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Die Bücher des Monats

Wie Führungskräfte zu echten Vorbildern werden - fachlich und menschlich

[Alexander Groth: Der Chef, den ich nie vergessen werde]

Alexander Groth: Der Chef, den ich nie vergessen werde

Mit Erfahrung und Fachwissen allein erreichen Sie Ihre Mitarbeiter nie vollständig. Wer im Unternehmen bei seinen Leuten auf der ganzen Linie punkten will, muss viel mehr auf der persönlichen Ebene überzeugen. Und dort als Vorbild bestehen, wo es nicht um Zahlen oder Präsentationen geht, sondern um die zwischenmenschliche Komponente. Mit "Der Chef, den ich nie vergessen werde" kommt das Prinzip der Achtsamkeit auch in der Führungskultur deutscher Unternehmen an. Überfällig und gut! ... mehr

Konflikte lösen und Kreativität freisetzen mit Dynamic Facilitation

[Rosa Zubizarreta: Dynamic Facilitation]

Rosa Zubizarreta: Dynamic Facilitation

"Facilitation" ist eines der aktuellen Buzz-Words unter Business-Trainern und Consultants. Fortschrittliche Unternehmen in den USA schwören auf das "neue, unzensierte Gruppenerlebnis", das sowohl die Kreativität von Teams auf ein neues Niveau heben als auch lange unausgesprochene Konflikte in bestehenden Gruppen lösen kann. Zubizarreta wendet sich in dem Ratgeber an Trainer und Manager, die die Methode einführen und erfolgreich umsetzen wollen. Viel ist dafür nicht notwendig: Ein Meetingraum, der für vier Sitzungen und jeweils mehrere Stunden belegt ist, Flipchart, Stifte, vielleicht ein paar Getränke. Vor allem aber ein Moderator, der perfekt vorbereitet ist. Eine innovative und demokratische Methode, um selbst in verfahrenen Unternehmenskonflikten neue Lösungsansätze zu finden. Das für die erfolgreiche Umsetzung notwendige Praxiswissen finden Trainer und Manager in diesem Buch! ... mehr

Highspeed-Lernen (nicht nur) für den Hochgenuss

[Timothy Ferriss: Der 4-Stunden-(Küchen-)Chef]

Timothy Ferriss: Der 4-Stunden-(Küchen-)Chef

Sich blitzschnell Wissen anzueignen und professionell umsetzen zu können, das ist das Prinzip von "Metalernen" und hat Timothy Ferriss auch in Deutschland berühmt gemacht. Tangotanzen, Fremdsprachenlernen, Abnehmen - nach dem Ferriss-Prinzip gelingt Ihnen all das schneller, als es VHS-Kurse oder Weiterbildungsmaßnahmen vermitteln können. Das gilt ab sofort auch für das Zubereiten von Vorspeisen, Hauptgerichten und Leckereien der gehobenen Küche. "Der 4-Stunden-(Küchen-)Chef " ist aber weitaus mehr als ein typisches Kochbuch für Männer. Ferriss hat einen dicken Wälzer geschrieben, mehr als 600 Seiten komprimiertes Wissen zum Kochen, Genießen und Highspeed-Lernen in allen Lebenslagen. Ein wunderbares Buch! ... mehr

So begeistern Sie Ihre Mitarbeiter für unternehmensweite Veränderungen

[Reiner Czichos: Erfolgsfaktor Change Management]

Reiner Czichos: Erfolgsfaktor Change Management

"Erfolgsfaktor Change Management" ist ein praxisnaher Ratgeber, der Führungskräften zeigt, wie sie Veränderungsprozesse im Unternehmen planen, kommunizieren und umsetzen. Im Vordergrund des neuen Fachbuchs stehen nicht betriebswirtschaftliche Kalkulationen, sondern die Frage nach den Mitarbeitern. Explizit geht es dem Autor darum. "die Menschen im Change" zu begleiten - Mitarbeiter für die neuen Ziele zu begeistern und eine offene Kommunikationsplattform aufzubauen. "Erfolgsfaktor Change Management" dient dabei als "Werkzeugkasten", nach dem Sie greifen sollten, wenn Sie konkrete Ideen zu den sehr vielfältigen Themen des Change Managements suchen. Für Manager, die bei tiefgreifenden Veränderungen die eigenen Leute schnell von dem gemeinsamen Weg überzeugen möchten. ... mehr

Die Kunst, authentisch zu erscheinen, ohne sich in die Karten blicken zu lassen

[Stefan Wachtel: Sei nicht authentisch!]

