Von der Kunst, Erfolge zu genießen

Gay Hendricks: Lebe dein Leben, bevor es andere für dich tun

Managementbuch.de - Testsieger: "Sind Sie in der Lage zuzulassen, dass es bei Ihnen permanent gut läuft?" Oder ziehen Sie in guten Momenten die Reißleine, nach dem Motto: immer schön den Ball flach halten? Der Psychologe Gay Hendricks hat das Problem des "oberen Limits" untersucht, die Grenze, die wir uns selbst setzen. Diese Grenze verhindert, dass wir im besten Sinne über uns hinauswachsen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die noch nicht ganz da angekommen sind, wo sie eigentlich hingehören. mehr

Für alle, die das große Rad drehen wollen

Dorothea Assig, Dorothee Echter: Ambition

Managementbuch.de - Empfehlung: Kein Karriereratgeber, sondern ein Karriere-Entschlüssler. Noch exakter eine Analyse dessen, was große Persönlichkeiten ausmacht. In Ihrem Buch "Ambition" behaupten Dorothea Assig und Dorothee Echter nichts weniger, als erstmals die Karriere-DNA zu decodieren und Karriere als System zu beschreiben. Sie reduzieren "Karriere" nicht auf das Thema "beruflicher Erfolg". Vielmehr drückt sich in ihrem Verständnis eine große Karriere in "großen Leistungen für andere, für die Gesellschaft, für die Welt" aus. Und alles dreht sich um die "Ambition". Deshalb ist das Buch ein guter Schleifstein für alle Ambitionierten. Denn es beglaubigt nicht nur die alte Regel "von Nichts kommt nichts", sondern zeigt auch, woher Erfolg kommt. mehr

Schuster, bleib nicht bei deinen Leisten

John C. Maxwell: So denken Erfolgsmenschen

Managementbuch.de - Empfehlung: Das wichtigste Werkzeug der Welt befindet sich zwischen unseren Ohren. Denn das Gehirn ist der Ort, an dem die Welt verändert wird. Im Großen und im Kleinen. Auch das individuelle Schicksal ist letztlich ein Resultat dessen, was auf den fast 6 Millionen Kilometer Nervenbahnen abläuft. Und weil sich das Gehirn, wie die Neurowissenschaftler heute wissen, seinem Gebrauch anpasst, ist es sinnvoll, das Gehirn produktiv zu nutzen. Ohne auf die wissenschaftlichen Hintergründe einzugehen, hat jetzt mit John C. Maxwell einer der weltweit einflussreichsten Leadership-Experten eine Anleitung geschrieben, anders zu denken. Nämlich so, wie die Erfolgsmenschen denken. mehr unter "Besprechung"

Wie die Stillen im Lande von sich hören machen

Sylvia Löhken: Leise Menschen - starke Wirkung

Managementbuch.de - Empfehlung: Sie werden oft als Eigenbrötler bezeichnet, gelten als schwierig und wenig kommunikativ. Es geht um die Introvertierten. Und weil allein der Begriff "introvertiert" einem Krankheitssymptom gleichkommt, spricht die Expertin und Autorin Sylvia Löhken lieber gleich von den "Leisen". Dabei geht es gar nicht um eine Minderheit. Schätzungsweise die Hälfte der Menschheit hat eine Tendenz zur Introversion, die andere zur Extroversion. Es liegt aber in der Natur der Sache, dass Letztere mehr auffallen und anscheinend den Ton angeben. Mit ihrem interessanten Buch schlägt Sylvia Löhken jetzt den Stillen im Lande eine Bresche. Zeigt, wie sie sich mit ihren eigenen Mitteln und Stärken Gehör verschaffen. Mit ihrer Fähigkeit zur Konzentration zum Beispiel, oder der Gabe, zuhören zu können. Und mit der enorm wichtigen Eigenschaft "Beharrlichkeit", die sie vor vielen Extrovertierten auszeichnet. Ein gutes Buch, um die Stärken der Leisen zu stärken. mehr

