Mit Internetworkshop

Frank Brenner, Doris Brenner: Assessment Center

Managementbuch.de - Testsieger: Doris Brenner war viele Jahre in der Personalentwicklung tätig, bevor sie sich als Beraterin selbstständig gemacht hat. Frank Brenner ist Bereichsleiter und hat als Assessor viele Assessment Center begleitet. Die beiden wissen also ganz genau, was von den Kandidaten erwartet wird, welche Testverfahren es gibt und wie sie ausgewertet werden. Hier liefern sie das Werkzeug, um sich optimal vorzubereiten. Ein Plus im Vergleich zu anderen Büchern: ein Internetworkshop als Trainingstool. Damit kann man z.B. "Postkorb" oder "Routenplanung" üben. Interessant auch die enthaltenen Bewertungsbögen, die offen legen, wie die Kriterien aussehen, nach denen bewertet wird. Die Stiftung Warentest gibt ihm die Bestnote. mehr

Ein gutes Training für Ihr nächstes Assessment-Center

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Trainingsmappe Assessment-Center

Managementbuch.de - Testsieger: Die "Trainingsmappe Assessment-Center" präsentiert Ihnen gut strukturiert die typischen Aufgaben, mit denen Sie im Assessment-Center konfrontiert werden. Jede Übung wird vorgestellt und sachkundig erläutert, dann sind Sie dran. Sie müssen Ihre eigenen Lösungen finden, bevor Sie auf der nächsten Seite mögliche gute Auflösungen finden. Am Ende jeder Übung gibt es Checklisten, in denen die zentralen Punkte noch einmal zusammengefasst werden.

Sie finden Übungen zu: Gruppendiskussionen, Rollenspielen (Mitarbeitergespräche, Verkaufs- und Beratungsgespräche, Reklamationsgespräche und Verhandlungen), Vorträgen, Fallstudien und Business Cases, Interviews, "Heimlichen Übungen", Tests und der berühmten Postkorbübung. Besonders hilfreich ist, dass Püttjer und Schnierda schon vor dem eigentlichen AC ansetzen. Nicht nur in Bezug darauf, dass Sie sich selbstverständlich vorher über das Unternehmen informieren, sondern auch, was Sie tun können, um einer geforderten Selbstpräsentation im Assessment-Center schon mal vorab auf die Sprünge zu helfen. Managementbuch.de - Empfehlung weil die "Trainingsmappe Assessment-Center" wirklich sehr gut strukturiert ist und Ihnen durch die konsequente Anleitung zur Selbstreflexion zu einer exzellenten Startbasis verhilft. mehr

Für alle, die in die oberste Liga wollen

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Assessment Center für Führungskräfte

Managementbuch.de - Empfehlung: Als Bewerber auf eine Führungsposition bekommen Sie zwar oftmals die gleichen Aufgaben wie im "normalen" Assessment Center, aber die Messlatte liegt höher. Auf gut 358 Seiten zeigen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie Führungskräfte im Assessment Center und Management Audit glänzen können. Welche Aufgaben gibt es, wo sind die Fallstricke, was müssen Sie in Ihrer Selbstpräsentation beachten? Zusätzlich gibt es jede Menge Tests und Übungen zur optimalen Vorbereitung (Gedächtnis, Kreativität, Einfallgeschwindigkeit, Rollenspiel, Mini Case Studies ...). Interviews mit namhaften Firmen über Ihre Personalauswahl sowie Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmer runden dieses gelungene Kompendium ab. Besser können Sie sich nicht vorbereiten. mehr

Nutzen Sie die Körpersprache für Ihren Erfolg im Assessment-Center

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Souverän im Assessment-Center