Stefan Wachtel: Sei nicht authentisch!

Unzählige Führungsratgeber sehen im "authentischen" Auftreten der Manager den Schlüssel zum erfolgreichen Auftritt vor Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten. Das Gegenteil ist richtig, meint Stefan Wachtel. Bloß nicht zu ehrlich sprechen, sich bloß nicht emotional in die Karten schauen lassen, warnt der Autor in seinem provokanten Buch "Sei nicht authentisch!" Wer im Job immer die ungeschminkte Wahrheit erzählt, schafft es nicht bis ganz nach oben. Wer sich für die Karriere täglich verbiegt, allerdings auch nicht. Top-Leute finden den Mittelweg: Sie spielen ihre Rolle so perfekt, dass sich die Frage nach Authentizität oder Maske gar nicht stellt. In seinem Buch "Sei nicht authentisch!" zeigt Stefan Wachtel, wie Sie Ihr Rollenspiel perfektionieren und beruflich vorankommen. ... mehr

Machen Sie sich fit fürs Personalmanagement der Zukunft

[Karl Lang: Personalmanagement 3.0]

Karl Lang: Personalmanagement 3.0

Insgesamt sind es 22 Schlüsselkonzepte die uns Karl Lang in seinem neuen Buch "Personalmananagement 3.0" vorstellt. Konzepte, die allesamt für die Personalarbeit entscheidend sind, um auch in der Zukunft erfolgreich zu sein. Darunter sind neben einem gut organisierten Bildungs-Controlling auch Themen wie Diversity Management, Expatriate Management und Shared Services im Personalbereich vertreten. Jedes der 22 alphabetisch geordneten Kapitel ist in sich abgeschlossen, sodass das Buch ganz nach Bedarf und Interesse gelesen werden kann. Alles immer schön knapp und übersichtlich gehalten. Ein gutes Buch für HR-Manager und Führungskräfte, die sich mit strategischen Fragen des Personalmanagements auseinandersetzen möchten - beziehungsweise müssen. ... mehr

Die Chancen des demografischen Wandels - für uns alle!

[Lothar Seiwert: Das neue Zeit-Alter]

Lothar Seiwert: Das neue Zeit-Alter

Keine Angst vor dem Herbst des Lebens! Panikmache vor dem demografischen Wandel, vor Altersarmut oder der "Gesellschaft der Gebrechlichen" lässt Lothar Seiwert nicht kommentarlos durchgehen. In seinem lesenswerten Buch "Das neue Zeit-Alter" wirbt er für mehr Besonnenheit und Weitsicht in der Diskussion um die bevorstehende Überalterung der Deutschen. Sein Mittel gegen die düsteren Prophezeiungen: tragfähige Modelle für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, in denen die Begriffe "alt", und "Zukunft" wunderbar harmonieren. In denen Rentner nicht nur Empfänger von öffentlichen Geldern und Dienstleistungen sind, sondern das Land aktiv (mit)gestalten. Unmissverständlich fordert Seiwert eine gesellschaftliche Erneuerung, die das Altwerden nicht mehr als Makel begreift. Seine Zukunftsmodelle sind absolut überzeugend. Vorher aber muss der soziale Wandel in den Köpfen stattfinden, vor allem in denen der Alten selbst. Das Buch leistet dazu schon mal einen wichtigen Beitrag. ... mehr

Die Wettbewerbsvorteile der "Jetzt"-Unternehmen

[Simone Stargardt, Jochen Stargardt: JETZT]

