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Das Buch der Woche

[Thomas Sattelberger: Ich halte nicht die Klappe]

Thomas Sattelberger: Ich halte nicht die Klappe

Dass ein Personaler seine Memoiren schreibt, die dazu noch in einem renommierten Verlag veröffentlicht werden, ist etwas Besonderes. Aber Thomas Sattelberger ist schließlich auch was Besonderes. Auch drei Jahre nach seinem Abschied als Telekomvorstand Personal und dem Eintritt in den selbstverordneten "Unruhestand" mit 63 mischt er noch gehörig mit. Und auf! Zumindest seit den 90er Jahren ist er in der Szene bekannt als Innovator, harter Hund und Frauenversteher. Klar, dass der Buchtitel "Ich halte nicht die Klappe" Programm ist. ... mehr

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Glücklich leben

[Nadine Schuster: Achtsam und gelassen im Job]

Nadine Schuster: Achtsam und gelassen im Job

Stress, Überlastung und Überforderung im Job gehören zu den häufigsten Auslösern körperlicher und seelischer Erkrankungen. Die wenigsten Büroangestellten können eigenständig das Arbeitspensum verringern oder den Chef austauschen. Ausnahmslos alle aber können gelassener mit den täglichen Anforderungen und Frustrationen umgehen. In ihrem Buch "Achtsam und gelassen im Job" erläutert Autorin Nadine Schuster ein ganzheitliches Resilienz-Programm, bei dem Sie "Schritt für Schritt verschiedene Methoden und Techniken kennenlernen, um Ihre Ressourcen im Umgang mit Arbeitsplatzbelastungen aufzubauen." ... mehr

>> weitere Buchbesprechungen zu "Stressmanagement/Entspannung"

Vom Verlierer-Typ zum strahlenden Sieger

[Martin Limbeck: Warum keiner will, dass du nach oben kommst ...]

Martin Limbeck: Warum keiner will, dass du nach oben kommst ...

Von Germanys "biggest Loser" Schritt für Schritt zum strahlenden Gewinner und Frauenschwarm - das ist der Stoff für Dokusoaps auf RTL II - und ganz nebenbei die Kurzfassung vom Buch "Warum keiner will, dass du nach oben kommst". Autor Martin Limbeck, heute ein gefragter Trainer, Speaker und Marketing-Experte, beschreibt in schonungslos offenen Worten und mit einer gehörigen Prise schwarzem Humor seinen Weg nach oben. Anerkennung, Wohlstand und Ausstrahlung sind den wenigsten in die Wiege gelegt. Aber man kann sie sich verdienen - gegen die Widerstände der Neider. ... mehr

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Beste Businesspraxis

[Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz: Wenn der Kunde laut wird]

Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz: Wenn der Kunde laut wird

Ein weiterer, guter Ratgeber des Autoren-Duos Schranz & Cerwinka. Fokussiert auf das Thema, ganz eng an der Praxis orientiert, handfeste Ratschläge. "Wenn der Kunde laut wird" ist allen ans Herz zu legen, die mit Kundenbeschwerden zu tun haben. Denn hier finden Sie praktische Anleitungen, Beschwerdegespräche so zu führen, dass die Kunden danach zufrieden sind (und womöglich noch bessere Kunden werden). Und zwar für alle Kanäle: Beschwerdekommunikation am Telefon, schriftliche Beschwerde und Beschwerden via Internet. Außerdem eine hilfreiche kleine Typologie schwieriger Kunden (Besserwisser, Zweifler, tobender Vulkan, Scheinheiliger und zynischer Beschwerdeführer). Mit Vorlagen und Textbausteinen. ... mehr

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Pink University - Flatrate

Souverän im Job

[Rolf Schmiel: Senkrechtstarter]

Rolf Schmiel: Senkrechtstarter

"Lieber gelegentlich mit Karacho scheitern und mit Verve die Welt zurück erobern, als im faden Mittelmaß stecken zu bleiben". Rolf Schmiel, Autor des empfehlenswerten Buches "Senkrechtstarter" weiß, wovon er spricht. Er war als junger Unternehmer ganz oben und ist mit einer gehörigen Portion Selbstüberschätzung zwischenzeitlich grandios gescheitert ("Ich verliebte mich in meine eigene Image-Broschüre"). Mittlerweile ist Schmiel wieder geerdet. Zurückgeblieben sind aber viele Fragen um vermeintliche und echte Erfolgsmodelle, wirksame Strategien zur Selbstmotivation und Placebo-Rezepte, die sich von anderen Autoren und Trainern prima (und teuer) verkaufen lassen, im Managementalltag aber als Luftblasen erweisen. ... mehr

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Erfolgreich Führen

[Georg Dauth: Führen mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil]

Georg Dauth: Führen mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil

Konflikte mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sind selten das Resultat widersprüchlicher Sachpositionen. Häufiger basieren sie auf unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Erwartungen. Das ist eine der wichtigsten Erkenntnisse von "Führen mit dem DISG Persönlichkeitsprofil". Autor Georg Dauth zeigt, wie das DISG-Prinzip im Führungsalltag umgesetzt werden kann. Und wie Führungskräfte lernen, ihre Mitarbeiter besser einzuschätzen und systematisch zu fördern. Ganz nebenbei taugt die Beschäftigung mit diesem Buch auch vorzüglich dazu, sich selbst besser kennenzulernen. ... mehr

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Englischsprachige Wirtschaftsbestseller

[Chris Ertel, Lisa Kay Solomon: Moments of Impact: How to Design Strategic Conversations That Accelerate Change]

Chris Ertel, Lisa Kay Solomon: Moments of Impact

In our fast-changing world, leaders are increasingly confronted by messy, multifaceted challenges that require collaboration to resolve. But the standard methods for tackling these challenges - meetings packed with data-drenched presentations or brainstorming sessions that circle back to nowhere - just don't deliver. Great strategic conversations generate breakthrough insights by combining the best ideas of people with different backgrounds and perspectives. In this book, two experts "crack the code" on what it takes to design creative, collaborative problem-solving sessions that soar rather than sink.



Auf der 800-CEO-READ-Bestsellerliste: Platz 11

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