Eine praktische Anleitung für alle, die gern auf zwei Hochzeiten tanzen

Cordula Nussbaum: Bunte Vögel fliegen höher

Managementbuch.de - Empfehlung: Wie die meisten Trainer und Coaches hat Cordula Nussbaum ihr vermeintliches Problem zum Beruf gemacht. Sie ist "ein bunter Vogel" und knallte als solcher immer wieder an die Betondecken, die von den scheinbar Vernünftigen überall eingezogen werden. Sie hat sich damit einen Ruf als Expertin für "kreative Chaoten" erarbeitet. Jetzt zeigt sie ihren Leidensgenossen, wie sie das, was ihnen andere vorwerfen (chaotisch, sprunghaft, nicht bei der Sache bleiben, aus dem Rahmen fallen, ohne Plan, Ideenriese und Umsetzungszwerg ...) produktiv wenden und nutzen können. Eine Anleitung, durch viele intelligente Fragen und Beispiele die eigenen Stärken zu erkennen. Ein Füllhorn an Ideen, diese Fähigkeiten einzusetzen. Und eine praktische Anleitung, um gekonnt auf zwei Hochzeiten zu tanzen! mehr

Alles, was man in der Schule nicht lernt, aber im Unternehmen dringend braucht

Martin-Niels Däfler: Der Karriereführerschein

Managementbuch.de - Empfehlung: Berufsanfänger fallen schnell auf die Nase, wenn sie sich nicht ein paar Fertigkeiten zulegen, die weder an Schulen, noch an Universitäten gelehrt werden. Der erfahrene Berater und Trainer Martin-Niels Däfler stellt hier die wichtigsten Erfolgstipps für Berufsanfänger zusammen. Von der richtigen Anrede in E-Mails über die Gestaltung des Arbeitsplatzes bis zu den Grundlagen für die Gestaltung einer Präsentation und die Anwendung einer Entscheidungsmatrix. Alles leicht zu erlernen und anzuwenden - wenn man weiß, wo es steht. Zum Beispiel in diesem sinnvollen Buch für Einsteiger! mehr

Viele Wege führen nach oben

Marcus Schmidt: Die 40 größten Karriere-Mythen

Managementbuch.de - Empfehlung: Ganz nach oben kommt man nicht durch Zufall. Das ist aber auch schon ungefähr das einzige "Karrieregesetz" mit universaler Gültigkeit. Denn darüber, welches der richtige Weg nach oben ist, gehen die Meinungen weit auseinander. Gut, dass sich mit Marcus Schmidt jetzt einer zu Wort meldet, der es selbst bis ins Top-Management geschafft hat und zudem seit 10 Jahren als Headhunter erfolgreich ist. Damit kennt er die Anforderungen der Unternehmen sehr genau. Und er musste erfahren, dass über die verschlungenen Karrierepfade so manche Märchen im Umlauf sind. Altes Eisen ab 50 oder gar ab 40? Kommt darauf an, was man vorher gemacht hat, sagt Schmidt. Promotion? Gut, aber nur, wenn sie berufsbegleitend absolviert wird. 40 knappe und präzise Kapitel, allesamt sehr gute Hinweise für den Weg nach oben. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Akademiker, die in guten Unternehmen Großes (oder zumindest Größeres) erreichen wollen. mehr

Nach oben, bitte

Richard Templar: Die Regeln der Arbeit

Managementbuch.de - Empfehlung: Das Buch für ambitionierte Menschen in kleinen und großen Unternehmen. Typisch amerikanisch, einfach praktisch und hemdsärmelig. Templar stellt 100 Regeln auf, von denen 100 absolut richtig und wichtig sind. Es ist eine Art Business-Etikette und geht vom richtigen Schreiben (das richtige Papier, die richtige Formatierung - auch bei scheinbar unwichtigen Mails und Memos) bis zur Frage, wie man sich bei einem Business-Dinner verhält oder wie man mit dem Ärger anderer umgeht. Die Tipps sind glasklar und einfach zu befolgen (Wenn jemand aggressiv wird, Raum verlassen. Oder noch einfacher: "Meckern Sie nicht"). Das alles wird nicht lang und breit erklärt und ist deshalb guter, schneller Input, der an den Fettnäpfchen vorbei direkt in die oberen Etagen führt. mehr

Ein guter Kompass durch den Unternehmensdschungel

Gudrun Happich: Ärmel hoch!