Managementbuch.de - Empfehlung: Die meisten Ratgeber zu Assessment-Centern konzentrieren sich auf Übungen und Strategien, mit denen Sie die einzelnen Aufgaben möglichst gut bewältigen. "Souverän im Assessment-Center" von Christian Püttjer und Uwe Schnierda wählt einen anderen Schwerpunkt. Im Vordergrund steht die Frage, wie Sie im Assessment-Center wirken. Denn um die Personalverantwortlichen für sich einzunehmen, müssen Sie nicht nur die Aufgaben richtig lösen, sie müssen dabei auch noch gut aussehen - und Ihre Körpersprache im Griff haben. Niemand wird Ihnen zum Beispiel Ihre Führungsfähigkeit abnehmen, wenn Ihr ganzer Körper schreit: Tu mir nichts, ich tu dir auch nichts. Oder an Ihre Teamfähigkeit glauben, wenn selbst Ihre Mitbewerber sich von Ihnen abwenden, weil ihr Auftreten über die Maßen dominant oder aufdringlich ist. Mit anschaulichen und in Ihrer Eindeutigkeit oftmals schon komisch anmutenden Fotos zeigen Püttjer & Schnierda, wie Sie besser nicht auftreten und was die Personaler aus einzelnen Gesten herauslesen. So gelingt es Ihnen, im Assessment-Center mit Wort und Tat überzeugen. mehr

Der Last-Minute Trainer fürs Assesment Center

Andrea Loch, Holger Beitz: Assessment Center

Managementbuch.de - Empfehlung: Assessment Center richtet sich gezielt an Bewerber auf gehobene Positionen. Holger Beitz und Andrea Loch beschreiben und erklären die typischen Aufgaben eines Assessment Centers. Mit hilfreichen Übungen, Tipps und Tricks. Besonders überzeugend sind die detaillierten Übungspläne zur Vorbereitung. Gut strukturiert und schnell zu lesen eignet es sich sehr hervorragend zur schnellen Auffrischung kurz vor einem AC. Beitz weiß, wovon er spricht. Als Leiter der Personalentwicklung eines großen Versicherungsunternehmens verantwortet er zusammen mit seiner Koautorin die Assessment Center des Unternehmens. Ihre Routine und ihr souverän gelassener Stil helfen, dem Ganzen gelassen(er) entgegen zu sehen. mehr

Damit bestehen Sie ganze Testbatterien

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Handbuch Einstellungstest

Managementbuch.de - Empfehlung: Eine umfassende Vorbereitung auf die unterschiedlichen Einstellungstests bietet dieses Handbuch der Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda. Ob es um Tests zur Allgemeinbildung, Intelligenztests oder Konzentrationstests geht - auf über 500 Seiten bieten die Autoren zahlreiche Testfragen zur umfassenden Vorbereitung. Zur Selbstkontrolle finden Sie einen ausführlichem Lösungsteil im Anhang. Zusätzlich gibt es im "Handbuch Einstellungstest" auch Hilfen für weniger formalisierte Tests wie zum Beispiel zum Erkennen der Motivation und Kommunikationsfähigkeit des Bewerbers. Managementbuch.de-Empfehlung für Bewerber, die mit breitgefächerten Einstellungstests rechnen müssen oder aber sich einfach sicherer und besser fühlen, wenn Sie mehr wissen, als gefragt wird. mehr

Ein Querschnitt durch die Testlandschaft

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Der Testknacker

Managementbuch.de - Empfehlung: Die besondere Kompetenz des Autorenduos Hesse und Schrader liegt im Bereich der Tests, die Bestandteil vieler Bewerbungsverfahren sind. Die am häufigsten angewendeten Tests finden Sie in diesem Klassiker, der Tausenden von Lesern geholfen hat, die Testhürden zu nehmen.
Sie erfahren, welche Fähigkeiten mit den einzelnen Tests geprüft werden und wie sie ausgewertet werden. Und Sie können natürlich üben. Das Buch ist ausgesprochen benutzerfreundlich gestaltet: auf der linken Seite stehen die Aufgaben, auf der rechten die Lösungen. Auch wenn nicht alle Tests und Fragen durch dieses Buch abgedeckt werden: Die Auseinandersetzung mit den einzelnen Prüfungsverfahren und die Übungen helfen, im Ernstfall souverän zu reagieren. mehr

Weiterführende Links

>> Alle Bücher und Medien zu "Assessment Center"

>> Alle Bücher und Medien zu "Einstellungstests"

Weitere Testsieger, Empfehlungen und Klassiker

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