Fit fürs Assessment Center

Johannes Stärk: Assessment-Center erfolgreich bestehen

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein hervorragendes Buch über Assessment Center. Sehr ausführlich und detailliert erklärt Johannes Stärk, wie ein AC abläuft, womit Sie rechnen müssen und vor allem, wie Sie sich gezielt darauf vorbereiten. Wichtig ist, Ihre eigene Handlungskompetenz im Voraus zu erweitern, sodass Sie im AC die gestellten Aufgaben souverän lösen können. Ziel ist es deshalb, die abgefragten Fähigkeiten bis zum Assessment Center erworben und verinnerlicht zu haben - und nicht nach vermuteter Erwünschtheit vorzuspielen (z.B.: Üben Sie gezielt Mitarbeitergespräche, wenn es Ihnen bislang an Erfahrung mangelt. Auf diese Weise haben Sie im Ernstfall ein Verhaltensmuster parat, auf das Sie zurückgreifen können, um die Situation erfolgreich zu meistern). Daraus folgt dreierlei: Fangen Sie so früh wie möglich an, sich vorzubereiten, versteifen Sie sich nicht auf bestimmte Themenstellungen (sonst sind Sie verunsichert, sobald etwas anders kommt als erwartet), drittens seien Sie sie selbst. Was nicht zu verwechseln ist mit unvorbereitet. Sehr nützlich ist die beigefügte CD-ROM: Hier finden Sie zahlreiche Übungen und (wo möglich) auch Lösungsvorschläge zu den einzelnen Aufgaben. mehr

Für alle, die in die oberste Liga wollen

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Beruf & Karriere / Assessment Center und Management Audit für Führungskräfte

Managementbuch.de - Empfehlung: Als Bewerber auf eine Führungsposition bekommen Sie zwar oftmals die gleichen Aufgaben wie im "normalen" Assessment Center, aber die Messlatte liegt höher. Auf gut 358 Seiten zeigen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie Führungskräfte im Assessment Center und Management Audit glänzen können. Welche Aufgaben gibt es, wo sind die Fallstricke, was müssen Sie in Ihrer Selbstpräsentation beachten? Zusätzlich gibt es jede Menge Tests und Übungen zur optimalen Vorbereitung (Gedächtnis, Kreativität, Einfallgeschwindigkeit, Rollenspiel, Mini Case Studies ...). Interviews mit namhaften Firmen über Ihre Personalauswahl sowie Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmer runden dieses gelungene Kompendium ab. Besser können Sie sich nicht vorbereiten. mehr

Nutzen Sie die Körpersprache für Ihren Erfolg im Assessment-Center

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Souverän im Assessment-Center

Managementbuch.de - Empfehlung: Die meisten Ratgeber zu Assessment-Centern konzentrieren sich auf Übungen und Strategien, mit denen Sie die einzelnen Aufgaben möglichst gut bewältigen. "Souverän im Assessment-Center" von Christian Püttjer und Uwe Schnierda wählt einen anderen Schwerpunkt. Im Vordergrund steht die Frage, wie Sie im Assessment-Center wirken. Denn um die Personalverantwortlichen für sich einzunehmen, müssen Sie nicht nur die Aufgaben richtig lösen, sie müssen dabei auch noch gut aussehen - und Ihre Körpersprache im Griff haben. Niemand wird Ihnen zum Beispiel Ihre Führungsfähigkeit abnehmen, wenn Ihr ganzer Körper schreit: Tu mir nichts, ich tu dir auch nichts. Oder an Ihre Teamfähigkeit glauben, wenn selbst Ihre Mitbewerber sich von Ihnen abwenden, weil ihr Auftreten über die Maßen dominant oder aufdringlich ist. Mit anschaulichen und in Ihrer Eindeutigkeit oftmals schon komisch anmutenden Fotos zeigen Püttjer & Schnierda, wie Sie besser nicht auftreten und was die Personaler aus einzelnen Gesten herauslesen. So gelingt es Ihnen, im Assessment-Center mit Wort und Tat überzeugen. mehr

