Weniger arbeiten - mehr leben? So geht's

Timothy Ferriss: Die 4 - Stunden - Woche

Managementbuch.de - Testsieger: Das Versprechen, mit einer 4-Stunden Woche über die Runden zu kommen, bleibt verführerisch. Seit über zwei Jahren hält sich dieser Renner auf den oberen Rängen aller Bestsellerlisten. Aber die Hängematte auf dem Titelbild täuscht. Denn Timothy Ferriss denkt nicht daran, das Faulenzen zu predigen. Ihm geht es um maximale Leidenschaft, um die Konzentration aufs Wesentliche. Die 4-Stunden Woche ist vor allem eine Anleitung, um die wichtigen Dinge im Leben anzupacken und eine Anregung, aus dem vermeintlich sicheren Hamsterrad auszubrechen. Timothy Ferriss schreibt frech, amerikanisch. Aber auch wenn seine Business-Ideen (schnell mal einen Onlineshop aufmachen um genügend Geld für andere Sachen zu haben) ganz schnell von einer kleinen Sinnkrise zu einer veritablen Existenzkrise führen können, ist der unzensierte Blick auf eigene Möglichkeiten und Ressourcen hilfreich. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die bereit sind, sich auf ein riskanteres aber erfüllteres Leben einzulassen.
mehr

Viele Wege führen nach oben

Marcus Schmidt: Die 40 größten Karriere-Mythen

Managementbuch.de - Empfehlung: Ganz nach oben kommt man nicht durch Zufall. Das ist aber auch schon ungefähr das einzige "Karrieregesetz" mit universaler Gültigkeit. Denn darüber, welches der richtige Weg nach oben ist, gehen die Meinungen weit auseinander. Gut, dass sich mit Marcus Schmidt jetzt einer zu Wort meldet, der es selbst bis ins Top-Management geschafft hat und zudem seit 10 Jahren als Headhunter erfolgreich ist. Damit kennt er die Anforderungen der Unternehmen sehr genau. Und er musste erfahren, dass über die verschlungenen Karrierepfade so manche Märchen im Umlauf sind. Altes Eisen ab 50 oder gar ab 40? Kommt darauf an, was man vorher gemacht hat, sagt Schmidt. Promotion? Gut, aber nur, wenn sie berufsbegleitend absolviert wird. 40 knappe und präzise Kapitel, allesamt sehr gute Hinweise für den Weg nach oben. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Akademiker, die in guten Unternehmen Großes (oder zumindest Größeres) erreichen wollen. mehr

So meistern Sie schwierige Situationen

Ute Zander: Das David-Geheimnis

Managementbuch.de - Empfehlung: Ein sehr gutes Buch für alle Angestellten und Teamworker. Denn die Psychologin Ute Zander beschreibt typische Situationen im Berufsleben, die einem immer wieder den Schlaf rauben. Einen Kollegen, der sich aufführt wie ein Trampeltier. Einen Chef, der niemals anerkennt, was Sie leisten. Oder die Situation, dass Ihre Mitarbeiter einen folgenschweren Fehler gemacht haben, den Sie jetzt ausbaden müssen. Der Ansatz von Ute Zander ist bestechend: Machen Sie aus Ihren Schwächen Stärken. Das heißt: Schwachpunkte analysieren, erkennen und direkt angehen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Sie mit diesem Buch lernen, vermeintlich schwierige Situationen, wie sie Tag für Tag im Berufsalltag auftauchen, in neuem Licht zu sehen. Und Sie lernen, diese Situationen künftig gelassen zu entschärfen.

Für alle, die sich auf die neuen Bedingungen einstellen wollen

Svenja Hofert: Das Karrieremacherbuch

Managementbuch.de - Empfehlung: Wir leben in einer spannenden Zeit. Viele Sicherheiten lösen sich in Luft auf, dafür entstehen viele neue Möglichkeiten. Was die Veränderungen am Arbeitsmarkt für uns Einzelne bedeuten, von welchen Gewissheiten wir uns verabschieden müssen und auf welche Freiheiten wir uns freuen dürfen, beschreibt spannend und gut informiert Svenja Hofert. Seit Jahren befasst sich die Autorin mit allen Aspekten der Berufsplanung. Jetzt verbindet sie dieses Wissen mit dem, was durch die Entstehung neuer Arbeitswelten auf uns zukommt. Ein Buch, das Mut macht und zeigt, wie wir von den neuen Zeiten profitieren.mehr

