So knacken Sie den verdeckten Stellenmarkt

Dieter L. Schmich: Die clevere Suche nach dem besseren Job

Managementbuch.de - Testsieger: Nur 30-50 Prozent aller freien Stellen werden überhaupt noch öffentlich ausgeschrieben. Deshalb raten die Experten seit längerem, sich aktiv um den verdeckten Stellenmarkt zu kümmern. Leider wird meist nur unzureichend erklärt, wie es geht. Das leistet "Die clevere Suche nach dem besseren Job". Dieter L. Schmich gibt gute, einfach nachvollziehbare Tipps, wie Sie die Suche nach einem neuen Job im verdeckten Stellenmarkt am besten angehen. Durch zahlreiche positive Beispiele macht er Mut, es selbst auch auszuprobieren und umzusetzen. Ebenso hilfreich ist das Kapitel über Bewerbungsmangement. So kommt System in Ihre Bewerbungsaktivitäten. Das Buch eignet sich nicht nur für Stellensuchende, sondern auch für latent Unzufriedene - denn nichts stärkt so sehr das eigene Selbstwertgefühl, wie das Wissen um den eigenen Wert und die Möglichkeiten, die man außerhalb des Unternehmens hat! Managementbuch.de - Empfehlung für alle Jobsuchende, die Ernst damit machen wollen, den verdeckten Stellenmarkt zu erobern. mehr

Nach diesem Training gehen Sie souverän ins Vorstellungsgespräch

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Trainingsmappe Vorstellungsgespräch

Managementbuch.de - Testsieger: Lassen Sie sich von Christian Püttjer und Uwe Schnierda die 200 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zeigen und erklären. Die Fragen sind realistisch gewählt und falls dies nicht Ihr erstes Vorstellungsgespräch ist, wird Ihnen die ein oder andere Frage mit Sicherheit bekannt vorkommen. Aber wissen Sie auch überzeugende Antworten? In dieser Trainingsmappe finden Sie zu jeder Frage eine gute und eine schlechte Antwort. Außerdem wird erläutert, in welchem Kontext die Fragen stehen, sodass es Ihnen leichtfällt eine eigene Antwort zu finden, die überzeugt. Selbstverständlich gehen die Autoren auch darauf ein, wie Sie sich prinzipiell auf die Situation vorbereiten sollten und können. Dann sind Sie dran: wie lauten Ihre Antworten? Besonders gut: Die Trainingsmappe bietet Ihnen Platz, damit Sie Ihre individuellen Antworten notieren können. Das zwingt Sie, Ihre Antwort wirklich zu durchdenken und kurz vor dem Gespräch können Sie sie noch mal durchlesen, um sich fit zu machen. Das gibt zusätzliche Sicherheit und entschärft die Stressituation. mehr

Fit fürs Vorstellungsgespräch

Elke Zuchowski: Überzeugen Sie. Jetzt!

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein hervorragendes Buch zum Thema Vorstellungsgespräch. Sehr anschaulich zeigt Elke Zuchowski, wie Sie sich intensiv auf Ihr nächstes Gespräch vorbereiten. Schon für die Vorab-Recherche über das Unternehmenerhalten Sie gute Hilfen, mit denen es Ihnen gelingt, die gefundenen Infos übersichtlich aufzubereiten und so für Ihren Zweck fruchtbar zu machen. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen guten Tipps. Wie z.B. Ihre Körpersprache mit Hilfe einer Kamera zu überprüfen oder sich Ihr Stärkenprofil zu verinnerlichen (So haben Sie etwas, woran Sie sich festhalten können, wenn es im Gespräch mal nicht so gut läuft). Frau Zuchowski hat umfangreiche Erfahrung im Personalwesen. Sie weiß, was von Ihnen erwartet wird. Das zeigt sich nicht zuletzt an den drei von ihr zusammengestellten Last-Minute-Programmen (für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte). Ein sehr nützliches Buch, um mit einem sicheren Gefühl dem nächsten Vorstellungsgespräch entgegenzugehen. mehr

