Testsieger: Erfolgreiche Führung

Testsieger: Führung

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider: Praxishandbuch Mitarbeiterführung

Managementbuch.de - Testsieger: Über Führungsstile lässt sich trefflich streiten. Über das Führungshandwerk nicht. Denn wer immer es mit Mitarbeitern zu tun hat, hat es mit Einstellungen und Entlassungen zu tun, mit Kritikgesprächen, mit Zielvereinbarungsgesprächen und mit Konflikten. Also mit dem ganzen Thema "Führung im Alltag" von oben bis unten. Gut, dass jetzt das "Praxishandbuch Mitarbeiterführung" der beiden Top-Berater und Autoren Michael Lorenz und Uta Rohrschneider neu aufgelegt wurde. Es macht Führungskräfte im Alltagsstress mit Gesprächsleitfäden und praktischen Vordrucken schnell und professionell handlungsfähig. Besser aufbereitetes Handwerkszeug für Führungskräfte ist schwer zu finden. Deshalb wurde das Buch von Managementbuch.de in der Kategorie "Führung" als Testsieger ausgezeichnet. mehr

Testsieger: Führung

Maren Lehky: Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten

Managementbuch.de - Testsieger: Weil Maren Lehky Führungskräften aus der Sicht der Mitarbeiter sehr gutes "Feedback" gibt. Das kann sie, weil sie selbst jahrelang in Führungspositionen großer Unternehmen gearbeitet hat. Und weil sie die relevante Literatur zum Thema in- und auswendig beherrscht. Deshalb ist ihr Buch auch ein Kompendium aller wichtigen Erkenntnisse über die Kunst des Führens. Eine Anleitung, sich in Ihre Mitarbeiter hinein zu versetzen. Damit Sie erkennen, welche Erwartungen und Hoffnungen in Sie gesetzt werden. Wie selbst scheinbar nebensächliche Äußerungen und Handlungen interpretiert werden. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Ihnen bewusst werden wird, wie wichtig Sie für Ihre Mitarbeiter sind. mehr

Testsieger: Führung - Coaching

Martina Offermanns, Andreas Steinhübel: Coachingwissen für Personalverantwortliche

Managementbuch.de - Testsieger: Es gibt viele Bücher zum Thema Coaching, doch kaum eines, das einen so umfassenden und praktisch nutzbaren Fundus an Coaching-Wissen für Personalmanager bzw. Personalentwickler bietet. Sämtliche Fragen, die sich bei der Einführung, Durchführung und Evaluation von Coaching-Prozessen in Unternehmen stellen, werden fundiert beantwortet und mit zahlreichen Fallbeispielen aus der betrieblichen Praxis bereichert. Die Autoren gehen hierbei auf unter-schiedliche Organisationskulturen, Coaching-Anlässe und Prozessgestaltungsmöglichkeiten ein und geben wertvolle Anregungen anhand von Erfolgs- und Misserfolgsstorys aus der Praxis (Coaching neuer Führungskräfte, Übergangscoaching, Coaching nach einem Orientierungscenter usw.). Managementbuch.de - Empfehlung für alle Personalmanager und Personalentwickler, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit Coaching zu tun haben. mehr

Testsieger: Führung - Instrumente

Wilfried Braig, Roland Wille: Mitarbeitergespräche

Managementbuch.de - Testsieger: Das Autoren-Duo Braig und Wille stellt mit dem in 4. Auflage erschienenen Handbuch "Mitarbeitergespräche" einmal mehr unter Beweis, dass auch heiklere Führungsthemen gut zu meistern sind, wenn man sie richtig anpackt. Wie das geht, erfahren Sie mithilfe pragmatischer und praxiserprobter Gesprächs-"Rezepte". Sämtliche Eskalationsstufen kritischer Gespräche (vom Motivations- bis zum Kündigungsgespräch) sowie andere typische und schwierige Gesprächsthemen wie z. B. zu Gehalt, Zielvereinbarung, Fehlzeiten werden im Gesprächsverlauf dargestellt. Dabei können Sie immer verschiedene Szenarien durchspielen (z. B. den berechtigten vs. unberechtigten Wunsch nach Gehaltserhöhung) und erhalten Argumentationshilfen bei Einwänden des Mitarbeiters. Wertvoll sind auch die zahlreichen Erfolgstipps und anschauliche Beispiele. Managementbuch.de - Testsieger als rundum gelungenes Handbuch zur Gesprächsführung für Führungskräfte. mehr