Die wichtigsten Softskills für Ihre Karriere in einem Band

Roger Fisher, Jürgen W. Goldfuß, Gunnar Kunz, Werner Tiki Küstenmacher, Jürgen Lürssen, Doris Märtin: Das große Karrierehandbuch

Managementbuch.de - Testsieger: Zeit haben Sie nicht. Beruflich vorwärts kommen wollen Sie trotzdem. Nehmen Sie die Abkürzung über "Das große Karrierehandbuch" vom Campus Verlag. Zu allen wichtigen Themen wie zum Beispiel: Geschäftspräsentationen, Verhandlungstechnik, Selbstmanagement, richtiges Delegieren, Networking, Durchsetzungstärke und Karriereplanung finden Sie hier die Basics. Experten aus dem deutschsprachigen und amerikanischen Raum zeigen auf wenigen Seiten das Wichtigste zu ihren Fachgebieten. Das reicht für die nächsten Sprossen auf der Karriereleiter. mehr

Die 100 ersten Tage für Berufseinsteiger

Doris Brenner: Schön, dass Sie da sind!

Managementbuch.de - Empfehlung: Damit auch Ihr künftiger Arbeitgeber aus vollem Herzen sagen kann: "Schön, dass Sie da sind", sollten sie sich gut auf die ersten 100 Tage vorbereiten. Gerade Hochschulabsolventen sind inhaltlich meist top, haben aber nicht selten keine Ahnung von den genauso wichtigen Softskills. Wie verhindern Sie es beispielsweise, bereits innerhalb weniger Tage als arroganter Besserwisser dazustehen?
Sehr strukturiert stellt Doris Brenner die typischen Phasen des Berufseinsteigs dar und gibt wertvolle Tipps. Führen Sie zum Beispiel in den ersten Tagen und Wochen ein Logbuch und tragen Sie ein, was Sie für verbesserungswürdig halten, anstatt gleich damit herauszuplatzen. Das hat zweierlei Vorteile. Erstens treten Sie nicht als naseweiser Besserwisser auf und zweitens schaffen Sie sich selbst die Gelegenheit, die Punkte in Ruhe noch einmal zu überprüfen und umso fundierter vorzutragen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Hochschulabsolventen, die demnächst ihre erste Stelle antreten. Hier erhalten Sie wesentliche Basisinformationen, die Sie sich ansonsten teuer erkaufen müssen. mehr

Vertrauen ist gut, Misstrauen auch

Matthias Nöllke: Vertrauen

Managmentbuch.de - Empfehlung: Ohne Vertrauen läuft in unserer Gesellschaft gar nichts. Nur, wo es Vertrauen gibt, gibt es Investitionen in die Zukunft. Das gilt für den gepflanzten Apfelbaum im Garten genauso wie für waghalsige Unternehmen Marke "Lass uns den Seeweg nach Indien entdecken". Vertrauen wird aber, entgegen mancher Verlautbarungen, nie geschenkt, sondern immer bezahlt. Grund genug für den Autor und Skeptiker Matthias Nöllke, sich einmal genauer mit dem Phänomen "Vertrauen" zu befassen. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, deren Geschäft hauptsächlich auf Vertrauen basiert. Und für alle, die im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern den Weg zwischen blindem Vertrauen und argwöhnischen Misstrauen finden wollen. mehr

All about Xing

Andreas Lutz, Joachim Rumohr: Xing optimal nutzen

Viele haben sich auf der wichtigsten Business-Plattform in Deutschland registriert. Und nicht wenige ziehen wieder frustriert von dannen. "Kostet nur Zeit, bringt nichts." Genau richtig. Denn wer denkt, mit Xing bekomme man Kontakte, Aufträge und Netzwerke nachgeworfen, hat sich getäuscht. Wie im richtigen Leben, gilt es auch hier, planvoll und strukturiert an die Sache zu gehen, falsche Vorstellungen über Bord zu werfen und die wirklichen Potenziale von Xing abzurufen. Und ganz schnell werden Sie dieses Netzwerk schätzen lernen. Denn auf der Suche nach neuen Aufträgen und bei der Suche nach neuen Jobs kann XING, richtig angepackt, ein echter Turbo werden. Alles ganz einleuchtend und nachvollziehbar erklärt von den Xing-Profis Andreas Lutz und Joachim Rumohr. Managementbuch.de Empfehlung für alle Xingler. mehr

Wie Frau in männlichen Hierarchien überlebt

Maria Hof-Glatz: Wie kitzle ich den Tiger, wenn er knurrt?