Zukünftige Unternehmensberater aufgepasst

Stefan Menden: Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen

Managementbuch.de - Empfehlung: Wer in einer Unternehmensberatung Fuß fassen möchte, muss sich gut vorbereiten - z.B. mit "Bewerbung bei Unternehmensberatungen". Geschrieben von Mitarbeitern namhafter Unternehmensberatungen und regelmäßig aktualisiert, finden Sie hier echte Insider-Infos zur Branche allgemein, zu den gesuchten Eigenschaften und Fähigkeiten sowie dem Bewerbungsverfahren. Standard sind bei den Beratungsfirmen Case Studies sowie analytische Aufgaben und Tests. Auf diese Aufgabenformen geht das "Insider-Dossier" gezielt ein und bietet neben BWL - Basics zahlreiche Lösungsstrategien und bewährte Werkzeuge zum Lösen dieser Case Studies. Anhand der gezeigten Beispiele können Sie sich ein genaues Bild von Vorgehen und Ergebnis machen. Durch die Erfahrungsberichteehemaliger Bewerber erhalten Sie zusätzlich einen guten Einblick in die Einstellungspraxis namhafter Unternehmen. So erfahren Sie, auf welche Fähigkeiten Wert gelegt wird und auch welche Case Studies und Brainteaser tatsächlich abgefragt worden sind. Sehr nützlich für alle, die den Einstieg in Beratungsunternehmen suchen. mehr

Das "Sesam-öffne-dich" für Marketing und Vertrieb

Jan-Philipp Büchler, Anja Czerny: Das Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb

Managementbuch.de - Empfehlung: Stellen in Marketing und Vertrieb sind begehrt - und rar. Um die Bewerbung für diese Bereiche zielgenau voranzutreiben, gibt es das "Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb". Hier finden Sie Informationen über Berufsprofile, die beliebtesten Arbeitgeber und die direktesten Wege in Marketing und den Vertrieb. Im praktischen Bewerbungsteil wird gezeigt, auf was es bei der Bewerbung ankommt, auf welche Tests man sich einstellen muss und worauf Sie im Assessment Center achten müssen. Mit vielen Übungen, die speziell auf Marketing/ Vertrieb zugeschnitten sind (z.B. Rollenspiele mit den Themen: Messestand, Außendienst oder Kühlschrankverkauf). Abgerundet wird das Insider - Dossier von Erfahrungsberichten, die exemplarisch zeigen, wie der Einstieg bei 7 namhaften Unternehmen gelungen ist - unter anderem bei Beiersdorf, Henkel undL'Oréal. Auch sehr nützlich: Die Leseempfehlungen am Ende des Buches. So können Sie sich gezielt mit den wichtigsten Themen und aktuellen Entwicklungen innerhalb der Konsumgüterindustrie vertraut machen - und im Vorstellungsgespräch mit Branchenwissen glänzen. Managementbuch.de - Fazit: Ein sehr hilfreiches Buch für den Einstieg in Marketing und Vertrieb. mehr

So gestalten Führungskräfte Ihre Unterlagen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Perfekte Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte

Managementbuch.de - Empfehlung: Wer sich auf eine Führungsposition bewirbt, findet hier eine passgenaue Bewerbungsmappe. Sie enthält zahlreiche Beispiele für gelungene (und misslungene) Anschreiben auf Führungspositionen. Sie erfahren, auf was Sie beim Foto zu achten müssen, wie die Mappe ansprechend und korrekt aufgebaut wird und was sowohl formell als auch inhaltlich zu beachten ist. Und wer ungern vor dem berühmten weißen Blatt Papier sitzt, findet hier gute Vorlagen, um anschließend eine Bewerbung zu schreiben, die das eigene Stärkenprofil überzeugend zur Geltung bringt.
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Überzeugen Sie mit Ihrer Problemlösekompetenz

Michael Hoi, Stefan Menden: Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

Managementbuch.de - Empfehlung: Besonders knifflige Aufgaben im Einstellungsprozess sind Brainteaser. Mit großem Allgemeinwissen oder auch Rechenkünsten allein kommen Sie hier nicht weit. Denn es geht darum, Logikrätsel zu lösen. Kleines Beispiel: Wie viele Brote können mit 2,5 kg Teig gebacken werden, wenn bei jedem einzelnen Brot ein kleiner Teigrest übrig bleibt. Oder: Wie können 3 Mönche beim Übersetzen auf eine Kannibaleninsel überleben? 140 solcher Logikaufgaben finden Sie in diesem Buch. Damit lernen Sie 140 tatsächlich in Einstellungstests in der Konsumgüterindustrie, bei Unternehmensberatungen und MBA-Schulen verwendete Logikaufgaben kennen und lösen. Gleichzeitig trainieren Sie so, auch Ihnen bislang unbekannte Brainteaser anzugehen und zu knacken. Managementbuch.de - Fazit: Gerade bei Stellenbesetzungen im höher qualifizierten Bereich ist es wichtig, auf diesen Aufgabentyp adäquat reagieren zu können. Fachwissen wird hier vorausgesetzt, aber wie steht es um Ihre Problemlösekompetenz? Das kann Ihr Gegenüber anhand solcher Aufgaben testen. Und genau darum sollten Sie sie üben! mehr

