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Zum Hören. Ausgewählt und kommentiert von Managementbuch.de »»»»»»» alle Titel aus dieser Rubrik

Äpfel für alle

[Steve Wozniak, Gina Smith: iWoz]
Steve Wozniak, Gina Smith: iWoz
In den USA ist er fast genau so populär wie sein Ex-Kompagnon Steve Jobs, aber hierzulande ist Steve Wozniak nur Eingeweihten ein Begriff. Zu unrecht, schließlich war es "iWoz", der den Apple 1 und 2 erfunden hat. Und wieder einmal zeigt sich, dass volks- und betriebswirtschaftliche Theorien, Managementstrategien und Businesspläne nichts taugen, solange es nicht irgendwo geniale oder verrückte oder größenwahnsinnige Menschen gibt, die zur richtigen Zeit mit der richtigen Idee auf die richtigen Menschen treffen. Denn natürlich erklärt uns Steve Wozniak, dass "Apple" alles andere als das Ergebnis strategischen Vorgehens war, sondern vielmehr riesengroßer Zufall. Insgesamt eine unterhaltsame Unternehmerbiographie, die man gerne Existenzgründern, Universitätsprofessoren, Unternehmensberatern und Politikern als Pflichtlektüre ins Fach legen möchte. mehr

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So nutzen Sie Ihre Emotionen in Verhandlungen

[Roger Fisher, Daniel Shapiro: Erfolgreicher verhandeln mit Gefühl und Verstand. 2 CD's]
Roger Fisher, Daniel Shapiro: Erfolgreicher verhandeln mit Gefühl und Verstand. 2 CD's
Vor 25 Jahren haben sie mit dem "Harvard Konzept" einen neuen Standard in der Verhandlungstechnik gesetzt. Jetzt legen Roger Fisher und Daniel Shapiro nach. Zeigen, wie Sie mit Gefühl erfolgreich Verhandlungen führen können. Keine billigen Tricks, sondern eine genauso fundierte wie nachvollziehbare Anleitung zum Verhandlungserfolg.
Wie Sie sich auf Ihr Gegenüber vorbereiten können, wie Sie kritische Situationen entschärfen, ohne auf der Strecke zu bleiben. Guter Rat für Gehaltsverhandlungen (egal, auf welcher Seite Sie sitzen) genauso wie für Vertragsverhandlungen. Für den Umgang mit Kindern, genauso wie für den Umgang mit Streikführern und Vorstandsvorsitzenden. Dieses Buch werden Sie im doppelten Sinne mit Gewinn lesen. mehr

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Wirtschaft & Gesellschaft

Sehen Sie der Zukunft ins Auge
[John Naisbitt: Mind Set!]

John Naisbitt: Mind Set!

Schon mit "Megatrends" landete er einen Weltbestseller. Zu Recht. Sämtliche der von Naisbitt in den 80ern getroffen Vorhersagen trafen ins Schwarze. Keine Hexerei, wie er jetzt zeigt. In "MindSet!" legt er die Methoden zur Zukunftsschau offen. Und er riskiert noch einmal einen Blick nach vorne: Wo steht China in 30 Jahren, wo Indien, wo Europa? Um es zu verraten. Amerika wird jetzt erst richtig dominieren, China gegen Ende des Jahrhunderts. Indien muß erst mal Straßen bauen. Und Europa? Es ist zum Heulen. Höchstens, wir handeln. Also: Hören und: Action! mehr

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Nicht lamentieren, handeln!
[Hermann Simon: 33 Maßnahmen für den Weg aus der Krise]

Hermann Simon: 33 Maßnahmen für den Weg aus der Krise

Er gehört zu den wichtigsten Managementdenkern, weil er wissenschaftliche Forschung, eigene unternehmerische Erfahrung und praxisorientierte Beratertätigkeit aufs engste verknüpft. Jetzt hat Hermann Simon alle Ressourcen gebündelt und mit seinem Beraterteam innerhalb weniger Wochen 33 Sofortmaßnahmen gegen die Krise entwickelt. Die Maßnahmen zielen auf die veränderten Kundenbedürfnisse, auf den Vertrieb und den Außendienst, auf das Preismanagement, den Service und natürlich die Kostenseite. Managementbuch.de - Empfehlung, weil dieses intelligente Buch besonders Mittelständlern bei der Bewältigung der Krise hilft - zu einem winzigen Bruchteil des sonst fälligen Beraterhonorars. mehr


