Ohne Zweifel eines der schönsten Managementbücher. Und ein sehr gutes.

Peter F. Drucker: Die fünf entscheidenden Fragen des Managements

Managementbuch.de - Testsieger: Aufgemacht wie die berühmten Moleskine-Taschenbücher, ist dieses kleine Managementbuch schon optisch und haptisch ein Genuss. Und es enthält hochwertiges Managementwissen konzentriert. Angelpunkt sind die fünf wesentlichen Fragen, die Drucker allen Unternehme(r)n stellte: 1. Was ist unsere Mission? 2. Wer ist unser Kunde? 3. Worauf legt der Kunde Wert? 4. Was sind unsere Ergebnisse? 5. Was ist unser Plan? Auf die Fragen geben fünf hochrangige Managementdenker, von Phil Kotler bis James Kouzes, Antworten. Managementbuch.de - Testsieger für dieses "Gebetsbuch" für Unternehmer und Selbständige. mehr

Ein ganz besonderes Lesevergnügen

Personenlexikon der Wirtschaftsgeschichte

Managementbuch.de - Empfehlung: Braucht man heute noch ein Lexikon, wenn man innerhalb von Sekundenbruchteilen alles googeln kann? Ja! Wenn es so aufgemacht ist, wie das "Personenlexikon der Wirtschaftsgeschichte". Denn mehr noch als ein Lexikon ist es eine Versammlung knapper, sehr gut geschriebener und interessanter Biografien.
Der Reiz des Buches liegt genau darin, dass man auf Personen stößt, nach denen man nie und nimmer suchen würde. Wer kennt schon Destutt de Tracy, der die "Ideologie" erfand? Wer käme auf die Idee, sich für Antonio Serra zu interessieren, der 1614 in einem Gefängnis in Neapel eine der ersten ökonomischen Analysen verfasst hat? Wer hat je vom sagenhaften Unternehmer Henry Strousberg gelesen, dessen Bahnlinien Berlins Aufstieg zur Metropole maßgeblich vorangetrieben haben, der aus dem Nichts ein Unternehmen mit 100.000 Mitarbeitern aus dem Boden gestampft hatte, um dann als 61-jähriger Journalist verarmt zu sterben?
900 solch spannender Porträts, hervorragend geschrieben, machen dieses sorgfältig editierte Buch zu einem einmaligen Kleinod in der Buchlandschaft. Managementbuch.de - Empfehlung, weil das Personenlexikon der Wirtschaftsgeschichte voller Überraschungen und Geschichten steckt. Ideal, um immer wieder darin zu blättern und zu stöbern. mehr

Pessimisten bitte schnell wegschauen

Paul B. Carroll, Chunka Mui: Teure Lektionen

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein unterhaltsames, beinahe sarkastisches und doch eminent lehrreiches und empfehlenswertes Managementbuch. Statt der üblichen Best-Practice-Beispiele und des Benchmarking streuen Paul. B. Caroll und Chunka Mui Salz in offene Wunden. Zeigen, wie große Unternehmen scheiterten und von der Bildfläche verschwanden. Weil sie auf Synergien gesetzt haben. Weil sie ihr Kerngeschäft ausbauen wollten. Weil sie Kurs halten wollten, weil sie ihr Unternehmen konsolidierten. Weil sie in benachbarte Felder expandierten. Also alles nach Lehrbuch. Und alles ging in die Hose. Warum das so ist, und so bleiben wird, erklären die beiden Autoren in extra Kapiteln: "Warum gute Leute auf schlechte Strategien hereinfallen" und "Warum gute Unternehmen auf schlechte Strategien hereinfallen". Ihr Credo: So schwer es auch fällt, Annahmen hinterfragen, advocatus diaboli spielen, wach sein. Managementbuch.de - Empfehlung dieses lehrreichen Lesevergnügens für alle Manager und Top-Entscheider. mehr