So bringen Sie sich bei der Besetzung von Top-Positionen ins Spiel

Julia Löhr: Die geheimen Fragen der Personalberater

Managementbuch.de - Empfehlung: Fakt ist: Wer einen wirklichen Karrieresprung machen will, ist immer häufiger darauf angewiesen, dass ein Headhunter auf ihn aufmerksam wird, denn wichtige Positionen werden heute kaum noch über klassische Bewerbungsverfahren vergeben. Wenn sich dieses Aufmerksamwerden von allein nicht so recht einstellen mag, kann man ja ein wenig nachhelfen - wie, das zeigt Julia Löhr in ihrem mit Insiderwissen gespickten Buch. So fällt es Ihnen leichter, die erste Hürde zu nehmen, nämlich einen der begehrten Anrufe eines Personalberaters zu erhalten. Die Autorin nimmt den Leser an die Hand und führt ihn durch die Schritte, die anschließend folgen. So vermeiden Sie zielsicher etwaige Fettnäpfchen bei Online-Tests und gehen selbstbewusst in die teils recht eigenwilligen und anstrengenden Auswahlgespräche. Wüsste man es nicht aus ihrer kurzen Biografie, könnte man meinen, Julia Löhr wäre selbst eine Personalberaterin, so fundiert und authentisch beschreibt sie, was sonst hinter geschlossenen Türen abläuft. Managementbuch.de - Empfehlung, weil hier Einsichten in eine Branche gewährt werden, die ungern etwas von sich preisgibt - Wissen, dass der eigenen Karriere den entscheidenden Kick geben kann.

Ihre persönliche Bewerbungsstrategie ab 40+

Ursula Thieme: Bewerbung mit 40 plus

Managementbuch.de - Empfehlung: Sie mögen älter sein als Ihre Mitbewerber - aber Sie haben die Berufserfahrung! Nutzen Sie sie. Glänzen Sie damit. Wie Ursula Thieme in ihrem Buch "Bewerbung mit 40 plus" eindrucksvoll zeigt, hat die tatsächliche Stellenvergabe in Unternehmen gar nicht so viel mit dem Alter der Bewerber zu tun wie allgemein angenommen. Kein Grund also, sich ins Bockshorn jagen zu lassen. Viel mehr ein wichtiger Anlass, um mit einer auf die persönliche Lebenssituation, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch Wünsche zugeschnittenen Bewerbungsstrategie zu punkten. Klar, es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und Unternehmen - aber wenn Ihnen das bewusst ist, können Sie darauf reagieren und Vorbehalte aushebeln. Man merkt Ursula Thieme ihre langjährige Erfahrung als Personalverantwortliche namhafter großer Unternehmen und inzwischen selbstständiger Personalberaterin an. Sie belässt es nicht bei den üblichen Weisheiten, dass die Unternehmen schon allein aufgrund der demografischen Entwicklung vermehrt auf reifere Bewerber zurückgreifen müssen (was stimmt) oder dass Studien belegen, dass ältere Mitarbeiter weder häufiger krank, noch weniger leistungsfähig sind als jüngere (was ebenfalls stimmt). Sie geht darüber hinaus, denn unsere Gesellschaft wird nun mal vom Jugendkult maßgeblich beeinflusst - und diese Hürde gilt es zu nehmen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Ursula Thieme sehr gut auf die Bewerbungssituation erfahrener Bewerber eingeht. Mit ihrer Mischung aus Motivation, Hintergrundwissen und Anleitung, wie Sie zu einer für sich geeigneten Strategie finden, trägt Ursula Thieme viel dazu bei, dass Sie das Bestmögliche aus Ihrer Bewerbungssituation machen. mehr

Bewerbungsunterlagen im Originalformat

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Ihre beste Bewerbung

Managementbuch.de - Empfehlung: Der größte Pluspunkt der Bewerbungsmappen: Es wird alles Wesentliche erklärt, aber gleichzeitig gibt es hier viele Musterbeispiele im Originalformat - die sehr plastisch zeigen: So sollte es sein und so geht es gar nicht. Auf der einen Seite das Negativbeispiel mit handschriftlichen Kommentaren des Personalberaters, auf der anderen Seite die Erläuterungen und wie es optimalerweise aussehen sollte. Zuerst geht es darum, die Stellenanzeigen richtig zu lesen und das Anforderungsprofil genau herauszuarbeiten. Dann schreiben Sie mit den Autoren Ihren Lebenslauf, erstellen das Anschreiben, bereiten die übrigen Unterlagen vor und lernen die Bedeutung des Fotos kennen. Die Beispiele reichen von der Sachbearbeiterin über den Disponenten zum Berater im Kundendienst und der Zahnarzthelferin. mehr

Machen Sie sich rar - lassen Sie sich finden

Christian Pape: Traum! Job! Now!