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Was hat der Buddhismus Führungskräften zu sagen?
[Dalai Lama, Laurens van den Muyzenberg: Führen, gestalten, bewegen. 2 CD's]

Dalai Lama, Laurens van den Muyzenberg: Führen, gestalten, bewegen. 2 CD's

Zum ersten mal äußert sich der Dalai Lama in einem Buch zu den Themen Führung und Wirtschaftsethik. Gemeinsam mit dem Berater van den Muyzenberg macht er in "Führen, gestalten bewegen" die buddhistischen Lehren fruchtbar für Führungskräfte und Manager. Lehrt sie, wirtschaftliche Erfolge in Einklang mit dem Wohl der Gesellschaft zu bringen und öffnet ihnen einen neuen Blick auf die Gesellschaft. Ein Buch, das wie gerufen kommt, um in der Debatte über Verantwortung im Management neue Töne anzuschlagen. Und ein interesanter Weg, sich mit den buddhistischen Lehren und dem buddhistischen Denken vertraut zu machen. mehr

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Hörbuch: Jobskills

Das Know-How des Nr.1-Netzwerkers in Deutschland
[Hermann Scherer: Wie man Bill Clinton nach Deutschland holt]

Hermann Scherer: Wie man Bill Clinton nach Deutschland holt

Hermann Scherer ist einer der erfolgreichsten Networker in Deutschland. Lange Jahre hat er am Dale Carnegie Institut gearbeitet, heute ist er erfolgreicher Berater, Top-Speaker und Coach. Über sein "Unternehmen Erfolg" vernetzt er Trainer, Speaker, Medien und Unternehmen. Hier gibt er sein Wissen weiter: egal ob es um die Pflege bestehender Beziehungen geht, um Kontakte, die wieder aktiviert werden müssen, oder um neue Kontakte, die man gerne machen und festigen möchte. Scherer stellt zahlreiche handfeste Methoden vor: ob 100-Namenliste, Networking-Mind-Map, Mittagspausentelefonate oder Krapfenstrategie. Sein Fokus liegt nicht auf der Notwendigkeit, sich Netzwerken anzuschließen - das ist selbstverständlich -, sondern darauf, wie man sich innerhalb von Netzwerken bewegt: einfallsreich und erfolgreich. mehr



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So kommunizieren Sie, ohne zu verletzen und ohne verletzt zu werden

[Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation]
Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation
"Gewaltfreie Kommunikation" ist längst zum Klassiker avanciert. Es ist ein Buch, mit dem Anspruch, kleine und große Konflikte durch Kommunikation zu lösen oder erst gar nicht entstehen zu lassen. Ausgangsannahme ist die These, dass wir allein durch unsere Kommunikation Verletzungen und Konflikte hervorrufen. Weil wir ungenau kommunizieren und uns über unsere eigentlichen Absichten oft nicht im Klaren sind. Marschall B. Roseberg zwingt uns dazu, die Motive im Prozess der Kommunikation immer zu hinterfragen. Dabei durchläuft der Prozess der gewaltfreien Kommunikation vier Phasen: 1. Was tun oder lassen andere in Bezug auf unser Leben - ohne Wertung. 2. Was fühlen wir aufgrund dieser Handlungen? 3. Wir identifizieren, welche Bedürfnisse hinter den Gefühlen stehen. 4. Wir sprechen eine ganz klare Bitte nach einer konkreten Handlung aus. Das ist, wie Marshall B. Rosenberg betont, nicht neu, sondern uralte Kulturtechnik, die er uns wieder ins Bewusstsein ruft. Managementbuch.de - Empfehlung für ein zugleich empathisches und sehr praktisches (Hör-)Buch. mehr


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Hörbuch: Managementpraxis

Glamourfreies Management by Helmut Maucher
[Helmut Maucher: Management-Brevier. CD]

Helmut Maucher: Management-Brevier. CD

Helmut Maucher hat Nestlé zum Weltkonzern geformt und steht, was den Erfolg anbelangt, mit Ex-GE-Manager Jack Welch auf einer Stufe. Während Welch als Managementguru durch die Welt zieht, beeindruckt Maucher mit schwäbischer Bescheidenheit. Seine Kernsätze sind, und das ist fast eine Revolution in der ansonsten vor Selbstsicherheit strotzenden Managementliteratur, relativ. "Mehr pragmatisch als dogmatisch", "mehr auf Menschen und Produkte ausgerichtet als auf Systeme" und "bescheiden, aber mit Stil" nennt er seine Prinzipien und scheut sich nicht, den richtigen Weg zwischen Fokussierung und Diversifizierung in der Mitte zu suchen.