Testsieger: Führung - Schwierige Mitarbeiter

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider: Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern

Managementbuch.de - Testsieger: Es gibt Unternehmen, in denen einzelne Mitarbeiter seit 15 Jahren buchstäblich nicht arbeiten. Es sind "Deadwoods", die während der Arbeitszeit lieber als Powerseller auf Ebay unterwegs sind, den Karnevalsverein auf Vordermann bringen oder ihr Haus sanieren. Prekärer Weise sind darunter viele ehemalige "Stars", die durch falsche oder gar keine Förderung heute demotiviert am falschen Platz sitzen. Um solche Totalausfälle zu vermeiden, haben die Psychologen und Berater Michael Lorenz und Uta Rohrschneider die "Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern" geschrieben. Das Praxisbuch für Führungskräfte zeichnet sich durch die vielen Hinweise aus, durch die sich Führungskräfte selbst besser kennenlernen können und die es ihnen ermöglichen, Ihre Mitarbeiter produktiv einzusetzen und deren Handlungen richtig zu interpretieren. Ein sehr gutes Buch über "Führung", aus dem langjährige Erfahrung spricht. mehr

Testsieger: Neu als Führungskraft

Matthias T. Meifert, Johannes Sattler, Lars Förster: Führen

Managementbuch.de - Testsieger: Führung besteht nicht aus ein paar Tricks, um Mitarbeiter schneller oder produktiver zu machen. Die Komplexität des Themas bringen die Autoren und Kienbaum-Berater Johannes Sattler, Lars Förster, Thomas Saller und Thomas Studer mit dem "Führungskompass" sehr gut auf den Punkt. Vier wesentliche Themen müssen Führungskräfte demnach im Blick behalten: 1. Sich selbst führen. 2. Mitarbeiter führen. 3. Teams führen. 4. Organisationen führen. Zu allen vier Bereichen liefert dieses Buch das Grundlagenwissen, nennt alle wichtigen Studien und gibt praktische Anregungen für die sofortige Umsetzung des Wissens. Dabei macht sich Seite für Seite bezahlt, dass die Autoren den Führungsalltag vieler Unternehmen in- und auswendig kennen. Keine graue Theorie also, sondern Erkenntnisse und Erfahrungen aus der aktuellen Führungspraxis. Deshalb uneingeschränkte Managementbuch.de - Empfehlung für die pragmatische und übersichtliche Darstellung des wichtigsten Führungswissens. mehr

Testsieger: Souverän im Job

Testsieger: Arbeitstechniken"

Jürgen Kurz: Für immer aufgeräumt

Managementbuch.de - Testsieger : Stellen Sie sich vor, Sie hätten an einem Arbeitstag fast zwei Stunden mehr Zeit für wichtige Projekte. Das ist möglich durch konsequente Optimierung des Arbeitsplatzes und Büros. Jürgen Kurz ist Geschäftsführer bei der Firma tempus, die seit Jahrzehnten erfolgreich Zeit- und Selbstmanagement trainiert. Und er zeigt Ihnen, wie es geht. Sie werden systematisch aussortieren und wegwerfen; Sie werden keine Lesestapel mehr in Ihrer Nähe haben, dafür aber eine zuverlässige Wiedervorlage; Sie werden mit Checklisten arbeiten und mit klaren, einheitlichen Beschriftungen; Sie werden Ihre Kommunikation beschleunigen und Fehler vermeiden, bevor sie entstehen. Vor allem aber weniger Zeit mit nervigem Suchen verbringen, mehr Spaß haben, morgens an Ihren Schreibtisch zu kommen und Ihre Kollegen so lange neidisch machen, bis sie mitmachen. mehr

Aktennotiz, Protokoll, Bericht - Hilfe!