Managementbuch.de - Empfehlung: Offene Stellen gibt es. Sie müssen nur wissen, wo. - Und wie Sie drankommen. Christian Pape rät in "Traum! Job! Now!" dringend von den traditionellen Wegen der Bewerbung ab. Diese seien wenig erfolgversprechend - da die Konkurrenz zu groß ist. Besser ist es, wenn Sie sich im Vorfeld einer geplanten Bewerbung gut sichtbar positionieren. Beispielsweise durch fachliche Beiträge in Netzwerken wie "Xing" oder mit einschlägigen Blogs, durch die Sie sich als Fachmann / Fachfrau etablieren. So werden Sie in den Augen von Arbeitgebern von jemandem, "der's wohl nötig hat", zu jemandem, "den man haben will". Pape konzentriert sich ganz auf die Suche im verdeckten Stellenmarkt und hält dafür viele nützliche Recherchetipps parat. Wie zum Beispiel den, sich um ausgeschriebene Stellen erst einige Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu bemühen (so verhindern Sie in der Bewerbungsschwemme unterzugehen). Mit ein bisschen Glück ist die anvisierte Stelle dann schon wieder frei, beispielsweise weil der ursprüngliche "Wunschkandidat" in letzter Minute abgesprungen ist. Und Sie bringen sich genau zum richtigen Zeitpunkt ins Spiel. Managementbuch.de - Fazit: "Traum! Job! Now!" eignet sich besonders für Bewerber, die bereits einige Zeit im Voraus wissen oder ahnen, dass Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen werden und so genug Zeit haben, sich für potenzielle neue Arbeitgeber attraktiv zu machen. mehr

Auf direktem Weg in Ihr Wunschunternehmen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Die erfolgreiche Initiativbewerbung für Um - und Aufsteiger

Managementbuch.de - Empfehlung: Wer sich initiativ bewirbt, zeigt Eigeninitiative, Engagement und Selbstbewusstsein. Das wirkt. - Wenn Sie's richtig anstellen. Mit Christian Püttjer und Uwe Schnierda gelingt Ihnen die Vorbereitung und Umsetzung einwandfrei. Denn die beiden wissen, wovon Sie sprechen. Karriereberatung ist Ihr Geschäft und Bewerbungscoaching nimmt darin einen großen Raum ein. Deshalb wissen die beiden genau, wie Sie herausfinden, was für Qualifikationen Ihr Wunschunternehmen sucht und welche Typen und Persönlichkeiten es bevorzugt. So können Sie auch ohne Stellenanzeige Ihre Bewerbung zielsicher formulieren. Anhand zahlreicher Übungen und Beispiele wird das jeweils nötige Know-how für die Bewerbung erarbeitet. Besonders wichtig: Püttjer und Schnierda belassen es nicht bei Ihren schriftlichen Unterlagen. Auch wie Sie am besten mit Ihrem neuen Arbeitgeber ins Gespräch kommen und bei Gelegenheit nachfassen, wird klar gezeigt. Auf der CD-ROM sind alle Übungen und Checklisten enthalten. mehr

Vorstellungsgespräche auf Englisch führen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda, Steve Williams: Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch

Managementbuch.de - Empfehlung: "Why are you sitting here today?" Gute Frage - und noch dazu eine, die Sie so in einem "deutschen" Vorstellungsgespräch nicht gestellt bekämen. Immer mehr Vorstellungsgespräche müssen auf Englisch geführt werden - zum einen, weil sich in einem globalen Markt immer mehr Jobsuchende auch im Ausland bewerben, zum anderen weil auch immer mehr deutsche Unternehmen Job-Interviews auf Englisch durchführen. Für Sie bedeutet das doppelter Stress. Sie müssen sich und Ihr Profil vorteilhaft präsentieren. Und das ganze auch noch auf Englisch! In "Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch" finden Sie Hunderte von möglichen Antworten - allesamt alltagsnah und praxisrelevant.