Kein Wunder hat Maucher nicht die 100 goldenen Regeln des Management verfasst, sondern, höchst bescheiden, ein "Management Brevier", einen Leitfaden für unternehmerischen Erfolg. Und das ist ihm in hervorragender Weise geglückt. In 12 Kapiteln gibt er seine Erfahrungen und Einschätzungen für alle wichtigen Unternehmensbereiche weiter. Von der Ausrichtung des Unternehmens bis zum Marketing. Erfahrungsgesättigt, verantwortungsvoll, ohne theoretischen Ballast und gleichzeitig äußerst luzide. So kontert er Kapitalmarktmoden bezüglich der Berichterstattung trocken mit "Cash is king". mehr


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Der Klassiker zum Thema Motivation
[Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation. 2 CD's]

Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation. 2 CD's

Dieses Buch, vor mehr als 10 Jahren erschienen, hat Geschichte geschrieben und ist heute noch jeder Führungskraft - egal ob neu oder gestanden - zu empfehlen. Reinhard K. Sprenger enttarnt die gängigen Instrumente der Mitarbeiter-Motivation, die euch heute immer noch eingesetzt werden. Egal, ob es sich um Prämien, Boni, "leistungsabhängige" Vergütung oder Incentives handelt, das Resultat wird immer De-Motivation sein. Klar, scharf und bestechend analysiert er, dass jegliche extrinsische Motivation immer nur kurzfristig wirken kann und üble Folgen hat: Belohnungssucht, Jammern, Zynismus, innere Kündigung. Eine Führungskraft muss intrinsisch motivieren können. Das hat dann viel zu tun mit Fordern statt Belohnen, mit Freiraum-Lassen statt Selber-Machen mit Klarheit und Comittment. Kurz: eines der wichtigsten Bücher zum Thema Motivation. mehr


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Vera F. Birkenbihl live - ein Genuss
[Vera F. Birkenbihl: Birkenbihl on Management. CD]

Vera F. Birkenbihl: Birkenbihl on Management. CD

Vera F. Birkenbihl begeistert seit Jahren mit Ihren Seminaren und Büchern für Führungskräfte. Einer Ihrer Kerngedanken ist, dass Managen menschlich ist und bleiben muss, wenn man Mitarbeiter mitreißen und motivieren möchte. Diese CD ist ein Mitschnitt einer ihrer Vorträge über richtiges Management. Und sie reißt einen vom Hocker. Schon mit kleinen Beispielen und Vorführungen gelingt es Vera F. Birkenbihl, zu zeigen, warum Führungskräfte immer mit ihren Mitarbeitern arbeiten müssen - nicht gegen sie. 2 Minuten reichen, und Sie wissen, warum Müller aus dem Büro rechts, nie tut, was er soll. Und dass es gar nicht unbedingt Müllers Schuld ist, sondern einfach nur menschlich. Nur wenn Sie wissen, wie die Spezies Mensch funktioniert, können Sie auch erfolgreich führen. Frau Birkenbihl zeigt's Ihnen. mehr

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Hörbuch: Fachkompetenz

Das Praxisbuch für Verkäufer
[Werner Katzengruber: Die Neuen Verkäufer. 2 CDs + 1 CD MP3 Files]

Werner Katzengruber: Die Neuen Verkäufer. 2 CDs + 1 CD MP3 Files

Er gehört zu den wichtigsten Coaches und Verkaufsexperten in Deutschland und hat sich auf die Fahnen geschrieben, Theorie und Praxis unter einen Hut zu bringen. Sein (Hör-) Buch schafft diesen Spagat mit eindeutigen Vorteilen zugunsten der Praxis. Es ist ein Handbuch für Verkäufer und alle, die vom Verkaufen leben. Katzengruber zeigt, wie sich Verkäufer auf die sich ständig wandelnde Welt und die Menschen einstellen. Und er zeigt, warum Verkäufer immer mehr zum Beziehungsmanager und zur Vertrauensperson werden müssen. Und im umfangreichsten Kapitel übt Werner Katzengruber mit Ihnen knallharte Verhandlungsstrategien ein. Managementbuch.de - Empfehlung für künftige "Top Selling Professionals". mehr


