So knacken Sie den verdeckten Stellenmarkt

Dieter L. Schmich: Die clevere Suche nach dem besseren Job

Managementbuch.de - Testsieger: Nur 30-50 Prozent aller freien Stellen werden überhaupt noch öffentlich ausgeschrieben. Deshalb raten die Experten seit längerem, sich aktiv um den verdeckten Stellenmarkt zu kümmern. Leider wird meist nur unzureichend erklärt, wie es geht. Das leistet "Die clevere Suche nach dem besseren Job". Dieter L. Schmich gibt gute, einfach nachvollziehbare Tipps, wie Sie die Suche nach einem neuen Job im verdeckten Stellenmarkt am besten angehen. Durch zahlreiche positive Beispiele macht er Mut, es selbst auch auszuprobieren und umzusetzen. Ebenso hilfreich ist das Kapitel über Bewerbungsmangement. So kommt System in Ihre Bewerbungsaktivitäten. Das Buch eignet sich nicht nur für Stellensuchende, sondern auch für latent Unzufriedene - denn nichts stärkt so sehr das eigene Selbstwertgefühl, wie das Wissen um den eigenen Wert und die Möglichkeiten, die man außerhalb des Unternehmens hat! Managementbuch.de - Empfehlung für alle Jobsuchende, die Ernst damit machen wollen, den verdeckten Stellenmarkt zu erobern. mehr

Mit diesem Handbuch sind Sie für alle Bewerbungen bestens gerüstet

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch

Managementbuch.de - Testsieger: Die Autoren Hesse & Schrader haben die professionelle Bewerbungsberatung in Deutschland etabliert, und ihre "dritte Seite" hat in deutschen Personalbüros Standards gesetzt. Hier geht es um den schmalen Grat, formell alles richtig zu machen, sich gleichzeitig aber durch Persönlichkeit und Authentizität von den anderen Bewerbern abzuheben. Wie der Name sagt, beinhaltet dieses Handbuch alle Aspekte einer Bewerbung - die schriftliche Bewerbung, die telefonische, das Vorstellungsgespräch und die Testverfahren. Bei vielen Leuten steht dieses Buch als "Bibel" im Schrank - und wird bei jeder Bewerbung wieder vorgeholt. Der Verlag sorgt für ständig aktualisierte Auflagen, so gibt es zum Beispiel auch aktuelle Informationen zu den Themen Online-Bewerbungen und die Nutzung von Netzwerken wie Xing. Auf der beigefügten CD-ROM finden Sie mehr als 100 Vorlagen für Ihre Bewerbungen sowie zahlreiche Checklisten und Arbeitsblätter. Managementbuch.de - Empfehlung, weil in diesem Handbuch tatsächlich alles erhalten ist, was Sie für Ihre Bewerbungen wissen müssen. mehr

Mit diesem Training gehen Sie souverän ins Vorstellungsgespräch

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Trainingsmappe Vorstellungsgespräch

Managementbuch.de - Testsieger: Lassen Sie sich von Christian Püttjer und Uwe Schnierda die 200 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zeigen und erklären. Die Fragen sind realistisch gewählt und falls dies nicht Ihr erstes Vorstellungsgespräch ist, wird Ihnen die ein oder andere Frage mit Sicherheit bekannt vorkommen. Aber wussten Sie auch überzeugende Antworten? In dieser Trainingsmappe finden Sie zu jeder Frage eine positive und eine negative Antwort. Außerdem wird erläutert, in welchem Kontext die Fragen stehen, sodass es Ihnen leicht fällt eine eigene Antwort zu finden, die überzeugt. Selbst verständlich gehen die Autoren auch darauf ein, wie Sie sich prinzipiell auf die Situation vorbereiten sollten und können. Dann sind Sie dran: wie lauten Ihre Antworten? Besonders gut: Die Trainingsmappe bietet Ihnen Platz, damit Sie Ihre individuellen Antworten notieren können. Das zwingt Sie, Ihre Antwort wirklich zu durchdenken und kurz vor dem Gespräch können Sie sie noch mal durchlesen, um sich fit zu machen. Das gibt zusätzliche Sicherheit und entschärft die Stressituation. mehr