Managementbuch.de - Empfehlung: Wenn es um gehobene Führungsfunktionen geht, ist die Berufswelt auch heute noch ein primär männliches Terrain. Frauen tun sich in hierarchischen Strukturen oft schwer. Warum machen sich Frauen oft kleiner, Männer dagegen größer, als sie sind? Welche Rolle spielen Statussymbole und Rituale? Die Dipl.-Psychologin und erfolgreiche Beraterin Maria Hof-Glatz geht diesen und anderen Fragen nach und analysiert, wie Männer im Unterschied zu Frauen "ticken". Wie hierarchische Systeme funktionieren, welche Art der Kommunikation wann gefragt ist und wie Sie als Frau zu Macht und nach oben kommen können, erfahren Sie pointiert und anschaulich in diesem Buch. Mit typischen weiblichen Irrtümern - wie etwa der Stärke und geringeren Sensibilität der Männer oder Leistung als wesentlichem Erfolgskriterium - wird dabei gründlich aufgeräumt. Managementbuch.de - Empfehlung als vergnügliche Anleitung für Frauen, traditionelle Hierarchien besser zu verstehen und für sich zu nutzen.mehr

So sichern Sie Ihren Job

Jens-Uwe Meyer: Fest im Sattel. Insider - Strategien zur Jobsicherung

Managementbuch.de - Empfehlung: Die Wirtschaftskrise trifft uns alle und mehr und mehr Arbeitsplätze geraten in Gefahr. Das ist die Nachricht, die leider ihre Gültigkeit behält. Und was können Sie dagegen tun? Viel! Davon wird Sie Jens-Uwe Meyer überzeugen, wenn Sie sein Buch lesen. Lernen Sie, die Warnzeichen schon sehr frühzeitig zu erkennen. Tun Sie etwas dafür, dass nicht nur Sie sich nützlich für die Firma empfinden, sondern auch Ihre Chefs, verkaufen Sie sich ohne falsche Bescheidenheit und setzen Sie sich gegen Angriffe richtig zur Wehr.
Der Autor kennt die Materie aus beiden Perspektiven: er hat selbst Rationalisierungen verantwortet und weiß aber auch, wie es sich anfühlt, wenn am eigenen Stuhl gesägt wird. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Jens-Uwe Meyer schonungslos offen und ehrlich ist - und so seinen Lesen am meisten hilft. mehr

Kein Zufall, Milliardär zu sein

Donald J. Trump: Gib niemals auf!

Managementbuch.de - Empfehlung: Eines der Managementbücher, die durch ihre Knappheit bestechen. Lassen Sie sich von Donald Trump erzählen, wie er die kritischsten Situationen und die größten Herausforderungen seines Lebens meisterte. Nach welchen Prinzipien er handelte und wofür er Lehrgeld bezahlt hat. Sie werden in "Gib niemals auf!" einen Menschen kennenlernen, dessen Reichtum nicht von ungefähr kommt. Denn der Mann, der zu den schillerndsten Unternehmerpersönlichkeiten gehört, der eine eigene TV Show zelebriert, eine Universität gegründet hat, Besitzer mehrerer Wolkenkratzer allein in New York ist und zum beliebtesten Milliardär der USA gewählt wurde, dieser Mann kocht auch nur mit Wasser. Aber er kocht. Das Erstaunliche an Donald Trump ist seine Gradlinigkeit, die gepaart ist mit Witz, Kreativität, Härte und einem starken Willen. Die Botschaft heißt: "Gib niemals auf!" und das ist in der Tat nicht der schlechteste Rat, den Unternehmer und Selbständige brauchen. Managementbuch.de Empfehlung für die 41 kurzen Kapitel, weil sie Unternehmern, Selbständigen und Führungskräften dabei helfen, auf Kurs zu kommen und zu bleiben. mehr

