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Buch der Woche

[Rolf Schulz: Toolbox zur Konfliktlösung]
Rolf Schulz: Toolbox zur Konfliktlösung
Nur wer Konflikte erkennt, kann sie auch lösen
Konflikte am Arbeitsplatz ruinieren Familien, Beziehungen unter Kollegen und Unternehmen. Und obwohl Konflikte so alltäglich sind, kann kaum jemand souverän mit ihnen umgehen. Dabei gibt es einige einfache Regeln und Tricks, um Konflikte zu entschärfen. Voraussetzung dafür ist es, einen Konflikt richtig "lesen" zu können. Wo kommt er her? Um was geht es wirklich? Der Trainer und Coach Rolf Schulz zeigt in seinem jetzt neu aufgelegten Buch "Toolbox zur Konfliktlösung", wie Konflikte zuerst analysiert und dann gelöst werden können. Managementbuch.de-Empfehlung besonders für Führungskräfte, weil sie hier den souveränen Umgang mit Konflikten und das Schlichten von Konflikten lernen. mehr
 


Mehr Luft, mehr Weiß, mehr Übersicht. Seit dem 19. Juli sehen Sie Managementbuch.de in verändertem Kleid. Ich hoffe, es gefällt Ihnen genau so wie uns.

Unverändert ist die Liebe zur Qualität, mit der wir die besten Bücher für den beruflichen und persönlichen Erfolg auswählen, kategorisieren und besprechen. Damit Sie schnell die Bücher finden, die Sie weiterbringen.

Dazu schaut sich unsere Experten-Redaktion alle neu erschienen Bücher an und sagt Ihnen, welche sich wirklich zu lesen lohnen. Finden Sie über die linke Navigation zu allen Themen die "Testsieger", unsere weiteren "Empfehlungen" und die "Klassiker", die in keinem Bücherregal fehlen dürfen.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen.
Ihre

(Geschäftsführerin)
 

 

Auf den Bestsellerlisten

[Susan Levermann: Der entspannte Weg zum Reichtum]
Susan Levermann: Der entspannte Weg zum Reichtum
Es ist ein "Reiseführer durch den Börsendschungel", den die ehemalige Fondsmanagerin Susan Levermann geschrieben hat. Am Beispiel von zwei Geschwistern, die in einem kleinen Schweizer Dorf eine Bäckerei bzw. eine Skischule gründen, führt sie amüsant und gut verständlich ins Börsengeschehen ein. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die sich dafür interessieren, wie die Börse oder besser Börsianer und Börsianerinnen ticken. Klug, verständlich und spannend geschrieben und mit einem eindrucksvollen Ausblick auf die "elementaren" ethischen Fragen, die dazu geführt haben, dass Susan Levermann ihre Karriere aufgab und heute bei einer NGO im Bereich Klimaschutz arbeitet. mehr

>> Zur Bestsellerliste des manager-magazins
 

 

Managementbuch.de - Empfehlung: Führung

Erfolgreich Führen

[Katharina Dietze, Sonja Strich, Peter Fromme: Mehr PEP im Team! - Handelsblatt 3]
Katharina Dietze, Sonja Strich, Peter Fromme: Mehr PEP im Team! - Handelsblatt 3
Managementbuch.de - Empfehlung: Es ist das mit Abstand praktischste Buch zum Thema Führung. Von der Planung produktiver Meetings bis zur effektiven Zeitplanung finden Führungskräfte hier interessante und oft überraschend einfache Tools, um ihre Abteilung und ihre Mitarbeiter zu einem effektiven Team zu formen. In ihrer inzwischen 15-jährigen Beratungs- und Coachingpraxis haben die Autoren erlebt, dass es oft die ganz praktischen Dinge (Tagesplaner anlegen, E-Mails in Ordner organisieren ...) des Führungsalltags sind, die über den Teamerfolg entscheiden. Aus dieser Perspektive haben Katharina Dietze, Sonja Strich und Peter Kurt Fromme ein Programm entwickelt, mit dem Führungskräfte Schritt für Schritt alle relevanten Bereiche für erfolgreiche Teamarbeit auf Vordermann bringen. Deshalb uneingeschränkte Managementbuch.de - Empfehlung für alle Führungskräfte. mehr

>> Weitere Testsieger und Empfehlungen zu "Führung - Team"
 

 