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein sehr gutes Buch für alle, die in großen Unternehmen und Konzernen arbeiten und dort auch aufsteigen wollen. Die in Köln lebende Autorin hat als Coach schon viele hundert Leistungsträger erfolgreich durch den Unternehmensdschungel geführt. Fachkräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung bekamen, Aufsteiger ins mittlere Management, die plötzlich für mehrere Teams auf einmal verantwortlich waren. Und Topmanager, für die wieder ganz andere Spielregeln gelten. Gemeinsam ist allen, dass sie, im Unterschied zur Fachkraft, jetzt gemeinsam mit Mitarbeitern, Teams und Belegschaften Ergebnisse erzielen müssen. Ein sehr gut aufgebautes und durch tiefes Verständnis geprägtes Buch. Gudrun Happich hat die Situation der Führungskräfte immer voll im Blick. Weiß, dass sie nicht nur Mitarbeiter zu führen haben, sondern auch ihre Vorgesetzten. Und auch sich selbst. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die in großen Unternehmen Größeres vorhaben. mehr

Wie im richtigen Leben

Alexandra Levit: Mein erster richtiger Job

Managementbuch.de - Empfehlung: Über die Dinge, auf die es im echten Leben ankommt, erfährt man in der Schule und an den Universitäten wenig bis gar nichts. Das betrifft besonders den ganzen Bereich des Arbeitslebens. Zwar werden hier und da fachliche Qualifikationen vermittelt, über die Gesetze und Regeln, die in Organisationen herrschen, wird jedoch beharrlich geschwiegen. Speziell für Hochschulabgänger hat Alexandra Levit jetzt ein Einsteiger-Handbuch geschrieben. "Mein erster richtiger Job" bereitet sie gut darauf vor, eine neue Welt zu betreten. Managementbuch.de - Fazit: Eines der wenigen Bücher für den beruflichen Einstieg, die sich explizit an Studenten / Hochschulabgängerinnen richten. Nachdrückliche Leseempfehlung, weil es den Realitätsschock erheblich mildert und eine gute Landkarte für das neue Gelände liefert. mehr

Die Bedienungsanleitung für das Leben im Büro

Jochen Mai: Die Büro-Alltags-Bibel

Managementbuch.de - Empfehlung: Das Büro ist ein Soziotop, das nach seinen eigenen Regeln und Gesetzen funktioniert. Wer diese Regeln und Gesetze nicht kennt, kommt mit noch so viel Fachwissen nicht voran. Jochen Mai hat jetzt in der Büro-Alltags-Bibel das Wichtigste aus vielen wissenschaftlichen Studien und das Beste aus unzähligen Ratgebern auf den Punkt und in ein handliches Format gebracht. Indem es Fakten liefert und sie mit guten Ratschlägen kombiniert, ragt dieses Buch aus der Masse heraus. Wo sonst findet man Erhellendes über den Zusammenhang von Bildschirmgröße und Kopfschmerzen? Wo gibt es nachvollziehbare Tipps zur Vermeidung der Montagsdepression und gleichzeitig Empfehlungen für die richtige Büro-Raumtemperatur? In welchem Buch findet man praktische Tipps zur Stegreifrede, auf wenige Seiten konzentriert - und ebenso kurz und bündig ein paar hilfreiche Sätze für den Small-Talk beim nächsten Empfang - oder am Etagendrucker? Mit der Beantwortung dieser Fragen gebührt der "Büro-Alltags-Bibel" das Verdienst, die erste "Bedienungsanleitung" für den Arbeitsplatz Büro zu sein. Managementbuch.de - Empfehlung für ein Buch, das sich sehr selbstbewusst aber auch zurecht "Der ultimative Ratgeber" nennt. mehr

So meistern Sie schwierige Situationen

Ute Zander: Das David-Geheimnis

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein sehr gutes Buch für alle Angestellten und Teamworker. Denn die Psychologin Ute Zander beschreibt typische Situationen im Berufsleben, die einem immer wieder den Schlaf rauben. Einen Kollegen, der sich aufführt wie ein Trampeltier. Einen Chef, der niemals anerkennt, was Sie leisten. Oder die Situation, dass Ihre Mitarbeiter einen folgenschweren Fehler gemacht haben, den Sie jetzt ausbaden müssen. Der Ansatz von Ute Zander ist bestechend: Machen Sie aus Ihren Schwächen Stärken. Das heißt: Schwachpunkte analysieren, erkennen und direkt angehen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Sie mit diesem Buch lernen, vermeintlich schwierige Situationen, wie sie Tag für Tag im Berufsalltag auftauchen, in neuem Licht zu sehen. Und Sie lernen, diese Situationen künftig gelassen zu entschärfen.