Der Ratgeber von Christian Püttjer und Uwe Schnierda überzeugt, weil Sie sich erstens mit der oftmals ungewohnten Fragestellung im Englischen vertraut machen können, sodass es Ihnen im Ernstfall schneller gelingt zu reagieren (Na, warum sitzen Sie denn nun da?). Und zweitens weil Sie zu jeder Frage nicht nur eine gute und eine schlechte Antwort präsentiert bekommen, sondern auch Gelegenheit erhalten, Ihre eigene Formulierung zu finden. Denn lesen allein, nützt wenig. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Sie "Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch" wirklich in die Lage versetzt, sich optimal vorzubereiten. mehr

Mehr Bewerbungserfolg dank Reputationskontrolle

Klaus Eck: Karrierefalle Internet

Managementbuch.de - Empfehlung: Beschleicht Sie gelegentlich das ungute Gefühl, via Nutzung der Neuen Medien zum "Gläsernen Menschen" zu werden und zu viel von sich preiszugeben? Im neuesten Buch des versierten (Online-)Kommunikationsberaters Klaus Eck finden Sie eine systematische Anleitung, sich in der Web-Welt positiv zu positionieren und ihre Transparenz bewusst für sich zu nutzen. Die digitale Identität und die damit einhergehende Reputation werden immer wichtiger, daher widmet sich der Autor umfassend dem Online Reputation Management (d. h. wie man geeignete Online-Profile erstellt, welche Online-Plattformen und Services besonders hilfreich sind, wie man sich vor Online-Angriffen schützt usw.). Wie man mit den einflussreichen neuen Akteuren der Social-Media-Sphäre (z. B. Wikipedianer, Twitterer, Blogger) am besten umgeht, wird ebenfalls vermittelt. Insbesondere für Unternehmen dürfte interessant sein, wie sie Mitarbeiter als "Human Brand" einsetzen können, die für einzelne Produkte authentisch mit ihrer ganzen Persönlichkeit werben. Abschließend finden Sie Tipps und Tricks zur Kontrolle der eigenen Reputation in Form eines Reputationsmonitorings. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die die potenzielle Karrierefalle Internet zum Karrieremotor umfunktionieren wollen - hier erfahren Sie wie. mehr

Speziell für Bewerbungen in GB

Jim Bright, Joanne Earl: Brilliant CV

Managementbuch.de - Empfehlung: Ihr Traum ist es, in England zu arbeiten? Wir empfehlen Ihnen das Bewerbungsbuch, dem auch die meisten Engländer vertrauen. " Brillant CV " überzeugt auf ganzer Linie. Sprache und Gestaltung des Buches sind sehr anschaulich. Auch Ungeübten fällt es damit leicht, den Lebenslauf den englischen Konventionen entsprechend zu gestalten und aufzubauen. Diese Heranführung ist bitternötig: Denn englische und deutsche Lebensläufe unterscheiden sich in zentralen Punkten. Mit seinen vielen nützlichen Informationen und Tipps ist der Ratgeber gerade für diejenigen sehr wertvoll, die nicht mit der englischen Bewerbungskultur und den -gepflogenheiten vertraut sind. Insbesondere der dritte Teil des Buches: Hier gibt es Interpretationen typischer Formulierungen in Stellenanzeigen. Und es werden zahlreiche Lebensläufe in Vorher-Nachher-Optik vorgestellt. Jetzt sollte es leicht fallen, einen echt englischen CV zu kreieren. mehr

Mit diesem Handbuch sind Sie für alle Bewerbungen bestens gerüstet

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch

Managementbuch.de - Klassiker: Die Autoren Hesse & Schrader haben die professionelle Bewerbungsberatung in Deutschland etabliert, und ihre "dritte Seite" hat in deutschen Personalbüros Standards gesetzt. Hier geht es um den schmalen Grat, formell alles richtig zu machen, sich gleichzeitig aber durch Persönlichkeit und Authentizität von den anderen Bewerbern abzuheben. Wie der Name sagt, beinhaltet dieses Handbuch alle Aspekte einer Bewerbung - die schriftliche Bewerbung, die telefonische, das Vorstellungsgespräch und die Testverfahren. Bei vielen Leuten steht dieses Buch als "Bibel" im Schrank - und wird bei jeder Bewerbung wieder vorgeholt. Der Verlag sorgt für ständig aktualisierte Auflagen, so gibt es zum Beispiel auch aktuelle Informationen zu den Themen Online-Bewerbungen und die Nutzung von Netzwerken wie Xing. Auf der beigefügten CD-ROM finden Sie mehr als 100 Vorlagen für Ihre Bewerbungen sowie zahlreiche Checklisten und Arbeitsblätter. Managementbuch.de - Empfehlung, weil in diesem Handbuch tatsächlich alles erhalten ist, was Sie für Ihre Bewerbungen wissen müssen. mehr

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