Die dicke Karre nehm ich mir

Isabel Nitzsche: Die Spielregeln im Job durchschauen

Managementbuch.de - Empfehlung: Platzhirsche muss man streicheln (umso besser sind sie später zu erlegen). Und statt Verständnisfragen zu stellen, beißt man, respektive frau, sich besser auf die Lippen. Zehn solcher Karrierespielregeln legt Isabel Nitzsche in ihrem neuen Buch "Spielregeln im Job durchschauen" allen Frauen ans Herz, die nach oben wollen. Zu allen zehn Spielregeln liefert Isabel Nitzsche kurze Beispiele aus dem Arbeits- und Karriere-Alltag, die verdeutlichen, wie strikt die Spielregeln wirken. Managementbuch.de - Fazit: Ein altes Thema, das hoffentlich irgendwann "gegessen" ist. Einen wichtigen Beitrag dazu liefert "Spielregeln im Job durchschauen" von Isabel Nitzsche. Es versetzt Frauen in die Lage, ganz nach oben zu kommen. Und dann steht ihnen nichts mehr im Wege, die Spielregeln so zu ändern, wie es ihnen passt. mehr

Ausgezeichnet! Das Coachingbuch des Jahres 2011

Petra Bock: Mindfuck

Managementbuch.de - Empfehlung: Handbremse los und ab die Post: In einer Zeit, in der scheinbar alle Türen offenstehen, liegt die Bringschuld beim Einzelnen. Nicht die Gewerkschaft sorgt für das Plus auf dem Gehaltskonto, sondern der beherzte Gang zum Vorgesetzten. Und wer dennoch auf der Stelle tritt, bemühe weder die vermeintlich schlechten Chancen auf dem Arbeitsmarkt noch das bildungsferne Elternhaus, sondern löse stattdessen die inneren Blockaden. Eine Anleitung zum Durchstarten liefert jetzt Petra Bock in ihrem fulminanten Selbstcoaching-Buch Mind-Fuck. mehr

Schluss mit Durchwursteln

Brian Tracy: Keine Ausreden!

Managementbuch.de - Empfehlung: " ... Man möchte eine helle Pfeife kaufen, und kauft die dunkle - andere sind nicht da. Man möchte jeden Morgen dauerlaufen und tut es nicht. Beinah ... beinah ..." In seinem Gedicht "Ideal und Wirklichkeit" brachte Kurt Tucholsky auf den Punkt, was viele von uns quält: Wir verfolgen nicht unsere eigentlichen Ziele, sondern lassen uns hierhin treiben und dorthin. Aus anderem Holz geschnitzt ist Brian Tracy. Der amerikanische Erfolgsautor weiß, wie man Ziele setzt und sie auch erreicht. In "Keine Ausreden" zeigt er, was zu tun ist, um persönlich, beruflich und finanziell einen guten Wurf zu machen. Sehr animierend. Sehr plakativ. Sehr einleuchtend. Guter Input, wenn Sie einige größere Brocken auf dem Zettel stehen haben. mehr

Immer schön cool bleiben - auch wenn Sie nur eine einzige Chance haben

Hans Eberspächer: Gut sein, wenn's drauf ankommt

Managementbuch.de - Empfehlung: Der Unterschied zwischen einem "Trainingsweltmeister" und dem wirklichen Weltmeister ist der, dass der Trainingsweltmeister unter Wettkampfbedingungen seine Fähigkeiten nicht abrufen kann. Eine rein mentale Angelegenheit. Und das Arbeitsfeld eines der renommiertesten Sportpsychologen. Hans Eberspächer hat mit dazu beigetragen, Mentales Training in Deutschland salonfähig zu machen. Hat vielen Spitzensportlern und Führungskräften zum Erfolg verholfen. In "Gut sein, wenn's drauf ankommt. Erfolg durch Mentales Training" erklärt er die Grundlagen mentalen Trainings und leitet Sie an, Mentales Training im Alltag anzuwenden. Kernelement ist das Erstellen "mentaler Landkarten", mit Hilfe derer Sie sich auf besondere und entscheidende Situationen vorbereiten können. Basierend auf Erkenntnissen aus vielen Jahren Training und Arbeit mit Spitzensportlern und Olympiamannschaften. Hilfreich für alle, die zum Beispiel exzellente Vorträge halten wollen und in herausfordernden Situationen auf den Punkt genau fit sein müssen. mehr