Martin Kohtes, Renate Schmidt: Das professionelle 1 x 1. Besser schreiben

Managementbuch.de - Testsieger: Selten erwähnt und doch unabdingbar für (fast) jeden Job - schreiben können. Von der Pike auf erklären Ihnen Martin Kohtes und Renate Schmidt wie Sie "Besser schreiben". Welche Möglichkeiten gibt es, Texte zu gliedern? Wie schreiben Sie so, dass Ihre Briefe und Mitteilungen gerne gelesen werden? Was können Sie tun, um Ihren Stil zu verbessern? Sehr ausführlich und detailliert gehen die beiden Autoren auf all diese Fragen ein und zeigen Ihnen, wie Sie effizient und gewinnbringend formulieren. Besonders hilfreich ist, dass auch typische Textformen erklärt werden. Zum Beispiel welche Protokollarten es gibt oder wie eine Aktennotiz aussieht. Denn wer weiß das schon, bevor er plötzlich eine schreiben soll? Zusätzlich finden sich auf der beigelegten CD-ROM 48 Musterbriefe und 15 Reden, die Sie einfach übernehmen und Ihren eigenen Bedürfnissen anpassen können. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die im Beruf nicht nur mit Ihrem Fachwissen sondern auch mit Ihren Texten gewinnen möchten. mehr

Testsieger: Kommunikation

Wolfgang J. Linker: Kommunikative Kompetenz: weniger ist mehr!

Managementbuch.de - Testsieger: Für alle, die viel und gern und professionell und gut kommunizieren, gibt es jetzt ein außerordentlich gutes Buch des Kommunikationsprofessors Wolfgang J. Linker. Er konzentriert sich auf die sogenannten "Mikromuster", die das, was wir hören und sagen, zum Teil viel stärker beeinflussen, als der eigentliche Inhalt. Die Rede ist von Blickrichtungen, von Sitzordnungen, von Pausen, kleinen Berührungen (mit und ohne Blickkontakt) und Gesten, von Sprachmustern und unterschwelligen Botschaften. Immer in kurzen informativen Kapiteln erklärt, kurzweilig und unterhaltsam geschrieben. Managementbuch.de - Empfehlung, weil der Professor sehr sympathisch schreibt und in diesem tollen Buch gleichzeitig einen Überblick über die gängigen Kommunikationstheorien und deren Bedeutung liefert. mehr

Testsieger: Meetings

Hartmut Laufer: Sprint-Meetings statt Marathon-Sitzungen

Managementbuch.de - Testsieger:Der Fokus von Hartmut Laufers Buch "Sprint-Meetings statt Marathon-Sitzungen" zur effizienten Organisation von Meetings liegt in der Einbettung der Meetings in Ihre Unternehmens- und Führungsziele. Er blickt aus der Vogelperspektive auf Meetings und Besprechungen und leitet dazu an, Besprechungen in Arbeitsinstrumente zu verwandeln. Er beginnt damit, die Notwendigkeit von Meetings zu überprüfen, die Vor- und Nachteile turnusmäßiger Besprechungen zu thematisieren, und die Kriterien für erfolgreiche Besprechungen festzulegen. Seine Hauptthemen sind "Die Besprechung als Lösungsprozess", "Zügiges Entscheiden", "Die Besprechung als Führungsinstrument" und die "Ziel- und teilnehmerorientierte Gesprächsleitung". Managementbuch.de - Empfehlung, weil Hartmut Laufer in "Sprint-Meetings statt Marathon-Sitzungen" Besprechungen als Teil des Wertschöpfungsprozesses begreift und dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen. mehr

Testsieger: Networking

Tim Templeton: Erfolgreiches Networking

Managementbuch.de - Testsieger: Dieses Buch ist ein wahrer Schatz unter allen Büchern, die sich mit dem Thema Networking befassen. Man beginnt, darin zu lesen, und wähnt sich zunächst im vollkommen falschen Buch, findet man sich doch - ruck, zuck! - in einer lebhaften Erzählung wieder, die einen sofort gefangen nimmt. Susie, die Hauptdarstellerin der Geschichte, ist drauf und dran, voller Verzweiflung ihre Selbstständigkeit aufzugeben, weil ihre bisherigen Akquiseversuche einfach keine Erfolge zeitigen wollen. Da macht sie über den Besitzer ihres Stammcafés die Bekanntschaft von David Highground, der Susie gleich einmal freundschaftlich unter seine Fittiche nimmt. Mit der Unterstützung von vier seiner Bekannten versucht er, Susie eine völlig andere Form der Kontaktpflege nahezubringen, die wesentlich besser zu ihrer eigenen Persönlichkeit passt, da sie zu denjenigen Menschen gehört, denen zwischenmenschliche Beziehungen wichtiger sind als geschäftliche Erfolge. Gefesselt verfolgt der Leser Susies Entwicklungsschritte hautnah mit und hat am Ende nicht nur eine spannende Geschichte gelesen, sondern quasi nebenbei ein neues Konzept des Networking kennengelernt. Die zentralen Elemente und Vorgehensweisen hat Tim Templeton im Anhang eigens nochmals in Übersichten zusammengestellt, damit die Umsetzung leichter fällt und die Erzählung keine Erzählung bleibt. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, denen auch die Menschen hinter den Geschäftskontakten am Herzen liegen und die dazu bereit sind, eingetretene Pfade zu verlassen. mehr

Testsieger: Networking

Keith Ferrazzi, Thal Raz: Geh nie alleine essen!