Die 100 ersten Tage für Berufseinsteiger

Doris Brenner: Schön, dass Sie da sind!

Managementbuch.de - Empfehlung: Damit auch Ihr künftiger Arbeitgeber aus vollem Herzen sagen kann: "Schön, dass Sie da sind", sollten sie sich gut auf die ersten 100 Tage vorbereiten. Gerade Hochschulabsolventen sind inhaltlich meist top, haben aber nicht selten keine Ahnung von den genauso wichtigen Softskills. Wie verhindern Sie es beispielsweise, bereits innerhalb weniger Tage als arroganter Besserwisser dazustehen?
Sehr strukturiert stellt Doris Brenner die typischen Phasen des Berufseinsteigs dar und gibt wertvolle Tipps. Führen Sie zum Beispiel in den ersten Tagen und Wochen ein Logbuch und tragen Sie ein, was Sie für verbesserungswürdig halten, anstatt gleich damit herauszuplatzen. Das hat zweierlei Vorteile. Erstens treten Sie nicht als naseweiser Besserwisser auf und zweitens schaffen Sie sich selbst die Gelegenheit, die Punkte in Ruhe noch einmal zu überprüfen und umso fundierter vorzutragen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Hochschulabsolventen, die demnächst ihre erste Stelle antreten. Hier erhalten Sie wesentliche Basisinformationen, die Sie sich ansonsten teuer erkaufen müssen. mehr

Wie Frau in männlichen Hierarchien überlebt

Maria Hof-Glatz: Wie kitzle ich den Tiger, wenn er knurrt?

Managementbuch.de - Empfehlung: Wenn es um gehobene Führungsfunktionen geht, ist die Berufswelt auch heute noch ein primär männliches Terrain. Frauen tun sich in hierarchischen Strukturen oft schwer. Warum machen sich Frauen oft kleiner, Männer dagegen größer, als sie sind? Welche Rolle spielen Statussymbole und Rituale? Die Dipl.-Psychologin und erfolgreiche Beraterin Maria Hof-Glatz geht diesen und anderen Fragen nach und analysiert, wie Männer im Unterschied zu Frauen "ticken". Wie hierarchische Systeme funktionieren, welche Art der Kommunikation wann gefragt ist und wie Sie als Frau zu Macht und nach oben kommen können, erfahren Sie pointiert und anschaulich in diesem Buch. Mit typischen weiblichen Irrtümern - wie etwa der Stärke und geringeren Sensibilität der Männer oder Leistung als wesentlichem Erfolgskriterium - wird dabei gründlich aufgeräumt. Managementbuch.de - Empfehlung als vergnügliche Anleitung für Frauen, traditionelle Hierarchien besser zu verstehen und für sich zu nutzen.mehr

Weniger arbeiten - mehr leben

Timothy Ferriss: Die 4-Stunden-Woche

Managementbuch.de - Empfehlung: Das Versprechen, mit einer 4-Stunden Woche über die Runden zu kommen, bleibt verführerisch. Aber die Hängematte auf dem Titelbild täuscht. Denn Timothy Ferriss denkt nicht daran, das Faulenzen zu predigen. Ihm geht es um maximale Leidenschaft, um die Konzentration aufs Wesentliche. Die 4-Stunden Woche ist vor allem eine Anleitung, um die wichtigen Dinge im Leben anzupacken und eine Anregung, aus dem vermeintlich sicheren Hamsterrad auszubrechen. Timothy Ferriss schreibt frech, amerikanisch. Aber auch wenn seine Business-Ideen (schnell mal einen Onlineshop aufmachen um genügend Geld für andere Sachen zu haben) ganz schnell von einer kleinen Sinnkrise zu einer veritablen Existenzkrise führen können, ist der unzensierte Blick auf eigene Möglichkeiten und Ressourcen hilfreich. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die bereit sind, sich auf ein riskanteres aber erfüllteres Leben einzulassen.
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So sichern Sie Ihren Job

