollten. In jedem Unternehmen treffen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Temperamenten aufeinander, sorgen aufgrund ihrer Außendarstellung für Missverständnisse und manchmal auch für Konflikte. Sylvia Löhken geht mit ihrem Buch "Intros und Extros" der Frage nach, wie zurückhaltende und temperamentvolle Menschen jenseits aller Klischees ticken, wo ihre Stärken und Schwächen im betrieblichen Umfeld liegen und wie man sie am besten fördern kann.

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