Souverän im Job

[William Ury: Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln]
William Ury: Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln
Managementbuch.de - Testsieger: Nicht alles ist verhandelbar! Manchmal muss ein klares und eindeutiges "Nein" her. Das sagt kein Geringerer als William Ury, der Mitautor des inzwischen legendären "Harvard-Konzepts". Das Buch war ein Meilenstein der Verhandlungsführung. Jetzt schlägt Ury mit "Nein sagen" scheinbar die Tür zum Verhandeln zu. Aber nur scheinbar, denn die größten Verhandlungskünstler beherrschen die Kunst, laut und deutlich Nein zu sagen, ohne Ihr Gegenüber zum Verlierer zu machen. Mit "Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln"schlug William Ury ein neues, überraschendes Kapitel der Verhandlungsführung auf und schrieb ein wichtiges Buch, das alle weiterbringt. mehr


>> Weitere Testsieger und Empfehlungen zu "Verhandeln"
 

 



Jeden Monat eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten neu erschienenen Bücher und Klassiker zu Management, Selbstmanagement und Wirtschaft. Ein Service von Managementbuch.de

"... danke für eure regelmäßigen und hervorragenden Buchtipps. Es ist jedes mal wieder etwas passendes und hilfreiches dabei. Macht weiter auf diesem hohen Niveau." (T. Schlechter)

Tolle Bücher, die Sie immer vorschlagen. Ich bin schon nach meinen ersten beiden Buchbestellungen ein Fan Ihres Angebots. (W. Blender)
 

 

Managementbuch.de-Testsieger: Erfolgsstrategien

Persönliche Entwicklung

[Brian Tracy: Flight Plan]
Brian Tracy: Flight Plan
Managementbuch.de - Testsieger: Wer Brian Tracys Bücher noch nicht kennt, hat hier eine gute Gelegenheit, den Selbstmanagement-Guru kennen zu lernen. Und vor allem sich selbst. Denn für Tracy ist klar: Erfolg kommt nicht aus heiterem Himmel, Erfolg ist das Resultat genauer Planung, ständiger Kurskorrektur und intelligenten Handelns. In diesem Buch hat er die Essenz seines Denkens versammelt und sehr gut strukturiert. Als Arbeitsbuch gedacht, führt er Sie Schritt für Schritt an Ihre (eigentlichen) Ziele heran und zeigt, wie Sie diese Ziele erreichen können. Managementbuch.de - Empfehlung für alle, die bereit dazu sind, Ziele und Handeln neu zu überdenken. mehr


>> Weitere Testsieger und Empfehlungen zu "Erfolgsstrategien"
 

 

Managementbuch.de - Testsieger: Management

Fachlich auf dem neuesten Stand

[Hans-Georg Häusel: Brain View]
Hans-Georg Häusel: Brain View
Managementbuch.de - Testsieger: Die Neurowissenschaften liefern unerwartete Einblicke in unsere Denk- und Handlungsweisen. Wichtigste Erkenntnis: Nahezu alle Entscheidungen werden unbewusst getroffen. Hans-Georg Häusel ist der profilierteste deutschsprachige Vertreter der praktischen Anwendung neurobiologischer Erkenntnisse auf das Marketing. Und er macht das in "Brain View" höchst nutzbringend und anwendungsorientiert. Er zeigt, was Kaufentscheidungen auslöst und wie Sie erfolgreiche Kaufsignale setzen. Sie werden herausfinden, welches der drei wichtigsten Motivationsfelder "Stimulanz", "Balance" und "Dominanz" Sie bei Ihren Kunden gezielt ansprechen müssen, wie Sie Ihre Leistung und Ihr Unternehmen auf der "Lymbic Map" optimal positionieren. "Brain View" ist die überarbeitete Neuauflage von "Brain-Script" und inzwischen zum Klassiker des neurobiologischen Marketing avanciert. mehr

>> Weitere Testsieger und Empfehlungen zu "Marketing"
 

 

Neue Englische Business-Literatur


[Jeffrey Hollender, Bill Breen: The Responsibility Revolution: How the Next Generation of Businesses Will Win]
Jeffrey Hollender, Bill Breen: The Responsibility Revolution: How the Next Generation of Businesses Will Win
Verlagsinformation: How to create a company that not only sustains, but surpasses-that moves beyond the imperative to be "less bad" and embrace an ethos to be "all good" From the Inspired Protagonist and Chairman of Seventh Generation, the country's leading brand of household products and a pioneering "good company," comes a one-of-a-kind book for leaders, entrepreneurs, and change agents everywhere. The Responsibility Revolution reveals the smartest ways for companies to build a better future-and hold themselves accountable for the results. Thousands of companies ... mehr