Achtung, Sprengstoff

Cali Ressler, Jody Thompson: Bessere Ergebnisse durch selbstbestimmtes Arbeiten

Managementbuch.de - Empfehlung: Hinter den vier Buchstaben ROWE verbirgt sich vielleicht die mächtigste Umwälzung des arbeitens seit der Erfindung des Fließbandes. Und zwar in genau die entgegengesetzte Richtung. ROWE heißt "Results-Only Work Environment" und bedeutet nichts weniger, als die Zeit als Maß der Arbeit abzuschaffen. Was zählt, sind einzig die Ergebnisse. Ob die von Mitarbeitern während des Shoppens, mitten in der Nacht oder am Strand erbracht werden, ist einerlei. Unbegrenzter unbezahlter Urlaub - solange die Arbeit getan wird. Keine festen Arbeitszeiten - solange die Arbeit getan wird. Keine Stundenkontrolle - solange die Arbeit getan wird. Ein Märchen? Nein, eine erprobte Business-Strategie, umgesetzt im amerikanischen Unternehmen "Best-buy". Mit hervorragenden Ergebnissen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Entscheider, weil die beiden Best-buy-Mitarbeiterinnen und ROWE-Implementiererinnen Cali Ressler und Jody Thompson im Plauderton ein Manifest geschrieben haben, das die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutionieren kann.mehr

Mit dem Vorschlaghammer geschrieben

Stefan Tilk: Courage

Managementbuch.de - Empfehlung: Hoppla, der legt ganz schön los. Und hält vor allem, was er im Vorwort verspricht: "Wenn Ihnen der Deutschen liebster Volkssport, Jammern und Wehklagen, bis zur Unerträglichkeit auf den Wecker geht, wenn Sie nicht länger mit den Lämmern blöken möchten, wenn Sie die handlungsschwachen Dauertalker bei Anne Will und anderen nerven, wenn Ihnen die grassierende Mutlosigkeit zum Hals heraushängt, wenn Sie lieber anpacken und das Ruder herumreißen wollen, dann sind Sie hier richtig." So geht das bei Stefan Tilk. Nicht mit spitzem Bleistift, sondern mit dem Vorschlaghammer. Herauskommt eine Anleitung, Mut als Kultur im Unternehmen einzuführen. Und vorzuleben. Denn Mut unterscheidet die Gewinner von den Verlierern. Managementbuch.de - Empfehlung für ein freches Buch: Kurze Kapitel. Kurze Sätze. Tiefe Wahrheiten. mehr

Wie man auf große Ideen kommt und sie verfolgt

Bernd H. Schmitt: Denken Sie endlich XXL

Managementbuch.de - Empfehlung: Strategie ist wichtig, Analysen sind auch wichtig. Aber sie dürfen nicht dazu umfunktioniert werden, gute und vor allem große Ideen im Keim zu ersticken. Das ist das Credo dieses Buches, das Sie dazu animieren will, über den Tellerrand hinauszuschauen. Um Märkte zu entdecken, die bisher übersehen wurden. Um Ihr Geschäft in Bereichen auszubauen, die Sie bislang nicht einmal annähernd in Betracht gezogen haben. Eine Anleitung, verwegen zu denken. Und eine Anleitung, Ihr Unternehmen so auszurichten, dass es verwegenes Denken zulässt. Managementbuch.de - Empfehlung als Inspirationsquelle für Unternehmer.mehr

Hier besticht die doppelte Kompetenz des Autors

Cay von Fournier: Die 10 Gebote für ein gesundes Unternehmen

Managementbuch.de - Empfehlung: Cay von Fournier, Kopf des Schmidt Colleg, ist kein gewöhnlicher Unternehmensberater. Er hat lange als Arzt gearbeitet, bevor er seine zweite Promotion in Wirtschaftswissenschaften ablegte. Seither interessiert ihn, wie Unternehmer gesundes Wachstum schaffen, wie sie selbst dabei gesund bleiben und für ihre Mitarbeiter ein Umfeld schaffen, in dem sie für sich und das Unternehmen gewinnbringend arbeiten können. 10 Gebote für gesunde Unternehmen hat er aus seiner Erfahrung destilliert, die die gängigen Konzepte durchaus auch gegen den Strich bürsten. mehr