Jens-Uwe Meyer: Fest im Sattel. Insider - Strategien zur Jobsicherung

Managementbuch.de - Empfehlung: Die Wirtschaftskrise trifft uns alle und mehr und mehr Arbeitsplätze geraten in Gefahr. Das ist die Nachricht, die leider ihre Gültigkeit behält. Und was können Sie dagegen tun? Viel! Davon wird Sie Jens-Uwe Meyer überzeugen, wenn Sie sein Buch lesen. Lernen Sie, die Warnzeichen schon sehr frühzeitig zu erkennen. Tun Sie etwas dafür, dass nicht nur Sie sich nützlich für die Firma empfinden, sondern auch Ihre Chefs, verkaufen Sie sich ohne falsche Bescheidenheit und setzen Sie sich gegen Angriffe richtig zur Wehr.
Der Autor kennt die Materie aus beiden Perspektiven: er hat selbst Rationalisierungen verantwortet und weiß aber auch, wie es sich anfühlt, wenn am eigenen Stuhl gesägt wird. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Jens-Uwe Meyer schonungslos offen und ehrlich ist - und so seinen Lesen am meisten hilft. mehr

Internet: Von der Karrierefalle zum Karrieremotor

Klaus Eck: Karrierefalle Internet

Managementbuch.de - Empfehlung: Beschleicht Sie gelegentlich das ungute Gefühl, via Nutzung der Neuen Medien zum "Gläsernen Menschen" zu werden und zu viel von sich preiszugeben? Im neuesten Buch des versierten (Online-)Kommunikationsberaters Klaus Eck finden Sie eine systematische Anleitung, sich in der Web-Welt positiv zu positionieren und ihre Transparenz bewusst für sich zu nutzen. Die digitale Identität und die damit einhergehende Reputation werden immer wichtiger, daher widmet sich der Autor umfassend dem Online Reputation Management (d. h. wie man geeignete Online-Profile erstellt, welche Online-Plattformen und Services besonders hilfreich sind, wie man sich vor Online-Angriffen schützt usw.). Wie man mit den einflussreichen neuen Akteuren der Social-Media-Sphäre (z. B. Wikipedianer, Twitterer, Blogger) am besten umgeht, wird ebenfalls vermittelt. Insbesondere für Unternehmen dürfte interessant sein, wie sie Mitarbeiter als "Human Brand" einsetzen können, die für einzelne Produkte authentisch mit ihrer ganzen Persönlichkeit werben. Abschließend finden Sie Tipps und Tricks zur Kontrolle der eigenen Reputation in Form eines Reputationsmonitorings. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die die potenzielle Karrierefalle Internet zum Karrieremotor umfunktionieren wollen - hier erfahren Sie wie. mehr

Mehr Selbstvertrauen, mehr Spaß, mehr Geld

Sabine Asgodom: Eigenlob stimmt

Managementbuch.de - Klassiker: Einer der besten Ratgeber für alle, die Ihr Licht nicht länger unter den Scheffel stellen wollen. Vor über zehn Jahren ist "Eigenlob stimmt" zum ersten Mal erschienen und längst zum Klassiker avanciert. Weil das Buch hilft, die eigenen Stärken zu erkennen und besser zu vermarkten.
Die Erfolgstrainerin und Bestsellerautorin Sabine Asgodom liefert keine einfachen Rezepte. Vielmehr geht sie mit Ihnen auf die Suche nach Ihren Stärken, Fähigkeiten und Leistungen. Denn nur wer sich selbst kennt und weiß, was er zu bieten hat, kann auch selbstbewusst in den Ring steigen. mehr

Neu aufgelegt: Der 80/20 Klassiker

Richard Koch: Das 80/20 Prinzip

Managementbuch.de - Klassiker: Der Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto (1848 - 1923) fand bei der Untersuchung der Vermögensverteilung Italiens heraus, dass 20% der Familien 80% des Vermögens besaßen. Daraus folgerte er nicht die Revolution, sondern empfahl den Banken, sich auf die reichsten 20% ihrer Kunden zu konzentrieren. Das war der Grundstein für die Erkenntnis, dass oft mit 20% der Mittel 80% des Ergebnisses erreicht werden. Richtig populär wurde das Thema, als Richard Koch 1997 daraus das 80/20-Prinzip machte und es auf den beruflichen und privaten Alltag anwendete. Was sind Ihre wichtigsten Aufgaben? Wofür verwenden Sie die meiste Zeit? Wer sind Ihre wichtigsten Kunden? Wieviel Zeit widmen Sie Ihnen (20% oder 80%?). ... Ein Klassiker, jetzt aktualisiert und neu aufgelegt, der Ihnen hilft, Ihre Strategie neu zu überdenken und mit Gewinn zu optimieren. mehr

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