Managementbuch.de - Testsieger: Der erfolgreiche Unternehmer und "Networking-Papst" Keith Ferrazzi schildert in seinem US-Bestseller "Geh nie alleine essen" sein Lebensprinzip des Networking. "Wie lerne ich interessante Menschen kennen? Wie wecke ich das Interesse Anderer an mir? Wie mache ich aus Fremden Bekannte, besser noch Freunde? Wie halte und pflege ich meine Kontakte?" Äußerst inspirierend wird das Buch durch viele überraschende Erkenntnisse. So ist eine Maxime Ferrazzis das großzügige "Geben" ohne aufzurechnen. Oder Ferrazzis dringendes Abraten von oberflächlichem Smalltalk. Stattdessen bricht er eine Lanze für authentisches Kommunizieren und echtes Interesse am Gegenüber. Sehr lesenswert auch die Portraits "großer Connectoren", (z. B. des Dalai Lama, Eleanor Roosevelt, Bill Clinton). Deshalb Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die bessere Networker werden wollen und solche, die bis heute nicht verstehen können, für was um Himmels Willen Networking gut sein soll (sie werden es erfahren). mehr

Testsieger: Präsentieren

Gerriet Danz: Neu präsentieren

Managementbuch.de Testsieger: Es ist das beste Buch zum Thema "Präsentieren" seit langem! 100% konzentriert darauf, dass Sie Ihr inhaltliches Material glasklar herausarbeiten, strukturieren und überraschend rüberbringen. Die Botschaft finden, verpacken und verkünden. Dahinter steckt mit Gerriet Danz einer, der als Kreativdirektor in einer der Top-Agenturen gearbeitet hat, danach im TV moderierte und heute einer der besten und gefragtesten Kommunikationsexperten ist. Verblüffend einfach die Techniken, mit denen er aus Faktenfoltern spannende Geschichten macht. Praktischer Nebeneffekt: Je mehr die Präsentation glänzt (anhand von Beispielen, verblüffenden Vergleichen, überraschenden Geschichten, kleinen Demonstrationen und passenden Bildern), desto bescheidener kann der Präsentator bleiben. Managementbuch.de - Empfehlung, weil diese klasse Anleitung für Präsentationen dabei hilft, andere für ein gemeinsames Projekt oder einen Auftrag zu begeistern und zu gewinnen. mehr

Testsieger: Rhetorik

Roman Braun: Die Macht der Rhetorik

Managementbuch.de - Testsieger: Ein wirklich herausragendes Rhetorikbuch stammt von Roman Braun. Er erklärt alle Facetten der guten Rede und führt außerdem in die Grundregeln des NLP ein. Zwei Fertigkeiten, die für Roman Braun unweigerlich zusammen gehören, um ein überzeugender Redner zu sein. Was uns von Managementbuch.de gefällt: Das Buch lebt durch seine Praxisbeispiele und kann einen über Jahre begleiten. Alles ist enthalten: Die ersten 10 schnellen Tipps mit großem Hebeleffekt. Die zwölf Schritte zu einer gelungenen Rede. Die Kunst zu überzeugen. Die Bedeutung der Persönlichkeit, des Ausdrucks und Stils. Wie man sich optimal vorbereitet. Wie man Angriffe gut pariert. Und die Besonderheiten verschiedener Redeanlässe. mehr

