Damit Berufsanfänger nicht wie der Ochs vor dem Arbeitsleben stehen

Die Bildungslücke

Selbst die besten Schul- und Uniabschlüsse helfen nicht, sich im Berufsleben zurechtzufinden. Denn hier zählt plötzlich anderes. Verhandlungsgeschick ist gefragt. Kompetenz im Umgang mit heiklen Situationen. Das Erkennen von Hierarchien und Akzeptieren von Chefs. Das Bewältigen von vielen unterschiedlichen Aufgaben auf einen Schlag. Zu den wichtigen Aufgaben zählt jetzt, die eigenen Stärken zu erkennen und zu entwickeln und sich den Management- und Selbstmanagementthemen zu stellen. Weil kaum etwas davon auf den Lehrplänen steht, haben sich für dieses Buch einige der renommiertesten Trainer und Experten zusammengetan. Sie beschreiben anschaulich, um was es im Job wirklich geht und zeigen, wie man die wichtigsten Herausforderungen meistert. Ein gutes und sehr sinnvolles Geschenk für alle, die dieses Jahr ins Berufsleben einsteigen! mehr

Für alle, die sich die Hörner nicht abstoßen wollen

Christoph Burger: Karriere ohne Schleimspur

"Persönlichkeit kommt weiter" ist das Credo des erfahrenen Karriereberaters und Psychologen Christoph Burger. Denn Mitarbeiter mit der Hand an der Hosennaht und biegbarem Rückgrat machen heute keinen Stich mehr. Allerdings meint "Persönlichkeit" nicht "Querkopf". Auch heute noch zählt, was der Chef sagt. Burger verbindet in seinem Buch das Wissen über die "Karrieremechaniken" mit guten Methoden zur Persönlichkeitsentfaltung. Die wichtigste Methode lautet, sich selbst ernst und wichtig zu nehmen. Und sich zu erkunden. Denn wer seine Stärken, Schwächen und Vorlieben (er)kennt (was die Auseinandersetzung mit sich selbst voraussetzt), wird auch Chancen und Möglichkeiten erkennen, die sich immer wieder ergeben. Letztlich geht es nicht unbedingt um den Weg "nach oben". Sondern um den Weg, der dahin führt, wo man am besten hinpasst. Ein gutes Buch für die ersten Jahre im Job. mehr

Wie die Stillen im Lande von sich hören machen

Sylvia Löhken: Leise Menschen - starke Wirkung

Sie werden oft als Eigenbrötler bezeichnet, gelten als schwierig und wenig kommunikativ. Es geht um die Introvertierten. Und weil allein der Begriff "introvertiert" einem Krankheitssymptom gleichkommt, spricht die Expertin und Autorin Sylvia Löhken lieber gleich von den "Leisen". Dabei geht es gar nicht um eine Minderheit. Schätzungsweise die Hälfte der Menschheit hat eine Tendenz zur Introversion, die andere zur Extroversion. Es liegt aber in der Natur der Sache, dass Letztere mehr auffallen und anscheinend den Ton angeben. Mit ihrem interessanten Buch schlägt Sylvia Löhken jetzt den Stillen im Lande eine Bresche. Zeigt, wie sie sich mit ihren eigenen Mitteln und Stärken Gehör verschaffen. Mit ihrer Fähigkeit zur Konzentration zum Beispiel, oder der Gabe, zuhören zu können. Und mit der enorm wichtigen Eigenschaft "Beharrlichkeit", die sie vor vielen Extrovertierten auszeichnet. Ein gutes Buch, um die Stärken der Leisen zu stärken. mehr

Haben Sie mich verstanden?

Christine Scharlau, Michael Rossié: Gesprächstechniken

Die Sprache steckt voller Fußangeln: Was dem einen eine Frage ("Haben Sie mich verstanden?" ist dem anderen eine Drohung ("Haben Sie mich verstanden!"). Oder wie die Experten sagen: Gedacht ist nicht gesagt. Gesagt ist nicht gehört. Gehört ist nicht verstanden. Verstanden ist nicht einverstanden und einverstanden ist nicht ausgeführt. Nicht nur Berufsanfänger fallen immer wieder auf die Nase. Einziges Gegenmittel: Üben. Und dazu ist dieses Buch hervorragend geeignet. Es lehrt Sie im ersten Teil, besser zu verstehen. Und fährt im zweiten Teil 12 Situationen auf, die jeder und jede aus dem Berufsalltag kennt. Situationen, die einen oft zur Verzweiflung treiben. Aber die Autoren zeigen ganz praktische Konter. Zeigen, wie man sich in Besprechungen durchsetzt (laut "Stopp, stopp, stopp" sagen), wie man den Chef überzeugt. Oder wie man schlechte Nachrichten überbringt (ohne rumzudrucksen, ohne den Fehler kleinzureden.) Sehr gutes Trainings- und Anschauungsmaterial, um eines der wichtigsten Werkzeuge im heutigen Berufsleben, die Sprache, zu schärfen. mehr

