Souverän im Job

Gianna Possehl, Frank Kittel, Tiziana Bruno, Gregor Adamczyk: Sich durchsetzen

Managementbuch.de: Wenn der Klügere nachgibt, herrschen die Dummen. Deshalb ist die Fähigkeit, zur rechten Zeit den Mund aufzumachen, gefragt. Das gilt besonders dann, wenn es auf der Karriereleiter nach oben gehen soll. Aber wer nicht mit einem breiten Kreuz ausgestattet ist, tut sich oft schwer. Da hilft nur eins, Durchsetzungsstärke üben! ... mehr unter Besprechung

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Besser managen

Peter Taylor: Projektmanagement für Faulenzer

Managementbuch.de: "Jedes Projekt ist vorne dick, in der Mitte viel, viel dünner und am hinteren Ende wieder dick." Der Siemens PLM-Projektmanger Peter Taylor weiß, wovon er spricht. Und er hat die Gabe, durch seinen gewitzten und intelligenten Stil genau die Knackpunkte des Projektmanagements zu treffen. Er sieht sein Buch "Projektmanagement für Faulenzer" nicht als Ersatz für die wichtigen Projektmanagement-Techniken, sondern als Ergänzung dazu - als Soft Skills für Projektmanager. Er schreibt deshalb aus der Vogelperspektive, zeigt Projektmanagern, wann sie genaue Vorgaben machen, wie sie kommunizieren und wie sie sowohl mit den Projektpaten als auch mit den Projekthintertreibern ... mehr unter "Besprechung"

Persönliche Entwicklung

Josef Wimmer, Walter Buchacher: Das Selbstcoaching-Seminar

Managementbuch.de: Die meisten Menschen investieren wesentlich mehr Zeit in die Urlaubsplanung, als in die Lebensplanung. Und wundern sich dann, dass sie Ziele nicht erreichen, die sie sich nie gestellt haben. Wer sich auf eine Reise zu sich selbst machen will, findet in diesem schön aufgemachten Buch Seite für Seite klassische, originelle und erprobte Denkanregungen, Übungen und Fragen für ein Selbstcoaching. Managementbuch.de - Fazit: ... mehr unter "Besprechung"

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Erfolgreich Führen

Wolfgang Jenewein, Marcus Heidbrink: High-Performance-Teams

Managementbuch.de: Was haben Erfolgsteams, das andere nicht haben? Diese Frage hat Wolfgang Jenewein (Managing Director des Executive MBA an der Universität St. Gallen und Dozent für Leadership und Entrepreneurship an den Universitäten St. Gallen, Innsbruck und Toronto) lange verfolgt, und er wollte sie lösen. In spektakulären Forschungsprojekten gelang es ihm, sich unter die erfolgsverwöhnten Segler des Alinghi Teams zu mischen, der Deutschen Fußball-Nationalmannschaft in die ... mehr unter "Besprechung"

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Erfolgreich bewerben

Jan-Philipp Büchler, Anja Czerny: Das Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb

Managementbuch.de: Stellen in Marketing und Vertrieb sind begehrt - und rar. Um die Bewerbung für diese Bereiche zielgenau voranzutreiben, gibt es das "Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb". Hier finden Sie Informationen über Berufsprofile, die beliebtesten Arbeitgeber und die direktesten Wege in Marketing und den Vertrieb. Im praktischen Bewerbungsteil wird gezeigt, auf was es bei der Bewerbung ankommt, auf welche Tests man sich einstellen muss und worauf Sie im Assessment Center achten müssen. Mit vielen Übungen, die speziell auf Marketing/ Vertrieb zugeschnitten sind (z.B. Rollenspiele mit den Themen: Messestand, Außendienst oder Kühlschrankverkauf). Abgerundet wird ... mehr unter "Besprechung"

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Gesund und Fit

Arthur De Vany, Nassim Nicholas Taleb: Die Steinzeit-Diät

Managementbuch.de: Vor 100.000 Jahren war der moderne Mensch im Großen und Ganzen genetisch vollständig entwickelt. Der Cromagnon-Mensch, der vor 40.000 die Welt bevölkerte, könnte "heute einen Anzug von Ralph Lauren kaufen und durch die Straßen von New York laufen, ohne aufzufallen." Kein Wunder also, dass unser Stoffwechsel verrückt spielt, wenn wir ihn plötzlich mit Dingen quälen, für die er keine Verwendung kennt. ...mehr unter "Besprechung"

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Stefan Tilk: Courage

Managementbuch.de: Hoppla, der legt ganz schön los. Und hält vor allem, was er im Vorwort verspricht: "Wenn Ihnen der Deutschen liebster Volkssport, Jammern und Wehklagen, bis zur Unerträglichkeit auf den Wecker geht, wenn Sie nicht länger mit den Lämmern blöken möchten, wenn Sie die handlungsschwachen Dauertalker bei Anne Will und anderen nerven, wenn Ihnen die grassierende Mutlosigkeit zum Hals heraushängt, wenn Sie lieber anpacken und das Ruder herumreißen wollen, dann sind Sie hier richtig." So geht das bei Stefan Tilk. Nicht mit spitzem Bleistift, sondern mit dem Vorschlaghammer. Herauskommt eine Anleitung, Mut als Kultur im Unternehmen einzuführen. Und vorzuleben. mehr unter "Besprechung"

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