Testsieger: Rhetorik

Shel Leanne: Sag's wie Obama

Managementbuch.de - Testsieger: Rhetorik vom Feinsten. Am Beispiel des wohl besten Redners der Welt. Es ist schon ein Vergnügen und sehr erhellend, einige der wichtigsten Reden Barack Obamas schwarz auf weiß vor sich zu haben und die Stilelemente zu erkennen, mit denen er arbeitet. Schnell wird klar, wie virtuos Barack Obama die rhetorischen Kniffe beherrscht. Wir erfahren, warum er keine Aufzählungen macht (erstens, zweitens ...) und doch sauber strukturierte Reden hält. Wir erfahren, wie er gezielt Tempo und Tonfall variiert. Wie er Schlagworte und Slogans prägt und für starke Einstiege sorgt. Ohne Frage eines der spannendsten Rhetorik-Bücher. Gleichzeitig eine lehrreiche Dokumentation und Analyse einiger seiner Reden, die heute schon legendär sind: Die Rede vom Nominierungsparteitag 2004, damals noch für John Kerry, die den Grundstein für Barack Obamas Erfolg legte. Die Rede vom Nominierungsparteitag 2008, in der er schon fast wie der Präsident auftritt. Oder die Rede an der Berliner Siegessäule. Managementbuch.de - Empfehlung, denn besseren Anschauungsunterricht gibt's nicht. mehr

Testsieger: Verhandeln

Jim Camp: Nein!

Managementbuch.de - Testsieger: Während das Buch "Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln" von William Ury das strategische Große Ganze im Blick hat, geht Jim Camp mit "Nein" eher in den Nahkampf. In das tägliche Geschäft der Verkäufer. Das Credo des Bestsellerautors Jim Camp: Sagen Sie "Nein", wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind. Sagen Sie Ihrem Verhandlungspartner, dass er Ihnen "Nein" sagen darf. Und sagen Sie zu sich selbst "Nein", wenn Sie denken, dass Sie das Verhandlungsergebnis unbedingt brauchen (dann sind Sie nämlich erpressbar!). Das hat nichts mit Starrsinn zu tun, sondern damit, sich und anderen die Freiheit zuzugestehen, "Nein" zu sagen. Daraus macht Jim Camp eine Stärke und schafft einen überraschenden Einstieg in jedes Verhandlungsgespräch. Ein außerordentlich praktisches Buch. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die Verkaufs- oder Einkaufsverhandlungen führen. Und allen, die dazu neigen, in alltäglichen Verhandlungen den Kürzeren zu ziehen. Das muss nicht sein! Lernen Sie dazu! Lernen Sie "Nein" zu sagen! mehr

Testsieger: Verhandeln

George Kohlrieser: Gefangen am runden Tisch

Managementbuch.de - Testsieger: Ein außergewöhnliches Buch zur Lösung von Konflikten, das auch zu einem besseren Verständnis Ihrer eigenen Befindlichkeit und dem Ihrer Mitmenschen hilft. Die Perspektive ist, überraschend und produktiv, die eines renommierten Psychologen und Geisel-Experten. Denn Psychologie - Professor und Polizeipsychologe George Kohlrieser, der bei vielen Geiselnahmen als Verhandlungsexperte dabei war und dabei vier mal selbst in Geiselhaft geriet, hat festgestellt, dass auch ganz alltägliche Konfliktsituationen nach ähnlichen Mustern wie Geiselnahmen funktionieren. Und richtig: Wie oft sind wir Geisel der Stimmung anderer? Wie oft verhalten wir uns nur reaktiv, also vermeintlich ohne Alternativen? Wie oft hat uns jemand oder eine Situation "im Griff". Wie bei einer Geiselnahme ist es unsere vordringlichste Aufgabe, in solchen Situationen die Oberhand zu gewinnen. Dem anderen gegenüber ganz klar die Opferrolle zu verweigern und statt dessen durch kluge Kommunikation emotionale Verbindungen herzustellen. "Gefangen am runden Tisch" bietet Ihnen neben vielen wertvollen Einsichten zur Lösung von Konflikten eine Menge praktischer Tipps und Anleitungen. Wer sie beherzigt, wird Konflikte als Quelle künftiger Erfolge schätzen lernen. mehr

Testsieger: Verhandeln

William Ury: Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln

Managementbuch.de - Testsieger: Nicht alles ist verhandelbar! Manchmal muss ein klares und eindeutiges "Nein" her. Das sagt kein Geringerer als William Ury, der Mitautor des inzwischen legendären "Harvard-Konzepts". Das Buch war ein Meilenstein der Verhandlungsführung. Jetzt schlägt Ury mit "Nein sagen" scheinbar die Tür zum Verhandeln zu. Aber nur scheinbar, denn die größten Verhandlungskünstler beherrschen die Kunst, laut und deutlich Nein zu sagen, ohne Ihr Gegenüber zum Verlierer zu machen. Mit "Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln"schlug William Ury ein neues, überraschendes Kapitel der Verhandlungsführung auf und schrieb ein wichtiges Buch, das alle weiterbringt. mehr

