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Das Buch der Woche

[Kurt-Georg Scheible: Verhandeln, um zu siegen]

Kurt-Georg Scheible: Verhandeln, um zu siegen

Der Titel seines Buches "Verhandeln, um zu siegen" deutet es bereits an: Kurt-Georg Scheible ist kein Fan der vielbeschworenen "Win-Win-Situationen" in Verhandlungen - weil letztlich einer der Partner (fast) immer einen faulen Kompromiss eingeht, wenn es zum Abschluss kommt. Deswegen rät er: Versuchen Sie lieber, Ihren Standpunkt vor dem Gespräch klar zu definieren, in der Verhandlung konsequent Ihre Interessen zu verfolgen und im Anschluss aus Fehlschlägen und Erfolgen für die nächste Runde zu lernen. Verhandeln auf Augenhöhe ist dabei selbstverständlich. Dennoch können Sie sich Vorteile verschaffen, wenn Sie optimal vorbereitet sind. Diese dann auch auszuspielen, ist keinesfalls schändlich. ...mehr

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Die wichtigsten Bücher zur beruflichen und persönlichen Entwick- lung auf einen Blick.

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Erfolgreich Führen

[Betriebswirtschaft für Führungskräfte]

Betriebswirtschaft für Führungskräfte

Immer mehr Juristen, Ingenieure und Geisteswissenschaftler sind in Führungspositionen anzutreffen. Das gilt für kleine und mittlere Unternehmen genauso wie für nationale und internationale Konzerne. Damit diese sich das nötige betriebswirtschaftliche Handwerkszeug schnell zulegen können, bietet die European School of Management and Technology seit vielen Jahren ein von hochkarätigen Dozenten durchgeführtes Intensiv-Seminar an. Dieses Seminar war die Grundlage dieses hervorragenden Buches "Betriebswirtschaft für Führungskräfte", das jetzt für die vierte Auflage noch einmal komplett überarbeitet wurde. ... mehr

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Design Thinking - interdisziplinäre Teamarbeit als Erfolgsfaktor im Projektmanagement

[Design Thinking Live]

Design Thinking Live

Neu ist der Ansatz nicht, obwohl der Name "Design Thinking" das vermuten lässt. Streng genommen reicht die Idee der interdisziplinären, weitgehend herrschaftsfreien Zusammenarbeit in Gruppen mit klar definierten Zielen rund einhundert Jahre zurück, als die "Bauhaus"-Gründer um Walter Gropius bei ihren Studierenden "Lösungskompetenzen für komplexe Fragestellungen erhöhen" wollten. Neu ist vielmehr, daraus eine universelle Arbeitstechnik abzuleiten, die in Forschung und Lehre, in der Wirtschaft und sogar in der Therapie zu bahnbrechenden gemeinsamen Erlebnissen und Fortschritten führen kann. ...mehr

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Beste Businesspraxis

[Sylvia Kéré Wellensiek, Joachim Galuska: Resilienz - Kompetenz der Zukunft]

Sylvia Kéré Wellensiek, Joachim Galuska: Resilienz - Kompetenz der Zukunft

Resilienz gilt als die wirksamste Prophylaxe gegen Burnout und chronische Überlastung am Arbeitsplatz. Zahlreiche Ratgeber befassen sich mittlerweile mit der körperlichen und mentalen Widerstandsfähigkeit und geben dem Resilienzbegriff unterschiedliche Inhalte und Richtungen. In ihrem gemeinsamen Buch ¿Resilienz - Kompetenz der Zukunft" erarbeiten die Autoren Sylvia Kéré Wellensiek und Joachim Galuska ein ganzheitliches Resilienz-Konzept, indem sie alle Dimensionen beleuchten, in denen Resilienz ausgebildet und erworben wird: Persönlichkeit, Organisation und Gesellschaft. ... mehr

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Pink University - Flatrate

Persönliche Entwicklung

[Claudia Maurer, Shi Xing Mi: Gib nicht alles, gib das Richtige]

Claudia Maurer, Shi Xing Mi: Gib nicht alles, gib das Richtige

Ostasiatische Philosophie und Kampfkunst hatten bislang in Ratgebern über Führung und Management deutscher Unternehmen wenig Platz. Mit ihrem gemeinsamen Buch "Gib nicht alles, gib das Richtige" verdeutlichen Claudia Maurer und Shi Xing Mi, dass Führungskräfte enorm viel von den Shaolin-Mönchen über Weitsicht und Rücksicht, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Souveränität und Konfliktmanagement lernen können. Die beiden Autoren haben Leben und Lehren der Mönche studiert und wünschen sich mehr von der spirituellen Gelassenheit auch in deutschen Büros. Gerade dann, wenn es um wichtige und dringende Entscheidungen geht. ... mehr

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Strategie

[Herwig R. Friedag, Walter Schmidt: Balanced Scorecard - einfach konsequent]

Herwig R. Friedag, Walter Schmidt: Balanced Scorecard - einfach konsequent

Balanced Scorecards gehören zu den verlässlichen Führungs- und Strategieinstrumenten mittlerer und großer Unternehmen, da sie Ziele und Perspektiven klar definieren und die Entwicklungsstadien über valide Kennzahlen abstecken. In ihrem gemeinsamen Buch "Balanced Scorecard - einfach konsequent" erklären die Autoren Herwig R. Friedag und Walter Schmidt, wie Sie ihre strategischen Steuerungsgrößen in messbare Werte des Daily Business übersetzen - und ihre Leute dafür begeistern. Wichtig dabei: Die strategische Zielsetzung muss "einfach" zu fassen sein und "konsequent" verfolgt werden. ... mehr

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Englischsprachige Wirtschaftsbestseller

[Peter Shankman: Zombie Loyalists: Using Great Service to Create Rabid Fans]

Peter Shankman: Zombie Loyalists

Marketing and PR expert Peter Shankman has been working with the biggest companies in the world to create what he calls "Zombie Loyalists", fervent fans that help companies massively increase their customer base, brand awareness, and most importantly, revenue. After all, why should you have to tell the world how amazing you are if you can have your existing customers do it for you? Imagine an army of customers who will do your public relations, marketing and advertising, without being asked, each and every time they give you their money. These are Zombie Loyalists. They are ready to buy what you sell, respond to your email offers and demand that their friends to do the same. ... mehr

Auf der 800-CEO-READ-Bestsellerliste: Platz 5

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