Von einem, der mittendrin ist, seine Träume zu verwirklichen

Steve Kroeger: Die 7 Summits Strategie

Den Lebenstraum zu leben hat sich der 1977 geborene Deutsch-Filipino Steve Kroeger nicht nur vorgenommen, er lebt ihn schon. Mehr noch, er hat aus seinem Lebenstraum ein Geschäftsmodell entwickelt. Der ausgebildete Fitness- und Personaltrainer entschied sich im Alter von 30 Jahren, seinen Kindheitstraum zu realisieren. In diesem Traum ging es vor allem um schneebedeckte Gipfel. Also nahm er sich vor, die höchsten Berge aller Kontinente zu besteigen. Aber wer soll das bezahlen? Seine glänzende Idee war, seine Klienten einfach mitzunehmen. Das war der Startschuss für seine Kilimandscharo-Seminarreise, die er seither einmal pro Jahr anbietet. In diesem Buch beschreibt er parallel zum spannenden Protokoll einer Kilimandscharo-Besteigung, wie das Bergsteigen die Wahrnehmung verändern und schärfen kann. Haben wir zu viel Gepäck geschultert, wissen wir, wann es Zeit ist, umzudrehen, können wir das Tempo halten? Ein sehr sympathisches Buch eines begeisternden Trainers. Eine unkonventionelle Art, Routinen infrage zu stellen. Zwar wird kaum ein Leser dem Autor, Trainer und Bergsteiger Steve Kroeger so weit nacheifern und das gesamte Hab und Gut soweit reduzieren, dass es in einem Rucksack Platz hat. Aber kaum jemand wird sich der Leichtigkeit entziehen können, mit der Kroeger durchs Leben und auf die höchsten Gipfel zieht. mehr

Ein paar ungeschminkte Wahrheiten über den Weg nach oben

Kelly Cutrone: Wenn Du heulen willst, geh raus!

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein Hallo-Wach-Buch der ganz besonderen Sorte. Kelly Cutrone beflügelt in ihrem Buch Frauen, ihre Träume zu verwirklichen, "das Magische in Ihnen zu wecken und zu feiern". Ein unerhörter Anspruch, dem haufenweise Botschaften der Marke "sei nett und such dir einen anständigen Mann" im Weg stehen. Und diese Botschaften fegt die New Yorker Modelegende Kelly Cutrone mit Karacho vom Tisch. Ihr Buch "Wenn Du heulen willst, geh raus" ist der gepfefferte Bericht von einer, die auszog, das Leben zu erobern. Und von einer, die es bis ganz nach oben geschafft hat. Managementbuch.de - Fazit: Kelly Cutrone ist das Kunststück geglückt, einerseits ein eminent politisches Buch zu schreiben und gleichzeitig einen ungeschminkten Ratgeber, der Frauen ermutigt, ihr eigenes Ding zu machen - ohne Make-up, dafür immer gerade aus. mehr

Ich will nicht bleiben, wie ich bin

Jeffrey Pfeffer: Macht - warum manche sie haben, und andere nicht

Managementbuch.de - Empfehlung: Karriere machen heißt auch sich verändern und lernbereit zu sein. Das betrifft nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern fast noch mehr die so genannten Soft Skills. Denn "Natural-Born-Leaders" gibt es nicht. Ganz besonders wenn es um Macht geht, ist gezielte Vorbereitung und gezieltes Lernen gefragt. Denn die gekonnte Ausübung von Macht entscheidet weit mehr als alle anderen Fähigkeiten über beruflichen und persönlichen Erfolg. Erstaunlicherweise taucht "Macht" aber auf kaum einem Lehr- oder Weiterbildungsplan auf. Umso wichtiger ist das Buch des renommierten Stanford Professors Jeffrey Pfeffer. Sein Buch "Macht" ist eine Aufforderung, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen, den Schrecken davor zu verlieren und zu erkennen, wie leicht Macht am Ende errungen werden kann. Managementbuch.de - Fazit: Jeffrey Pfeffer zeigt, wie jeder Einzelne die Voraussetzungen schaffen kann, um selbst in eine machtvolle Position zu gelangen. Kein Ratgeber, sondern eine Analyse und Funktionsbeschreibung von Strategien zur Macht. Und vielleicht ist es das größte Verdienst des Buches, dass Pfeffer ausdrücklich dazu animiert, nach Macht zu streben, anstatt sich dem vermeintlichen Schicksal zu ergeben. mehr

Raus aus der Deckung!

Ilise Benun: Jetzt hört ihr mal zu!