Internet: Von der Karrierefalle zum Karrieremotor

Klaus Eck: Karrierefalle Internet

Managementbuch.de - Empfehlung: Beschleicht Sie gelegentlich das ungute Gefühl, via Nutzung der Neuen Medien zum "Gläsernen Menschen" zu werden und zu viel von sich preiszugeben? Im neuesten Buch des versierten (Online-)Kommunikationsberaters Klaus Eck finden Sie eine systematische Anleitung, sich in der Web-Welt positiv zu positionieren und ihre Transparenz bewusst für sich zu nutzen. Die digitale Identität und die damit einhergehende Reputation werden immer wichtiger, daher widmet sich der Autor umfassend dem Online Reputation Management (d. h. wie man geeignete Online-Profile erstellt, welche Online-Plattformen und Services besonders hilfreich sind, wie man sich vor Online-Angriffen schützt usw.). Wie man mit den einflussreichen neuen Akteuren der Social-Media-Sphäre (z. B. Wikipedianer, Twitterer, Blogger) am besten umgeht, wird ebenfalls vermittelt. Insbesondere für Unternehmen dürfte interessant sein, wie sie Mitarbeiter als "Human Brand" einsetzen können, die für einzelne Produkte authentisch mit ihrer ganzen Persönlichkeit werben. Abschließend finden Sie Tipps und Tricks zur Kontrolle der eigenen Reputation in Form eines Reputationsmonitorings. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die die potenzielle Karrierefalle Internet zum Karrieremotor umfunktionieren wollen - hier erfahren Sie wie. mehr

Lernen Sie, sich durchzusetzen

Jens Weidner: Die Peperoni - Strategie

Managementbuch.de - Klassiker: Zu viel Aggression ist schädlich. Zu wenig aber auch - gerade im Berufsleben! Was sagt es aus, wenn alle zu einem kommen und um Hilfe bitten? Dass man gut ist oder ein williges Opfer? Und ist es sinnvoll, auch den Kollegen zu unterstützen, bei dem man festgestellt hat, dass er Sie in Besprechungen und Diskussionen gerne mal bloßstellt? Jens Weidner ist Professor für Erziehungswissenschaften und Kriminologie in Hamburg. Lange hat er sich in Theorie und Praxis mit Anti-Aggressivitätstrainings beschäftigt. Seit 1994 bietet er das Training unter umgekehrten Vorzeichen auch Führungskräften an, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit stärken wollen. Seine Peperoni-Strategie hilft, sich in den richtigen Momenten erfolgreich zu wehren, sich und seine Vorstellungen durchzusetzen, sich auf dem Weg nach oben zu behaupten und nicht unterbuttern zu lassen. Das ist nicht unsozial - sondern nur fair sich selbst gegenüber! mehr

Neu aufgelegt: Der 80/20 Klassiker

Richard Koch: Das 80/20 Prinzip

Managementbuch.de - Klassiker: Der Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto (1848 - 1923) fand bei der Untersuchung der Vermögensverteilung Italiens heraus, dass 20% der Familien 80% des Vermögens besaßen. Daraus folgerte er nicht die Revolution, sondern empfahl den Banken, sich auf die reichsten 20% ihrer Kunden zu konzentrieren. Das war der Grundstein für die Erkenntnis, dass oft mit 20% der Mittel 80% des Ergebnisses erreicht werden. Richtig populär wurde das Thema, als Richard Koch 1997 daraus das 80/20-Prinzip machte und es auf den beruflichen und privaten Alltag anwendete. Was sind Ihre wichtigsten Aufgaben? Wofür verwenden Sie die meiste Zeit? Wer sind Ihre wichtigsten Kunden? Wieviel Zeit widmen Sie Ihnen (20% oder 80%?). ... Ein Klassiker, jetzt aktualisiert und neu aufgelegt, der Ihnen hilft, Ihre Strategie neu zu überdenken und mit Gewinn zu optimieren. mehr

Mehr Selbstvertrauen, mehr Spaß, mehr Geld

Sabine Asgodom: Eigenlob stimmt

Managementbuch.de - Klassiker: Einer der besten Ratgeber für alle, die Ihr Licht nicht länger unter den Scheffel stellen wollen. Vor über zehn Jahren ist "Eigenlob stimmt" zum ersten Mal erschienen und längst zum Klassiker avanciert. Weil das Buch hilft, die eigenen Stärken zu erkennen und besser zu vermarkten.
Die Erfolgstrainerin und Bestsellerautorin Sabine Asgodom liefert keine einfachen Rezepte. Vielmehr geht sie mit Ihnen auf die Suche nach Ihren Stärken, Fähigkeiten und Leistungen. Denn nur wer sich selbst kennt und weiß, was er zu bieten hat, kann auch selbstbewusst in den Ring steigen. mehr

Weiterführende Links

>> Alle Bücher und Medien zu "Karrierestrategien"

>> Alle neu erschienenen Bücher zu "Karrierestrategien

Weitere Testsieger, Empfehlungen und Klassiker

>> zu "Erfolgsstrategien"

>> zu "Arbeitstechniken"