Simone Stargardt, Jochen Stargardt: JETZT

Vertrösten Sie Ihre Kunden nicht mehr auf "baldige Liefertermine". Vertagen Sie keine wichtigen Entscheidungen mehr im Führungsstab! Schaffen Sie eine Meetingkultur unter ihren Mitarbeitern, die ergebnislose Besprechungen nicht (mehr) duldet. Das sind einige der Kernpunkte des "Jetzt"-Prinzips, das Simone und Jochen Stargardt im gleichnamigen Buch ausführlich vorstellen. Ihr Versprechen: Unternehmen, die das Konzept konsequent in der eigenen Leitkultur verankern, werden mit deutlichen Wettbewerbsvorteilen belohnt - ohne nennenswerte Kosten. Anhand vieler Beispiele und konkreter Business-Tipps gelingt es den Autoren, das "Jetzt"-Prinzip praxisnah und gleichzeitig unabhängig von Unternehmensgröße und -branche zu vermitteln. Viele gute Anregungen, schnell umzusetzen. ... mehr

Für das Gesundheitsmanagement in großen Unternehmen

[Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement]

Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die theoretischen, strategischen, prozessualen und praktischen Aspekte des Gesundheitsmanagements in einem einzigen Buch verständlich und umfassend auszuarbeiten, ist eine Mammutaufgabe. Jürgen Stierle und Antonio Vera haben sie mit Bravour bewältigt. Ihr "Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement" ist ein interdisziplinäres Kompendium, das mittleren und großen Unternehmen als verlässlicher Wegweiser in allen Fragen der Gesundheitsfürsorge und -prävention ("Gesundheitscontrolling") ihrer Mitarbeiter dient. Derzeit vermutlich das wichtigste und beste Nachschlagewerk zu allen Fragen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und -förderung. ... mehr

Berührende Erkenntnisse und Einsichten im Buch von Werner Bartens

[Werner Bartens: Wie Berührung hilft]

Werner Bartens: Wie Berührung hilft

"Wie Berührung hilft" ist weit mehr als ein Kuschelbuch (obwohl es natürlich auch darum geht). Autor Bartens, Arzt und Wissenschaftsredakteur der Süddeutschen Zeitung, fordert mit seinem Buch den "Abbau von Berührungsängsten" und macht anhand von Beispielen und neurowissenschaftlichen Forschungsergebnissen deutlich, wie zwischenmenschliche Berührungen unseren Alltag bereichern und beleben - in der Beziehung mit dem Partner, mit den Kindern, aber auch unter Kollegen und unter Fremden. Ein universeller Beziehungsratgeber, der zeigt, dass kleine zwischenmenschliche Gesten und Berührungen große Wirkung entfalten können. Schön zu lesen! ... mehr

Wirtschaft für Kinder

[Hanno Beck, Juliane Schwoch: Das Rätsel vom Fluss]

Hanno Beck, Juliane Schwoch: Das Rätsel vom Fluss

Was ist Handel? Was sind Zinsen? Was ist Wirtschaft überhaupt? In einem eingängigen Märchen für Kinder erklärt Hanno Beck wie Wirtschaft funktioniert. Das Flussreich des Otterkönigs Seidenpfote steckt in einer tiefen Krise. Die Vorratskammern sind leer, die (Ernte-)Abgaben der Tiere nehmen seit Jahren ab - und überhaupt stimmt so Einiges nicht mehr im Königreich. Es ist dringend an der Zeit zu handeln und den Tieren wieder zu einem besseren Leben zu verhelfen. Deshalb macht sich der König zusammen mit dem weisen Meister Wühlmaus und dem klugen Ottermädchen Funkelauge auf, das Reich zu retten. Eine schöne Geschichte, die mit einfachen Worten erklärt, wie unsere Wirtschaft funktioniert. Sehr gut geeignet, um es gemeinsam zu lesen und darüber zu sprechen, was das eigentlich ist: Wirtschaft. Für Kinder ab 8 Jahren. ... mehr

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