Testsieger: Zeitmanagement

Lothar Seiwert, Holger Wöltje, Christian Obermayr: Zeitmanagement mit Microsoft Office Outlook

Managementbuch.de - Testsieger: Viele kennen die Grundlagen des Zeitmanagements, wissen aber nicht, wie gut sie Outlook für das eigene Zeitmanagement nutzen können. In diesem Buch, an dem auch Lothar J. Seiwert mitgewirkt hat, wird das Computerprogramm ganz gezielt in Hinblick auf die Zeitmanagementtechniken erklärt. Es geht um den Umgang mit E-Mails, Aufgaben richtig zu priorisieren, die gelungene Wochenplanung, Tagesplanung und Teamplanung. Zunächst muss man zwar ein wenig Zeit investieren, um die Tipps und Strategien umzusetzen, am Ende gewinnt man aber sehr viel: Zeit, Übersichtlichkeit, Sicherheit. Ergänzend zum Buch gibt es Videolektionen, die sehr anschaulich zeigen, wie die vorgeschlagenen Maßnahmen in Outlook umgesetzt werden. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die gerne wissen möchten, wie sie jenseits aller Theorie ihr Zeitmanagement in den Büroalltag wirkungsvoll integrieren können.
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Testsieger: Persönliche Entwicklung

Testsieger: Erfolgsstrategien

Gay Hendricks: Lebe dein Leben, bevor es andere für dich tun

Managementbuch.de - Testsieger: "Sind Sie in der Lage zuzulassen, dass es bei Ihnen permanent gut läuft?" Oder ziehen Sie in guten Momenten die Reißleine, nach dem Motto: immer schön den Ball flach halten? Der Psychologe Gay Hendricks hat das Problem des "oberen Limits" untersucht, die Grenze, die wir uns selbst setzen. Diese Grenze verhindert, dass wir im besten Sinne über uns hinauswachsen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die noch nicht ganz da angekommen sind, wo sie eigentlich hingehören. mehr

Testsieger: Erfolgsstrategien

Brian Tracy: Flight Plan

Managementbuch.de - Testsieger: Wer Brian Tracys Bücher noch nicht kennt, hat hier eine gute Gelegenheit, den Selbstmanagement-Guru kennen zu lernen. Und vor allem sich selbst. Denn für Tracy ist klar: Erfolg kommt nicht aus heiterem Himmel, Erfolg ist das Resultat genauer Planung, ständiger Kurskorrektur und intelligenten Handelns. In diesem Buch, das erst seit Anfang des Jahres auch auf deutsch vorliegt, hat er die Essenz seines Denkens versammelt und sehr gut strukturiert. Als Arbeitsbuch gedacht, führt er Sie Schritt für Schritt an Ihre (eigentlichen) Ziele heran und zeigt, wie Sie diese Ziele erreichen können. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die bereit dazu sind, Ziele und Handeln neu zu überdenken. mehr

Testsieger: Glücklich Leben

Yoon-Nam Seo: Meister Seos 12 Schlüssel zum Glück

Managementbuch.de - Testsieger: 12 Meditationen über das Leben bietet uns Seo Yoon-Nam in diesem kleinen Buch. Es ist die Verknüpfung seiner ungemein bodenständigen Haltung mit feiner asiatischer Philosophie, die das Denken und die Ratschläge des Koreaners so einsichtig machen. Die kurzen Kapitel laden Sie dazu ein, über die Ernährung, über Stress, über die Gesundheit und die Liebe, über das Alter und das Glück nachzudenken. 12 Schlüssel, mit denen Sie sicherlich das eine oder andere Schloss bei sich öffnen können. 12 Anregungen, mit sich ins Reine zu kommen. Ideal für Zugfahrten: 5 Minuten lesen, 20 Minuten den Blick aus dem Fenster schweifen lassen (falls sich die Arbeit am Laptop so lange aufschieben lässt ...) Managementbuch.de - Empfehlung als Anregung für wohltuende Gedankenreisen. mehr

Tun täten wir schon gerne wollen

Barbara Sher, Barbara Smith: Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was ich will

