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Alle Managementbuch.de - Testsieger auf einen Blick (6)

Testsieger: Nonprofit-Organisationen

[Roman Stöger, Martin Salcher: NPOs erfolgreich führen]

Roman Stöger, Martin Salcher: NPOs erfolgreich führen

Managementbuch.de - Empfehlung: Auch NPOs können jetzt nach den Prinzipien des Malik Management-Zentrums St. Gallen geführt werden. Dafür sorgt dieses Handbuch, das mit Roman Stöger von einem Partner des Management-Zentrums geschrieben wurde. Es hilft dabei, den Zweck der NPO zu definieren, die Kunden und Stakeholder zu benennen und die NPO strategisch in die Zukunft zu führen. Das Buch liefert alle wichtigen Werkzeuge, von der SWOT-Analyse bis zum Sitzungsmanagement. Managementbuch.de - Empfehlung für Geschäftsführer und leitende Angestellte in Non-Profit-Organisationen. mehr

Testsieger: Selbständige und Freiberufler

[Svenja Hofert: Survival-Guide für Selbständige]

Svenja Hofert: Survival-Guide für Selbständige

Managementbuch.de - Empfehlung: Sie haben sich selbstständig gemacht und jetzt läuft es nicht? Der Weg zurück ist aber verbaut oder Sie haben einen anderen Grund, noch nicht zurück zu rudern? Svenja Hofert ist eine der gefragtesten Expertinnen zum Thema Existenzgründung. Sie weiß auch, wie schwer es werden kann, nachdem der erste Schritt getan ist. In diesem leicht und schnell zu lesenden Buch geht sie auf die meist gestellten Fragen und Problemlagen von neuen Selbstständigen ein. Von "Mist, ich habe keine Einnahmen" bis "Ich habe überhaupt keinen Überblick mehr". Wichtig auch die Kapitel, in denen die Expertin Freelancern einschärft, sich nicht unter Wert zu verkaufen. Und Tipps parat hält, um das eigene Angebot aufzuwerten. Eine kleine aber wichtige und vor allem schnell rentable Investition. Schützt vor dem Durchdrehen, hilft beim Ruhig werden. mehr
[Stephen R. Covey, Bob Whitman: Führen unter neuen Bedingungen]

Stephen R. Covey, Bob Whitman: Führen unter neuen Bedingungen

Managementbuch.de - Empfehlung: "Viele Organisationen können ihre Ziele nicht erreichen, weil niemand sie wirklich kennt." Wenn es den Mitarbeitern in Ihrer Abteilung oder in Ihrem Unternehmen genauso ergeht, ist es höchste Zeit für dieses kurze, einprägsame Buch. Denn gerade in schwierigen Zeiten müssen alle an einem Strang ziehen - und zwar in die gleiche Richtung. Stephen Covey, der schon den legendären Bestseller "Die 7 Wege zur Effektivität" geschrieben hat, zeigt Ihnen in diesem Buch den Umgang mit den vier großen Risikofaktoren: 1. Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Strategie, 2. Vertrauenskrisen, 3. Verlust der Fokussierung auf das Ziel, 4. weitverbreitete Ängste. Lernen Sie, mit einfachen Mitteln und glasklaren Vorgehensweisen Strategien umzusetzen, Vertrauen zu schaffen, mehr zu erreichen und Ängste zu reduzieren. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Unternehmer und Abteilungsleiter, die hart am Wind segeln und wissen, dass eine Wetterveränderung so schnell nicht zu erwarten ist. Viele einfache Checklisten und leicht umsetzbare Maßnahmen helfen, den Blick auf das Wesentliche zu lenken.

Bewerbung

Testsieger: Bewerbung

[Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Irina Wendler, Michaela Reimann: Bewerben als Führungskraft]

Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Irina Wendler, Michaela Reimann: Bewerben als Führungskraft