>> Weitere English-Books
 

 

Zum Hören

[Stephen R. Covey: Der Weg zum Wesentlichen. CD]
Stephen R. Covey: Der Weg zum Wesentlichen. CD
Die moderne Arbeitswelt erfordert neue Methoden des Zeitmanagements. Stephen R. Covey empfiehlt: Schluss mit rigiden Zeitplänen und zwanghaftem Effizienzstreben! Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, was die wirklich wichtigen Dinge sind. Dieses Buch begründet eine völlig neue Art des Zeitmanagements und wurde schon kurz nach seinem Erscheinen zu einem Klassiker. Es zeigt, wie man die wirklich wichtigen Aufgaben angeht und den Weg zum Wesentlichen einschlägt - ein Programm, das auch Bill Clinton erfolgreich eingesetzt hat. Nur wer erkennt und unterscheidet, was tatsächlich im eigenen Leben wichtig und nicht nur dringend ist, erreicht Zufriedenheit und Lebensqualität. mehr

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Empfehlung Bewerbung

Erfolgreich Bewerben

[Ursula Thieme: Bewerbung mit 40 plus]
Ursula Thieme: Bewerbung mit 40 plus
Sie mögen älter sein als Ihre Mitbewerber - aber Sie haben die Berufserfahrung! Nutzen Sie sie. Glänzen Sie damit. Wie Ursula Thieme in ihrem Buch "Bewerbung mit 40 plus" eindrucksvoll zeigt, hat die tatsächliche Stellenvergabe in Unternehmen gar nicht so viel mit dem Alter der Bewerber zu tun wie allgemein angenommen. Kein Grund also, sich ins Bockshorn jagen zu lassen. Viel mehr ein wichtiger Anlass, um mit einer auf die persönliche Lebenssituation, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch Wünsche zugeschnittenen Bewerbungsstrategie zu punkten. Klar, es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und Unternehmen - aber wenn Ihnen das bewusst ist, können Sie darauf reagieren und Vorbehalte aushebeln. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Ursula Thieme sehr gut auf die Bewerbungssituation erfahrener Bewerber eingeht. Mit ihrer Mischung aus Motivation, Hintergrundwissen und Anleitung, wie Sie zu einer für sich geeigneten Strategie finden, trägt Ursula Thieme viel dazu bei, dass Sie das Bestmögliche aus Ihrer Bewerbungssituation machen. mehr

>> Weitere Testsieger, Empfehlungen und Klassiker zu "Bewerbung"
 

 

Empfehlung Glücklich Leben

Glücklich Leben

[Horst Conen: Sei gut zu dir, wir brauchen dich]
Horst Conen: Sei gut zu dir, wir brauchen dich
Managementbuch.de - Empfehlungen: Einer der besten Persönlichkeits-Coaches Deutschlands hat eine Anleitung zum besseren Umgang mit sich selbst geschrieben. Er sensibilisiert Sie für zwei Hauptauslöser von Druck und Stress. Der erste - sind Sie selbst. Dazu gehören die Stimmen aus der Vergangenheit, die sich in Form von Verboten und Verzagtheit Raum schaffen (das schaffst Du nie, Du störst ...). Dazu gehören unsere Verhaltensweisen, mit denen wir uns das Leben schwer machen (nie Nein sagen, alles erzwingen wollen). Und dazu gehören auch die falschen Antreiber, die Sie ständig in die falsche Richtung locken (sei perfekt, sei pünktlich, sei vernünftig). Der zweite wichtige Auslöser für Stress und Angst sind Menschen aus unserem Umfeld: die Aggressiven, die Ungeduldigen, die Unhöflichen. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Sie mit Horst Conen lernen, das Unvermeidliche stressfrei zu akzeptieren und das Mögliche zu verändern. Weil er Sie lehrt, einen Freundschaftsvertrag mit sich selbst zu schließen. Nützlich für alle, die negativen Ballast loswerden wollen und bereit sind, sich auf ein sehr gutes Buch einzulassen. mehr



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