Managementbuch.de - Testsieger: Laut Umfragen sind zwei Drittel aller Deutschen mit ihrem Job unzufrieden und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Dabei sieht die Mehrheit der Bundesbürger Arbeit weiterhin als Hauptquelle von Zufriedenheit und Stolz. Doch das Lebensdrehbuch vieler Menschen ist mit schwarzen Balken, harten Schnitten und Freigabebeschränkungen übersät. Die amerikanische Unternehmerin und Karriereberaterin Barbara Sher sieht den Grund dafür in uns selbst. Ihre Botschaft ist so einleuchtend wie erleuchtend: Die Gegenkraft zu den inneren Bremsklötzen, die uns das Glück verbauen, ist die Liebe. Sie verbirgt sich in dem, was wir mit Leidenschaft tun, und es geht darum, dieses persönliche Moment freizulegen und ins Leben zurückzuholen. Auch wenn die bleierne Schwere noch so drückt. Denn der wichtigste Job im Leben ist immer noch das eigene Leben. mehr

Testsieger: Persönliche Finanzen

Werner Bareis, Niels Nauhauser: Lexikon der Finanzirrtümer

Managementbuch.de - Testsieger: Die beiden Autoren, Verbraucherschützer Niels Nauhauser und Betriebswirt Werner Bareis, erläutern alle wichtigen Themen der privaten Finanzplanung kompetent und gut verständlich: Ist eine Eigentumswohnung tatsächlich rentabel? Wie seriös können Kursprognosen von Experten sein? Ist der Erfolg an der Börse eine Frage des Timings? Welche Versicherungen sind (un-)verzichtbar. Managementbuch.de - Empfehlung für "Das Lexikon der Finanzirrtümer", denn dieses Buch ist die ideale Basislektüre für alle, die ihre Finanzplanung selbst steuern wollen. Und eins steht fest: Besser als der beste gesetzliche Verbraucherschutz schützt eine solide finanzielle Allgemeinbildung vor Fehlentscheidungen und Vermögensschäden. mehr

Testsieger: Psychologie

Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts

Managementbuch.de - Testsieger: Ein Buch voller Experimente, voller überraschender Einsichten in unser Alltagshandeln und über unsere Entscheidungsfindung. Spannendes psychologisches Wissen für alle, die Angebote entwerfen. Sie erfahren, warum durchgestrichene Preise sinnvoll sind (statt 19,80 nur 17,80!), welche Wirkung Gratisbeigaben haben (Sie lesen diese Rezension doch wohl nicht wegen der Überschrift!) und warum Sie drei Kaffeesorten anbieten müssen, auch wenn sie nur eine verkaufen wollen. Hinter diesen zum Teil unglaublichen Mechanismen (z.B. wie die Sozialversicherungsnummer die Bereitschaft, Geld für Wein auszugeben, beeinflussen kann) steckt die Logik des Unlogischen. Unterhaltsam beschrieben von Dan Ariely, dem Professor für Verhaltensökonomik am renommierten Massachusetts Institute for Technology (MIT). "Denken hilft zwar, nützt aber nichts" heißt das Buch. Durchaus nützlich, es zu lesen. Denn Sie werden erkennen, mit welchen Methoden der Wettbewerb arbeitet. Und welche Methoden Sie schleunigst selbst anwenden sollten. mehr

Testsieger: Selbstmanagement

Gerhard Huhn, Hendrik Backerra: Selbstmotivation

Managementbuch.de - Testsieger: Wenn Sie den Eindruck haben, in die falsche Richtung zu laufen, Ziele zu verfolgen, die gar nicht Ihre eigentlichen Ziele sind, dann ist es höchste Zeit, alle Selbstverständlichkeiten auf den Kopf zu stellen. Dabei hilft Ihnen dieses Arbeitsbuch. Es ist ausdrücklich kein "Durchlesebuch" sondern erfordert von Ihnen viel Zeit. Das kann eine Urlaubswoche sein oder intensives Durcharbeiten an Abenden und Wochenenden. Die Autoren machen Sie mit wichtigen Mustern bekannt, leiten Sie an, sich wichtige Fragen zu stellen und zeigen Ihnen, in welchen Gebieten Sie selbst Antworten finden können. Dazu nutzen Sie auch die Methode der "Imaginationen". Die Autoren orientieren sich am Flow-Begriff, Csikszentmihalyi, am Sinnkonzept Frankls, am Bedürfniskonzept Maslows und am Modell der Psychosynergetik von Dietmar Hansch. Managemenntbuch.de - Empfehlung für alle, die aus eigener Kraft eine persönliche Neuausrichtung anstreben mehr