Managementbuch.de - Empfehlung: Schüchterne kriegen die meiste Arbeit aufgebrummt, schneiden bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab und fühlen sich natürlich auch noch mies dabei. Ein bisschen Anstrengung lohnt sich also. Die Verwandlung zum Draufgänger wird sich zwar nicht einstellen, aber ein paar kleinere, wesentliche Verhaltensveränderungen können schon angenehme neue Resultate bringen. Denn wer erst einmal gelernt hat, seinen Standpunkt zu äußern, wird schnell merken, dass das nicht furchtbar ist, sondern überraschend erfolgreich. Die Autorin Ilise Benun zeigt in "Jetzt hört ihr mal zu!", wie man lernt, Kontakte zu knüpfen, wie man die Angst vor persönlichen Begegnungen abbaut, sicher am Telefon wird und dabei sogar noch super verkaufen kann. Praktisch auch der "Spickzettel", mit dem Ilise Benun handfeste Ratschläge für alltägliche Kommunikationssituationen gibt (vor einer Gruppe den Mund aufmachen, Termine abwehren, die man nicht will, sagen, was man meint). Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die sich am liebsten im Schneckenhaus verkriechen, aber merken, dass man auf diese Art auch nur im Schneckentempo vorankommt. Sie lernen hier, "Ich" zu sagen.
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Vom Aufbrechen und Ankommen

Angelika Höcker: Business Hero

Eine Autorin, die aus dem Vollen schöpft. Ein Thema, das alle angeht. Eine Form, die erhellend ist. In "Business Hero" verarbeitet Angelika Höcker die wichtigsten Mythen und Epen der Menschheitsgeschichte und leitet daraus einen Wegweiser für moderne Menschen, für Teams und für Organisationen ab. Ein Verfahren, das an die kulturgeschichtlichen Untersuchungen des amerikanischen Mythenforschers Joseph Campbell anknüpft. Campbell hat nachgewiesen, dass alle großen Erzählungen aus den gleichen wesentlichen Elementen bestehen. Aus Elementen, die auch heute überall wirksam sind. Managementbuch.de - Empfehlung für Menschen, die vor oder inmitten größerer Veränderungen stehen. mehr

Psychologie für Angestellte

Albert J. Bernstein: Bin ich denn der einzige Normale hier?

Managementbuch.de - Empfehlung: Was tun, wenn der Chef ein Tyrann ist? Wie geht man mit Narzissten, Kontrollfreaks oder depressiven Kollegen um? Was tun gegen die Grinser, die eiskalt zuschlagen, wann immer sich eine Gelegenheit bietet? Der Psychologe Albert J. Bernstein geht jetzt den vielfältigen Ursachen für Stress mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten auf den Grund. Vor allem aber entwirft er Überlebensszenarios - für "101 schwierige Menschen und Situationen, die einen in den Wahnsinn treiben können". Das Buch ist ein Crashkurs in Sachen Psychologie und Kommunikation. Der Autor befähigt seine Leser, auf reifem Niveau miteinander umzugehen und diejenigen, die partout weiter Kindergarten spielen wollen, ins Leere laufen zu lassen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Angestellte mit diesem Buch lernen, bei sich und anderen bestimmte Verhaltensmuster zu erkennen. Und weil sie eine Vielzahl pragmatischer und wirkungsvoller Reaktionsmöglichkeiten kennenlernen. mehr

Die Alternative zum Träumen: Fragen

Ian Cooper: Frag doch einfach!

Managementbuch.de - Empfehlung: Ian Cooper widmet sein Buch dem Erfolgsgeheimnis, die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen. Und das kann gar nicht oft genug wiederholt werden. Deshalb ist das Buch "Frag doch einfach. Dann bekommst du es auch" seine drei bis vier Lesestunden wert. Denn Ian Cooper ermutigt uns nicht nur, nach dem zu fragen, was wir wollen (mehr Gehalt, eine größere Portion des guten Essens, einen Rabatt, einen guten Geschäftsabschluss). Er erklärt auch, wie man Fragen so stellt, dass der andere in der Regel nur "Ja" sagen kann. Stellen Sie z.B. "positive Alternativen" zur Wahl ("Was hätten Sie gerne im Gegenzug, dies oder das?"). Bauen Sie Begründungen ein (und erleben Sie die wundersame Wirkung des Wörtchens "weil"). Oder leiten Sie Bitten mit "Ich weiß" ein ("Ich weiß, Sie haben gerade viel um die Ohren"). So richtig ins Grübeln bringt Ian Cooper seine Leser mit seinen über 20 "Fragen, die Sie sich selbst stellen sollten." Z.B. "Welche Reichtümer liegen unter meinem Schloss?", "Was würde ich am liebsten ändern?", "Wissen meine Berater wirklich, wovon sie sprechen?" Managementbuch.de - Empfehlung für ein Buch, das Klartext spricht und ohne Frage voller Anregungen steckt.
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Tschüss, graue Maus!