Damit Kundennähe keine Worthülse bleibt

Anne M. Schüller: Kundennähe in der Chefetage

Managementbuch.de - Empfehlung: Anne M. Schüller gehört zu den wichtigen Managementdenkern hierzulande. Und sie hat eine riesige Lücke entdeckt. Eine, die zwischen dem Reden und Handeln der Unternehmen in Bezug auf Kundenorientierung klafft. Auch wenn in Hochglanzbroschüren und in der Werbung der Kunde hofiert wird, im Innern der Unternehmen sieht es oft ganz anders aus. Eine systematische Verzerrung, keine böswillige, weil es hinter den Kulissen um alles Mögliche geht, nur nicht um den Kunden. Hier setzt Anne M. Schüller an. Setzt sich dafür ein, den Kundenfokus ganz oben in den Führungshierarchien zu etablieren. Und sie zeigt vor allem, wie. Denn nur, wenn Kundenorientierung Chefsache ist, da ist sich die Autorin sicher, nur dann kann das gesamte Unternehmen kundenorientiert sein. mehr

Glamourfreies Management by Helmut Maucher

Helmut Maucher: Management - Brevier

Managementbuch.de - Empfehlung: Helmut Maucher baute Nestlé zu einem Weltkonzern aus. Fast zwei Jahrzehnte stand er an der Spitze des Branchenprimus der Nahrungsmittelindustrie. In seinem Managementbrevier schreibt er zu den wichtigsten Themen der Unternehmensführung. In kurzen, handlichen Kapiteln - erfahrungsgesättigt und immer an der Praxis orientiert. Von Unternehmenslenker zu Unternehmenslenker.

Klug, wer aus Erfahrung lernt. Klüger, wer aus der Erfahrung anderer lernt

Donald J. Trump: Gib niemals auf!

Managementbuch.de - Empfehlung: Er gilt als der beliebteste Milliardär Amerikas. Er hat das Stadtbild New Yorks und Chicagos mitgeprägt. Er kann gut schreiben. Und er hat etwas zu sagen. Und zwar allen, die sich dafür interessieren, wie er es geschafft hat. Wie er dann plötzlich vor dem Aus stand. Und wieder von vorne angefangen hat. Keine Frage, Donald Trump ist eine schillernde Figur. Wer aber erfährt, wie gezielt, strukturiert und vor allem aber wie hartnäckig er seine Ziele verfolgt, wird ihm Respekt zollen. "Gib niemals auf" von Donald Trump ist ein Buch, das darin bestärkt, auch selbst lange, steile Wege zu gehen. Das dazu animiert, durchzuhalten und groß zu denken. mehr

Mit diesem Koffer kommen sie weiter

Walter Simon: GABAL's grosser Methodenkoffer Managementtechniken

Managementbuch.de - Empfehlung: Gabals großer Methodenkoffer hat sich längst einen festen Platz in der Managementliteratur erobert. Ursprünglich als Lehrwerk konzipiert, hat sich besonders der Band "Managementtechniken" schnell zum beliebten Nachschlagewerk und zur Arbeitshilfe am Chefschreibtisch entwickelt. Vor allem, weil es Walter Simon gelingt, einen guten und schnellen Überblick über die wichtigsten Begriffe, Techniken und Konzepte zu geben. Und das ganz ohne Fachchinesisch. mehr

Für Eilige: Das Beste aus 13 Klassikern der Management-Literatur

Erfolgreich mit den Großen des Managements

Managementbuch.de - Empfehlung: Seit Jahren geben sich im Campus-Verlag die besten Management-Autoren die Klinke in die Hand. Für eilige Leser gibt es jetzt eine Sammlung der besten Kapitel aus 13 wichtigen Managementbüchern. Damit können Sie sich in kurzer Zeit mit den Kernbotschaften einflussreicher Management-Denker vertraut machen. Wo sonst sind auf gerade mal 300 Seiten Autoren wie Reinhard K. Sprenger, Peter Drucker, Fredmund Malik, Helmut Maucher, Hermann Simon, Matthias Horx und Klaus Doppler versammelt. Und das noch mit den Kernbotschaften ihrer wichtigsten Bücher. Empfehlenswert für alle, die um Drucker und Co bisher aus Zeitgründen einen Bogen machen mussten. mehr

