Manfred Hoefle empfiehlt das "Management-Brevier" von Helmut Maucher![]() Diversifikation oder Konzentration, internes Wachstum versus externes, Alleingänge oder Allianzen, Shareholder oder Stakeholder sind Themen, die auf das Wesentliche reduziert werden. Viele Antworten zu Personalpolitik, Führungskräfteauswahl, zur Finanzpolitik, zu Marketing und Kommunikation sind zu "Praktikerregeln" formulierte Erfahrung. Fehler sind konkret benannt, beispielsweise bei der Planung: zu viel Fortschreibung der Vergangenheit, zu wenig Neues und Substantielles, Schein-Quantifizierung. Das richtige Maß bei der Altersstruktur der Belegschaft oder bei der Vergütung, die Rolle der unteren Führungskräfte wird erörtert. Unkonventionell, weil pragmatisch und verantwortungsvoll, sind beispielhafte Lösungen: Eine Fabrik verschenken, wenn dadurch ein großer Teil der Mitarbeiter weiter beschäftigt werden kann. Kritisiert werden alle Formen von Bürokratie, die fehlende Nähe zu Mitarbeitern, eine ideologisierte Mitbestimmung und das kompliziertes Arbeitsrecht in Deutschland, auch der übergroße Einfluss bestimmter Kapitalmarktvertreter. Zu Marketing, Branding, Werbung, PR und Kommunikation finden sich viele Hinweise auf erfolgreiche Vorgehensweisen, am Beispiel von Nestlé. Als unverzichtbar wird die Glaubwürdigkeit des Einzelnen und des Unternehmens herausgestellt. Helmut Maucher vertritt eine Unternehmensführung, die langfristig angelegt, Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, ethisch fundiert ist. Man kann es auch nachhaltiges Management nennen. Das Buch ist eine vortreffliche, "handliche" Pflichtlektüre. |
Das empfohlene BuchHelmut Maucher: Management-BrevierManagementbuch.de - Empfehlung: Glamourfreies Management by Helmut MaucherHelmut Maucher baute Nestlé zu einem Weltkonzern aus. Fast zwei Jahrzehnte stand er an der Spitze des Branchenprimus der Nahrungsmittelindustrie. In seinem Managementbrevier schreibt er zu den wichtigsten Themen der Unternehmensführung. In kurzen, handlichen Kapiteln - erfahrungsgesättigt und immer an der Praxis orientiert. Von Unternehmenslenker zu Unternehmenslenker. mehr |
Über Manfred HoefleManfred Hoefle - Manager und Unternehmensgründer befasst sich in einem Netzwerk von Praktikern mit Managementthemen, kritisiert Auswüchse und Verfehlungen, stellt Ansätze für eine robuste, verantwortungsvolle Unternehmensführung vor. www.managerismus.com |
Das Buch von Manfred HoefleManfred Hoefle: ManagerismusManagementbuch.de - Empfehlung: Für eine Rückbesinnung auf unternehmerische TugendenSie rasen im Sportwagen vor die Börse, grinsen in jede Kamera und haben jeglichen Maßstab verloren. Die Rede ist von Selbstdarstellern Marke Schrempp, Middelhof, Zumwinkel. Sie verschwinden mit ungeheuren Summen, hinterlassen verbrannte Erde. Und doch sind sie nur Symptom eines wild gewordenen Wirtschaftssystems. Als Ursache identifiziert Autor Manfred Hoefle den "Managerismus". In seiner gleichnamigen Streitschrift, die jetzt bei Wiley erschienen ist, benennt er die unhaltbare Situation, in die uns eine nur am Gewinn orientierte Wirtschaft hineinmanövriert hat. Und er skizziert die Architektur für eine neue Wirtschaftsordnung, die wesentlich auf klassischen unternehmerischen Tugenden aufbaut. Managementbuch.de - Empfehlung für Unternehmer, Manager und Wirtschaftspolitiker. mehr |
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