Der Last-Minute Trainer fürs Assesment Center

Andrea Loch, Holger Beitz: Assessment Center

Managementbuch.de - Empfehlung: Assessment Center richten sich gezielt an Bewerber auf gehobene Positionen. Holger Beitz und Andrea Loch beschreiben und erklären die typischen Aufgaben eines Assessment Centers. Mit hilfreichen Übungen, Tipps und Tricks. Besonders überzeugend sind die Übungspläne zur gezielten Vorbereitung aufs AC. Außerdem werden Sie nach jeder Übung aufgefordert, schriftlich festzuhalten, welche Stärken und Schwächen bei der jeweilien Übung zutage gekommen sind. So können Sie sich selbst einen guten Überblick verschaffen und gezielt an Ihren Schwächen und Stärken arbeiten. Gut strukturiert und schnell zu lesen eignet sich "Assessment Center" auch sehr gut zur schnellen Auffrischung kurz bevor Sie an einem Assessment Center teilnehmen. Holger Beitz weiß, wovon er spricht. Als Leiter der Personalentwicklung eines großen Versicherungsunternehmens verantwortet er zusammen mit seiner Koautorin Andrea Loch die Assessment Center des Unternehmens. Ihre Routine und ihr souverän gelassener Stil helfen, dem Ganzen etwas ruhig(er) entgegen zu sehen. mehr

Überzeugen Sie mit Ihrer Problemlösekompetenz

Michael Hoi, Stefan Menden: Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

Managementbuch.de - Empfehlung: Besonders knifflige Aufgaben im Einstellungsprozess sind Brainteaser. Mit großem Allgemeinwissen oder auch Rechenkünsten allein kommen Sie hier nicht weit. Denn es geht darum, Logikrätsel zu lösen. Kleines Beispiel: Wie viele Brote können mit 2,5 kg Teig gebacken werden, wenn bei jedem einzelnen Brot ein kleiner Teigrest übrig bleibt. Oder: Wie können 3 Mönche beim Übersetzen auf eine Kannibaleninsel überleben? 140 solcher Logikaufgaben finden Sie in diesem Buch. Damit lernen Sie 140 tatsächlich in Einstellungstests in der Konsumgüterindustrie, bei Unternehmensberatungen und MBA-Schulen verwendete Logikaufgaben kennen und lösen. Gleichzeitig trainieren Sie so, auch Ihnen bislang unbekannte Brainteaser anzugehen und zu knacken. Managementbuch.de - Fazit: Gerade bei Stellenbesetzungen im höher qualifizierten Bereich ist es wichtig, auf diesen Aufgabentyp adäquat reagieren zu können. Fachwissen wird hier vorausgesetzt, aber wie steht es um Ihre Problemlösekompetenz? Das kann Ihr Gegenüber anhand solcher Aufgaben testen. Und genau darum sollten Sie sie üben! mehr

Damit bestehen Sie ganze Testbatterien

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Einstellungstest - Das große Handbuch

Managementbuch.de - Empfehlung: Eine umfassende Vorbereitung auf die unterschiedlichen Einstellungstests bietet dieses Handbuch der Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda. Ob es um Tests zur Allgemeinbildung, Intelligenztests oder Konzentrationstests geht - auf über 500 Seiten bieten die Autoren zahlreiche Testfragen zur umfassenden Vorbereitung. Zur Selbstkontrolle finden Sie einen ausführlichem Lösungsteil im Anhang. Zusätzlich gibt es im "Handbuch Einstellungstest" auch Hilfen für weniger formalisierte Tests wie zum Beispiel zum Erkennen der Motivation und Kommunikationsfähigkeit des Bewerbers. Managementbuch.de-Empfehlung für Bewerber, die mit breitgefächerten Einstellungstests rechnen müssen oder aber sich einfach sicherer und besser fühlen, wenn Sie mehr wissen, als gefragt wird. mehr

Ein Querschnitt durch die Testlandschaft

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Testtraining / Der Testknacker

Managementbuch.de - Empfehlung: Die besondere Kompetenz des Autorenduos Hesse und Schrader liegt im Bereich der Tests, die Bestandteil vieler Bewerbungsverfahren sind. Die am häufigsten angewendeten Tests finden Sie in diesem Klassiker, der Tausenden von Lesern geholfen hat, die Testhürden zu nehmen.
Sie erfahren, welche Fähigkeiten mit den einzelnen Tests geprüft werden und wie sie ausgewertet werden. Und Sie können natürlich üben. Das Buch ist ausgesprochen benutzerfreundlich gestaltet: auf der linken Seite stehen die Aufgaben, auf der rechten die Lösungen. Auch wenn nicht alle Tests und Fragen durch dieses Buch abgedeckt werden: Die Auseinandersetzung mit den einzelnen Prüfungsverfahren und die Übungen helfen, im Ernstfall souverän zu reagieren. mehr

Weiterführende Links

>> Alle Bücher und Medien zu "Assessment Center"

>> Alle Bücher und Medien zu "Einstellungstests"

Weitere Testsieger, Empfehlungen und Klassiker

>> zu "Berufliche Neuorientierung"

>> zu "Business - Etikette"

>> zu "Business - English"

>> zu "Bewerbung"