Managementbuch.de - Empfehlung: Konsequent auf die Bedürfnisse wechselwilliger Führungskräfte konzentriert ist der Kienbaum- Ratgeber "Bewerben als Führungskraft" - bis hin zu den Beispielen, die allesamt den Führungsebenen entnommen sind. Sehr wohltuend ist der sachliche und zielgerichtete Stil, mit dem die Autoren Sie durch den Bewerbungsprozess leiten. Ziel ist es, zu zeigen, wodurch Sie sich von anderen (konkurrierenden) Führungskräften unterscheiden. Dabei sind zum Beispiel die STAR-Technik (situation, task, action und result) und die MIM-Story (May I introduce myself) sehr nützlich. Beide Techniken dienen dazu, sich selbst und seine Leistungen innerhalb kürzester Zeit attraktiv zu präsentieren. Ebenfalls hilfreich: die Anleitung zum Erstellen von Kompetenzfragen. Fragen, die es Ihnen leichtmachen, mit dem Unternehmen vorab in Kontakt zu treten und einen ersten guten Eindruck zu hinterlassen. Managementbuch.de - Fazit: Dieser Bewerbungsratgeber ist vor allem für Führungskräfte geeignet, denen er über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg hilfreich zur Seite stehen wird - von der Profilerstellung bis zur erfolgreichen Einarbeitung. mehr

Elke Zuchowski: Überzeugen Sie. Jetzt!

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein hervorragendes Buch zum Thema Vorstellungsgespräch. Sehr anschaulich zeigt Elke Zuchowski, wie Sie sich intensiv auf Ihr nächstes Gespräch vorbereiten. Schon für die Vorab-Recherche über das Unternehmenerhalten Sie gute Hilfen, mit denen es Ihnen gelingt, die gefundenen Infos übersichtlich aufzubereiten und so für Ihren Zweck fruchtbar zu machen. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen guten Tipps. Wie z.B. Ihre Körpersprache mit Hilfe einer Kamera zu überprüfen oder sich Ihr Stärkenprofil zu verinnerlichen (So haben Sie etwas, woran Sie sich festhalten können, wenn es im Gespräch mal nicht so gut läuft). Frau Zuchowski hat umfangreiche Erfahrung im Personalwesen. Sie weiß, was von Ihnen erwartet wird. Das zeigt sich nicht zuletzt an den drei von ihr zusammengestellten Last-Minute-Programmen (für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte). Ein sehr nützliches Buch, um mit einem sicheren Gefühl dem nächsten Vorstellungsgespräch entgegenzugehen. mehr

Testsieger Assessment - Center

[Johannes Stärk: Assessment-Center erfolgreich bestehen]

Johannes Stärk: Assessment-Center erfolgreich bestehen

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein hervorragendes Buch über Assessment Center. Sehr ausführlich und detailliert erklärt Johannes Stärk, wie ein AC abläuft, womit Sie rechnen müssen und vor allem, wie Sie sich gezielt darauf vorbereiten. Wichtig ist, Ihre eigene Handlungskompetenz im Voraus zu erweitern, sodass Sie im AC die gestellten Aufgaben souverän lösen können. Ziel ist es deshalb, die abgefragten Fähigkeiten bis zum Assessment Center erworben und verinnerlicht zu haben - und nicht nach vermuteter Erwünschtheit vorzuspielen (z.B.: Üben Sie gezielt Mitarbeitergespräche, wenn es Ihnen bislang an Erfahrung mangelt. Auf diese Weise haben Sie im Ernstfall ein Verhaltensmuster parat, auf das Sie zurückgreifen können, um die Situation erfolgreich zu meistern). Daraus folgt dreierlei: Fangen Sie so früh wie möglich an, sich vorzubereiten, versteifen Sie sich nicht auf bestimmte Themenstellungen (sonst sind Sie verunsichert, sobald etwas anders kommt als erwartet), drittens seien Sie sie selbst. Was nicht zu verwechseln ist mit unvorbereitet. Sehr nützlich ist die beigefügte CD-ROM: Hier finden Sie zahlreiche Übungen und (wo möglich) auch Lösungsvorschläge zu den einzelnen Aufgaben. mehr

Testsieger: Bewerbung - Berufliche Neuorientierung

[Angelika Gulder: Finde den Job, der dich glücklich macht]

Angelika Gulder: Finde den Job, der dich glücklich macht

Ihr alter Job ist unbefriedigend. Sie spüren, dass es Zeit für eine Veränderung ist. Und Sie sehnen sich nach einer Aufgabe, die Sie erfüllt. Gönnen Sie sich einen Workshop, den Sie mit sich selbst machen können. Die erfahrene Psychologin und Karriereberaterin hat mit dem Karrierenavigator ein Programm ausgearbeitet, mit dem Sie Ihrer Berufung auf die Spur kommen. Sie finden dabei ein Menge über Ihre Stärken, Ihre Werte und Ihre Motive heraus und werden sich gezielter auf dem Jobmarkt umsehen. Beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Und ungemein hilfreich, die eigentlichen Lebensziele und Träume (wieder) zu entdecken - und zu verwirklichen. mehr

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