So entwickeln Sie Ihre persönliche Bewerbungsstrategie ab 40+

Ursula Thieme: Bewerbung mit 40 plus

Sie mögen älter sein als Ihre Mitbewerber - aber Sie haben die Berufserfahrung! Nutzen Sie sie. Glänzen Sie damit. Wie Ursula Thieme in ihrem Buch "Bewerbung mit 40 plus" eindrucksvoll zeigt, hat die tatsächliche Stellenvergabe in Unternehmen gar nicht so viel mit dem Alter der Bewerber zu tun wie allgemein angenommen. Kein Grund also, sich ins Bockshorn jagen zu lassen. Viel mehr ein wichtiger Anlass, um mit einer auf die persönliche Lebenssituation, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch Wünsche zugeschnittenen Bewerbungsstrategie zu punkten. Klar, es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und Unternehmen - aber wenn Ihnen das bewusst ist, können Sie darauf reagieren und Vorbehalte aushebeln. Man merkt Ursula Thieme ihre langjährige Erfahrung als Personalverantwortliche namhafter großer Unternehmen und inzwischen selbstständiger Personalberaterin an. Sie belässt es nicht bei den üblichen Weisheiten, dass die Unternehmen schon allein aufgrund der demografischen Entwicklung vermehrt auf reifere Bewerber zurückgreifen müssen (was stimmt) oder dass Studien belegen, dass ältere Mitarbeiter weder häufiger krank, noch weniger leistungsfähig sind als jüngere (was ebenfalls stimmt). Sie geht darüber hinaus, denn unsere Gesellschaft wird nun mal vom Jugendkult maßgeblich beeinflusst - und diese Hürde gilt es zu nehmen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Ursula Thieme sehr gut auf die Bewerbungssituation erfahrener Bewerber eingeht. Mit ihrer Mischung aus Motivation, Hintergrundwissen und Anleitung, wie Sie zu einer für sich geeigneten Strategie finden, trägt Ursula Thieme viel dazu bei, dass Sie das Bestmögliche aus Ihrer Bewerbungssituation machen. mehr

Bewerbungsunterlagen im Originalformat

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Die beste Bewerbungsmappe

Managementbuch.de - Empfehlung: Der größte Pluspunkt der Bewerbungsmappen: Es wird alles Wesentliche erklärt, aber gleichzeitig gibt es hier viele Musterbeispiele im Originalformat - die sehr plastisch zeigen: So sollte es sein und so geht es gar nicht. Auf der einen Seite das Negativbeispiel mit handschriftlichen Kommentaren des Personalberaters, auf der anderen Seite die Erläuterungen und wie es optimalerweise aussehen sollte. Zuerst geht es darum, die Stellenanzeigen richtig zu lesen und das Anforderungsprofil genau herauszuarbeiten. Dann schreiben Sie mit den Autoren Ihren Lebenslauf, erstellen das Anschreiben, bereiten die übrigen Unterlagen vor und lernen die Bedeutung des Fotos kennen. Die Beispiele reichen von der Sachbearbeiterin über den Disponenten zum Berater im Kundendienst und der Zahnarzthelferin. mehr

Wenn internationale Organisationen das Ziel sind

Cordula Janowski: Erfolgreich bewerben bei internationalen Organisationen

Managementbuch.de - Empfehlung: Arbeiten bei internationalen Organisationen ist ein attraktives Berufsziel - doch nur wenige wissen, wie sie, dorthin gelangen. Cordula Agnes Janowski zeigt in "Erfolgreich bewerben bei internationalen Organisationen" , worauf es ankommt und wie Sie Ihren Lebenslauf am besten gestalten, damit Sie bei Ihrer Bewerbung alle Voraussetzungen erfüllen. Zusätzlich zu den Basics (Studium, Praktika und Auslandsaufenthalte), stellt die Autorin auch die größten und beliebtesten internationalen Organisationen vor. Sagt, wen sie suchen, worauf sie besonderen Wert legen und welche Einstiegsprogramme sie anbieten. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Frau Janowski in diesem Buch viel Orientierung bietet, für alle, die eine Karriere bei einer internationalen Organisation anstreben. mehr

Auf direktem Weg in Ihr Wunschunternehmen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Die erfolgreiche Initiativbewerbung für Um - und Aufsteiger