Petra Wüst: Profil macht Karriere

Managementbuch.de - Empfehlung: Petra Wüst ist eine der profiliertesten Expertinnen in Sachen Selfbranding. Und das wird, ob man will oder nicht, immer wichtiger. Denn Tatsache ist: wer sich klar positioniert, hat es leichter, kann direkt auf seine Ziele zusteuern und andere als Unterstützer gewinnen. Zu einer klaren Positionierung kommt man allerdings nicht mit Hilfe einer Werbeagentur, sondern nur durch schonungslose Selbstanalyse. Indem man seine Ziele und Wünsche dingfest macht. Indem man sich festlegt und sagt: "Ja, das will ich!" Insofern ist Self-Branding zuallererst Selbst-Verstehen. Die Aufforderung, Farbe zu bekennen. Das ist umso wichtiger, je größer und ungewöhnlicher die Ziele sind. "Profil macht Karriere" von Petra Wüst ist wie ein guter Workshop, den Sie mit sich selbst veranstalten. Am Ende werden Sie mehr wissen über sich. Und über Ihren Weg. Managementbuch.de - Empfehlung, weil dieses Buch dabei hilft, sich ein unverwechselbares Profil verschaffen. mehr

Warum uns Busfahrer und Politessen an den Rand des Wahnsinns treiben können

Tom Schmitt, Michael Esser: Status-Spiele

Managementbuch.de - Empfehlung: Tom Schmitt ist Managementtrainer. Und Schauspieler. Deshalb hat er einen besonders geschulten Blick für die Shows, die wir alle tagtäglich aufführen. Ohne dass uns das wirklich bewusst ist.
Mithilfe eines einfachen Statusmodells bringt er Situationen auf den Punkt, denen wir im Alltag oft ausgeliefert sind. Beispiel Busfahrer. Wenn er in seinem Inneren einen tiefen Status hat (niedriges Selbstwertgefühl) wird er verführt sein, seinen äußeren Status (Ich bin der Fahrer!) für Machtdemonstrationen zu nutzen (Ihnen die Tür vor der Nase zu machen).
Auch Sie selbst können beeinflussen, ob Ihnen ein hoher oder ein tiefer Status zugestanden wird. Bewegen Sie sich im Büro also lieber nicht so hektisch, vermeiden Sie es, auszuweichen und stehen Sie gerade. Und Sie werden merken, wie die Wertschätzung Ihnen gegenüber steigt. Managementbuch.de - Empfehlung, weil uns Tom Schmitt für die ganz alltäglichen Machtspielchen die Augen öffnet. mehr

Von einem, der auszog, ein verrücktes Ding nach dem anderen zu machen

Richard Branson: Geht nicht gibt's nicht!

Managementbuch.de - Empfehlung: Wenn der tragische Held der Antarktis, Captain Robert Scott, zu den Vorfahren zählt, wenn die Mutter sich als Mann verkleidet, um Pilotin werden zu können, wenn die Großmutter mit 89 lernt, auf hohem Niveau lateinamerikanisch zu tanzen, dann ist es nicht mehr ganz verwunderlich, dass zur jüngeren Generation der Familie ein Tausendsassa wie Richard Branson zählt: Multiunternehmer (Flugzeuggesellschaften, Wein, Cola, Blumen, Comics und fast 50 weitere Unternehmen bis hin zu Virgin Trains), Weltrekordhalter (schnellste Atlantiküberquerung, erste Atlantiküberquerung per Heißluftballon) und Abenteurer (Versuch der Erdumrundung im Heißluftballon). Geht nicht, gibt's nicht, heißt sein Buch. Wie sonst. Managementbuch.de - Empfehlung für ein bestaunenswertes Leben, für ein Abenteuer-, Business- und Lebensratgeberbuch. mehr

