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Das Buch der Woche

[Lothar Seiwert: Das neue Zeit-Alter]

Lothar Seiwert: Das neue Zeit-Alter

Keine Angst vor dem Herbst des Lebens! Panikmache vor dem demografischen Wandel, vor Altersarmut oder der "Gesellschaft der Gebrechlichen" lässt der Grandseigneur des Zeitmanagements nicht kommentarlos durchgehen. In seinem lesenswerten Buch "Das neue Zeit-Alter" wirbt er für mehr Besonnenheit und Weitsicht in der Diskussion um die bevorstehende Überalterung der Deutschen. Sein Mittel gegen die düsteren Prophezeiungen: Tragfähige Modelle für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, in denen die Begriffe "alt", und "Zukunft" wunderbar harmonieren.... mehr

Deshalb Managementbuch.de:


Die wichtigsten Bücher zur beruflichen und persönlichen Entwick- lung auf einen Blick.

In über 50 Themengebieten die besten Bücher. Gelesen, geprüft und besprochen von der Management- buch.de Fachredaktion.

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Besser managen

[Ben Horowitz: Wenn es hart auf hart kommt]

Ben Horowitz: Wenn es hart auf hart kommt

Ben Horowitz ist im Silicon Valley eine Legende. Ein Stehaufmännchen, ein Firmengründer, Risikokapitalgeber und Schnüffelhund für die Top-Trends der IT-Branche. Seinen Blog lesen zigtausende Jungunternehmer, um einen eindrucksvollen Nachhilfekursus in puncto Krisenmanagement zu bekommen. Wer all das Wissen komprimiert und vor allem in deutscher Sprache bevorzugt, greift zu seinem Buch "Wenn es hart auf hart kommt". ...mehr


>> weitere Buchempfehlungen zu "Allgemeines Management"

Sorgen Sie für echte Innovationskraft in Ihrem Unternehmen

[Peter Thiel, Blake Masters: Zero to One]

Peter Thiel, Blake Masters: Zero to One

Echte Innovation ist niemals das Ergebnis eines langsamen Fortschritts, schreibt Peter Thiel in seinem Buch "Zero to One". Echte Innovation ist der Bruch mit dem Alten und die Entscheidung für das Neue inklusive aller Risiken und Chancen. Eben der Sprung von 0 auf 1. Der Nährboden für unternehmerische und wirtschaftliche Vorteile - bis hin zur Monopolstellung im eigenen Marktsegment. Thiel, Silicon Valley-Insider und Paypal-Pionier, erklärt in seinem Buch detailliert, wie "Unternehmen Neues in der Welt begründen". Eine Blaupause für den schnellen Erfolg liefert das Buch jedoch nicht. Kann es auch nicht, weil "erfolgreiche Menschen grundsätzlich ihre Goldgrube an unerwarteten Orten finden". Die zu finden, ist die Aufgabe fähiger Manager. ...mehr

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Politik und Gesellschaft

[Jörg Runde, Thomas Tamberg: Traumberuf Fußballprofi]

Jörg Runde, Thomas Tamberg: Traumberuf Fußballprofi

Mit "Traumberuf Fußballprofi" haben die Autoren Jörg Runde und Thomas Tamberg bereits zu Beginn des Jahre 2014 einen erstklassig recherchierten Report über Karrierestraßen und Irrwege im Profifußball vorgelegt. Dafür sind die Autoren von Babelsberg bis Köln, von Hamburg bis Unterhaching gereist, um das Erfolgsgeheimnis der Top-Profis zu portraitieren. Und auch den Jungs eine Präsentationsfläche zu bieten, die es trotz bester Anlagen und beachtenswerter Anfangserfolge nicht gepackt haben. ... mehr

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Pink University - Flatrate

Beste Businesspraxis

[IFRS visuell]

IFRS visuell

Die International Financial Reporting Standards (IFRS) gemäß International Accounting Standards Board (IASB) gehören zu den kompliziertesten Vorschriften und Standards für Rechnungslegung überhaupt - nicht zuletzt, weil die Vorgaben kontinuierlich überarbeitet und erweitert werden. Mit dem Buch "IFRS visuell" bringt die KPMG (Herausgeber) ein Standardwerk in der nunmehr 6. Auflage heraus, das alle aktuellen Regelungen (Stand: August 2014) in Wort und Bild erklärt. ... mehr

>> weitere Buchempfehlungen zu "Controlling/Rechnungswesen"

Erfolgreich führen

[Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz: Fehler erlaubt]

Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz: Fehler erlaubt

In deutschen Unternehmen herrscht immer noch eine gefährliche "Nicht-Fehlerkultur", bei der "kleine" Angestellte schon bei geringen Patzern Sanktionen bis hin zur Kündigung fürchten müssen, Manager aber eigene Vergehen so lange schönreden, bis diese als "alternativlos" ("Wo gehobelt wird, da fallen Späne") akzeptiert werden. In ihrem gemeinsamen Buch "Fehler erlaubt" bewerben die beiden Persönlichkeitstrainerinnen Gabriele Cerwinka und Gabriele Schranz eine neue Fehlerkultur in deutschen Unternehmen. Ein gemeinschaftliche Vereinbarung, die menschliches Versagen an allen Entscheidungsstellen einkalkuliert, die Ursachen herausarbeitet und die durchaus lehrreichen, förderlichen Konsequenzen in den Mittelpunkt stellt. ... mehr

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Souverän im Job

[Stefan König: Warming-up in Seminar und Training]

Stefan König: Warming-up in Seminar und Training

Müdigkeit, Desinteresse, Ängste und Misstrauen unter den Teilnehmern - das sind die Killerfaktoren für Seminare und Workshops. Denn die Beteiligten halten sich dann mit Wortmeldungen konsequent zurück, der Seminarleiter wird zum Alleinunterhalter. Soweit muss es natürlich nicht kommen. Mit Hilfe von Lockerungsübungen können die Moderatoren die Teilnehmer "zurückholen", für positive Stimmungen sorgen, die Aufmerksamkeit neu justieren und sogar Berührungsängste abbauen. Im wörtlichen Sinne. ... mehr

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Englischsprachige Wirtschaftsbestseller

[Annie Tsai: The Small Business Online Marketing Handbook: Converting Online Conversations to Offline Sales]

Annie Tsai: The Small Business Online Marketing Handbook

Small business owners are exceptional at delivering on their product or service. Many, however, don't know where to start when it comes to online marketing. The Small Business Online Marketing Handbook will show you how to effectively leverage email, social, online, and network marketing to get new customers and keep existing customers coming back. Author Annie Tsai shows you how to refocus just a small percentage of an offline marketing budget and create exponential return for your business.





Auf der 800-CEO-READ-Bestsellerliste: Platz 4

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Das Managementbuch des Jahres 2014
Das Trainerbuch des Jahres 2014: Hein Hansen - Der Fisch stinkt vom Kopf





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