Managementbuch.de - Empfehlung: Wer sich initiativ bewirbt, zeigt Eigeninitiative, Engagement und Selbstbewusstsein. Das wirkt. - Wenn Sie's richtig anstellen. Mit Christian Püttjer und Uwe Schnierda gelingt Ihnen die Vorbereitung und Umsetzung einwandfrei. Denn die beiden wissen, wovon Sie sprechen. Karriereberatung ist Ihr Geschäft und Bewerbungscoaching nimmt darin einen großen Raum ein. Deshalb wissen die beiden genau, wie Sie herausfinden, was für Qualifikationen Ihr Wunschunternehmen sucht und welche Typen und Persönlichkeiten es bevorzugt. So können Sie auch ohne Stellenanzeige Ihre Bewerbung zielsicher formulieren. Anhand zahlreicher Übungen und Beispiele wird das jeweils nötige Know-how für die Bewerbung erarbeitet. Besonders wichtig: Püttjer und Schnierda belassen es nicht bei Ihren schriftlichen Unterlagen. Auch wie Sie am besten mit Ihrem neuen Arbeitgeber ins Gespräch kommen und bei Gelegenheit nachfassen, wird klar gezeigt. Auf der CD-ROM sind alle Übungen und Checklisten enthalten. mehr

Vorstellungsgespräche auf Englisch führen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch

Managementbuch.de - Empfehlung: "Why are you sitting here today?" Gute Frage - und noch dazu eine, die Sie so in einem "deutschen" Vorstellungsgespräch nicht gestellt bekämen. Immer mehr Vorstellungsgespräche müssen auf Englisch geführt werden - zum einen, weil sich in einem globalen Markt immer mehr Jobsuchende auch im Ausland bewerben, zum anderen weil auch immer mehr deutsche Unternehmen Job-Interviews auf Englisch durchführen. Für Sie bedeutet das doppelter Stress. Sie müssen sich und Ihr Profil vorteilhaft präsentieren. Und das ganze auch noch auf Englisch! In "Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch" finden Sie Hunderte von möglichen Antworten - allesamt alltagsnah und praxisrelevant.

Der Ratgeber von Christian Püttjer und Uwe Schnierda überzeugt, weil Sie sich erstens mit der oftmals ungewohnten Fragestellung im Englischen vertraut machen können, sodass es Ihnen im Ernstfall schneller gelingt zu reagieren (Na, warum sitzen Sie denn nun da?). Und zweitens weil Sie zu jeder Frage nicht nur eine gute und eine schlechte Antwort präsentiert bekommen, sondern auch Gelegenheit erhalten, Ihre eigene Formulierung zu finden. Denn lesen allein, nützt wenig. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Sie "Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch" wirklich in die Lage versetzt, sich optimal vorzubereiten. mehr

Gezielte Bewerbungsberatung für Führungskräfte

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte

Managementbuch.de - Empfehlung: Nur wenige Bewerbungsratgeber richten sich gezielt an Führungskräfte. Dabei liegt es auf der Hand, dass hier besondere Bedingungen zu berücksichtigen sind: Die Berufserfahrung, die besonderen Erwartungen sowohl auf der Seite der Bewerber, wie auch auf der der Arbeitgeber und die Tatsache, dass die letzte Bewerbung vielleicht schon einige Zeit zurück liegt und man etwas aus der Übung ist. mehr

So gestalten Führungskräfte Ihre Unterlagen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Die Bewerbungsmappe mit Profil für Führungskräfte

Managementbuch.de - Empfehlung: Wer sich auf eine Führungsposition bewirbt, findet hier eine passgenaue Bewerbungsmappe. Sie enthält zahlreiche Beispiele für gelungene (und misslungene) Anschreiben auf Führungspositionen. Sie erfahren, auf was Sie beim Foto zu achten müssen, wie die Mappe ansprechend und korrekt aufgebaut wird und was sowohl formell als auch inhaltlich zu beachten ist. Und wer ungern vor dem berühmten weißen Blatt Papier sitzt, findet hier gute Vorlagen, um anschließend eine Bewerbung zu schreiben, die das eigene Stärkenprofil überzeugend zur Geltung bringt. mehr