Die auf dem Lande sieht man nicht

Hermann Simon: Hidden Champions des 21. Jahrhunderts

Managementbuch.de - Klassiker: Sie produzieren in Harsewinkel, Buschhütten, Aurich oder Schwanau. Und sie sind Weltmarktführer. Sie bauen die leistungsfähigsten Mähdrescher der Welt, sind Weltmarktführer für Aluminiumwalzanlagen oder zur Stelle, wenn irgendwo auf der Welt eine U-Bahn gebaut wird. Vor zehn Jahren hat Hermann Simon zum ersten Mal den Scheinwerfer auf die stillen Riesen gerichtet, die fast soviel Umsatz machen, wie alle Dax30 Unternehmen zusammen. Jetzt legt er die Folgestudie nach. Ergebnis: Die Hidden Champions haben sich prächtig entwickelt. Die Gründe dafür sind vielfältig. Nur eines haben alle gemeinsam: Unternehmenslenker, die für Ihr Produkt, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden durchs Feuer gehen. Ein außergewöhnliches Lehrbuch über unternehmerischen Erfolg. mehr

Jack Welch antwortet auf die brisantesten Managementfragen

Jack Welch, Suzy Welch: Winning. Die Antworten

Managementbuch.de - Klassiker: Wenn Sie nicht weiter kommen, fragen Sie einfach Jack Welch. Was sich sündhaft teuer anhört kostet 24,90 und bietet auf 249 Seiten Antworten auf die brisantesten Fragen, die Jack Welch auf Vortragsreisen zu seinem Weltbestseller Winning gestellt wurden. "Soll man wirklich die 10% der leistungsschwächsten Mitarbeiter feuern?" "Würden Sie Berater ins Boot holen?" "Soll ein 58-jähriger als 0-Dollar-Man arbeiten?" "Wie wichtig ist ein MBA?" Die Antworten sind dermaßen präzise und klar wie sie nur von einem kommen können, der das alles schon zig mal durchexerziert hat. Hoher Gebrauchswert. mehr

Wenn die Zeit gekommen ist, das eigene Ding zu machen

Planen, gründen, wachsen

Managementbuch.de - Klassiker: Wenn Sie ein Business aufziehen wollen, sollte dieses Buch Ihre erste Investition sein. Es ist der Klassiker der Gründungsliteratur, ein Hand- und Arbeitsbuch in einem. Und weil Sie dieses Buch im Prozess der Gründung mit 100%iger Sicherheit vorwärts und rückwärts lesen werden, ist es als hochwertiges Ringbuch angelegt. Sie werden hier ganz pragmatisch und Schritt für Schritt lernen, nicht nur einen handfesten Businessplan zu erstellen, sondern auch Ihre Business-Idee soweit zu schärfen, dass die Chancen für den Erfolg größtmöglich sind. Wir drücken die Daumen! mehr

Gehört ins Gehirn-Portfolio eines jeden Managers

Fredmund Malik: Führen, Leisten, Leben

Managementbuch.de - Klassiker: Malik gehört zu den ersten die das Managen als Beruf erkannt haben. Denn Managen ist keine Sekundärtugend, sondern primäre Aufgabe von Führungskräften. Wer ein paar Stationen in unterschiedlichen Unternehmen hinter sich hat, wird sich kaum etwas sehnlicher wünschen, als die schnelle Verbreitung dieser Erkenntnis. Aber Achtung: Nicht nur "die da oben" sind Manager, auch wenn Sie nur einen einzigen Mitarbeiter haben, sind Sie dazu verdammt, zu managen (oder viel besser: in der glücklichen Lage). Wir sagen: dieses Buch ist ein Muß. mehr

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