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Provokant, temporeich, witzig und wahr
[Anja Förster, Peter Kreuz: Alles, außer gewöhnlich]

Anja Förster, Peter Kreuz: Alles, außer gewöhnlich

Der Titel des Hörbuches ist Programm - die Autoren sprechen eine deutliche bis drastische Sprache, bringen einleuchtende Beispiele und sparen auch nicht mit dem unmissverständlichen Tritt in den Allerwertesten. Man spürt ihn förmlich beim Lesen. Anja Förster und Peter Kreuz machen klar: Gut sein reicht nicht. Machen Sie was anderes, etwas Außergewöhnliches, Revolutionäres - Mittelmäßigkeit ist nämlich völlige Zeitverschwendung. Am besten gleich anfangen. Wie? Das hören Sie auf diesem außergewöhnlichen Hörbuch. mehr


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Office-Management
[Dorothea Engel-Ortlieb: Leerer Schreibtisch. CD]

Dorothea Engel-Ortlieb: Leerer Schreibtisch. CD

Worauf es ankommt, wenn ein Büro zum modernen Office werden soll, zeigt dieses Buch. Leicht verständlich und praxisnah erklärt die Organisatorin Dorothea Engel-Ortlieb, welche Arbeitsabläufe in vielen Büros optimiert werden können. Besonders hebt sie hier das Zeit- und Selbstmanagement hervor. Aber auch das Dokumentenmanagement darf im zeitgemäßen Office nicht vernachlässigt werden. Viele Beispiele aus der Beratungspraxis runden diesen Ratgeber ab. mehr

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Hörbuch: Strategien

Für mehr Unabhängigkeit und Lebensqualität
[Sabine Asgodom: Raus aus der Komfortzone - rein in den Erfolg. CD]

Sabine Asgodom: Raus aus der Komfortzone - rein in den Erfolg. CD

Egal ob ein Jobverlust droht, Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden sind oder einfach nur einen Plan B in der Tasche haben wollen - die Selbständigkeit kann für Sie eine attraktive Perspektive darstellen. Sabine Asgodom, erfolgreiche Management-Trainerin, hat diesen Schritt gewagt und stellt klar: "Es hat sich gelohnt, gelohnt, gelohnt!"

In einem lockeren Stil, der Spaß macht, erzählt sie in "Raus aus der Komfortzone, rein in den Erfolg" zu Beginn ihre eigene, sympathische Erfolgsgeschichte und lässt auch die Schattenseiten (wie ihren Beinahe-Konkurs im dritten Jahr) nicht aus. Sie erklärt, warum die Selbständigkeit Zukunft hat, liefert konkrete Tipps zur Praxis und warnt vor den häufigsten Stolperfallen. Ein Test hilft, sich selbst besser einschätzen zu können. Und wer noch ahnungslos ist, in welche Richtung das Ganze gehen soll, findet 222 kreative (und bewährte) Geschäftsideen. Ein anregendes, Mut machendes Buch für alle Frauen, die mit dem Gedanken spielen, etwas Eigenes zu wagen. mehr


>> Alle Hörbücher aus dem Bereich Strategien für Gründer
 
Alles im Blick
[Arnold Weissman: Die großen Strategien für den Mittelstand. CD]

Arnold Weissman: Die großen Strategien für den Mittelstand. CD

Wer heute im harten Wettbewerb bestehen will, braucht aktuelles Managementwissen. Arnold Weissman sagt, welche Modelle für die Praxis taugen. Im Mittelpunkt stehen Kernkompetenz, Wettbewerbsvorteile und der Aufbau des Unternehmenswerts. Der Autor hat in jungen Jahren im elterlichen Betrieb den Turnaround geschafft. Heute ist er ein renommierter Mittelstandsberater. In diesem Buch behandelt er umfassend alle zentralen Themen: Von der Notwendigkeit einer Strategie über konkrete Analyse-Methoden zum Firmenumfeld, dem Wettbewerb und den Kunden bis hin zur erfolgreichen Unternehmenskommunikation. mehr

>> Alle Hörbücher aus dem Bereich Kleine und mittelständische Unternehmen
 
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