Bewerbungschancen und Bewerbungsfallen im Zeitalter des Web 2.0

Svenja Hofert: Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0

Managementbuch.de - Empfehlung: Das Web 2.0 wird für die Jobsuche immer wichtiger. Zahlreiche Kommunikationsplattformen wie Blogs, soziale Netzwerke und Portale eröffnen die Möglichkeit, sich selbst besser zu präsentieren, als es jede klassische Bewerbungsmappe vermag. Hier kann sich ein potentieller Arbeitgeber schnell anhand Ihres Profil und Ihrer Forenbeiträge über Sie informieren. Zudem werden mehr und mehr Jobs nicht mehr durch offizielle Stellenanzeigen vergeben. Stattdessen zählen Kontakte und Empfehlungen aus den sozialen Online-Netzwerken. Svenja Hofert erläutert auf 125 schnell gelesenen Seiten, wie Sie durch gekonnte Darstellung ihren "Marktwert" steigern und unkonventionelle Methoden für sich nutzen können, um an ihren Traumjob zu gelangen. Sie geht insbesondere auf die sieben wichtigsten Trends (z.B. Video statt Foto, Gefunden werden statt suchen und Online-Assessment) ein, stellt deren Vor- und Nachteile heraus und warnt vor häufigen oft peinlichen Fehlern (wie das längst vergessen geglaubte Foto mit der Bierflasche in der Hand und dem leicht trüben Blick auf Myspace). Hinzu kommen zahlreiche Links mit weiteren Tipps. Nützlich! mehr

Mehr Bewerbungserfolg dank Reputationskontrolle

Klaus Eck: Karrierefalle Internet

Managementbuch.de - Empfehlung: Beschleicht Sie gelegentlich das ungute Gefühl, via Nutzung der Neuen Medien zum "Gläsernen Menschen" zu werden und zu viel von sich preiszugeben? Im neuesten Buch des versierten (Online-)Kommunikationsberaters Klaus Eck finden Sie eine systematische Anleitung, sich in der Web-Welt positiv zu positionieren und ihre Transparenz bewusst für sich zu nutzen. Die digitale Identität und die damit einhergehende Reputation werden immer wichtiger, daher widmet sich der Autor umfassend dem Online Reputation Management (d. h. wie man geeignete Online-Profile erstellt, welche Online-Plattformen und Services besonders hilfreich sind, wie man sich vor Online-Angriffen schützt usw.). Wie man mit den einflussreichen neuen Akteuren der Social-Media-Sphäre (z. B. Wikipedianer, Twitterer, Blogger) am besten umgeht, wird ebenfalls vermittelt. Insbesondere für Unternehmen dürfte interessant sein, wie sie Mitarbeiter als "Human Brand" einsetzen können, die für einzelne Produkte authentisch mit ihrer ganzen Persönlichkeit werben. Abschließend finden Sie Tipps und Tricks zur Kontrolle der eigenen Reputation in Form eines Reputationsmonitorings. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die die potenzielle Karrierefalle Internet zum Karrieremotor umfunktionieren wollen - hier erfahren Sie wie. mehr

Speziell für Bewerbungen in GB

Jim Bright, Joanne Earl: Brilliant CV

Managementbuch.de - Empfehlung: Ihr Traum ist es, in England zu arbeiten? Wir empfehlen Ihnen das Bewerbungsbuch, dem auch die meisten Engländer vertrauen. " Brillant CV " überzeugt auf ganzer Linie. Sprache und Gestaltung des Buches sind sehr anschaulich. Auch Ungeübten fällt es damit leicht, den Lebenslauf den englischen Konventionen entsprechend zu gestalten und aufzubauen. Diese Heranführung ist bitternötig: Denn englische und deutsche Lebensläufe unterscheiden sich in zentralen Punkten. Mit seinen vielen nützlichen Informationen und Tipps ist der Ratgeber gerade für Ausländer sehr wertvoll. Insbesondere der dritte Teil des Buches: Hier gibt es Interpretationen typischer Formulierungen in Stellenanzeigen. Und es werden zahlreiche Lebensläufe in Vorher-Nachher-Optik vorgestellt. Jetzt sollte es leicht fallen, einen echt englischen CV zu kreieren. mehr

Weiterführende Links

>> Alle Bücher und Medien zu "Bewerbung"

>> Alle neu erschienenen Bücher zu "Bewerbung"

Weitere Testsieger, Empfehlungen und Klassiker

>> zu "berufliche Neuorientierung"

>> zu "Business - Etikette"

>> zu "Business - English"

>> zu "Gut schreiben"