Ich kann doch keine Auszeit nehmen! Burnout aus arbeitsrechtlicher Sicht

Iris Riffelt: Zwischenstopp Burnout

Wer von Karriere spricht, muss auch von Burnout reden. Deshalb hier der Verweis auf das gute Buch einer Arbeitsrechtlerin, die sich dem Thema von der rechtlichen Seite nähert und damit Betroffenen wichtigen Rat und Halt gibt. "Kann ich mir überhaupt eine Auszeit leisten? Wie sieht es mit dem Krankengeld aus? Wie lange bin ich versichert? Kann mir gekündigt werden, wenn ich mehrere Monate krank bin? Wie soll ich als Selbstständiger eine Auszeit finanziell überleben?" All diese Fragen arbeitet die Fachanwältin Iris Riffelt Punkt für Punkt ab. Sie macht klar, dass auch bei Burnout weder der Arbeitgeber noch der Patient entscheiden, wie lange die Krankheit dauert. Sondern, dass die Krankheit der Maßstab ist, nach dem gehandelt wird. Und Riffelt zeigt, wie der Wiedereinstieg in den Job klappt. Ein wichtiges Buch, auch, weil es vor vorschnellen Entscheidungen warnt (vor überstürzten Kündigungen zum Beispiel, die das Ganze oft noch verschlimmern). mehr

Beharrlichkeit schlägt Kreativität

Jim Collins, Morten T. Hansen: Oben bleiben. Immer

Mit "Der Weg zu den Besten" hat Jim Collins einen internationalen Bestseller geschrieben und dort Managementprinzipien beschrieben, die heute noch Gültigkeit haben. Jetzt hat Collins seine Forschungsfrage verändert und empirisch analysiert, warum es manche Unternehmen schaffen, in Krisenzeiten oben zu bleiben, während andere untergehen. Die Ergebnisse sind verblüffend. Denn sie verweisen vermeintliche Wahrheiten ins Reich der Mythen. So sind es nicht die innovativen Unternehmen, die überlebt haben oder die Krise sogar gestärkt überstanden haben. Viel wichtiger war es, Innovationen serienreif zu machen und diszipliniert daran zu arbeiten. Auch Schnelligkeit allein ist kein Trumpf, sondern, wie Jim Collins herausgefunden hat, eine sichere Methode, um unterzugehen. Rote Karte auch für "mutige, risikofreudige Visionäre" als Chefs. Die erfolgreichen waren besonnen, schauten genau auf die Fakten. So geht es in diesem Buch Schlag auf Schlag. Sehr schön und gut beschrieben, sehr eindringlich. Eindeutig Chef-Lektüre! mehr

So bewerkstelligt man Wandel in Organisationen

Werkzeuge des Wandels

Wie die Unternehmen die Segel setzen müssen, damit der "Wind of Change" sie in eine erfolgreiche Zukunft trägt, haben die Herausgeber der "Zeitschrift für Organisationsentwicklung" um Heiko Röhl jetzt in einem lesenswerten Buch komprimiert zusammengestellt. Mithilfe hochrangiger Professoren und Berater, darunter auch Change-Urgestein Klaus Doppler, stellen sie die wichtigsten Methoden beziehungsweise "Werkzeuge" vor, mit denen Change-Prozesse vorangebracht werden können. Wobei der Begriff Werkzeug nicht allzu eng gesehen werden sollte. Denn es geht dabei nicht um eine Trickkiste, die beliebig Lösungen ausspuckt. Sondern um Methoden und Anleitungen, die dabei helfen, bislang verstecke (Aus-) Wege zu erkennen. Ein ideales Arbeitsbuch für alle, die Change-Prozesse einführen und betreuen. mehr

Papierloses Büro: Panik im Firmen-WC

Grauert: Dr. Grauert: Der Erfolgsratgeber zum täglichen Wahnsinn im Büro

Ein klasse Satire-Buch, das den Büroalltag ins herrlich Groteske treibt. 100 knallige Seiten mit vielen irrsinnigen Charts und Vorlagen. Und dass, ohne Kollegen, Mitarbeiter oder Chefs zu verunglimpfen. Mit Vordruck für die Arbeitsunwilligkeitsbescheinigung, mit Kinderzeichnungen zum Ausschneiden und Aufhängen zum Schutz vor den unausweichlichen Büro-Don Juans. Mit Büro-Versteck-Test und Anleitung zum Umgang mit schnarchenden Kollegen. Vierfarbig, viele Fotos und "Merklisten". Das Buch nimmt die gängige Ratgeberliteratur ebenso aufs Korn wie die vielen Gewohnheiten (und Albernheiten), die sich in Unternehmen mir nichts dir nichts einschleichen. Ein Geschenkbuch für Kollegen. Mit viel Stoff für Kantinengespräche und der Aufforderung, nicht alles bierernst zu nehmen. mehr

Die Bücher des Monats

>> im März 2012