Ziele sind die Leuchttürme des Geistes

Brian Tracy, Nikolaus B. Enkelmann: Der Erfolgs - Navigator

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein durchschnittlich intelligenter Mensch mit festen Zielen ist einem Genie, das nicht weiß, was es will, haushoch überlegen. Das sagt Brian Tracy, einer der wichtigsten Erfolgs-Trainer weltweit, der jetzt mit seinem deutschen Kollegen Nikolaus B. Enkelmann den "Erfolgsnavigator" veröffentlicht hat. Das Managementbuch enthält das Konzentrat des Wissens der beiden Top-Autoren zu den Themen "Erfolge erreichen" und "Zielorientierung." Die schlimmste Verschwendung von Zeit und Energie, so Brian Tracy, sei es, Jahre auf ewas zu verwenden, das man auch in Monaten schaffen könnte. Deshalb hat er sich auf die Fahne geschrieben, "Menschen zu helfen, Ihre Ziele schneller zu erreichen." Die Anleitung dazu finden Sie in diesem Buch. Es führt Sie über die Klärung Ihrer jetzigen Position zur Definition Ihrer Wünsche und Ziele und zeigt Ihnen die möglichen Wege auf. Die Road-Map für das Erreichen Ihrer Ziele. >> mehr

Karriere ganzheitlich

Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität

Mit diesem Buch ist Steven R. Covey ein Standardwerk des Selbstmanagements gelungen. Es wurde bereits in über 20 Sprachen übersetzt und hat sich millionenfach verkauft. Im Zentrum des Buches steht die Frage nach den eigenen Werten und Prinzipien. Die Antworten, die man dazu findet, bilden ein hervorragendes Fundament für das eigene Leben - und für eine beständige Karriere! Covey war der Erste, der den Zusammenhang zwischen beruflichem und privatem Erfolg propagiert hat. Außerdem hat er schon sehr früh erkannt, dass Qualität bedeutsamer ist als Quantität, und wie wichtig es ist, das Richtige zu tun, anstatt vieles richtig. Steven R. Covey war 20 Jahre lang Professor für Business Management und ist Gründer des Covey Leadership Centers. Neben diesem Klassiker hat Covey auch die Standardwerke Der Weg zum Wesentlichen und Der 8. Weg verfasst. mehr

Keine Ausreden mehr

Reinhard K. Sprenger: Die Entscheidung liegt bei dir!

Managementbuch.de - Klassiker: Am liebsten machen wir die anderen oder das Leben an sich verantwortlich für das, was wir nicht erreichen oder nicht umsetzen. "Ich kann den Job nicht wechseln, es ist zu riskant"; "ich kann die Partnerschaft nicht beenden, wir haben doch Kinder und gerade zusammen ein Haus gekauft". Reinhard K. Sprenger lässt diese Argumente nicht gelten. Man kann immer und zu jeder Zeit die Entscheidung treffen, Dinge im Leben zu verändern. Wir sind frei zu wählen. Es gibt immer Alternativen und jede Alternative hat einen Preis - wir müssen nur entscheiden, welchen wir zahlen wollen. Das Buch ist in vielen Auflagen erschienen. Zahlreiche Leser haben dem Autor geschrieben: "Dieses Buch hat mein Leben verändert". Tatsächlich ist es die Stringenz der Argumentation des Autors, die einen ziemlich schonungslos konfrontiert, aber schließlich zu der Einsicht führt: "Die Entscheidung liegt bei mir." mehr

Der Klassiker vom Vater des positiven Denkens

Napoleon Hill, William Clement Stone: Erfolg durch positives Denken

Managementbuch.de - Klassiker: Sie können alles erreichen, wenn Sie nur fest genug an sich glauben - das ist die zentrale Aussage Napoleon Hills. Und so schreibt er auch. Sehr enthusiastisch, sehr viele Ausrufesätze, ein Stil wie in amerikanischen Motivations-Fernsehshows, voll gespickt mit religiösen Erfahrungsgeschichten, wichtigste Referenz ist die Bibel.

Abschreckend oder animierend? Wer sich "Erfolg durch positives Denken" zu Herzen nimmt, dem liegt ein wertvolles Buch vor. Denn dass Menschen Unglaubliches erreichen können, wenn sie ihr innewohnendes Potenzial nutzen, wird allein durch die zahlreichen und teils prominenten Lebensgeschichten, die jeden Tipp begleiten, eindrucksvoll unterstrichen. Napoleon Hill ist einer der Gründerväter des Positiven Denkens. "Erfolg durch positives Denken" ist längst ein Klassiker. Lesenswert für alle, die bereit sind, neue Wege zu gehen. mehr

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